给爸妈的一份测试卷(指数你是性格)

测性格的心理测试题

《蓝色生死恋》是曾经风靡年轻人的使人感动的韩国电视剧。你还记得曾经让你落泪的情节和角色吗?下面是我为您准备的测性格的心理测试题，希望对您能够起到帮助作用。

测性格的心理测试题(一)

测试开始：请依据题号跳转

1。那种颜色是你在没有头绪时最常选用的?

A。蓝色　→2

B。黑色　→2

C。绿色　→3

D。红色　→3

2。你早上最喜欢吃：

A。淡淡的粥　→3

B。芬芳的面包　→4

C。香喷喷的肉　→3

D。新鲜的鸡蛋　→4

3。以下想法哪个是你经常渴望的?

A。“我需要更加的多的自由空间”→　4

B。“钱更加的多就好了”→　4

C。“真希望能有个疼俺的情侣”→　5

D。“真希望睡个好觉”→　5

4。你经常用的笔属于：

A。圆珠笔　→5

B。铅笔　→5

C。其他　→6

D。毛笔　→6

5。你进到家门first of all做的事情多数是：

A。扑到沙发上　→6

B。找吃的　→7

C。叫“我回来了”→　7

D。换鞋　→6

6。你做过以下哪件事情：

A。给爸妈买衣服　→7

B。给爸妈洗脚　→8

C。给爸妈买水果　→7

D。给爸妈订报纸　→8

7。看到老大爷晕倒在路上如何办?

A。其他　→9

B。立刻给急救中心打电话　→8

C。立刻问旁边人这如何办　→9

D。立刻跑掉　→8

8。小坏孩偷走你的钱包被你发现了，你会：

A。不理他　→10

B。骂他　→9

C。将他送到　→10

D。打他　→9

9。遇到有人向你兜售毒品你会：

A。让他不要这样做　→11

B。调查一下价格　→11

C。打举报电话　→10

D。抓紧躲开　→10

10。家中安装消防系统了没有?

A。已经安装了　→11

B。我家买保险了，随便烧吧　→12

C。正在打算安装　→11

D。不打算安装　→12

11。当遇到地震情况，应该：

A。躲在汽车底下　→12

B。躲在桌子底下　→13

C。抱着大树　→13

D。躲在建筑物旁边　→12

12。坐电梯的时刻，电梯失灵迅速下降，你会：

A。想办法往上爬　→14

B。想办法冲出去　→14

C。尽快把所有楼层按钮按一遍　→13

D。祷告　→13

13。你爱的人背叛你哪方面最不能原谅?

A。把家偷偷赌光了　→14

B。告知别人你的陋习　→15

C。偷偷从你的帐户拿钱　→15

D。外遇　→14

14。你最心爱的玩具：

A。其他　→15

B。具有实用性的　→15

C。不容易脏的　→D、福娃迎迎

D。手感柔软质地好的→15

15。你觉得人生必不可少的是：

A。友情　→E、福娃妮妮

B。亲情　→B、福娃晶晶

C。钱　→A、福娃贝贝

D。爱情　→C、福娃欢欢

测性格的心理测试题结果剖析

A、福娃贝贝

贝贝传递的祝福是繁荣。在咱们国家传统文化艺术中，“鱼”和“水”的图案是繁荣与收获的代表象征，人们用“鲤鱼跳龙门”寓意事业有成和梦想的实现，“鱼”还有吉庆有余、年年有余的蕴涵。贝贝的头部纹饰使用了中国新石器时代的鱼纹图案。贝贝温柔纯洁，是水上运动的高手，和奥林匹克五环中的蓝环互相辉映。贝贝给你的福星是财富和繁荣，当你得到金钱的时刻，你的活法质量跟着得到改变。你是这样的务实，如此的你将为你的家庭奠定厚实的基础，大伙都在你的财气下合乐融融。

B、福娃晶晶

晶晶传递的祝福是欢乐。晶晶是一只憨态可掬的大熊猫，不管走到哪里都会带给人们欢乐。作为中国国宝，大熊猫深得世界人民的喜爱。晶晶来自广袤的森林，意味着人与自然的平稳安定共存。他的头部纹饰源自宋瓷上的莲花瓣造型。晶晶憨厚乐观，充满力量，代表奥林匹克五环中黑色的一环。晶晶给你的福星是欢乐，有你的存在，秩序得到顺畅，集体得到团结。你成为温馨和睦的核心人物。周边的人都觉得不能缺少你。你是大家生活之中的盐巴。

