老板有感情吗(老板员工感情)
老板会对跟随多年的下属有些许感情吗
这需要具体人具体剖析，需要看不同老板的为人和经营理念。有的老板和下属之间就是单纯的雇佣和被雇佣的工作关系，基本不参杂什么感情成份。不过也有些老板愿意进行感情投资，愿意和员工之间建立感情，如此的老板肯定就会对员工有感情。
跟了十来年的老板对俺一点感情都没有，这正常吗?
老板跟员工永久站未到一个立场上，有也是为了利用你。老话说，不要和狼套近乎，狼会时刻盯着你的身上那块肉。当你有利用价值的时刻，老板会把你看成他挣钱的机器，想办法维护你；当你没有利用价值的时刻，或者对老板不利的时刻，他们会一脚把你踢开，不假思索。老板全天都在琢磨如何才可以获得最大利益，如何从员工身上多多榨取，说感情只是老板脸上的遮羞布，随时都会原形毕露。
作为打工者时刻要保持清醒的脑袋，摆正本人的位置，只有法律能维护本人的合法权益，谈其它的都不够真实。工人阶级跟资本家，这一直就是矛盾的，在利益上更是冲突的，因 此，工人阶级跟老板永久不可能有感情。工人阶级与老板之间，它只会存在利用和被利用的关系，本质上讲，是各取所需。假如你老板是从外企出来的，那么这样就更正常但是了，大家做的是工作，谋求的是职位晋升和薪资待遇提升，假如一家企业不能满足本人的需求，转身就跳槽去了另一家企业，完全不会拖泥带水。
从初创企业进展到大型企业，企业老板跟员工谈感情的可能性从较大到逐渐没很有必要跟员工谈感情。老板是关系导向型的，不过在老板的眼里，你并不是他最关键最所需的人，是可有可无的人，他对你的工作亦不是特别的满意，因此你的工作对他来说并不很关键，你并不是他最在乎的那一个人，因此讲他对你没有感情。员工只有提升能力，为企业创造更大的价值，才有谈感情的资本，要不然感情的主动权也不在本人身上。员工跟老板谈感情，大体上没有好结局，常常受伤的是员工，最后受伤的永久是员工。
跟了十来年的老板对你一点感情都没有，这正常吗?
茉莉自己也是老板的秘书。其实也就是说真的，大家相处久了，老板就算也是比较冷酷的人，也会对同事比较友善一点的。
不过题主你的老板确实也是比较特殊哈。作为老秘书，我也给你一点建议：
第1，维持原状
不是有句话说过吗？如今的转态也是最有利的状态，剔除老板只是画饼，不会提供机会，其他别的按部就班让你升职的老板，也算得着是中规中矩，挺好的，还有不少老板还会挖坑让下属跳进去。所以从茉莉自己和领路人相处的情形来看，我认为你的老板还算是可以的。他只是有点疏离感，说不定他以前在同事或者下属那里吃过苦，因此他此刻会这样，你也不必太在意。
第2，自己寻找更加的多机会
所以假如你想拓展人脉，想提升自己，就要凭借自己寻找机会。
第3，不断的提升本人的能力
此刻其实也就是说题主在这个老板手下工作已经非常可以了，能独当一面，又能有升职的空间，因此你的工作能力，还有工作效率应该都是不错的。茉莉的意见是，你在不作用与影响职责范围内的工作的情形下，断然不会利用职责范围内的工作资源的情形下，寻找副业发展的机会。
实话说，你说到你的老板是如此的状态，我也是有点担心，假如他想不要你的时刻，是还是不是也会不带感情的丢弃你，所以此刻自己早点想一条退路，总是没有坏处的。
综上，我倒是觉得在职场上，太多 情感感情 并不是好事，由于那样会作用与影响你的工作，所以放轻松，做好工作，维护副业，使自己活得更有保障。
这很正常，有也是虚情假心。要晓得老板跟员工永久站未到一个立场上，有也是为了利用你。老话说，不要和狼套近乎，狼会时刻盯着你的身上那块肉。当你有利用价值的时刻，老板会把你看成他挣钱的机器，想办法维护你；当你没有利用价值的时刻，或者对老板不利的时刻，他们会一脚把你踢开，不假思索。老板全天都在琢磨如何才可以获得最大利益，如何从员工身上多多榨取，说感情只是老板脸上的遮羞布，随时都会原形毕露。会算计的老板总是面带笑容，口吐莲花，骗你没商量。员工为了从老板兜里挣钱，狠不得把心掏出来以示忠诚，工作起来都是拼命。老板只是用微笑预示他本人的成功。如果员工给老板谈涨工资的时刻，老板会立马谈虎色变，有涵养的老板会不动声色：“好的好的！！！我考虑考虑。”其实也就是说他的内心里会讲：干活就干活呗，还讲什么钱呢！！！事情咋那样多！！！假如员工在老板的企业里不是举足轻重的人物，他就会想法开除你。为啥企业里一般老员工工资偏低，就是为老员工自动离职做准备，老板会随时更换新的血液。有的老板还一直不停的招工，就是想让老员工有危机危难感，稍微不努力就会被炒鱿鱼。有的老板会认为员工跟老板谈感情是不怀好意，谈工资就是与虎谋皮。要清楚老板与员工是剥削与被剥削的关系，没有感情只有利益。新 社会 还讲究人人平等，要是过去工人就是老板的奴隶，不在一个等级的两种人谈感情，是否有点太天真，太单纯？因 此，作为打工者时刻要保持清醒的脑袋，摆正本人的位置，只有法律能维护本人的合法权益，谈其它的都不够真实。
工人阶级跟资本家，这一直就是矛盾的，在利益上更是冲突的，因 此，工人阶级跟老板永久不可能有感情。工人阶级与老板之间，它只会存在利用和被利用的关系，本质上讲，是各取所需。
十年的男朋友和丈夫都不肯定有感情……更不必说就是个拿钱办事的合同关系[翻白眼]
老板和员工或许应该是如何一种关系，老板和员工之间会有真的情感吗?
