女生事業和傢庭怎麼兼顧(女人怎麼做到傢庭與事業兼顧)

一：女人做到瞭哪幾點，傢庭和事業皆能兼顧，愛情婚姻也會很幸福?

此刻有許多女人有本人的工作，還要兼顧著本人的傢庭，那麼這樣也就是說，他們很忙，有時命中疲力竭，飾演多種多樣角色的他們確實非常不容易，有時候就是由於這一切，讓她們瞻前顧後，夫妻兩人關系緊張，愛情婚姻生活也受到瞭危害，不過有的女人，卻做的很好，不但工作的很出色，並且把傢庭也經營的井然有序。一般女人保證下列這3點，傢庭和事業都可以兼具，愛情婚姻生活也會很幸福快樂。

一，辦事務必要有邏輯性

一個有條理的女人，什麼事情都不會在她的話下，特別是在工作和傢庭層面，她會做合理安排，把傢庭的一切妥當的安排好，隨後在工作上施展才能，這種女人大多都是一個優秀者，她們會依照本人的程序做某一件事情 ，一個有計劃有條理的女人，一定會好好衡量傢庭和事業的利弊，把二者都好好的兼具。一般這種女人在傢庭裡也有一定的作用與影響力，他們在愛情婚姻裡也會很幸福快樂。

二，要使自己幹脆利落，看上去舒適

相信許多人都想要看到一個幹凈利落的女人，這種女人亦會有許多好的同事，好朋友，他們在傢庭中能把傢收拾的幹凈整潔，讓丈夫和孩子覺得傢裡的溫馨，在工作上可以把本人的事情做得很極致，相當地受領導的器重。反過來一個不修邊幅的女人，傢裡她也會照顧的不太好，工作也會做得很差，我們都懂，看一個女人傢庭和工作能不可以好好兼具，全看她把自己一身收拾的怎樣。

三，有一定的情商，與人相處的能力

女人不論是在工作上，或是在傢庭中，都需要和人打交道，這就需要她們有一定的情商，情商高的女人，會核查度事，瞭解那些事情能夠為，那些事情不可為，她們會和傢庭中的成員關系表現的很緊密，還會在工作上與同事玩成一片，這種女人會讓領導器重，還會深受傢人們的喜歡。

情商高的女人會兼好傢庭和事業，愛情婚姻生活還會過得很幸福，由於她們的腦子靈活，會解決生活和工作中的許多難題。

女人都想自己可以掙到錢，又可把傢庭照顧好，有時做到這幾個很難，如果女人保證之上這四點，堅信傢庭和事兒都可以兼具，愛情婚姻生活也會更加加倍的幸福。

二：女性應該怎麼平衡傢庭和事業呢?

