职业性格怎么写(性格职业工作)

职业性格探索怎么写

职业性格探索怎么写

性格

性格，是指我们在对人、事、物的态度和相应行为上展现出来的特点，它是相对稳定、具有核心意义的、与社会联系最为亲密的个性心理特征。

职业性格

职业性格，指人们在长期特别规定的职业生活之中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。

职业性格可以有两层理解，一是“职业的品德性格”，源于职业的要求，是职业环境中长期形成的一类职业的特点，即某个职业需要它的从业者有如此的特征，如会计的谨慎、法官的公正；二是“俺的职业性格”，即自己一身性格与职业性格需求的有机结合。

选择符合自己一身性格的职业是相对比较舒服的，工作起来会有种如鱼得水的体验感觉。但有时合适的，未必是想要的，当你很想从事某一项职业，性格又难以适应职业的要求时，就要学会调整和适应。

或许同学们会想“我都还没决定俺要从事的职业呢，哪来的职业性格？”

那么这样就先从了解本人的性格开始，看看本人的性格适合如何的职业吧。

俺的职业性格探索

接下来由我们将介绍一项测试，它能够帮助我们在某种程度上更了解本人的思考方式和行为习惯。

MBTI职业性格测试

MBTI性格类型理论以荣格的人格分类理论为基础，由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的心理学家闺女伊莎贝尔·布里格斯提出。与其相相应的MBTI职业性格测试是目前应用最为宽广的职业性格测试。

测试从四个维度考察我们的偏好，分别为能量导向、信息收集、推测辨别、和生活方式。每个维度具有两种偏向，偏向无好坏之分。

职业个性怎么写

性格开朗 实践能力强 善于沟通 学习快 能够较好的适应新的环境 团队合作能力强

职业性格类型是什么?

职业性格的那种：

1。变化型：能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情形下工作得很优秀，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意和提防力从一件事转移到另一件事情上去。

2。重复型：适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢依照一个固定的模式或别人排布好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业。

3。服从型：喜欢配合别人或依照别人的指示去办事，愿意使他人对本人的工作负责，不能同意自己担负责任，不能同意自己单独作出决策。

4。单独型：喜欢计划本人的活动并指导别人的活动，会从单独的，负有责任的打工时获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定。

5。协作型：会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。

6。劝服型：乐于设法使别人同意本人的看法，并能够通过交谈或书面文字达到目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于作用与影响他人的态度、看法和判断。

7。机智型：在紧张，危险的情形下能很好地实施计划，在意外的情形下，能够自我控制、镇定自若，工作优秀。在出差错时不会惊慌，应变能力强。

8。自我表现型：喜欢表现自己，通过本人的工作和情感感情来表达本人的思想。

9。严谨型：注重细节与关键的精确，愿意在工作过程的各个环节中，依照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看见自己优秀完成工作后的作用。

职业性格的解析：

“职业心理学”认为，性格作用与影响着一个人对职业的适应性，一定的品德性格适于从事一定的职业。例如，乐观的人适合教师、社会工作者等职业；冷静的人可能适合会计、科研人员等职业；理性的人适合设计师、技师等行业；世故性高的人适合心理学家、生意人等职业。

假如本人的性格和职业的需要性格相反的时刻，那么工作的时刻会遇见很大的心理冲突，工作上成功的概率也会较小。例如，一个比较缄默的人担任销售的工作。缄默的人，常常乐群性有些低，喜欢对事不对人；而销售的工作是需要应付人与人之间的复杂情绪交流。

因 此，缄默的人假如担任销售的工作，那么这样说的话在工作的过程中，他不可避开会有许多心理冲突。因 此，在就业前，要认识本人的性格。

另外，认识本人的性格能够起到好作用的检讨自己，提高本人的性格修养，使得自己更加适应职位，推动自己与周围的人际关系。

由于任何人的品德性格皆有积极和消极两个方面，依据木桶原理，一个木桶中水面的高低取决于木桶壁上最低一个窟窿的具体位置。因 此，对人来讲就是说任何人的短处也会限制他的发展，因此还要补短扬长。

职业性格怎么写?

比如：有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在接人待物中总是展现出高度的原则性、果断、活泼、负责；在对待本人的态度上总是表现为谦虚、自信，严于律己等，所有这几个特征的总和就是他的职业性格。

何谓职业性格??

性格与职业规划

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所展现出来的性 格心理特征，对自个的职业生涯规划有重要意义。

我们任何人都有着自己的独一无二的性 格。总之任何人的心理特征不同，看问题、处理事情的风格、方式也不同。有的人热情爽朗；有的人沉稳持重；有的人风生水起；有的人谨慎多疑……但“金无足赤，人无完人”，一个人在某方面有所不足，其他方面必有过人之处，说不定即为你制胜的法宝。

性格对职业生涯规划有重要的作用与影响，基于下面这些原因：

1。性格是个体人格中具有核心意义的部分，几乎关系到一自个的心理过程及个性特征的各个方面，与职业密切相关。

性格使一个人更加偏爱某一种而不是另一种环境，因为性格的区别，任何人在对不同环境的认知过程中，也展现出不同的性 格化风格。从事与本人的性格不匹配的工作，自个的才能就会受到阻碍，会让你觉得整份工作状态都很“不对劲”。使一个人在某种职业中取得成功的品德性格，也许会让你在另一职业中大受磨难。所以在职业选择中，我们应尽可能充分考虑本人的个性特征与职业要求是否相适应，这样在打工时就可以满足你的独一无二欲望，能够发挥你专有的能力，还能利用你的个人资本，体验到更加的多的快乐和愉悦。

