人格测试分类(人格测试性格)

九型人格测试的九型人格类型

1号人格—完美主义者

内心的正确标准变成严格的自俺要求。不断产生自责的思想。 有一种强迫性需要，只接受正确的事情。

2号人格—给予者

争取获得他人支持，避开被他人反对。 对本人的重要程度感到骄傲。“他们没有我不行”。

3号人格—实干者

看重本人的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争角逐，避开失败。 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。

4号人格—悲情浪漫者

觉得有些东西在生活之中遗失了，而别人又恰好拥有自己丢失的东西。 被遥不可及的事物深深招引。把一个不存在的相恋之人理想化。

5号人格—观察者

私密。 保持不被涉及的状态。感到威胁时，第1道防线是撤退，或者系紧安全带。 害怕用心去感觉。

6号人格—怀疑论者

推延行动。用思想代替行动。工作无法善始善终。 忘记对成功和快乐的追求。 对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。

7号人格—享乐主义者

需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对许多事情都有兴趣。喜欢保持感情的高峰状态。

8号人格—保护者

控制自个的占有物和空间，控制那些可能作用与影响自己生活的人。 具有进攻性，公开表达本人的愤怒。 关注正义，喜欢保护他人。

9号人格—调停者

用不必要的事物来取代真实的需要。最要紧的事情常常被留在一天的最后时刻。 难以做出决定。“我是同意，还是不一样意？” (Reformer/Perfectionist)【完美主义者】

*【欲望特质】：追求不断进步

〖基本困思〗：我若不完美，就无人会爱我。

〖主要特点〗：原则性?、不易认输、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己跟别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个地球都更进步。时时刻刻检讨自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有作用与影响力的领袖 、喜欢控制 、品行端正。

〖生活风格〗：爱劝勉教育，躲避表达忿怒，相信自己每一天有干不完的事。

〖人际关系〗：

你是典型的完美主义者，显浅易明。正由于你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，许多时只有批评，不管是对自己，或是对周边的人也是！！！又由于你对本人的超超高标准，你为自己很大压力，会非常难放松自己去尽情的玩、开心的笑！！！

〖愤怒、不满〗

属于第1型的你，相信往往这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的体验感觉都是源自你们超高的活法要求。当遇见什么不顺意时，就比较容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，由于你对于他们一样带有超高的要求。但须留意，作为你的friend，要承受你的嬲怒情绪，实在不是容易，也会造成压力，因此要多多注意啊！！！

〖失望、沮丧〗

同样由于你们事事追求完美的态度，让你们在生活里往往感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实也就是说在内心不断经历挫败，不断经历失望。这几个情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方式方法不是使自己做得更优秀，而是调节对每事每情的观点，轻松面对！！！ 其他类型以上讲到的有的 事正确的

〖基本畏惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败

〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 (Helper/Giver)【给予者】

*【欲望特质】：追求服待

〖基本困思〗：我若不帮助人，就无人会爱我。

〖主要特点〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、用人为本、要别人觉得需要自己、常忽视自己 ；很在意别人的情感和需要，十分热心，情愿付出爱给别人，看见别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施

〖生活风格〗：爱报告事实，躲避被帮助，忙于助人，否认问题存在。

〖人际关系〗：

助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！！！固然你对别人的需要很灵敏，但却许多时忽视了本人的需要。在你来说，满足别人的需要比满足本人的需要更加的重要，因此你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，许多时候要靠帮助别人来肯定自己。

〖自豪、骄傲〗

第2型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实也就是说，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，亦会有自豪和骄傲之感，由于在过程中你得到肯定和满足。

〖占有、控制〗

正由于帮人得到如此多的满足，你们很想继续如此的关下去，这个很正常！！！那么，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更加的多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」（依赖 依靠 仰赖附和 贪恋）你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你共享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这么做对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你也许会对于他们施加压力，以控制他们。这里肯定不是说每个第2型皆为如此子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意本人的情绪反应，有助控制及改善！！！

〖基本畏惧〗：不被爱，不被需要

〖基本欲望〗：感受爱的存在 (Achiever/Motivator)【实干者】

*【欲望特质】：追求成果

〖基本困思〗：我要是没有成就，就无人会爱我。

〖主要特点〗：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量本人的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望可以得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望不同凡响，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

〖主要特质〗：自信、活力充沛 、幽默风趣 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象

〖生活风格〗：爱数说自己成就，躲避失败，按着长远目标过活。

〖人际关系〗：

成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，由于你有非常强的争胜欲望！！！你喜欢接受挑战，会把你本人的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，由于你相信「天下没有没有可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领外人啦！！！

〖自恋、炫耀〗

第3型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，故有一点点的自恋、自我膨胀。因此你们都会把自己最有利的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋友心目中的形象。许多时，第3型名符其实的实力常常没有那么强，由于他们的表达实有一点点夸张。

