性格測試在線測試(性格測試在線測評)
一：心理在線小測試 你是什麼顏色的品德性格，要怎樣解讀?
在藝術傢的眼中，每種色彩都具有其獨一無二的意義，任何人的品德性格也可以 使用不同的色彩來預示，擁有一定生活經驗的人，都會知道任何人的品德性格多數都是不一樣的，那麼你覺得本人的性格屬於哪種顏色呢？是熱烈的紅色還是安靜的藍色呢？咱們能夠通過下面的心理測試題看看你的答案是什麼。
當你不開心的時刻，你覺得以下哪種景色是最美滿的？
A、藍天白雲
B、蔚藍的大海
C、飽滿的橘子
D、美麗的花朵
A、你的品德性格顏色是純潔的白色
你是一個非常單純性格的人，不會考慮太多的利益問題，做某一件事情 多數是憑借自己的一腔熱血，來得快去得也快，你對感情無比的註重和重視，尤其是朋友的友誼，為瞭朋友你可以付出本人的一切，可謂是義無反顧，兩肋插刀的情感。
B、你的品德性格顏色是安靜的藍色
你是一個非常安靜的人，即便是在一群朋友的環境裡，你也會沉浸在本人的world世界裡，你喜歡讀書聽音樂等安靜的愛好，不喜歡去過於嘈雜的場合，你和朋友的聚會也多是在傢中，或者是在咖啡館的環境裡，你喜歡安安靜靜的享受生活。
C、你的品德性格顏色是活潑的橘色
你的品德性格是非常活潑的顏色，你的社交能力很強，很喜歡參加集體活動，你可以很快速的將自己溶入一個新的環境，在朋友眼中你也是一個非常活潑性格的人，你總是會以本人的微笑破解尷尬的問題，是朋友眼中的小太陽。
D、你的品德性格顏色是熱烈的紅色
你的品德性格是很熱情大方的，不管是自己熱愛的還是不心愛的東西，你都會直接表達本人的情感感情，在這一方面你是不太顧忌他人的感受的，但是你的品性質量並不壞，你這種率性的品德性格，為你留下瞭許多真心的friend。
二：《我的前半生》劇中角色用九型人格在線測試!你會是哪種人格?
我的前半生角色在線測試——你會是哪種人格
各位親愛的HR們，《我的前半生》剛剛已經大結局瞭，許多人會對劇中的角色各種評論：賀涵、陳俊生、唐晶、羅子君……任何人物皆有不同的品德性格特征。
假如依照九型人格來劃分的話，你會是《我的前半生》裡哪個角色?又相應的哪一種人格呢?可以拿來自測或者測試一下求職者，都是很好的選擇。
九型人格(英語：Enneagram)，也叫作性格型態學、九種性格。九型人格不但僅是一種精妙的品德性格分析工具，更主要的是為個人修為、自我提升和歷練提供更深入的覺察力。
開始測試
以下有9幅色彩圖，請用第1感覺選出你最心愛的圖片。
選擇好之前，請不要偷看答案哦~
揭曉答案
1。選擇圖一：你是——賀涵，完美型。
職場男神、天價咨詢師賀涵，屬於完美型人格。不管是唐晶還是羅子君，都是依照賀涵的標準培養出來的白領精英。口頭禪“你應該……”，“不應該……”，完美強迫癥。當然，也隻有完美型人格的賀涵才能夠說出這麼多職場規則和金句。
性格特點：一本正經、嚴謹、愛批評、不怒自威、理性、不講情面、做某一件事情 前需要充分準備、覺得黑白分明、可以做到自律。
適合工作：財務、監察、員工培訓HR，不太適宜做員工關系模塊。
2。選擇圖二：你是——凌玲，助人型。
說到助人型的活雷鋒，我說凌玲你可能一萬個不服。的確，儒思俺也不服。但在本性暴露前、“虛偽”的凌玲的確是助人型的人格。她陪著領導加班，幫著領導準備好工作需要的資料，還順手帶瞭一盒胃藥，不僅用工作說服領導，還要睡服領導。
性格特點：樂於助人，並享受幫助別人的過程;註重和重視別人的需求，有時候甚至超過瞭自己;善於照顧別人的感受。
適合工作：這樣一種甘願奉獻的人格，我拍著胸脯說適合做HR，默默付出，任勞任怨，有時候還要背鍋。當然也適合秘書、行政類工作。
3。選擇圖三：你是——唐晶，成就型。
中國好閨蜜唐晶的助人人格隻留給瞭羅子君一個人，其實也就是說她的品德性格更應該是——成就型。職場女強人，單獨而有主見。她的活法就是工作工作工作，連和男朋友吃個飯都在聊工作。
性格特點：目標和結果導向，不達目的誓不罷休;愛形象愛自尊，職場移動的正能量;但也不太善於表達本人的感情。
適合工作：銷售、團隊leader、績效模塊HR。
4。選擇圖四：你是——羅子君，藝術型。
藝術型的人，常常覺得自己不同凡響，情感感情世界比較豐富。羅子君在離婚之前，相信“你賺money養傢，我貌美如花”的浪漫;在不得不邁入職場之後，也很容易情緒化，還為此丟過工作。