C、福娃欢欢

欢欢传递的祝福是激情。欢欢是福娃中的大哥哥。他是一个火娃娃，象征奥林匹克圣火。欢欢是运动激情的化身，他将激情散播世界，传递更快、更高、更强的奥林匹克精神。欢欢所到之处，洋溢着北京2008对世界的热情。欢欢的头部纹饰源自敦煌壁画中火焰的纹样。他性格外向奔放，熟稔各项球类运动，代表奥林匹克五环中红色的一环。欢欢给你的福星是激情。有你在，人们都干劲十足，你能用你本身的魅力带动我们对事业的活力和热情。你的能量不论是火热的还是亲和的，它们都是细水长流的。你在激情的福星下更加焕发了你的夺目光，大家说到你都是畅言欢谈。

D、福娃迎迎

迎迎传递的祝福是环保。迎迎是一只机敏灵活、驰骋如飞的藏羚羊，他来自中国辽阔的西部大地，将健康的美满祝福传向世界。迎迎是青藏高原专有的保护动物藏羚羊，是绿色奥运的体现。迎迎的头部纹饰溶入了青藏高原和等西部地区的装饰风格。他身手敏捷，是田径好手，代表奥林匹克五环中黄色的一环。迎迎给你的福星是环保。你注重自然之美，人性之美，环境之美。你对事物严格要求，更是使自己以身作则。你总能够够文质彬彬，温文尔雅，衣着合体的出此刻人们面前，大伙都渴望有你做陪伴，并且争相向你学习。你是大家可以得到舒适环境的保卫者。

E、福娃妮妮

妮妮传递的祝福是喜悦。妮妮来自天空，是一只展翅飞翔的燕子，其造型创意来自北京守旧的沙燕风筝。“燕”还代表燕京(古时候北京的称谓)。妮妮把春天和喜悦带给人们，飞过之处播撒“祝您好运”的美满祝福。天真无邪、欢快矫捷的妮妮将在体操比赛中闪亮登场，她代表奥林匹克五环中绿色的一环。妮妮给你的福星是喜悦。你的心灵纯洁无瑕，不管你经历过多少肮脏的苦楚的事情，你还是能把它们一一破解。你能够将最美满的真谛体现在众人面前，大伙都为你的心灵鸡汤所感化，你让大家有更加的多的勇气和信心走下去。你是美满的灵魂的代表象征。

测性格的心理测试题(二)

1。你是一个非常喜欢悲剧的人吗?

YES——To第二题

NO——To第三题

2。经常看电视哭泣是你的习性吗?

YES——To第五题

NO——To第四题

3。你会很耐心的照顾宠物吗?

YES——To第四题

NO——To第五题

4。你总是不能同意和陌生人说本人的事情吗?

YES——To第六题

NO——To第8题

5。你只谈过3次以内的恋爱吗?

YES——To第8题

NO——To第六题

6。情人节你一向都不希望自己一个人过吗?

YES——To第7题

NO——To第9题

下一页更加的多精“测性格的心理测试题”

求一组性格测试题(及一些结果备注)

性格测试

颜色种类：

红色：行动者

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节与关键，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与剖析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着匪夷所思的能力可以让别人和他一起实现梦想，他有相当强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。但在他人的眼中，红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者

蓝色性格的人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。因此这种人热衷于收集数据，询问许多有关于细节与关键的问题。他的行动和决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人很容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色固然是一个非常好的问题解决者，不过同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他常常为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你没有可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”许多时候，蓝色性格的人会被看作是有距离的、挑剔的，和古板的。

黄色：领路人者

黄色性格的人是特别直接的，并且也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不会跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“俺要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有非常强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做许多事情。他真的可以同时做三件事，并尽可能做第4件事。他会持续为自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。然而，跟别人交往时，黄色性格的人往往表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最终的最终，给人展现出的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

绿色：和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是由于绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望可以先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最特别适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，故有时他会讲别人想听的话而不是他心中想的话。绿色性格的人有非常强的劝说能力，非常愿意支持外人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。由于绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时刻，别人也愿意听他说，所以他有非常强的能力获得别人的鼓励。然而，绿色性格的人会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

