各职业性格特点介绍(职业素质工作)

16种职业性格类型

16种职业性格类型是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFT、ENTJ。

1。ISTJ检查员型，这类性格的人责任心强、古板可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得有条不紊；这一类型的品德性格合适的行业和职业有机构、医疗范畴、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。

2。ISFJ照顾者型，照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在适当的职业上无明显的职业倾向，可考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。

3。INFJ博爱型，坚持原则，富有觉察力，诚挚而深切地关心他人；适合从事的职业有心理咨询师、教导学、哲学等范畴的研究者、社会工作者、艺术家等。

4。INTJ专业人士型，INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，单独，具有怀疑精神，是出色的战略思想家，对于有兴趣的问题，他们也是优秀的组织者。合适的岗位有科学工作者、研究人员、各类咨询顾问、证券剖析师以及艺术家、工程师等等。

5。ISTP冒险家型，擅长剖析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术设计师、证券剖析师等以剖析和逻辑见长的工作，以及手、飞行员等具备一定冒险性的职业，捕头也是特别适合ISTP类型的人从事的工作。

6。ISFP艺术家型，平和、敏感，往往具备相对较好的艺术天赋和审美能力；适合从事的职业有时装首饰的工程师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。

7。INFP哲学家型，这种类型的人把内在的平稳安定看成是高于一切，有好奇心和觉察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是可能适合哲学家型性格人的职业。

8。INTP学者型，理性，善于剖析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；适合软件开发设计师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。

9。ESTP挑战者型，出色的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；合适的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。

10。ESFP表演者型，富有同情心，擅长交际，往往是注意和提防力中心；适合从事的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。

11。ENFP公关型，对“可能性”很有兴趣，视灵感高于一切，多智多谋；适合从事的职业和范畴有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。

12。ENTP智多星型，喜欢挑战、多智多谋、聪明健谈；适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、家等。

13。ESTJ管家型，务实有秩序，讲究纪律，喜欢监督他人；各大中型企业的员工、基层管理者；生产制造型企业的中基层管理者。

14。ESFJ主人型，实事求是、注意和提防细节与关键，特别注意和提防与他人的人际交往；适合从事的职业有秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等。

15。ENFT教育型，文质彬彬、富有魅力，通常来讲能够看见其它人的优点；适合从事的职业有培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等。

16。ENTJ统帅型，热情而真诚的天生领路人者，有远见，乐于解决复杂问题；适合从事的职业有企业创始人或者高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等等。

MBTI介绍

MBTI是一种较为多见的职业性格测试，它的论理基础源出心理学奠基人之一的著名心理学大师荣格，后来经由美国的心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的妈妈凯瑟琳·库克·布里格斯进行问卷制作，最终形成了我们此刻看见的一套一般是128道题的问卷。

职场性格特点

职场性格特点

职场性格特点，在职场上，每一自个的职场性格都是不全相同，不同的职场性格亦会有着不相同的性格特点，那么常常见到的职场性格特点又有哪些呢？接下来由我整理了有关的内容，一起来了解下吧。

职场性格特点

第1、情商高的人。

情商高的人走到哪都受欢迎，做事非常注意和提防讲究。在重大情况和小事面前都事事俱到，高度的责任心使人感到踏实。不管是对工作还是对生活都充满热情，能时刻调动本人的积极情绪去处理一切。这种人更加容易获得大量支持和领路人认可，容易走上领路人职位。

第2、有深刻觉察力和预见性的人。

这种人能够给职场的发展，带来适合的方向，更具有思考能力和觉察能力，解决问题水平也会比一般人高。这不是一朝一夕能培养的，需要在职场中不断摸滚打爬才会积累下的能力。

第3、懂宽容和擅长换位思考的人。

这种人，他们的做事方式普遍很有原则性，用高度自律的原则要求自己。对同事则给予宽容和理解，对不合理的发生会设身处地地去换位思考。明 白和员工之间拿捏的。尺度，明 白换位思考是非常难得的特征气质。

