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霍兰德性格职业测试
霍兰德职业倾向测试答案是什么? 社会型S + 现实型R + 传统型C职业匹配:护理员、护理助理、医院勤杂工、剪发师、学校儿童服务人员。
社会型 S 人格倾向:具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征,表现为 1。喜爱社会型的职业或情境,避开实用性的职业或情境,并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题,但缺乏机械能力与科学能力 2。喜欢帮助别人、了解别人,有教育别人的能力,且注重和重视社会与伦理的活动与问题。典型职业:教师、牧师、辅导人员
现实型R 人格倾向:具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特点,表现为 1。喜爱实用性的职业或情境,以从事所喜好的活动,避开社会性的职业或情境 2。用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题,较缺乏人际交往方面的能力。 3。注重和重视具体的事物,如金钱,权力、地位等。典型职业:工人、农民、土木设计师
传统型 C 人格倾向:具有顺从、谨慎、守旧、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征,表现为 1。喜欢传统性质的的职业或环境,避开艺术性质的职业或情境,会以守旧的能力解决工作或其他方面的问题 2。喜欢顺从、规律、有文书与数字能力,并注重和重视商业与经济上的成就。典型职业:出纳、会计、秘书
霍兰德职业倾向测试怎么有好几样结果 你倾向的职业或兴趣是:CAI 一。您尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有秩序,习惯接受他人的指挥和领路人,自己不谋求领路人职务。喜欢关注实际和细节与关键情况,通常来讲较为谨慎和守旧,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争角逐。 常规型Conventional (C):职业倾向: 喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序,具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。 性格与职业特征: 1、 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有条理安稳的活法; 2、 做事有计划,讲究的是精确,喜欢从事高度有序的工作; 3、 习惯接受他人指挥和领路人,愿意执行上级命令,通常来讲不习惯于自己对事情做出判断和决策;偶尔也许会显得有些守旧。 二。您富有有创造力,乐于创造新颖、不同凡响的成果,渴望表现本人的个性,实现自己一身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 艺术型Artistic (A):职业倾向: 心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备对应的能力。不擅长事务性工作。如:艺术方面(演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人) 音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。 性格与职业特征: 1、 喜欢以各式艺术形式的创作来表现本人的才能,实现自己一身的价值; 2、 想象力丰富,创造力很强,喜欢凭直觉做出判断; 3、 单独性、自主性较强;感情丰富,敏感,情绪易波动; 三。您是思想家而非实干家,喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不擅长领路人他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑剖析和推理,不断探讨未知的范畴。 探索型Investigative (I):职业倾向: 喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务,要求具备智力或剖析才能,并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备对应的能力。如:科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。 性格与职业特征: 1、 往往对自然现象和规律很有兴趣,喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道; 2、 抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手; 3、 一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩。
霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊 霍骸德职业兴趣测试通常是适合于高中生,通过了这测试能够让高中生确定本人的喜好兴趣,给大学的专业选择提供参考。
MBTI职业性格测试相对来讲适合大学毕业生、在职员工,是目前性格测试中应用最宽广的,全球五百强等许多企业所采用,如中国“宝钢”“海尔”等大型公司,主要用于员工的品德性格测试,以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不太适宜高中生着重是由于高中生在性格养成上还未完全确定。
高中生测试那个更好-霍兰德职业兴趣测试好还是MBTI性格测试好? 毫无疑问是MBTI。MBTI的准确度使人震惊。
假如你愿意看书的话,我强烈推荐二本性格学方面的书籍:《天生情人十六种》(女孩子的首选) 《请理解我》(大卫凯尔西著 王甜甜译)。 我相信对你肯定有帮助,本书能让你了解本人的人格特点,推荐更适合你的工作职位,甚至适合怎样的朋友和配偶。人格特点是天生的,改变不了,合理的运筹使用本人的优势,正确的对待本人的劣势,使自己的人格特点得到良好的发展,这样我相信你不会在迷茫。你还很年轻,不要被眼跟前的小困难遮住了眼睛。我也是人生了人格类型学之后才看清本人的路,希望它也能帮到你,而这二本书是人格类型学的经典著作。
网上亦有许多人格类型测试,这个类型的测试叫做MBTI,流行于欧美,每一年皆有大量的人测试。你也可以自己在百度找一个靠谱点的MBTI量表,自己做测试,假如认真做的话还是不太擅长出错的。但是据说,自己做测试准确率只有75%。因此我还是强烈建议你看书。MBTI的创始者布里格斯母女也出过一本书叫做《天资差别》
霍兰德职业测评是什么?适合使用于哪些人? 10分 这个测试由美国职业指导专业人士霍兰德建立,对于职业和兴趣的分类是最权威的测试。
企业招聘时,经过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型,由此决定录用职位。在企业的日常管理中,假如出现员工和职位不匹配的情形,可测试出员工的职业兴趣,再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。 Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用,已成为众多职业咨询机构的重要工具。
依照霍兰德职业测评可以把人分为六种类型:社会型(S),企业型(E),常规性(C),实际型(R),调研型(I),艺术型(A)。
网上有许多如此的测评,假如想去知道自己是哪一种类型适合从事什么工作的话,可以去进行测试一下。
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霍兰德的职业有几类分别预示什么 霍兰德六种职业兴趣类型的特征介绍
下面是Holland的六种职业兴趣类型的特征描述,您可以依据本人的测评最终,对照以下描述思考一下本人的职业兴趣特点。
艺术型:(A)
共同特征:有创造力,乐于创造新颖、不同凡响的成果,渴望表现本人的个性,实现自己一身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