〖害怕亲密〗

第3型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时刻，你也许会因怕真面目被看到而避免、逃掉。因 此，亲密/好朋友关系对第3型说并不容易建立，由于他们害怕被人看到本人的真面目，也因此非常难开放自己与人坦诚交往。第3型的你好胜心颇强，通常来讲认给自己不可以在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但全地球没有一个人是完美无缺的完人啊！！！当能容许自己以真面目视人，你的活法将非常快乐！！！

〖基本畏惧〗：没有功名，一事无成

〖基本欲望〗：感觉有价值，被接受 (Artist/Inpidualist)【悲情浪漫者】

*【欲望特质】：追求独一无二

〖基本困思〗：我要不是独一无二的，就无人会爱我。

〖主要特点〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不理解自己， 占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜本人的爱和情感感情，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想建造出独特、不同凡响的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

〖主要特质〗：易受情绪作用与影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的灵敏可见于独一无二的衣着，及对布置和布局环境的品味显出他的独一无二性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离，怕密切的关系令人发现自己不完美就会离他而去。

〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。

〖人际关系〗：

自我型(Inpidualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正所谓艺术家的品德性格-善感多愁及想像力丰富，会常沉醉于本人的想像世界里。另一边，因为你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就或许不会做，不会考虑责任的问题。

〖嫉妒、比较〗

自我型的你们其实也就是说皆有点「艺术家脾气」，对吧！！！自怜、觉得自己和其它人不一样、喜欢沉醉于本人的想象世界……许多时，第4型的表现会比较抽离，都是由于跟身边人比较，觉得自己不同，外人不会清楚明白，又觉得外人都拥有许多你们没有的东西，因此在现实的社交圈子里非常难得到满足。

〖自我沉醉、自怜〗

因为从实际生活中不能得到满足，自我型的friend都会在幻想里建构本人的世界，制造一些moody（adj。 抑郁的 感伤的；情绪多变的 喜怒无常的）的环境，好使自己的情绪得以发泄出来。然而，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令外人更是万万不可以清楚明白你们，更孤立起来。因此你们要留意，不要使自己过分脱节啊！！！

〖基本畏惧〗：没有独一无二的自我感受或存在意义

〖基本欲望〗：寻找自我，在内在经验中找到自我认同 (Thinker/Observer) 【观察者】

*【欲望特质】：追求知识

〖基本困思〗：我要是没有知识，就无人会爱我。

〖主要特点〗：冷眼看世界，抽离情感感情，喜欢思考剖析，要知许多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受 ；想藉由获取更加的多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

〖主要特质〗：温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢

〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每一天有看不完的书。

〖人际关系〗：

理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟周边的人和事保持一段距离，断然不会让情绪。许多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，要不然你会觉得很焦虑，不安定！！！你也很有机会成为专业人士，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，由于你对知识是特别热爱的！！！

〖好辨、抽离〗

思想型的人往往观察周边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着虽然重要，但经验生活之中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！！！

〖基本畏惧〗：无能，无知

〖基本欲望〗：能干，知识丰富 (Team Player/Loyalist) 【怀疑论者】

*【欲望特质】：追求忠心

〖基本困思〗：我若不顺从，就无人会爱我。

〖主要特点〗：做事小心翼翼，不轻易信任他人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事全力以赴，不愿受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一边又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

〖主要特质〗：忠诚 、警觉 、谨慎 、机智 、务实 、守规 、纪律维持者。

〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、躲避问题。

〖人际关系〗：

忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，由于你很忠心尽责。安全感对你都相当重要，由于当遇见新的人和事，都会令你产生畏惧、不安的体验感觉。基于这种畏惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去躲避了事。

〖害怕、忧虑、犹豫〗

忠诚型的你们表现得忠诚，是由于你们害怕，对许多事情皆忧虑，许多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，因为害怕做错决定，所以当面对抉择的时刻，你们大多数显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！！！留意留意！！！

〖基本畏惧〗：不能得到支援及指引，单凭一己的能力不能兼顾全部

〖基本欲望〗：得到支援及安全感 (Enthusiast) 【享乐主义者】

*【欲望特质】：追求快乐

〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就无人会爱我。

〖主要特点〗：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的活法，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的活法，把人间的不美满化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的world世界，因此他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

〖主要特质〗：快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕古板认真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研 、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑怒骂的方式对人对事。

〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多高兴的事情等着他。

〖人际关系〗：

活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「近日要玩得开心」即为你的活法哲学！！！你们很需要生活有新鲜感，所以很讨厌被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第3型的成就型又不全相同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！！！

〖不耐烦、冲动、上瘾〗

好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，由于你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的friend做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！！！但你们务 必要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！！！始终要顾及本人的身体及其他事情啊！！！(我这样说是由于第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等，小心！！！)