1。事業和傢庭你要選擇哪一個？

事業和傢庭，二選一，你會選擇哪個？

不同的女性，答案會完全不相同。

有些女性會選擇事業，有些女性會選擇傢庭，也有女性會選擇二個都要！

但是，平衡事業與傢庭這件事，是全傢庭系統的事，它看的不但是自身之力，也包括全傢庭系統的資源匹配。

在傢庭分工裡，務 必要有人負責賺money養傢，有人負責照顧孩子和傢庭。而怎樣進行資源匹配，也是非常個性化的。

打比方說，一位女性懷胎生子瞭，但是公婆都已去世，父母又不在身邊，那麼養育孩子的大旗就落在瞭這位女性身上。

所以，這位女性在生娃後來的3年時間裡，都是暫別職場的，直到孩子上幼兒園後，她才再次重返職場。

在缺少支持系統的傢庭裡，能夠做的選擇並不多。

而支持系統完善的傢庭，選擇的自由度就會大許多，他們既可以選擇讓長輩幫忙照顧孩子，也可以選擇自己帶孩子。

女性之因此在怎樣平衡事業和傢庭上感到困擾，一般是由於她們想二者兼顧。

這也象征著，她們將面臨更大的挑戰。經常提到的平衡是動態的，隨時有可能要做出調整和認輸。

2。媽媽的功能必然會由一個人承擔

職業身份和傢庭身份，有時候是沖突的，我們的時間、精力，隻有那麼多，不可能在同一時間內兼顧。

怎樣平衡事業和傢庭，很多時候，是一個艱難的抉擇，也是取舍的藝術，它更挑戰的是一自個的心理功能。

前些天，和一個朋友聊天，她向我表達瞭本人的內疚和遺憾，由於相比於事業和傢庭，她選擇事業多一點，孩子主要由公婆照看。

事實上，每個傢庭，都是有一個媽媽的。

這個媽媽，而不是真正意義上的母親，而是為一個傢提供照看和心理功能的母親，在這位朋友的傢庭裡，媽媽的功能落在瞭婆婆身上。自然而然的，孩子也就依戀婆婆多一些。

而不是每個女性都可以在生完孩子後就能夠做到向媽媽身份認同的，也而不是每個女性在成為媽媽之後就能夠完善本人的媽媽功能。

拿我來說，我覺得我的“媽媽功能”是缺失的，我在傢中是呆不住的，讓我照料孩子半天可以，照料一天，我就招架不住瞭。

相比較事業和傢庭，事業更加容易激發我的熱情，也更加容易帶給我價值感和成就感。

我的另一位朋友，她是三個孩子的媽媽，她曾向我表達，她特別喜歡孩子，也因此，她把本人的多數時間都放到瞭傢庭裡。

這位朋友，是非常認同本人的媽媽身份的，養育孩子會讓她感到喜悅，在她的傢庭裡，媽媽的功能，大體上都是由她來承擔的。

所以，怎樣平衡事業和傢庭，和女性的媽媽功能以及傢庭系統都是密切相關的。

3。女性的內疚：很抱歉，我選擇事業多一點

在選擇向事業靠攏之後，有很多女性是感到內疚的。由於，她們希望自己能夠更加的多地照顧孩子，但實際的選擇卻並非如此。

內疚是一個調節器，當我們內疚的時刻，就象征著心理內部的平衡已經確定被打亂瞭，此時，新的平衡需要構建起來。

打比方說，當一個女性意識到自己花瞭太多時間在工作上的時刻，她就能夠做出一些調整，把時間和精力分配給傢庭身份多一點。

這肯定是一個艱難的選擇，但是假如她沒有這麼做的話，內疚感就會累積起來。

而內疚感積攢得多瞭，就會形成一個人對本人的不滿和指責。內疚感，也會讓我們的愛變形，帶來過度補償。

打比方說，一位女性，在孩子小的時刻忙於賺money，因此錯過瞭孩子的成長，直到孩子進入青春期後，她又回到瞭孩子身邊，此時孩子對她的需要就降低瞭。

但是，為瞭愛孩子，照顧孩子，她選擇瞭陪讀。固然孩子已經進入青春期瞭，但她對孩子的方式，就好像照顧一個嬰孩一樣，令孩子窒息。

內疚，是心理失衡的一個表現，當它出現的時刻，就象征著你需要構建新的平衡瞭。

4。你是母親，也是你自己

事業和傢庭，是動態的平衡，也是動態的選擇。

有一些女性，會在生完孩子後完全退出職場，把多數精力放到養育孩子上，她們有一個稱謂叫全職母親。

當一個人退出職場做起全職母親後，她的喜怒哀樂和孩子基本重合。她們每一天穿梭在洗衣做飯和照看孩子之間。

她會疲勞，會憤怒，也會質疑本人的價值幾何。

她們的自我，是缺少空間的。

職場女性，在養育孩子時，也會感到疲勞而沒有耐心。既要在工作上拼搏，回到傢庭裡還要洗衣做飯，照顧孩子，可以想象這種狀況該有多麼令人頭大。

前段時間，有幾位女性同胞吐槽，她們實在太累瞭，很難做到對待孩子和顏悅色。

事實上，職場女性，不但要在事業和傢庭兩個方面做出平衡，她們更要在自我關懷和使用本人的功能之間做出平衡。

每當你感到憤怒、疲勞、心煩意亂的時刻，把母親和職業女性的外套都放下來，花一些時間給你自己，照顧一下本人的身體和心靈。

也許這個時刻很短暫，但它是必要的。

由於你是母親，更是你自己。

職場女性怎樣平衡事業與傢庭？

這個問題，沒有標準答案，每個女性，每個傢庭都有著自己的平衡之道。

三：女性在傢庭和事業中怎樣平衡?