职业规划专业人士，通过一个区区的实验可以阐明这一看法。你在一张纸上或是书页边上，签上本人的姓名。紧接着说：“完成了吗？好。此刻换一只手再签一次。”假如你感到别扭，那么这样就对了，由于大都人在第1次签名后会讲“很自然”、“简单’，、“很快”、“毫不费劲”。然而当你换用另一只手时又怎样呢？一些经典的回答有“很慢”、“别扭”、“困难”、“发酸”、“很累”、“要花很长久”、“花费更加的多精力和心思”。职业规划师认为用手的习性可以很好地说明，找到与性格匹配的职业的重要程度。使用你惯用的那只手时，你会感到舒适和自信；若强迫使用另一只手，这当然可以拓展你的能力—但却绝不会像先前那样灵活自如，收到的作用当然也就不那么令人满意了。

2。在职业发展上，性格比能力重要

用人单位在选人上逐渐认识到性格比能力重要。这种认识在国外已经相当普及。其理由是，要是一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，两年；两年不行，三年，总可以开发出来。但一自个的性格与职业或岗位不吻合，要改变起来，可就困难了。因 此，公司在招聘新人时，将性格的测验放在首位，当性格与职业或岗位吻合了，才对其能力进行测验考察。假如性格与职业或岗位不吻合，再高的学历，再高的能力，也不予录用。

3。性格无所谓好坏，关键看是否放对了地方，每一类性格皆有与之相适应的职业范围。职业心理学的研究表明，不同的职业需要具有不同性格的从业者，某一类职业工作能够展现出某一类共同的职业性格。

例如，敏感型的人，精神饱满，好动不好静，办事喜欢速战速决，但行为常有盲目性，有时情绪不稳定。这类人的职业范围包括运动员、行政人员及一般性职业。情感感情型的人，感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调生活，爱刺激，爱做事不理智，对新事物很感兴趣。这类人适合的职业范围包括演员、导游、活动家、护理人员等。思考型的人，善于思考，逻辑思维发达，有比较成熟的看法，生活、工作有规律，时间观念强，注重和重视调查钻石的精确性，但有时思想僵化，缺乏灵活性。这类人适合的职业范围包括设计师、教师、财务人员和数据处理人员等。想象型的人想象力丰富，憧憬未来，喜欢考虑难题，有时行为刻板，不易合群。这类人适合的职业范围包括科学家、技术研究人员、艺术工作者和作家等。还有多种多样……

于是，在进行职业生涯设计时，性格一般是重点因素。

剖析本人的性格和职业性格?

(一)个人特质

性格开朗外向，积极乐观，人际关系相当好，为人热情，助人为乐，在工作上有冲劲、干劲十足，有冒险精神。有责任心，做某一件事情 喜欢坚持到底，不喜欢半途而废。

(二)优势方面

1。对待工作认真、勤奋、较积极，对待他人诚实、率真

2。做任何事责任心强，而且意志力坚强

3。做任何事皆有明确的目标，不盲目做事

4。对待新事物有强烈的求知欲，对待自己有兴趣的事不盲目追求，合剪发展本人的兴趣

(三)劣势方面

1。心理素质较差，遇见棘手的事情不能冷静处理，容易慌张，承受磨难和打击能力较弱

2。动手能力不强，很少近距离接触社会，实践能力较差，偶尔会有点粗心大意，犯迷糊

3。缺少一种敢打敢拼的精神

大学生个人职业生涯规划的自我职业性格解读 篇2

通过MBTI职业性格解读总结出：

1、性格类型

内向+实感+情感感情+判断，属于INFJ型。INJF型的人的品德性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创造力，希望做需要做和想要做的事情，并能全力投入本人的工作。沉静而坚强，责任心强，关心他人，因其坚定的原则而受尊重。在为公共利益服务的方面颇具有觉察力。适合从事的职业范畴特征不明显，较相关的如：有特殊教导的教师，建筑工程师，培训经理/培训师，职业策划咨询顾问，心理咨询师，网站编辑，作家，仲裁人，银行顾客代表、顾客经理、消费类商业、服务业范畴等。

2、俺的性格总括

我是一个稍具内向性格，爱好自由，具有单独思考能力、责任心，强烈的好奇心的人，沉静而坚强，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友谊和和睦，满怀热情与同情心，会记得注意和提防外人的感情和利益，很重感情，能够很好地处理复杂的人。本身具有深邃复杂的品德性格，既敏感又热切。乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。不喜欢表达个人情感感情，但事实上对于大都的情形和事件都具有强烈的个人反应。关心、保护朋友，愿意为朋友献身，有为他人服务的意识，愿意完成俺的责任和义务。对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定，具有强烈的职业道德，相信本人的观点与决定，并且对本人的评价高于其他别的一切，能够看见事物更深层之寓意，忠诚更甚者会有些倔强，喜欢说服别人和试图使别人相信本人的看法是正确的，一般是经过慎重考虑后才会做决策。

3、缺点

缺乏创新能力，缺乏一定的冒险精神，缺乏变革性。

偶尔做事没有耐心。有点内向，不太主动，有时过于在意自己在别人眼中的形象，有时会把本人的错推给别人，太喜欢找客观因素，偶尔太过原则。

4、动力测试结果

成功愿望：这个方面将告知我们在面对工作时我们是不是有积极主动，顽强上进的心态。你的成功愿望较低。

作用与影响愿望：是引导或说服别人依照你的念头行事的愿望。你的作用与影响愿望属于中等程度。

磨难承受：是指我们面对此刻或将来可能遇见的磨难、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。