在单位里，很多员工皆盼望本人的老板是开明的、出色的，对员工就好像家人一样，老板和员工或许应该是如何一种关系，老板和员工之间会有真的情感吗？关于这样一个话题，使俺们一起来聊一聊吧！！！
1。老板和员工或许应该是如何的一种关系呢？
我所在的公司老板和员工之间就好像家人一样，互相关心，互相顾虑，互相进步，我觉得如此的关系非常和谐，如此的公司氛围特别融洽，老板和员工们相处的特别好，看似非常亲切，其实也就是说如此的氛围是特别出效率的。老板，偶尔会给我们买下午茶，和我们边吃边聊，过节的时刻也会给我们买礼物，假如员工上班的时刻有急事，也会使俺们抓紧去办。平时一向都不会使俺们加班，不过假如公司真的有特别紧急的项目的时刻，员工们都会不假思索的加班。在这个公司里，不乏有很多老员工，由于老板为人非常好，而放不下离去，也会注入一些新的活力，为公司出谋划策，我觉得如今的公司日新月异，和老板与员工融洽的关系是分不开的。
2。老板和员工之间会有真的情感吗？
我觉得在人和人的关系中，惟有用真心才能换真心，假如老板和员工之间都非常真诚，老板关心员工，员工勤奋工作，老板和员工之间也是会有真的情感的。就好像我公司的老板，非常关心员工，把员工当作家人一样，那么员工也会把老板当做一个大家长，在这个家庭氛围中，老板和员工们的情感都非常真挚。
关于“老板和员工或许应该是如何一种关系，老板和员工之间会有真的情感吗？”这样一个话题，上面便是俺的看法，各位有何想法？欢迎到留言区积极留言。
老板和员工或许应该是如何一种关系，老板和员工之间会有真的情感吗?
在单位里，很多员工皆盼望本人的老板是开明的、出色的，对员工就好像家人一样，老板和员工或许应该是如何一种关系，老板和员工之间会有真的情感吗？关于这样一个话题，使俺们一起来聊一聊吧！！！
1。老板和员工或许应该是如何的一种关系呢？
我所在的公司老板和员工之间就好像家人一样，互相关心，互相顾虑，互相进步，我觉得如此的关系非常和谐，如此的公司氛围特别融洽，老板和员工们相处的特别好，看似非常亲切，其实也就是说如此的氛围是特别出效率的。老板，偶尔会给我们买下午茶，和我们边吃边聊，过节的时刻也会给我们买礼物，假如员工上班的时刻有急事，也会使俺们抓紧去办。平时一向都不会使俺们加班，不过假如公司真的有特别紧急的项目的时刻，员工们都会不假思索的加班。在这个公司里，不乏有很多老员工，由于老板为人非常好，而放不下离去，也会注入一些新的活力，为公司出谋划策，我觉得如今的公司日新月异，和老板与员工融洽的关系是分不开的。
2。老板和员工之间会有真的情感吗？
我觉得在人和人的关系中，惟有用真心才能换真心，假如老板和员工之间都非常真诚，老板关心员工，员工勤奋工作，老板和员工之间也是会有真的情感的。就好像我公司的老板，非常关心员工，把员工当作家人一样，那么员工也会把老板当做一个大家长，在这个家庭氛围中，老板和员工们的情感都非常真挚。
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老板为啥那么绝情
因人而异。不过资本是逐利的。