對於女性來說，沒有什麼比擁有一份屬於本人的事業來的更為重要。擁有事業才能擁有單獨，才能保持精神上，思想上，以及經濟上的單獨。堅持自己事業的有益之處有以下3點：

1。認準自己一身技能定位，事業傢庭兩不誤

在當下互聯網發達的時代，工作不再僅限於朝九晚五的辦公室模式，有太多的機會和機遇，留給瞭時間自由的人。

2。穩定增值，培養不與社會脫節的喜好興趣

全職太太最大的一個問題就是與社會脫節。這種潤物細無聲的消耗，會讓你在某一日幡然醒悟時，發現自己處在一個難以改變，或者無法改變的被動境地。所以培養本人的喜好興趣，將自己從廚房灶臺之間解放出來，保持與社會的共進，才是找到人生意義和成就感的正確打開方式。

3。經濟單獨，擁有一份屬於本人的經濟來源

“靠山山會倒，靠人人會跑”，即使是親如父母兄弟愛人，一味伸手問別人要錢，靠別人，時間長瞭，也會慢慢喪失自我價值的認可，更莫論，靠別人，還有非常大的風險。 擁有自己單獨的經歷來源，不管多少，也是把握主動權，使自己活得更為舒心的一種方式

四：女人傢庭和事業如何去平衡

一．日程固定

我的Boss A是一個超有能力的多面手，一會兒財務，一會兒運營，一會兒技術，無縫切換。而我隻負責一個部門就忙得不可開交。我曾試探過他有還是沒有學習過時間管理，答案是他根本不知道什麼叫時間管理，他做事一板一眼，條理清晰是性格使然，天生的。

我從他那裡學到最要緊的習慣之一就是盡最大力量把日程固定，每件事估算好時間，到時間就去做，做完立即停止切換到下一個任務，不能毫無規劃，想到哪做到哪。打比方說說每周五陪妻子逛街看電影，每周六獨立帶孩子半天，每周三晚去運動等等。

跟他共事之前我是一個做事毫無規劃，動不動就抓瞎的人，起初跟他一起工作我還有點不適應，我認為他太死板瞭，磨合一些時日之後就被他帶著跟著他的節奏走，一點一點的發現我的工作效率提升瞭不少。

日程固定讓我對時間更有掌控感，時間久瞭就好像每一天早上起來就想刷牙一樣習慣。

二．做好預期管理

Boss會提前一周索要需求，收集完需求後把日程安排發給所有人，沒有異議就按計劃執行。一旦有人不按計劃行事他就發出警告，讓你意識到假如不那麼做可能承擔什麼後果。打比方說說我有時候要跟他過程序，他會跟我說10點不去找他，事情就延順到第二天，嚇得我每次都準點去找他。

在他不能被打擾的時間他也告訴所有人，打比方說說周六是親子時間，不接受任何工作安排，打電話也不接，外人就會註意和提防周六不打擾他。

在處理具體的工作的時刻他也往往建議我們在正式開始做一件事的時刻要告知大傢大約會是什麼效果，讓需求方心裡有數，不然別人對你的期許值是10 ，結果你隻做到8，別人會覺得是你沒有用心做。

三．轉移壓力

我還有一個女boss，有兩個小孩，工作中她是女強人，她經常對我們說別把男人當低能，別以為離瞭你男人就帶不好孩子，沒有誰天生會帶孩子，男人也要學著帶孩子。往往見他丈夫把孩子接到公司，她在加班，孩子在旁邊寫作業。

傢務她會叫鐘點工，我曾問過她叫鐘點工丈夫不可能有意見嗎？她說有意見好說，二個人輪流值日，大體上值日幾天男人就會先投降。我說有些大男人主義的男人是不能同意幹傢務的，他們覺得幹傢務是女人的活。她說那好呀，你就辭職在傢待著打掃衛生唄，房貸他還，柴米油鹽他出，你天天在傢買買買，看他能不能受得瞭。

她的事業傢庭平衡理念就是用一切可用資源，花錢也好，使喚人也好，也就是說不能綁架自己。不要把自己當成萬能的，丈夫能拿來用就用，公婆能拿來用就用，鐘點工能請得起就請。