第4、富有高度责任感的人。

这种人做事使人放心，也最容易获得领路人赏识。相反那些遇见事就怕麻烦缺乏责任心的人，则非常难肩负领路人职位毕竟领路人要时刻担当责任，偶尔还要承担员工的责任。

第5、具有正能量感的人。

这种人给人一种生机勃发的体验感觉，对人们会形成向上的奋斗感。有正能量的人，做事普遍是积极向上的，能够给团队带来更好的精神面貌。第6、具备专业知识能力的人。不管是进啥公司，专业能力不可或缺。进销售公司就需要有专业的销售知识能力，进教导公司也需要有专业的学科知识，进管理型公司则需要有专业的管理知识。具备专业性，才会本人的权威性，更凸显出领路人特质。

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合展现，其主要表此刻职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。作用与影响和制约职业素质的因素许多，主要包括：受教导程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自己一身的一些大体状况（如身体情况等）。

职场的良好性格是什么

一般说来，职业素质具有下列一些主要特点。

1。职业性

不同的职业，职业素质是不一样的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名出色的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“假如我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就可以在服务中融人真情，为社会增加一份美满。即使有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了 ”

2。稳定性

一自个的职业素质是在长期执业时间中积少成多形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。打比方说，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了如何备课、如何讲课、如何热爱本人的学生、如何为人师表等一系列教师职业素质，因此，便保持相对的稳定。

诚然，随着他继续学习、工作和环境的作用与影响，这种素质还可继续提高。

3。内在性

职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得如何做是对的，如何做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，

就是职业素质的内在性。我们常说，“把这档子事交给小张师傅去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是由于他的内在素质好。

4。整体性

一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好，不但指他的思想素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，固然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不可以说这个人整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都很好，但思想道德素质比较差，同样，我们也不可以说这个人整体素质好。因 此，职业素质一个特别重要的特征就是整体性。

5。发展性

一自个的素质是通过教导、自己一身社会实践和社会作用与影响一步步形成的，它具有相对性和稳定性。不过，随着社会发展对人们不断提出来的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高本人的素质，因 此，素质具有发展性。

主要分类

1。身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。

2。心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感感情、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练来提升心理素质，许多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。

3。素质：指立场、看法、信念与信仰等方面的素质。

4。思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素作用与影响，例如家庭、社会、环境等。

5。道德素质：指道德认识、道德情感感情、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。

6。科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。

7。审美素质：指美感、审美意识、审美观念、审美情趣趣味、审美能力方面的素质。

8。专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

9。社会交往和适应素质：着重是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的自身能力，职业素质的另一核心之一，侧面反应自身能力。

10。学习和创新方面的素质：着重是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学习和创新是个人价值的另一种形式，能展现自个的发展潜力以及对企业的价值。

何谓五种职业性格

职业性格类型：

1，变化型：能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情形下工作得很优秀，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意和提防力从一件事转移到另一件事情上去。

2，重复型：适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢依照一个固定的模式或别人排布好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业。

3，服从型：喜欢配合别人或依照别人的指示去办事，愿意使他人对本人的工作负责，不能同意自己担负责任，不能同意自己单独作出决策。

4，单独型：喜欢计划本人的活动并指导别人的活动，会从单独的，负有责任的打工时获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定。

5，协作型：会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。

性格是在社会生活实践中逐渐形成的，一经形成便比较稳定，它会在不同的时间和不同的地点展现出来。不过，性格具有稳定性并不是说他是一成不变的，而是可塑的。性格在一自个的生活之中形成后，生活环境的重大变化一定会带来他性格特征的显著变化。

从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和设备的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。

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人的品德性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的品德性格要求。固然任何人的品德性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以依据本人的职业倾向来培养、发展对应的职业性格。

不同性格特征的人员，对企业来讲，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人来讲，决定着本人的事业能不能成功。

参考资料：知识混装大无极——职业性格

霍兰德六种职业性格的特征是什么

1。社会型：(S)

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求广泛

的人际交往，比较看重社会义务和社会道德

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的friend，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并

具备相应能力。如: 教导工作者（教师、教导行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2。企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领路人才能。喜欢竞争角逐、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，

权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的意图性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领路人才能，以实现机构、、社会及经济目标的工作，并具备对应的能

力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、guanyuan、企业领路人、法官、律师。

3。常规型：(C)

共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。喜欢

关注实际和细节与关键情况，通常来讲较为谨慎和守旧，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争角逐，富有牺牲自己精神。

典型职业：喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序，具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业，并

具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。

4。实际型：(R)

共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事守旧，

较为谦虚。缺乏社交能力，通常来讲喜欢单独做事。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运

动器材、植物、动物相关的职业感兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），

技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

5。调研型：(I)

共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知

识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。

典型职业：喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成

理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。 如科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。

6。艺术型：(A)

共同特点：有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不

重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

典型职业：心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思

索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人

），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

职业性格类型有哪些?