BOSS 不要太各色

如果你是红色 BOSS ：事事有序，不要辜负员工的信任。

员工依靠你的不但仅是思想，并且 还有协调。于是，你良好的工作组织与协调，如制定工作列表，实时更新你的工作日程，排定目标的优先序列，不但会使你，并且也会让你的员工受益匪浅。没啥比看见老板将精力耗费在不是事的事情上更令人沮丧了。因而请记住：假如你没能及时跟进而延误了重要的决定，或不能遵守承诺，都会使员工失去信心。

即便你并不是故意要这样做的，他们也会对你失望。这种不信任非常难用你的魅力和热情来挽回。并 且，你还要能控制随时发生的冲突。尽可能事前就将它处理好，而不是将其掩盖起来。此外，做好你的时间管理，把握红色活跃的品德性格与工作之间的平衡。

如果你是蓝色 BOSS ：放松些，多给员工一些鼓励。

你的高标准是一把双刃剑。员工会因你寻求完美而振奋，但一般情况下他们会由于无法获得你的认可而沮丧。处理的最佳方案之一就是减少及尽可能缓和那些尖锐的批评，口头的或非口头的。你有时看上去太过严厉了，尤其你假如是一个蓝加黄的人将会更加厉害。放松你对别人的控制力。四周走走，多花些时间和同僚相处，学会在休息室与员工攀谈。你应该从这样一个事实中清醒过来，你可以高标准要求，但不能事事追求完美。请将这个沉重的负担从你的肩上卸下来，并且也是从员工的肩上卸下来。

如果你是黄色 BOSS ：别太凶，小心员工恨死你。

一步步克制你咄咄逼人的气势！！！谨记，你的锐气会令别人不适，也会时常让你的下属心存怨恨。接受错误是不可避开的，努力用宽恕的心态去公正对待。你甚至可以拿本人的错误来开开玩笑，而非总是要维持一个超人的形象。黄色的人再不济也能通过两个方面激励他人的成长。其一，当别人工作优秀时赞扬他们。其二，授权并给予足够的空间。这样不论你是还是不是亲临现场控制，皆能顺利完成使命，员工也将获得成长。努力做到不要过分专横！！！固然黄色常常表现得激进，不过 也要虚心请教别人的建议，特别是在执行一些合作方案时。

如果你是绿色 BOSS ：try风险，带着员工向前冲。

你或许在下属眼中是一个非常易于相处的老板。而你自个的目标则或许应该是成为一个不但好相处而且同时具有更高效率的老板。学会将视野放宽一些，勇于承担更加的多责任，以及try那些与以往不同的工作，尽可能加快本人的速度。你需要表现得更自信，更果断，同时思路更开阔。try一些变化与风险。敏感于员工的感情变化，将是你的优点。但当你需提出反面意见或行动时，要把握好里边 的平衡。

根据专业心理学和行为学设计的如下问卷，试图尽最大力量准确的速写你性格的基本模型。请在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。

注意和提防，请关注你本人的内心世界而非你的工作状态。你的习性、阶层和年龄常会给你一些误导，假如你非常难从两个都好像是的抉择中确认，请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应，而不是思考“最有利的”、“最特别适合的”或者“最应该的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我或许应该是谁”或“我想是谁”。

1、 关于人生观，俺的内心其实也就是说是：

A 希望可以有尽最大力量多的一生体验，所以会有很多很多样化的念头。

B在小心合理的基础上，谨慎地确定本人的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C更加注重的是取得一切有可能的成就。

D宁肯剔除风险而享受平静或现状。

2、 假如爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：

A好玩有趣，所以宁肯新路线回巢。

B安全稳妥，所以宁肯原路线返回。

C挑战困难，所以宁肯新路线回巢。

D方便省心，所以宁肯原路线返回。

3、 通常来讲在表达一件事情上，我更看重：

A说话给对方感受到的强烈印象。

B说话表述的准确程度。

C说话所能达到的最终目标。

D说话后周围的人际感受是否舒服。

4、 在生命的大都时候，俺的内心其实也就是说更加欣喜于和希望多些：

A刺激。

B安全。

C挑战。

D稳定。

5、 我觉得自己在情感感情上的基本特点是：

A情绪多变，经常情绪波动。

B外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C感情不拖泥带水，较为直接，只不过是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D天性情绪四平八稳。

