夫妻同在一个单位任职规定夫妻公务员机关(夫妻不可以在同一单位最新规定)
夫妻能在同一个部门吗
这是喜丧，一般百岁以上才给生前可以拿到国家的补助金，而且过世后还要给八个月
中国劳动法关于夫妻能不能在同一个公司上班
没有明确规定。用人单位对夫妇关系和亲属关系可能作用与影响利益的回避原则有顾虑的，能在劳动合同中约定，同一部门或者直接下属的职工之间不存在夫妻关系或者亲属关系。而且一旦这种关系存在，公司有权调整员工的职务。
法律剖析
公司不允许同事搞同事恋不能叫作违法，只能说是不合理或不尽人情。由于公司其实没有明确规定“同事恋”的一方必须离开，公司只是基于经常提到的“惯例”予以“劝退”。“劝退”和“辞退”是有区别的，“劝退”并不违反任何法律法规，假如“同事恋”的双方同公司都签有劳动合同，在合同不到期之前，公司的“劝退”只能是一厢情愿的，假如“同事恋”的双方坚持不退，公司是没有办法的；而“辞退”却不同，假如劳动合同不到期，无故辞退职工是要承担法律责任的。
只要员工认真工作，按劳动合同完成工作任务，履行合同义务，公司是没有理由让员工离去的。恋爱出嫁纯属个人私事，国家对劳动者出嫁生小孩时应享受的福利待遇皆有明确的规定，公司不应回避这几个人之常情。只要员工没有因恋爱出嫁作用与影响到工作，公司是没有理由干预的。诚然，假如实际已经作用与影响到了工作，公司也只能对照劳动合同和内部管理条例来处理，而对员工的恋爱爱情婚姻依然是无权指手画脚的。不论是什么性质的企业，都应该依照相关法规同员工签订合同；其次，企业应该树立本人的企业文化，强化员工对企业的忠诚度；再次，员工自己一身亦应当以诚为本，忠诚企业、忠诚自己；最后，同行企业之间应该形成一种共识：即对不讲“诚信”的员工，不论其水平多高、工作能力多强，也坚决不予使用。
法律根据
《中华人民劳动法》
第2十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
第2十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不过应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者生病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经局中人协商不能就变更劳动合同达到完成协议的。
公务员夫妻可以同在一个单位吗
不可以。《公务员法》第七十四条明确：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一jiguan双方直接隶属于同一领路人人员的职务或者有直接上下级
领路人关系的职务工作，也不得在其中一方担任领路人职务的jiguan从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部
门担任领路人成员。因地域或是事业性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
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公务员法 第十一章 交流与回避
第6十九条 国家实行公务员交流制度。
公务员能在公务员和参照本法治理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法治理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法治理的事业单位中从事公务的人员，可以调入jiguan担任领路人职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第2十六条规定的情况。调任jiguan应当依据上述规定，对调任人选进行严格考察，并依照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领路人成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任jiguan内设机构领路人职务和别的工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本jiguan内转任。
上级jiguan应当注重从基层jiguan公开遴选公务员。
第七十二条 依据工作需要，jiguan可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原jiguan的人事关系。
第七十三条 公务员应当服从jiguan的交流决定。
公务员本人申请交流的，依照管理权限审批。
第七十四条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一jiguan双方直接隶属于同一领路人人员的职务或者有直接上下级领路人关系的职务工作，也不得在其中一方担任领路人职务的jiguan从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领路人成员。
因地域或是事业性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第七十五条 公务员担任乡级jiguan、县级jiguan、设区的市级jiguan及其有关部门主要领路人职务的，应当依照有关规定实行地域回避。
第七十六条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（1）涉及本人利害关系的；
（2）涉及与本人有本法第七十四条第1款所列亲属关系人员的利害关系的；
（3）其他可能作用与影响公正执行公务的。
第七十七条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。外人员可以向jiguan提供公务员需要回避的情形。
jiguan依据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
第七十八条 法律对公务员回避另有规定的，从其规定。
参考资料来源：知识混装大无极－中华人民公务员法
夫妻可以在同一个事业单位工作吗
夫妻可以在同一个事业单位工作，但是两人的工作要在不同部门，并且不能有直接的指挥和有关联的部门。具体的回避措施要依据所属事业单位规章制度。
依据《中华人民公务员法》第6十八条：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一jiguan担任双方直接隶属于同一领路人人员的职位或者有直接上下级领路人关系的职位，也不得在其中一方担任领路人职务的jiguan从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
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除了夫妻两口子之间，一些子女在爸妈作用与影响下“子承父业”，从专业对口角度，在本行业就业是适合的。“一刀切”不许报考，好像有些不领人情。但在“近亲繁殖”严重的现实下，出台更严格的回避措施，领路人干不为此承受某些不便，是为官伦理要求，亲属则有配合实现的义务。
问题积重难返，不下猛药非常难见效。宏观上说，“近亲繁殖”不公平，但在微观操作层面，要具体说哪一个“繁殖”不合规，也很不容易。假如条文没有大的变化，“近亲繁殖”延续甚至进一步加剧，不但是可以预见的最终，也是经常看见的现实。
参考资料来源：人民网—公务员及其同业亲属很有必要做的“牺牲”
夫妻可以在同一个事业单位工作吗
夫妻可以在同一个事业单位工作，但是两人的工作要在不同部门，并且不能有直接的指挥和有关联的部门。具体的回避措施要依据所属事业单位规章制度。
依据《中华人民公务员法》第6十八条：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一jiguan担任双方直接隶属于同一领路人人员的职位或者有直接上下级领路人关系的职位，也不得在其中一方担任领路人职务的jiguan从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
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除了夫妻两口子之间，一些子女在爸妈作用与影响下“子承父业”，从专业对口角度，在本行业就业是适合的。“一刀切”不许报考，好像有些不领人情。但在“近亲繁殖”严重的现实下，出台更严格的回避措施，领路人干不为此承受某些不便，是为官伦理要求，亲属则有配合实现的义务。
问题积重难返，不下猛药非常难见效。宏观上说，“近亲繁殖”不公平，但在微观操作层面，要具体说哪一个“繁殖”不合规，也很不容易。假如条文没有大的变化，“近亲繁殖”延续甚至进一步加剧，不但是可以预见的最终，也是经常看见的现实。
参考资料来源：人民网—公务员及其同业亲属很有必要做的“牺牲”
夫妻不可以在一个单位工作的规定
嗯， 是的。不过要小心你男朋友，假如他是白羊或是金牛男，那我劝你们还是分了吧！！！由于白羊和金牛男都比较容易出轨