性格特點：容易情緒化，追求浪漫，我行我素，講究個性。
適合工作：藝術、創作類，適合做企業文化模塊HR。
5。選擇圖五：你是——老卓，智慧型。
固然小儒拜服於賀涵的職場經驗，但若論智慧，恐怕賀涵也不及老卓。醬子的老板，閱人無數，固然說話不多，但一張口就是大智慧。老卓的智力，是幾十年經歷閱歷的沉淀，是外人無法比擬的。
性格特點：喜歡思考，冷靜理智，不喜歡喧鬧，喜歡寧靜。
適合工作：科研、文教以及管理崗位的HR等。
6。選擇圖六：你是——陳俊生，忠誠型。
固然你可能討厭出軌的陳俊生，但在職場的角度，他卻是一位非常合格的精英。他的戲一半以上都在辦公室裡，為瞭工作還能吃完飯回公司再加會班，最難得是還拒絕瞭羅平的有益之處，不為瞭利益而出賣本人的公司和上司。屬於忠誠型人格。
性格特點：做事穩重識大致，危害公共利益的事情絕對不做;精細與謹慎，為團隊盡心盡力。
適合工作：公司裡堅定的中層領導，薪酬模塊HR。
7。選擇圖七：你是——薛甄珍，活躍型。
《我的前半生》裡，其實也就是說小儒最佩服的人是羅子君和羅子群的母親薛甄珍。她的老公拋棄她們母女三個，她憑借自己把兩個女兒拉扯大，這裡邊 的辛苦不用多說。但薛甄珍非但沒有因此埋怨連連，而是特別有活力，樂觀豁達，遇事果斷，在羅子君離婚的時刻安慰鼓勵子君。在遇見想要抓住的男人的時刻，及時出手，天塌下來也要去跳跳廣場舞。
性格特點：樂觀，善於給周圍的人營造輕松的氛圍;精力充沛，樂於try新鮮事物;不埋怨，遇事積極解決。
適合工作：創作、娛樂類工作，組織團建活動、帶動活動氣氛的一把好手。
8。選擇圖八：你是——安琪兒，領袖型。
《我的前半生》光賀涵講的職場道理，就已經驚呆我們下巴，很難想象還有啥人能夠駕馭得瞭這位霸道總裁范的男神。而至今尚未出場的安琪兒，依據小說，她是唯一能讓賀涵低頭的人。
性格特點：享受別人敬畏，不在意別人的觀點;憑借自己的方式方法和實力，不依賴他人;喜歡控制大局，搞大事情;有正義感，但不喜歡與弱者為伍。
適合工作：天生做領導的，隻是職場開端也許經常碰壁。
9。選擇圖九：你是——老金，和平型。
老金是典型的“老好人”，每一天積極的接送羅子君上下班，接她的兒子放學，任勞任怨;他會細心的留意到羅子君傢的煤氣管道壞瞭替她換上新的;他會給羅子君打掃衛生，洗碗，逗平兒玩，就像一個男版的田螺姑娘。
性格特點：註重和重視人際和諧，息事寧人;比較被動，個人意識較弱;相信“退一步海闊天空”。
適合工作：100%適合做HR，以及仲裁類工作。
儒思我寄語
最然這隻不過是一個簡單容易的測試遊戲，不一定完全確定你屬於九型人格哪一種人格，電視劇中的角色也不一定100%正確對應。但測試結果在一定程度上反應瞭一自個的待人接物的風格以及某些明顯的品德性格。對於HR在用人識人上有非常可以的借鑒意義。
三：職業性格測試:性格色彩測試
職業性格測試：性格色彩測試
所有問題沒有好壞或對錯之分，因此請務必要選擇你“最自然的”反應，並不是你認為“最有利的”或“最合適的”。最後說一句，題目略長，共30題，請分前後15題來做，耐心完成，做好記錄。
1。 關於人生觀，我的內心其實也就是說是：
A、希望能有樣式不一的人生體驗，所以想法極為多樣化。
B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。
2。假如爬山旅遊，大都狀況下，在下山回來的路線我最可能：
A、好玩有趣，所以寧肯新路線回巢。
B、安全穩妥，所以寧肯原路線返回。
C、挑戰困難，所以寧肯新路線回巢。
D、方便省心，所以寧肯原路線返回。
3。 說話時，我更看重：
A、感覺效果。有時也許會略顯得誇張。
B、描述精確。有時可能略過冗長。
C、達到完成結果。有時可能過於直接讓別人不愉快。
D、人際感受。有時也許會不願講真話。
4。 在大都時候，我的內心更想要：
A、刺激。經常冒出新想法，想做就做，喜歡不同凡響。
B、安全。腦袋冷靜，不易沖動。
C、挑戰。生命中競賽到處可以見到，有強烈的“贏”的欲望。
D、穩定。滿足自己所持有的，很少羨慕別人。
5。 我覺得自己在情感感情上的基本特點是：
A、情緒多變，經常波動。
B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。
C、感情不拖泥帶水，隻不過是一旦不穩定，容易發怒。