6、 我觉得自己在整个人的一生之中，除了工作以外，在控制欲上面，我：

A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B用规则来保持我对本人的控制和对他人的要求。

C内心是有控制欲和希望别人服从俺的。

D不可能有任何兴趣去作用与影响别人，也不能同意别人来管控我。

7、 当与情人交往时，我倾向于着重：

A兴趣上的相容性，一起做心爱的事情，对他的爱意溢于言表。

B思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。

C智慧上的相容性，沟通重要的念头，客观地讨论辩论事情。

D和谐上的相容性，包容理解配偶的不同看法。

8、 在人际交往时，我：

A心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。

B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长时间地维持。

C希望在人际关系中占据主导地位。

D自然而然，不温不火，相对被动。

9、 我觉得自己大都时候更是：

A感情富饶的人。

B思路清晰的人。

C办事麻利的人。

D心态平静的人。

10、 通常来讲我完成任务的方式是：

A经常会赶在最后期限前完成。

B自己做，精确地做，不要麻烦别人。

C先做，快速做。

D使用守旧的方法，需要时从他人处得到帮忙。

11、 假如有人深深惹恼我时，我：

A内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终许多时候还是会原谅对方。

B深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？俺会牢记，同时未来完全避免那个家伙。

C会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应打击。

D俺会避开摊牌，由于那还未到那个地步，那一个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。

12、 在人际关系中，我最在意的是：

A 获得他人的赞美和欢迎。

B获得他人的理解和欣赏。

C获得他人的感激和尊敬。

D获得他人的尊重和接纳。

13、 在工作上，我展现出来更加的多的是：

A 充满热忱，有许多想法且很有灵性。

B 心思缜密，完美精确，而且为人可靠。

C 坚强而开门见山，而且有推动力。

D 有耐心，适应性强而且精于协调。

14、 我过往的老师最有可能对俺的评价是：

A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感感情。

B 严格保护本人的私密，有时会显得孤独或是不合群。

C 动作敏捷又单独，并且喜欢自己做某一件事情 。

D 看似安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

15、 朋友对俺的评价最有可能的是：

A喜欢对朋友述说事情，亦有能量说服别人去做事。

B能够提出许多周全的问题，而且需要很多精细的解说。

C愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不心爱的人、事、物。

D通常来讲与他人一起是多听少说。

16、 在帮助他人的问题上，我倾向于：

A多一事不如少一事，但若他来找俺，那我定会帮他。

B值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。

C无关者何必要帮，不过俺若承诺，必欲完之而后释然。

D虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。

17、 面对他人对本人的赞美，俺的本能反应是：

A没有也无关紧要，特别欣喜那也不能够。

B我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏俺的能力。

C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的注意和关注。

D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。

18、 面对生活的现状，俺的行为习惯更加倾向于：

A外面怎么变化与我无关，我认为自己这样还可以。

B这个地球假如我没啥进步，别人就会进步，因此我需要不停地前进。

C在所有的问题未发生之前，就应该尽最大力量想好所有的可能性。

D每一天的活法开心快乐第一位。

19、 对于规则，我内心的态度是：

A不愿违反规则，但可能由于松散而无法达到规则的要求。

B打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。

D不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20。 我觉得自己在行为上的基本特点是：

A慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。

B目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。

C慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心劳累。

D丰富跃动，不喜欢制度和管束，倾向于快速反应。

21、 在面对压力时，我比较倾向于选用：

A眼不见为净地破解压力。

B压力越大抵抗力越大。

C跟别人讲也不肯定有用，压力在本人的内心慢慢地咀嚼。

D本能地回避压力，回避不掉就用各式方法来宣泄出去。

22、 当结束一段刻骨铭心的情感时，俺会：

A很难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。

B固然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。

C深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。

D痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之法。

23、 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

A认同并理解对方感受。

B做出一些定论或判断。

C给予一些剖析或推理。

D发表一些评论或意见。

二十四。 我在以下哪个群体中较感满足？

A能心平气和最终大家达到完成一致结论的。

B能彼此展开充分激烈的辩论。

C能详细讨论事情的好赖和作用与影响的。

D能随意无拘束地自由散谈，并且还非常开心。

25、 在内心的真实想法里，我认为工作：

A假如不必有压力，能够让我做我熟悉的工作那么这样就不错。

B应该以最快的速度完成，且争取去完成更加的多的任务。

C要么不做，要做就做到最好。

D假如能将乐趣融合在里面那么这样就太棒了，但是假如不心爱的工作实在没劲。

26、 假如我是领路人，我内心更希望在部属心目中，我是：

A可以亲近的和善于为他们着想的。

B有非常强的能力和富具有领路人能力的。

C公平公正且足以信赖的。

D被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、 我希望得到的认同方式是：

A无所谓别人是否认同。