〖基本畏惧〗：被剥削，被困于痛苦中

〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿 (Leader) 【保护者】

*【欲望特质】：追求权力

〖基本困思〗：我要是没有权力，就无人会爱我。

〖主要特点〗：追求权力，讲究的是实力，不依靠他人，有正义感，要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要单独自主，一切凭借自己，按照本人的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。

〖主要特质〗：具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不太算满意即场发作 、主观 、直觉。

〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。

〖人际关系〗：

领袖型(Leader)许多领袖皆有以下特质：豪爽、大大咧咧、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚本人的目标，并努力前进。因为不愿受人管控，且拥有一定的支配力，因此你们很有潜质做领袖带领大家。因为你们都较好胜，偶尔会对人有点攻击性，使人感到压力。

〖侵略、挑战、反叛〗

第八型的你通常来讲身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。因为你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你自身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要留意运用，不要用之伤害别人！！！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以非常可能，母亲叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？

〖基本畏惧〗：被看作软弱、被人伤害、控制、侵犯

〖基本欲望〗：自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者 (Peacemaker) 【调停者】

*【欲望特质】：追求和平

〖基本困思〗：我若不和善，就无人会爱我。

〖主要特点〗：须花长久作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避免所有的冲突与紧张，希望事物能维持美满的现状。忽略会使自己不高兴的事物，并尽可能使自己保持平安稳定、平静。

〖主要特质〗：温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争角逐 、无法集中注意和提防力，有时像梦游 、未到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意和提防力集中于细节与关键、次要的事 、对大都事物没有多大的兴趣 、讨厌被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。

〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易不勤快、抑压，生活追寻舒服。

〖人际关系〗：

和平型(Peacemaker)在许多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们比较容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会不算多，宁肯配合外人的安排，做一个非常好的支持者，因此你是比较被动的。

〖怕羞、怕事、不勤快〗

和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。因为从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也比较容易有躲懒的意欲，由于你喜爱和平，不喜爱辛劳，因此你断然不会PUSH自己！！！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！！！

〖基本畏惧〗：转变与压力，失去平衡

〖基本欲望〗：维系内在的平静及安稳

最后我们必须声明，任何一种依靠测试就给纷繁复杂的人格和人格分类的方式方法皆不是完全可靠的，甚至是不依靠谱的。现实中有很多朋友拿九型人格测试后为自己贴标签，这对自个的成长是不利的。

霍兰德人格类型测评

霍兰德人格类型测评有研究型性格、工具型性格、艺术型性格、管理型性格、服务型性格等等。

1。研究型性格

乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇，宁肯考虑难题而不能同意动手去处理问题。喜欢单独的和富有创造性的工作。不能同意受人督促，也不能同意督促别人。

2。工具型性格

愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，非常喜欢操作大型机器。做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞交际，在社交场合常常觉得很不自在，最不喜欢教导工作与接待他人的工作。

3。艺术型性格

喜欢能以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各式艺术形式表现本人的工作环境。乐于创造新颖的不同凡响的东西。比较来说有些敏感，喜欢单独工作，而但是多关心社会纠纷。对单调的或经营性的工作不有兴趣。

4。管理型性格

喜欢竞争角逐，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际，能说会道，具有领路人才能。喜爱权力、地位与物质财富。一般不善于科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

5。服务型性格

喜欢从事为人服务和教导他人的工作，喜欢参与解决社会问题。善于交际，人际关系很融洽，渴望发挥本人的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

Muti默契度表 16人格测试所有类型

我们任何人的品德性格特点都是不一样，自然在面对事情的时刻所采用的办法也是不一样，处境也会变得不一样了，所以大家就会经历着不同的一生。通常情况下，我们都会使用16人格测试所有类型，看看大家的人格究竟是怎么样的。假如大家还是不太清楚的话，不妨一起来瞧一瞧mbti默契度表的内容啊！！！

mbti默契度表

1。ISTJ：有责任感，目标清晰而且不易动摇，工作生活都打理的有条不紊，心思细腻，现实中的工作狂，但有时非常难与他人沟通。适合职业：员、设计师、电脑编程员、地质学家，会计。

2。ISFJ：注重和重视细节与关键，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内工程师、人事管理专员、客户服务代表。

3。INFJ：忠于本人的价值观，明 白关心他人，友好而和善，有非常强的觉察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。适合职业：人力经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、科学家。

4。INTJ：此类型的职场人较为聪慧，单独自由，具有创造性，对复杂的论理充满，是天生的的者，能看见更加的多的机会，不过非常难专心致力与同一件事。适合职业：管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理。

16人格测试所有类型

INFJ：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想者

具有生下来就带着的的理想和道德感， 轻言细语却有深刻觉察力，给自己的信念不懈奋斗，留下深远的积极作用与影响

富有想象力，充满信念和灵性，他们并 不是为了创造优势，而是建立平衡，相信爱和同情的力量。很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待