性格特点: 有创造性,非守旧的,敏感,容易情绪化,较冲动,不服从指挥。
避开的活动:常规的和遵从已经建立的规则。
别人的评价:非守旧的、无序的、创造性的
典型职业:心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备对应的能力。不擅长事务性工作。
如:艺术方面(演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人) 音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)
注:通常来讲在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化,做事追求完美。在企业中,艺术的测试不是指人们做艺术工作,而是打工时的艺术,倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花,追求完美。
社会型:(S)
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求宽广的人际交往,比较看重社会义务和社会道德。
性格特点:为人友好、热情、善解人意、助人为乐。
避开的活动:机械或者技术活动
别人的评价:善于照顾人的、让人愉快的、外向的。
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的friend,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
如:教导工作者(教师、教导行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人,试图改善他人的状况,帮助他人排忧解难,对应的职业,如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。
现实型:(R)
共同特征:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事守旧,较为谦虚。缺乏社交能力,通常来讲喜欢单独做事。
性格特点:塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的,不讲究的。
避开的活动:与他人交往。
别人的评价:坦率的、注重实际的,技艺精湛的。
适合从事的职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业感兴趣,并具备相应能力。
如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)
研究型:(I)
共同特征:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不擅长领路人他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑剖析和推理,不断探讨未知的范畴。
性格特点:坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,单独性强。
避开的活动:说服或者销售活动。
别人的评价:不善社交的、有智慧的。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务,要求具备智力或剖析才能,并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备对应的能力。 如:科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。打工时调研兴趣强的人做事较为坚持,有韧性,善始善终。
企业型:(E)
共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领路人才能。喜欢竞争角逐、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失。。。。。。>>
我刚做了霍兰德职业兴趣测试,请问有谁能剖析一下呢?O(∩_∩)O谢谢 SIA:社会学家、心理咨询者、学校心理学家、科学工作者、大学或学院的系主任、大学或学院的教导学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、硕士助教、成人教导教师。
社会型(S):
共同特征:
喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求宽广的人际交往,比较看重社会义务和社会道德
典型职业:
喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的friend,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教导工作者(教师、教导行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
调研型(I)
又称为“探索型”。
共同特点:
思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不擅长领路人他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑剖析和推理,不断探讨未知的范畴。
典型职业:
喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务,要求具备智力或剖析才能,并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备对应的能力。 如科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。
艺术型(A)
共同特点:
有创造力,乐于创造新颖、不同凡响的成果,渴望表现本人的个性,实现自己一身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业:
心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
16型人格测试(卡特尔16种人格测试)
卡特尔16种人格测试 卡特尔16pf测评 喜欢测试的可以来测试一下哦 共享个测试链接给大众!!!
卡特尔16PF职业性格测试专业版在线测试 : 卡特尔16PF职业性格测试,专业版16种人格测试题-心理测评-小熊心理测试
卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。特质的种类许多,有人类共同的特征气质,有各人独一无二的特质。有的特征气质决定于遗传,有的决定于环境;有的与动机有关,有的则与能力和气质有关。若从向度来分,可分为四种向度。
卡特尔16PF性格测试的应用
企业招聘
企业招聘中,利用卡特尔16PF性格测试,可以帮助我们清楚求职者的人格类型,在得知不同人格之后,就能够依据特质去分配恰当的职务。每一种岗位所要求的人格不一样,一个销售岗位要求的人格,必定是充满热情和斗志激昂的那种。而一个事务岗位,所所需的人格只是按部就班即可。于是,了解人格十分重要。
求职应聘
我们在求职过程中,利用卡特尔16PF人格测试,可以加深对自俺的理解,方便更好地解决职业中遇见的问题。有一部分人格类型,所合适的岗位不一样,因此在选择目标岗位时应该慎重。而有了卡特尔16PF性格测试之后,就免掉了这种困扰。对自我有了一个清晰的理解之后,做某一件事情 也就不费力,可以依据性格的区别去参加招聘。
职业规划
规划自个的职业时,也可以采用卡特尔16PF性格测试。这种测试对人的自我性格有一个详细的探讨,在确定自俺的性格之后,俺们是可以利用性格类型的区别,去制定一套规划方案。不同性格的人,有不同的职业规划方案,只有明确自俺的性格之后,才可以知晓自己适合从事什么职业,未来想要做什么。
高考志愿填报
卡特尔16PF性格测试,也可以 使用于高考志愿填报。特别是不晓得自己是怎样性格的人,在挑选的时刻应该更加谨慎。填报高考志愿的时刻,我们应该first of all了解本人的性格类型,知道本人的优点和缺点是什么,才能够选择适合本人的专业。
职业培训
不同性格的人,对职业培训的态度不一样。有的人喜欢参加更加的多的职业培训,而有的人却不喜欢从事职业培训,对于不同的人,应该有不同的方式。卡特尔16PF的出现,方便了对性格的评估,简化了筛选的程序。