人格测试量表(爱情婚姻测试)
心理学测试
心理学有名的测试有哪些 智力测试――韦氏智力测试、瑞文推理测试
人格/性格测试――A型人格测试、艾森克人格测试、明尼苏达多相人格测试
心理健康测试――90项自评测试、zung氏抑郁自评测试、zung氏焦虑自评测试、世界卫生组织生存质量测试
能力测试――MBTI职业偏好测试
非典型测试――罗夏墨迹测试、主题统觉测验
心理学测试有哪些？人的品德性格的 人格成分许多，包括性格、气质、认知风格等等。你first of all要选择你要测试的那种，其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的最终，尽最大力量不要随便比。例如气责问卷和性格问卷的最终，无法比。主要看你想知道什么，才可以具体了解。卡特尔16pf(人格特质)；大五人格（了解气质）、气质类型量表（了解气质）、场依存度-场单独（了解你的认知风格）等等。妹子PI（明尼苏达）可以深度了解你本人，不过有几百个题目，测起来很不容易。霍兰德职业测试可见你的职业喜好兴趣，是否与你的人格相符。也就是说，要具体目的，具体剖析。――望采纳~~~
神奇测试:准得惊人的心理学图片揭秘 有一个巨大无比的婴儿
共有多少个人
立体想像
美女瀑布
人类的幻想
共有多少只鹿
兔子究竟是谁的晚餐
先看见魔鬼还是天使
这个图形可能吗
是谁在给女孩吹箫
心理测试的常用工具 名称：心理测试之白雪公主标签：心理测试白雪公主公主测试心理测试之白雪公主 小游戏说明：测验你的性 格心理。女生们的首选哦！！！来一起回味玩芭比时的温馨感觉吧！！！操作方式：鼠标单击操作。名称：心理测试-测测你的财运标签：心理测试测试休闲心理测试-测测你的财运小游戏说明：呵呵。发财梦谁都做过。那测测你的财运怎样呢？操作方式：用鼠标摘树上的果实。要凭第1感觉选择哦~紧接着就能够看见结果了。名称：心理测试标签：心理测试占心理测试 小游戏说明：心理测验。操作方式：游戏中用鼠标控制游戏。名称：心理测试-喜欢住几层楼标签：心理测试测试休闲心理测试-喜欢住几层楼小游戏说明：通过看你喜欢住几层楼来测试你倾向于哪个星座性格。本我认为这个测试很不准啦，你觉得呢？操作方式：鼠标点击操作。 5、1 基本信息出版社：文汇出版社页码：409 页5、2 内容简单介绍《心理测试》由权威心理学家编著而成，在参阅了大量心理学、社会学及心理医学资料的基础上，结合专业人士在心里咨询和治疗中积累的成功案例，分门别类地提供了200多个有意思的测试题目，可帮助读者掌控本人的心理健康的状态情况，做本人的“心理医生”。本书涉及了心理、智力、爱情、社交、事业等多方面的实际问题，是一部实用性超强的心理咨询参考书。5、3 编辑推荐《心理测试》继《心理医生》之后国际上最权威最全面的心理测试实用手册。为您提供人格测试、智力测试、心理测试、能力测试、记忆测试、学生专用测试、适应行为测试、职业咨询测试等多种心理测试的科学方法、是您拥有健康心理和幸福人生的好参谋！！！5、4 目录第1部分 专业心理测量量表第1章 人格测试量表1。艾森克EPQ人格测定量表2。卡特尔十六种人格因素测验3。明尼苏达（妹子PI）多相人格测试4。气质测试5。性向测验6。房、树、人心理投射测验第2章 智力测试量表1。韦氏智力测验2。智力测试工具3――画人测验3。瑞文智力测验4。IQ测试第3章 心理健康量表第4章 心理状态测量量表第5章 学生专用量表第2部分 心理游戏第1章 性格测试第2章 爱情测试第3章 成功测试5、5 序言心理测评就是通过科学方法和手段尽管心理测评是心理学钻石的必要手段，在实际的活法中也获得了愈来愈宽广的应用，然而是要注意和提防的是，心理测评只是提供一定的参考。人是发展壮大成长和变化的，心理测评仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的作用亦是不对的。在此特别提醒各位的是，心理测评只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。不管每个人，在对测评结果进行一下解读的时刻必须慎之又慎，不要把心理测评结果当成是“终生的标签”。