D、天性情緒四平八穩。
6。 我覺得自己除瞭工作外，在控制欲上面，我：
A、沒有控制欲，隻有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。
B、用規則來保持我對本人的控制和對他人的要求。
C、內心是有控制欲和希望別人服從我的。
D、沒興趣作用與影響別人，也不願別人來控制我。
7。 當與情人交往時，我最希望對方：
A、經常贊美我，讓我享受開心、被關懷且又有一定自由。
B、可隨時默契到我內心所想，對俺的需求極為敏丄感。
C、得到對方的認可，我是正確的並且我對其是有價值的。
D、尊重並且相處靜謐的。
8。 在人際交往時，我：
A、根本上還是認為與人交往比長久獨處是有樂趣的。
B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。
C、希望在人際關系中占據主導地位。
D、順其自然，不溫不火，相對被動。
9、 我做某一件事情 ，經常：
A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。
B、缺少果斷，期待最有利的結果但總能先看見事情的不利面。
C、缺少耐性，有時行事過於草率。
D、缺少緊迫，行動遲緩，難做決定。
10。 通常我完成任務的方式是：
A、常趕在最後期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。
B、自己有嚴格規定的流程，精確地做，不要麻煩別人。
C、先做，快速做。
D、使用守舊的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。
11。 假如有人深深惹惱我時，我：
A、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終許多時候還是會原諒對方。
B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記?我會牢記，同時未來完全避免那個傢夥。
C、會火冒三丈，並且內心期望有機會地回應。
D、避開攤牌，由於還未到那個地步或者自己再去找新朋友。
12。 在人際關系中，我最在意的是：
A、獲得他人的贊美和歡迎。
B、獲得他人的理解和欣賞。
C、獲得他人的感激和尊敬。
D、獲得他人的尊重和接納。
13。在工作上，我展現出來更加的多的是：
A、充滿熱忱，有許多想法且很有靈性。
B、心思縝密，完美精確，而且為人可靠。
C、堅強而開門見山，而且有推動力。
D、有耐心，適應性強而且精於協調。
14。 我過往的老師最有可能對俺的評價是：
A、情緒起伏大，善於表達和抒發情感感情。
B、嚴格保護本人的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。
C、動作敏捷又單獨，並且喜歡自己做某一件事情 。
D、看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。
15。 朋友對俺的評價最有可能的是：
A、喜歡對朋友述說，也有感染別人的力量。
B、能夠提出許多周全的問題，而且需要很多精細的解說。
C、願意直言想法，有時會直率而犀利地談論不心愛的人、事、物。
D、通常與他人一起是傾聽者。
16。 在幫助他人的問題上，我內心的念頭是：
A、別人來找我，不太擅長拒絕，會盡力幫他。
B、值得幫助的人應該幫助。
C、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現。
D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。
17。 面對他人對本人的贊美，我內心：
A、沒有也無所謂，特別欣喜那也不能夠。
B、我不需無關痛癢的贊美，寧可對方欣賞我的能力。
C、思考對方的真實性或立即回避眾人的註意和關註。
D、贊美多多益善，總是令人愉悅的。
18。 面對生活，我更像：
A、隨和派-外面的world世界我無關，我認為自己這樣還可以。
B、行動派-我不進步，別人就會進步，因此我必須不停地前進。
C、分析派-在問題未發生之前，就該想好所有的可能。
D、無憂派-每一天的活法開心快樂第一位。