B精英群体的认同最要紧。

C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就能够了。

D希望得到所有大众的认同。

28、 当俺依然是个孩子的时刻，我：

A不太擅长积极try新事物，通常来讲比较喜欢旧有的和熟悉的。

B是孩子王，大家经常听俺的决定。

C害羞见生人，有意识地回避。

D调皮可爱，在多数的情形下是乐观而又热心的。

29、 假如我是爸妈，我大概是：

A不愿干涉子女或者容易被说动的。

B严厉的或者直接给予方向性指点的。

C用行动代替语言来预示关爱或者高要求的。

D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的friend们所喜欢和欢迎的。

30。 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？

A最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间获得成功必须大智若愚。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。

B走本人的路，使人家去说吧。

固然世界充满了苦难，不过苦难总能够战胜的。

有所作为是人生唯一的名符其实的乐趣。

对俺来讲解决一个问题和享受一个假期一样好。

C一个不注意和提防小事情的人，永久不会成功大事业。

理性是灵魂中最高贵的因素。

切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。

D与其在死的时刻握着一大将钱，还不如活时活得丰富多。

任何时候都要最真实地对待你本人，这比啥都重要。

使生活变成幻想，再把幻想化为现实。

幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

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此刻做一下总结：

红色 = 前15题A + 后15题D的总数

蓝色 = 前15题B + 后15题C的总数

黄色 = 前15题C + 后15题B的总数

绿色 = 前15题D + 后15题A的总数

总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你天性中最要紧的动机的品德性格。

如你红色的得数是25，那么你是标准的红色性格；又打比方说，你黄色的得分是15，红色是11，其他各为2，那么你是黄+红的品德性格，而且偏黄

心理测试：职场性格测试题

这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依如今的您，不要依过去的您。这是一个目前许多大公司人事部门实际采用的测试。

1、你何时感觉最好？

a)早晨

b)下午及傍晚

c)夜里

2、你走路时是……

a)大步的快走

b)小步的快走

c)不快，仰著头面对著世界

d)不快，低著头

e)很慢

3、和人说话时，你……

a)手臂交叠的站著

b)双手紧握著

c)一只手或两手放在臀部

d)碰著或推著与你说话的人

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发

4、坐著休息时，你的……

a)两膝盖并拢

b)两腿交叉

c)两腿伸直

d)一腿卷在身下

5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

a)一个欣赏的大笑

b)笑著，但不大声

c)轻声的咯咯地笑

d)羞怯的微笑

6、当你去一个派对或社交场合时，你……

a)很大声地入场以引起注意和提防

b)安静地入场，找你认识的人

c)非常安静地入场，尽最大力量保持不被注意和提防

7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会……

a)欢迎他

b)感到非常恼怒

c)在上两极端之间

8、下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？

a)红或橘色

b)黑色

c)黄或浅蓝色

d)绿色

e)深蓝或紫色

f)白色

g)棕或灰色

9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……

a)仰躺，伸直

b)俯躺，伸直

c)侧躺，微卷

d)头睡在一手臂上

e)被盖过头

10、你经常梦见你在……

a)落下

b)打架或挣扎

c)找东西或人

d)飞或漂浮

e)你平常不做梦

f)你的梦都是愉快的

此刻将所有分数相加，再对照后面的剖析

分 数

1、 (a) 2 (b) 4 (c) 6

2、 (a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1

3、 (a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6

4、 (a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1

5、 (a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5

6、 (a) 6 (b) 4 (c) 2

7、 (a) 6 (b) 2 (c) 4

8、 (a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1

9、 (a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1

10、 (a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1

QUOTE:

【低於21分：内向的悲观者】

人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永久要别人为你下决心、不想和任何事或每个人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永久看见不存在的问题的人。有一部分人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你并非这样的人。

【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】

你的friend认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。假如你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是由于你的小心的天性所引起的。

【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】

别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有特长有才干且谦虚的人。你不会很快、比较容易和人成为朋友，不过是一个对朋友很忠诚的人，同时要求朋友对你亦有忠诚的回报。那些真真正正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是非常难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你非常难熬过。