常常见到的心理测试按目的可以分为以下几种：心理测试相关构制心理测验的具体方法及实际案例（选自《心理测量学》教科书）心理测验的编制虽然要经过上面所述的八个环节，但在实际构制心理测验时的具体方法却是不一样的。这类办法大致可分为下面几种：（－）强调实证效度的经验效标法所谓强调实证效度的经验效标法，是指测验编制者凭借富饶的实践经验来编拟测验题目，并把这几个题目分别施测于两个组内同质、组间异质的效标组，依此来筛选题目，构建测验的方式方法。例如，武德沃斯个人资料调查表以及明尼苏达多相人格调查表的编制，就是这一个方法的典型例子。1．武德沃斯个人资料调查表武德沃斯个人资料调查表是全地球第1个较为规范的人格量表，用于测量美国士兵的情绪稳定性或是不是有精神崩溃的倾向。武德沃斯参考有关心理学文献，并同有关精神科医生交谈，搜集神经质和患神经质前的一些共同特征，紧接着针对这几个特征设计出很多问句，包括强迫性观念与行为、恐怖反应、过度。。。。。。>>
怎样判断自己适合学心理学？ 判断自己是否适合学习心理学，需要潜意识的对自己考验，first of all你平时人缘如何，它真的可以间接体现出你的亲和力程度，要是一个人使人一相处将会有退避三舍的念头，自然不太适宜学习心理学，给别人疏导心理问题，first of all就得使他人相信自己，否则你说再多也没有用；其次你是否善谈，可以在最短的时间里抓住对方的念头，并对症下药，条件即为你还要饱读诗书，由于你没有可能只帮助一类人，你需要对各行各业皆有一定的了解，才能知晓这一行业的人，也许会遇见哪些麻烦。另外你喜欢觉察别人的内心，并不代表你能真真正正了解一自个的想法，现实社会伪装超过了人的想象，当然长的帅或者漂亮就更好了
很变态的心理学测试到底想测试什么？ 第2题是个很有名的FBI心理测试，是用以测试疑犯的心理扭曲程度的，要求以最快的速度做出判断，但事实上，这种题目没有对错，由于常常任何人都会给出不同的答案，但假如你不小心答出了那个标准答案，那么恭喜你，你的心理扭曲程度足以媲美那些连环杀人案，变态狂魔之类了。估计这个公司对员工的心理状况比较关心吧，也可以这样说对心理素质要求有些高。。
常用心理测验有哪些 智力测验常用的有：
韦氏成人智力测验（WAIS-RC）
联合型瑞文测验（CRT）
中国比内测验
人格测验：
明尼苏达多项个性调查表（妹子PI）
卡氏16种人格因素测验（16PF）
艾森克人格问卷（EPQ）
心理与行为问题评估：
90项症状清单（SCL-90）
抑郁自评量表（SDS）
焦虑自评量表（SAS）
应激及相关问题评估：
生活事件量表（LES）
社会支持评定量表
应对方式问卷
心理测试怎么做出来的 即是从侧面出几个问题，让你在不经意之间表达你内心对某些事物的念头，从并且从测试觉察你这个人
知人者智，自知者明。然而了解人的心理，是一件难事。所以大家，特别是年轻人，往往会找一些工具来帮助我们认识自己和他人。最常常见到的方法，就是在网上或者报刊上做一个流行趣味心理测试。这几个测验，一般是网民朋友出于游戏的意图编制出来的，都基于一种类比的逻辑，把一个一次性的简单选择题进行奥妙的引申解释。显然，如此的测验离科学很远。真真正正科学的心理测验，经过近百年的发展，已经有了一些严格的方式方法和标准。科学的心理测验，需要依据对成百上千人的测量最终，选出最有利的题目，确保测验的效度、信度，并制定常模。这是一个可靠的测验的三大要素，缺一不可。效度，就是说测验测出来的就是想要测的东西，打比方说测智力就得测到智力，不能测到情绪。信度，是指许多次测试的结果要基本一致，不能同一个人一小时前测出来是抑郁，一小时后测出来那么是快乐。科学心理测验的效度和信度一般在80％以上就不错了，向来不会有宣称100％准确的。常模，是指正常人的最终，打比方说正常人做智力测验的平均水平是100，那智商100说明是正常水平，而不是满分。有比较才能有鉴别。流行的通俗心理测验，显然是不准确的。因 此，千万不能把通俗心理测验的结果当真。假如依据这几个测验的结果去交朋友或者去谈恋爱，无疑是缘木求鱼，有时还危害不浅。对普通人来讲，只要相信了它的讲法，就会产生“就是那样的”的心理暗示，严重的会扭曲人的心理。于是，特别提醒内向、敏感或者心情很差的人，最好别去做这类心理测试。假如特别想做，就做这个有史以来最准的吧：假如你走进童话中的小屋，推开区区的门，小圆桌上有电饭锅、热得快和电热杯，请问你要选哪一种？答案：选电饭锅说明你喜欢电饭锅，选热得快说明你喜欢热得快，选电热杯说明你喜欢电热杯――准得无以伦比吧？这便是通俗心理测试的最大功能――玩一玩，笑一笑。