INFP：诗意，善良的利他着，总是热情地提供帮助

名符其实的理想者，总是从最坏的人和事中寻找最有利的一面，想方设法让情况变得更好。 固然可能看似冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射

当决定怎样行动时，他们以荣誉、美满、道德和善良为准则，引导他们行动的是纯粹的信念，而非奖惩，他们以如此的品质为荣

ENFJ：富有魅力且鼓舞人心的者，有使着迷的能力

天生的者，充满，光彩夺目。喜欢帮助、启发他人取得成就并造福整个世界。真实、关怀和利他

他们全身散发着天然的自信，默化潜移地作用与影响着周围的人，也能够指导他人团结协作，帮助他们提升自己并改进社区，而他们自己也可从中自豪感与快乐

 

各式人物性格测试方法

人物是小说的核心，而一个鲜明的人物关键还是靠性格来支撑。一自个的性格就决定了他（她）说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方法，以及遇见事情时会给出怎样的反应等。

一个小说人物的设计，亦即人设，也应该使用一些著名的品德性格（人格）测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各式人物性格的测试方法。

这个测试方法是我最早接触的，那个时候刚毕业，校招进入公司实习，实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。

具体怎么测试的就不列了，感兴趣的可以找度娘了解下。

九型人格，顾名思义，就是把人格分成了九种，如下图：

注：这九种人格随着后天环境的作用与影响，是会改变的，图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。

下面分类列了下：

这个也是我那时候在单位实习时做的测试，但是是实习后期考核时做职业设计时测的。钻石的是职业兴趣与人格之间的联系，把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

以下摘录自互联网：

1。社会型：( S )

2。企业型：( E )

3。常规型：( C )

4。实际型：( R )

5。调研型：( I )

6。艺术型：( A )

这个是我今日去面试的时刻做的一个测试（话说就是这个测试使俺想起来以前做过的那些测试，紧接着才有了这篇）。

这个测试很简单，一共30题，结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的品德性格类型。

以下摘录自互联网：

1、红色性格

2、黄色性格

3、蓝色性格

4、绿色性格

此亦为国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的品德性格大体分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。

以下摘录自互联网：

1、老虎型

2、孔雀型

3、无尾熊(考拉)型

4、猫头鹰型

5、变色龙

菲尔人格测试也被许多大公司人事部门用以测试员工的品德性格，该方法通过10项测试题的得分区间来总结出6种性格。

以下摘录自互联网：

1、总分低于21分：内向的悲观者。大都公司不喜欢这类性格。

2、21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。

3、31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最宽广的适应性。

4、41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。

5、51分到60分：招引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。

6、60分以上：傲慢的孤独者。通常来讲很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。

听闻是国际最为流行的职业人格评估工具。

MBTI检测的是人与人之间的差别，一共分为四个维度，用字母代表如下：

每个维度有两个方向，两两组合，可以组合成16种人格类型。

以下摘录自互联网：

1、ISTJ

2、ISFJ

3、INFJ

4、INTJ

5、ISTP

6、ISFP

7、INFP

8、INTP

9、ESTP

10、ESFP

11、ENFP

12、ENTP

13、ESTJ

14、ESFJ

15、ENFJ

16、ENTJ

国外企业普遍应用的一种人格测验。

以下摘录自互联网：

测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试者从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。

1、支配性（D）

2、作用与影响性（I）

3、服从性（C）

4、稳定性（S）

Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写，曾被用于日本的公务员考试。1983年，我国进行了修订，制成中文版。

以下摘录自互联网：

受测者对于每一道题能在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同，依据得分判断结果。

参考资料：

现代都市

16pf结果怎么剖析

卡特尔测验又称16PF，简单地说测验后的原始分数经过转换变为1-10的标准分，1-3为低分，8-10为高分，最简单容易的剖析就是从高分低分来分别解读测试者的人格特质。

对于心理测试，重要的并不是得分，而是专业的剖析和解读。对测试者来讲，自己依靠最基础的剖析和最笼统的介绍来解读本人的测试最终，多数是得不偿失的。

一方面心理测试的实施和解读都需要专业水准，另一边过于笼统简单容易的剖析常常造成不良的心理暗示，有害无益。

卡特尔16PF测验由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔教授编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素剖析统计法，经过三十年的研究确定了十六种人格特质，并据此编制了测验量表。卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。

    卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是全地球最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的区别组合，就构成了一个人独一无二的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用来测量人们16种根本的性格特质，这16种特质是作用与影响人们学习生活的基本因素。

16型人格(MBTI)是什么?

      十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

      简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

      国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

     等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。

     MBTI会让人们更好的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。

     ♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

     ♦职业咨询师的工具。许多职业咨询师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。

     ♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费资源。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。

     在美国每一年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。

     俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。