职业类型可以分为以下五类：

技术型、管理型、创造型、自由型、安全型。

MBTI16种性格类型及其通常来讲拥有的特征表

MBTI代表一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要程度F）、通常来讲展现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

• ISTJ内向感觉思考型；古板，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，皆有非常好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合从事的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们往往充当监督与治理的角色。

• ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术范畴，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节与关键和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。合适的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，比如：教导、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

• INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能浑身心地投入工作。可能因其关于怎样能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而得来景仰和追随。合适的工作是那种能满足他们的直觉的感情性工作最为满意。教导对于他们极有招引力，不论是高等教导，还是通过艺术或行政教导，他们对可以帮到学生个体的发展极其满意。当这一类型的人兴趣在于技术范畴时，这样的人可可以在科学、研究和发展方面表现杰出。

• INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常来讲只用来达到目的。在对其有招引力的范畴，不管有没有帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评，单独，果断，时常固执己见。合适的工作为科学工作者、建筑师、设计师、工程师、经理人员等。

• ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者，安静，寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和剖析生活，时有出人意料的独一无二的幽默言行。通常来讲对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系有兴趣。只有在认为必要的时刻才会表达意见或发挥本人的作用与影响。适合从事的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

• ISFP内向感情感感情觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避开表现本人的不同意见，不把本人的意见和价值观强加于人。通常来讲不能同意做领路人或挑头，但往往是忠诚的追随者。爱享受目前的时刻，并不想过分勉力而为，所以对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合从事的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

• INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及本人的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，紧接着再想方设法予以解决。为人友善，但往往因太专心于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合从事的职业有咨询师、记者、艺术家等。

• INTP内向思考直觉型；偶尔安静、缄默而含蓄，对于慎重考虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常来讲对观念和思想有兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，往往有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，并且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合从事的职业有科学工作者、建筑师、设计师、工程师、经理人员。

• ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。也许有点儿直率和不敏感。在他们认为所需的时候，能在数学和别的自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合从事的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为优秀，例如工程、捕头工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及很多调解性的工作。

• ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相比于掌握理论来讲，更加容易发现易于记忆的事实。在需要富饶的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，展现出色。合适的工作在需要现实主义、行动和适应性的打工时表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及很多调解性的工作。

• ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们有兴趣的几乎所有的事情。很快可以找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不重要先做好充分准备。不论他们想要什么或想做啥事情，总可以找到牵强的理由或借口。合适的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们可以在几乎任何招引他们兴趣的范畴取得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

• ENTP外向直觉思考型；行动迅速，灵巧，有许多特长，常激励同伴，机警，坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并但是分认真。善于见机行事地解决新出现的或具有挑战性的问题，但也许会忽略日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做啥事情，总可以找到合乎逻辑的理由。适合从事的职业是不大可能从事任何不能提供很多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人或许是发明家、科学工作者、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑剖析员或任何有兴趣的工作。

• ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学脑袋；固然往往对认为没有帮助的科目不有兴趣，但在必要时也能专心致力其中；喜欢组织和管理活动。当然假如能考虑到别人的感情、感受和看法的话，就可以将事情做得非常优秀。适合从事的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节与关键打交道的职业，也许有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机流程编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事剖析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

• ESFJ外向感情感感情觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周边人的接触，把和谐的人际交往看得特别重要。在工作和生活中是友好的，机敏的和富于同情心的，即便在小事上也是坚持的、谨慎的和有条不紊的。并倾向于希望他人也是这样。比较容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品性质量，忠实于值得敬仰的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合从事的职业有医生、教师、会计、捕头等

• ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人看法的价值的才能，即便这几个看法是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并常常设法做到这点。为了获得统一，他们多数的喜悦和满足来自于周边人的温暖感情。愿意在合理的范畴内同意他人的建议，但并不会因为过多关注他人的看法而丧失本人的观点。适合从事的职业是 乐于领路人和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

• ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领路人者。通常来讲在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（打比方说在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范畴，了解许多信息，能不断积累知识。偶尔在其受任的范畴内展现出比经验更加的多的把握和信心。适合从事的职业有科学工作者、建筑师、设计师、工程师、经理人员等