如何测试自己心理有还是没有问题？ 怀疑自己有心理障碍，这需要去专业的心理咨询机构进行测试、治疗。
在这儿提供一个自测方案，以供参考：
心理学家认为，当你觉得心情太坏，并开始干扰你的平时生活、职业和爱情婚姻时，便应该考虑求医了。可是，正常的心情好坏和需要治疗的情绪问题到底有何不同呢？下面的15个问题可帮助你自我判断。
1、在新环境中，例如求职面谈，有无难堪或不是很顺利之感？
2、在作决定时，你是否会感到很不容易，如选购一件新上衣或决定周末怎样消遣时？
3、参与团体活动时，你是否犹豫不决？例如在宴会中你是否孤单地伫立一旁？
4、是否满意与你关系亲密的人？
5、在求职面谈或参加宴会之前，你是否须喝杯酒或服镇静剂，以增添信心？
6、对不能控制的习性，如吸烟或吃得太多，是否感到忧虑？
7、你在飞机里或什么狭小的地方，是否会有无法控制的畏惧或吓得不能动弹。
8、出门后，是否必须再回来一次，看看房门可曾锁好，炉子可曾熄灭以及诸如此类的事。
9、你或你的情侣对性生活感到不太算满意吗？
10、你是否要一个多小时才能入睡，或醒得比你希望的早一个多小时？
11、你是否非常关心清洁，或怕被你接触的东西弄脏了或怕弄脏了你所接触的东西？
12、你是否觉得前途无望，或曾想伤害自己或？
13、你曾否看见、听到或感觉到别人洞察未到的东西？
14、你是否认为你有高超的能力，或认为别人用高超的能力来对付你？
15、你做经常做的事，诸如办公室的日常工作或做家务，是否请求别人的赞成或鼓励？
评判标准：每题的答案：永久或多数时间如此（1分），从不如此（0分）。总分5分以下心理正常，不需要治疗；分数为6－9分在表达感情上有问题或对自己缺乏信心，假如想改变这类感觉或行为，心理治疗也许有效；分数为10－15分已干扰了平时生活，应该立刻去请教专业人士，若需治疗，越早越好。
MBTI理论和其它心理测试的不同？ 我看过一些心理学书籍，不是很专业，但是可以简单解答一下。
first of all，你上面提到的心理测试里面DISC不算主流（反正权威心理学书籍没出现过），但是应该加一个艾森克人格测试，这个是和大五等可以并驾齐驱的。
其次，心理测试一般包括智力测试，人格测试和教导测试，以及各式区区的打比方说兴趣，态度测试等等。教导测试，其实也就是说和我们是最相关的，不过普通人不料这是心理测试的一种类型，那么这样就是我们各式考试，打比方说高考测试题，这属于心理测试的一种，测的是能力。
紧接着，你上面所说的几种测试中由于类型不一样而用途有所区别，MBTI属于职业倾向测试，用于给人提供职业指导用的，大五，艾森克，卡特尔16属于人格测试，用于描述人格类型的；明尼苏达心理测试是人格测试，不过一般用于异常人格诊断用的。
各式心理测试多数都是基于不相同的人格理论为基础制作的，MBTI是后人根据荣格的人格理论制作的，艾森克和卡特尔都是基于各自的论理；而大五是基于特质伦和词汇学的。荣格是精神剖析学派的大师；艾森克本人是偏生物流派的；卡特尔原来学习化学的，曾是统计学大师斯皮尔曼的助手，其理论必然有化学和统计学的作用与影响在。明尼苏达比较有意思，其知道道理很简单，就是先寻觅到一群被心理学家诊断为有某种心理疾病的人，紧接着问他们各式杂乱无章的问题，紧接着找出那些其回到和正常人展现出稳定偏差的问题，如此便可以区别出来了。更加的多具体的论理区别这儿不一一详尽解读了，你只要晓得理论基础不一样就是了。
上面你说的所有的测试都是属于自陈式心理测试，其基本假设是人自己是最了解本人的了，测的都是意识层面的东西，还有一种心理测试是投射测试，着重是由于精神剖析学派的人认为许多心理的东西都是下意识的，而下意识的无法通过自陈来获得。投射测试最主要的是罗夏墨迹测试和主观统觉测试，这两个测试非常出名。但是因为投射测试由于信度和效度都无法保证，测试非常主观，缺乏客观的评分标准，争议特别大。
心理测量量表皆有哪些?