【41分到50分：平衡的中道】

别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永久有意思的人；一个经常是群众注意和提防力的焦点，不过你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永久会让人兴高起来并会帮助别人的人。

【51分到60分：招引人的冒险家】

别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的性 格；你是一个天生的领袖、一个下决心会很快的人，固然你的决定不总是对的。 他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意try机会而欣赏冒险的人。由于你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。

【60分以上：傲慢的孤独者】

别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永久相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。世界一直就是层层嵌套，循环往复；不以任何的意志而改变。

幸福感指数测试，大学生幸福指数测试题及评分标准

提起幸福感指数测试，众所周知，有人问大学生幸福指数测试题及评分标准，另外，还有人想知道幸福感指数的测量，你晓得这是什么情况？其实也就是说啥是幸福指数？怎么计算？接下来就一起来瞧一瞧大学生幸福指数测试题及评分标准，希望可以对大家有所帮助！！！

幸福感指数测试

1。幸福感指数测试:大学生幸福指数测试题及评分标准

1，你每一天皆有一份相对较好的心情：（2分）

2，你有一块走时非常准的表；（2分）

3，有人真真正正关心你；（2分）

4，你有一辆车自行车也算；（2分）

5，你可以经常听音乐；（2分）

6，你有一份自己热爱并满意的工作或者学业；（3分）

7，你有相恋之人或者已经出嫁；（3分）幸福指数测试十八道题。

8，你的爱人或者相恋之人令你满意，并且你们在一起的时刻你是快乐的；（3分）幸福指数怎么测试。

9，你有一套属于本人的房子（稳定的住所）；（3分）

10，有人记得你的生日；（3分）

11，有人送过你生日礼物；（4分）

12，逛街或者逛超市的时刻，看见自己热爱的东西会不假思索地买下来；（4分）

13，你有至少一个知心朋友，不开心的事情可以和他（她）讲；（4分）

14，你对爸妈带给你的东西很满意（包括相貌和财产）；（四）

15，你会有时候或比较经常不在家吃饭；（4分）

16，有人你；（5分）幸福指数测试图。

17，有人被你；（5分）

18，你有一个爱好，并且可以尽情享受它带给你的快乐；（5分）

19，你每一天皆能吃饱，假如你不是想节食的话；（10分）测我幸福指数。

20，你还活着；（30分）

说明：以上问题假如你的回答是”YES”就加上后面的分数，假如回答是”NO”就不加分。

a:得分在60分以下，你确实非常不快乐，应该找个方式告知别人你的不快乐，否则会闷出病来的哟；测你幸福感。

b:得分在61~80分，假如想要很幸福还应该加油哦，做一些你爱做的事，即便是爱上寂寞不也还有许多人陪吗；

c：得分在80~90分，你已经很幸福了，你要将你的幸福和你爱的人一起共享，这样你的幸福指数一定还会上升的；幸福感指数自测表。

d：得分在90分以上的，恭喜你！！！你业已是全地球两百万分之一的幸运儿了。自测幸福指数。

2。幸福感指数测试:幸福感指数的测量

心理幸福感量表SPWB。

3。幸福感指数测试:啥是幸福指数？怎么计算？

啥是幸福指数？怎么计算？

4。幸福感指数测试:幸福感指数的好幸福指数构成

好幸福指数由五维指数系统构成：

（一）需求递增指数：马斯洛理论的需求层次，包括生理需求（Physiologicalneeds）、安全需求（Safetyneeds）、爱和归属感（Loveandbelonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类要素，依次由较低层次到较次排列。家庭幸福指数测试。

（二）生活质量指数：经济合作与发展(经合)年发布“幸福指数”的在线测试工具，蕴含普通民众对物质条件和生活质量关注的11个因素，即收入、就业、居室、教导、环境、卫生、健康、社区生活、机构管理、安全、工作与家庭人员关系以及对生活条件的整体满意度。

（三）心理情感感情指数：心态和情绪愉悦程度，包括神经紧张程度、心态等，以及人际、个体与的等。

（四）购物消费指数：反映线下线上购物量及满意程度等增长情况，包括线下购物增长，线上购物增长，购物总量增长，购物满意度提升、定制化购物增长等。名字幸福指数测试。

（五）互联网体验指数：反映个人利用网络开展各式活动的综合情况，包括访问增长，驻留时间增长，共享信息增长，发布信息增长，使用APP增长、消费信贷增长等。幸福感指数量表评分标准。