四．有舍有得

普通人印象中女強人傢庭總是不太好，我的這位女Boss對事業的投入也要重於傢庭，她說她跟丈夫商量好瞭，此刻是事業的上升期，此刻不拼以後就沒機會瞭，以後要讓自己的娃娃受好的教育此刻必須努力賺money，二個人的浪漫就自願丟棄。她說她從來不羨慕挽著男友胳膊逛街的小姑娘，她跟丈夫另有浪漫的方式。

但是她也不會完全為瞭錢工作，曾有一份高薪工作要求她去外地，條件非常誘人，但是她還是丟棄瞭，她說跟丈夫孩子分開是她不能接受的，這是原則問題。

五．找合得來的夥伴

曾在一次線下活動中，有人問演講的女投資人怎樣平衡傢庭和事業，女投資人說我不會找不支持我的丈夫，我不會找跟我不match的事業夥伴，隻有找對人，你做事才能高效，我投資項目也一樣，投跟我氣場合的，跟我氣場不合的即使項目好俺也不投。這世上最復雜的就是處理人際，不在這上面浪費太多時間就是最有利的時間管理術。

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鄭喜月：上市公司運營經理，職場寫手。公眾號：鄭喜月（ID:xiyue1612）

五：職場女性怎樣平衡事業與傢庭?

1。對於職場女性來說，無論是職場還是傢庭，都別忘瞭中心還是自己，出嫁之後很多女性朋友都將傢庭和工作擺放在本人的前面，為兩者勞心勞力，漸漸看不到自己。但其實也就是說，事業和傢庭隻是讓你快樂和安慰的一個調節劑，不要為自己太大的壓力。

2。對於工作，職場女性要學會享受工作，不是讓工作每一天壓得自己喘不過氣來，最好找一個自己有興趣的工作，有興趣瞭害怕自己做不好，拿不到高薪嗎。假如工作不太算滿意，不要去抱怨你的工作，應該反過頭來看看這份工作是否適合你。

3。假如你是已經入職很久的女性，那麼這樣就要懂得怎樣借助周遭的因素使自己更輕松自如。工作輕松瞭，你將會有更加的多的時間來照顧傢庭，當然傢庭中也有許多你需要照顧的事情，工作傢庭皆能做好，如此的女人才是完美的。

4。職場女性在傢庭中要學會聆聽，不光是聆聽丈夫，還要聆聽孩子的建議，以及和婆婆一起住的，還有婆婆的一些話，有時候，生活除瞭生還有活，因此精神世界很重要。隻有順暢的溝通才能知道傢人需要的是什麼，你也能比較容易滿足大傢，自己也不會太累。

職場女性怎樣平衡工作傢庭

5。對於職場女性來說，處理好工作還有傢庭之外，另外還應該為自己一些獨處的時間，在這一段時間內，你可以盡情做一些自己熱愛的事情，打比方說讀書、聽音樂、做瑜伽、try新的食譜等等。豐富而充實的獨處時間能夠讓你的精神世界更穩定，從而帶來穩定的傢庭人員關系和有助於工作的好心情。

六：女性怎樣平衡事業和傢庭的關系?

first of all，你應當相信事業和傢庭是完全能夠平衡的，緊接著你還必須懂得隻有苦心經營才能達到這種平衡。樹立瞭這兩個信念，你才有可能實現事業與傢庭的平衡。 平衡事業和傢庭不是一件容易的事，既需要你的聰明智慧，還need你的堅持不懈。你應當合理安排本人的時間和精力，在保證完成工作的同時，經常和傢人溝通以尋求相互理解。

你可以也應當把本人的煩惱和開心與傢人共享，讓他們覺得傢庭是一個團隊，有福同享有難同當。不要有如此的心理誤區，為瞭不給傢人增添負擔而獨自承擔一切。你這樣想這樣做，結果隻會在你和傢人之間豎起一道厚厚的墻。 你既要瞭解傢庭與事業彼此相聯，又能在必要時分清事業是事業，傢庭是傢庭。你不能由於傢庭出現瞭一些問題就作用與影響到工作的情緒，也不能把在公司受的氣窩的火全發泄到傢人身上。