目前用于心理测量的各式心理测验验和心理量表二三百个。不过临床上和心理咨询打工时常用的仅有一二十多种，不过这几个常用量表中很多不对非专业人员公开。常常见到的有：
1。人格测试量表
EPQ人格测试(成人)
卡特尔16项个性因素测试(16PF)
气质测试
性向测试
明尼苏达(妹子PI)多相人格测试
心境投射测验
2。智力测试量表
韦氏智力测验(儿童)
画人智力测验
瑞文智力测验
韦氏智力测验(成人)
幼儿智力测验
比内-西蒙智力测验
3。心理健康量表
90症状清单(SCL--90)
抑郁状态量表
康奈尔医学指数(CPI)
焦虑自评量表
简明精神病量表
社会功能缺陷评定量表
4。心理状态测量量表
成人人际关系量表
成人心理压力量表
社会适应能力量表
心理适应性量表
社会支持问卷
心理年龄量表
生活事件量表
防御方式问卷
情商(EQ)测试
5。学生心理专用量表
提高学习能力因素诊断测验
小学生心理健康综合测量量表
学习障碍的鉴别
中学生心理健康综合测量
中学生学习态度与态度测验
6。人力资源管理量表
职业能力倾向测试
社会适应能力诊断量表
心剪发展状态测验
行动潜力测验
个人风格测评问卷
员工健康的状态情况测评
员工素质测评
工作环境测评量表
职业满意度量表
人力资源管理能力测评
成功商数测试
霍兰德职业兴趣量表
七、爱情婚姻心理控制源量表
艾森克性心理健康测验
恋爱方式测验
夫妻生活健康测验
爱情婚姻安全界线检测问卷
婚恋测试量表
爱情婚姻质量测试
八、儿童用心理测验与量表
Achenbach儿童行为量表 (CBCL)
RUTTER儿童行为问卷
爸妈养育方式评价量表
亲子关系与爸妈角色测量量表
亲子关系诊断测验
托马斯婴儿气责问卷
儿童韦氏智力测验
问题行为早期发现测验
幼儿智力测验量表
康纳尔爸妈量表(CONNERS)
常用的心理量表有哪些?