上述五维指数，需求递增指数作为基础指数可以支撑其他四维指数。生活质量的11个因素皆可以分为五个层次递增演变；心理情感感情指数、购物消费指数和互联网体验指数均同样在五个层次上递增，其结构图如下：

用户从互联网体验开始积累好幸福指数，提高消费转化率，培养用户忠诚度；在互联网体验和购物消费满足的基础上，积累心理情感感情指数，直至改善工作与生活环境，丰富物质条件，全面提升生活质量，让用户对工作产生，对生活充满热情，树立自信，培育用户终生的幸福感。

上面便是与大学生幸福指数测试题及评分标准有关的内容，是关于大学生幸福指数测试题及评分标准的共享。看完幸福感指数测试后，希望这帮助到大家！！！

一张给爸妈的试卷，看看能及格吗

第1题：“你家有藏书吗？有多少册？

第2题：“哪些书是你读完的？你还记得主要内容吗？你和孩子讨论过书里面的故事情节吗？”

第3题：“你陪孩子去过什么地方，你和孩子一起拍过照吗？”

第4题：“每周有几天，你能和孩子共进晚餐？能和孩子欢乐时光？”

第5题：“你能说出孩子的几个同学？你晓得孩子最喜欢和最讨厌什么？”

第6道题：“你抱怨过爸妈吗？你有不讲缘由的责骂过孩子吗？你消极面对打工时的加班吗？”

与其说，这是一次考试，不如说是一次问卷、一项调查。其核心是：在孩子的成长中，作为孩子爸妈的我们，会带给孩子一些如何积极向上的情绪，或者会给孩子带来消极的作用与影响。

爸妈是孩子的第1任老师，你若是每一天坚持阅读半小时，孩子也会拿起书本来；你若在公共汽车上，给老人让座，孩子也会适时站起来，把位子让给老奶奶；你若坚持每一天对你的父母送上一杯茶，有一天，孩子也会给你递上一杯温暖身心的茶。

其实也就是说，孩子的成长，就是“拼爹妈”的时代，但这个“拼”，拼的是，我们是还是不是一个积极向上的爸妈，是还是不是一个以身作则的好榜样？ 拼的是，我们有还是没有为他培养a good习惯，是还是不是和他建立了一个健康和谐的亲子关系？拼的是，我们为他打下了如何的基础，为他指明了如何的方向。

作为家长，给你的孩子树立怎样的生活状态，将深层次作用与影响着孩子的成长。

（转自互联网，仅做参考，版权归原作者所有。）

测试你爸妈对你找工作有多大的帮忙

找工作对很多人来说是困难的，寻觅到一份好的工作真的没有那么的简单，许多爸妈皆盼望在这一方面可以给孩子好的帮忙，希望孩子压力少一点。那么你爸妈对你找工作有多大的帮忙？ 测试 一下就知道答案了，接下来由我们就一起来做个 趣味测试 吧！！！

你会主动丢弃你心爱的人吗？

A、并不会

B、有时候会

C、经常会

D、不好说，看情况

测试答案：

A、你的爸妈为你找好了工作

你的爸妈是能力非常强的人，而且习惯了为你铺好路，你的爸妈会为你找好了工作。不过这对你来说并不一定是好事情，爸妈为了安排了一切，你本人的单独性却没有提升起来，许多时候你还会变得愈来愈有依赖性的。

B、你的爸妈指点你找工作的方向

你的爸妈是你生活里的导师，找工作这档子事情上爸妈是会给你方向的，固然不是直接给了你工作机会，不过有了方向之后，你会发现自己找到适合本人的工作是愈来愈容易的。爸妈在找工作上给了你很大的帮忙，你是幸运的。

C、你的爸妈不关心你找工作

你的爸妈对工作是不注重和重视的，因此对你找工作这档子事情是不关心的，基本是给不了你什么帮助的。你也知道爸妈是怎样的人，你不会把工作上的事情拿回了家里的说的，你其实也就是说还是希望可以和爸妈一些共享一些工作上的喜怒哀乐。

在你的眼里你的爸妈是怎样的人?你爱他(她)们吗?

我觉得他们是特别霸道的，而且也很固执的。他们一直强制的安排他觉得相对较好的道路给我走。当然爱但是恨更加的多一点。