常用心理测验量表工具目录(1/2)
人格测试量表 艾森克个性问卷（EPQ）
卡特尔16项个性因素测试(16PF)
气质测试
性向测试
明尼苏达（妹子PI）多相人格测试
心境投射测验
智力测试量表 韦氏智力测验（儿童）
韦氏智力测验（成人）
画人智力测验
瑞文智力测验
比奈一西蒙智力测验
幼儿智力测验
斯坦福一比奈测验
心理健康量表 90症状清单（SCL--90）
康奈尔医学指数(CPI)
抑郁状态量表
焦虑自评量表
简明精神病量表
社会功能缺陷评定量表
心理状态测量量表 成人人际关系量表
成人心理压力量表
生活事件量表(LES)
心理适应性量表
社会支持问卷
心理年龄量表
社会适应能力量表
防御方式问卷(DSQ）
情商（EQ）测试
学生心理专用量表 提高学习能力因素诊断测验
小学生心理健康综合测量量表
学习障碍的鉴别
中学生心理健康综合测量
中学生学习态度与态度测验
常用心理测验量表工具目录(2/2)
人力资源管理量表 职业能力倾向测试
社会适应能力诊断量表
心剪发展状态测验
行动潜力测验
个人风格测评问卷
员工健康的状态情况测评
员工素质测评
工作环境测评量表
职业满意度量表
人力资源管理能力测评
成功商数测试
霍兰德职业兴趣量表
婚恋测试量表 爱情婚姻质量测试
爱情婚姻心理控制源量表
艾森克性心理健康测验
恋爱方式测验
夫妻生活健康测验
爱情婚姻安全界线检测问卷
儿童用心理测验与量表 Achenbach儿童行为量表 (CBCL)
RUTTER儿童行为问卷
爸妈养育方式评价量表
亲子关系与爸妈角色测量量表
亲子关系诊断测验
托马斯婴儿气责问卷
儿童韦氏智力测验
问题行为早期发现测验
幼儿智力测验量表
康纳尔爸妈量表(CONNERS)
简述国内和国外主要的测量人格的自陈量表
定义：又称自陈问卷，是测量人格最常用的方式方法。所谓“自陈”，就是让被试提供关于本人的人格特征的报告。
形式：自陈法多采用客观测试的形式，在量表中包括一系列陈述句或问题，每个句子或问题描述一种行为特征，要求被试作出是否符合自己情况的回答。
特点：
自陈量表法是心理测试最常用的方式方法，它具有以下特点：
①测试工具通常是调查表。
②题目编制的数量多。
③大多数蕴含多个分测量表，以同时测量多维度的性 格特征。
④易受测试对象和测试形式的作用与影响。通常来讲采用一定的措施识潮采控制这种作用与影响。
⑤多采用纸笔的形式。
⑥可以测试个体亦可测试团体。
自陈量表的优缺点
优lt;lt;lt;
(1)可操作性强。
(2)采用标准化测试的形式。
(3)简单易行，解释很容易，可进行自我诊断。
(4)客观、全面，应用非常广泛。
缺lt;lt;lt;
(1)稳定性差。因为自个的行为随时间而有所改变，所以个性测试所测量的行为比能力测试的稳定性差。
(2)被测试者容易弄虚作假。测试中的问题明显，稍有脑袋的求职者常常可以不费吹灰之力就能让自己看似很适合于干某项工作。打比方说说，为了谋得推销员的职务，求职者可以把自己说得颇像外向型性格的人。
(3)大都问卷调查表容易被钻空子，所以预测推算效度不太理想。在录用考核(或入学许可)中进行该类测试时，被测试者常常偏向好的一面，即选择社会所期望的答案，或把自己表现得更好的倾向。
问答题——人格自陈量表的编制方法有哪些?
1、经验效标法，依据经验编题目。如妹子PI用已知病理人格诊断的人和正常人比较，找出人格特点。
2、因素剖析法，分维度的方式方法，以大量测验题目给大量被试施测，用因素剖析的统计方法确定因素，即一种人格特质。如卡特尔的16PF。
问答题——霍兰德(Holland)的职业自我探索量表？
1。作用：在职业指导中作用与影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表。
2。理论：他觉得，人们的职业行为表此刻相当大的程度上受制于自己的人格特征与所处环境的交互作用。
3。分类：从这种交互作用的角度出发，他将人格划分成六种类型，并提出了对应的六种职业类型。
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16pf结果怎么剖析
卡特尔测验又称16PF，简单地说测验后的原始分数经过转换变为1-10的标准分，1-3为低分，8-10为高分，最简单容易的剖析就是从高分低分来分别解读测试者的人格特质。
对于心理测试，重要的并不是得分，而是专业的剖析和解读。对测试者来讲，自己依靠最基础的剖析和最笼统的介绍来解读本人的测试最终，多数是得不偿失的。
一方面心理测试的实施和解读都需要专业水准，另一边过于笼统简单容易的剖析常常造成不良的心理暗示，有害无益。
卡特尔16PF测验由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔教授编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素剖析统计法，经过三十年的研究确定了十六种人格特质，并据此编制了测验量表。卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。
卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是全地球最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的区别组合，就构成了一个人独一无二的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用来测量人们16种根本的性格特质，这16种特质是作用与影响人们学习生活的基本因素。
16型人格(MBTI)是什么?
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。
简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。
等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。
MBTI会让人们更好的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。
♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。
♦职业咨询师的工具。许多职业咨询师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。
♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费资源。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。
在美国每一年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。
俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。