19。 對於規則，我內心的態度是：
A、不願違反規則，但可能由於松散而無法達到規則的要求。
B、打破規則，希望由自己來制定規則並不是遵守規則。
C、嚴格遵守規則，並且竭盡全力做到規則內的最好。
D、不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。
20、 我覺得自己在行為上的基本特點是：
A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。
B、目標明確，集中精力為實現目標而努力，善於抓住核心要點。
C、慎重小心，為做好預防及善後，會不惜一切而盡心勞累。
D、豐富躍動，不喜歡制度和管束，傾向於快速反應。
21。 當我做錯事時，我傾向於：
A、害怕但表面不露聲色丄。
B、沒有承認而且辯駁，但內心其實也就是說已經清楚明白。
C、愧疚和痛苦，容易停留在自我壓抑中。
D、難為情，希望逃避別人的批評。
22。 當結束一段刻骨銘心的情感時，我會：
A、不好受，可日子總要過，時間會沖淡一切的。
B、固然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。
C、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期裡難以自拔，也不願再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找到渠道發泄，尋求化解之法。
23。 面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向於：
A、能夠認同並理解對方那個時候的感受。
B、快速做出一些定論或判斷。
C、給予一些分析或推理，幫助對方理順思路。
D、也許會隨著他的情緒起伏而起伏，也會發表一些評論或意見。
二十四、 我在以下哪個群體中交流較感滿足?
A、舒服輕松的氛圍中，心平氣和地最終達到完成一致結論。
B、彼此展開充分激烈的辯論並有收獲。
C、有意義地詳細討論事情的好賴和作用與影響。
D、非常開心並且隨意無拘束地閑談。
25。 在內心的真實想法裡，我認為工作：
A、不必有太大壓力，能夠讓我做我熟悉的工作就很不錯。
B、應該以最快的速度完成，且爭取去完成更加的多的任務。
C、要麼不做，要做就做到最好。
D、假如能將好玩融合其中那麼這樣就太棒瞭，不過假如不心愛的工作實在沒勁。
26。 假如我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是：
A、可以親近的和善於為他們著想的。
B、有非常強的能力和富具有領導能力的。
C、公平公正且足以信賴的。
D、被他們喜歡並且覺得富有感召力的。
27。 我對認同的需求是：
A、不管別人是否認同，生活都是要繼續的。
B、精英群體的認同最要緊。
C、隻要我在乎的那些人認同俺就就夠瞭。
D、所見之人不管貴賤都對俺認同那有多好。
28。 當我還是個孩子的時刻，我：
A、不太擅長積極try新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
B、是孩子王，大傢經常聽我的決定。
C、害羞見生人，有意識地回避。
D、調皮可愛，樂觀而又熱心。
29。 假如我是爸媽，我大概是：
A、容易說服或者寬容的。
B、比較嚴厲、性急及說一不二的。
C、堅持本人的想法和比較挑剔的。
D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。
30、以下有四組格言，哪組裡整體上最符合我的體驗感覺?
A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間獲得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。
B、走本人的路，使人傢去說吧。固然世界充滿瞭苦難，但是苦難總能夠戰勝的。有所成其實是人生唯一的名符其實的樂趣。對俺來講解決一個問題和享受一個假期一樣好。
C、一個不註意和提防小事情的人，永久不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。
D、幸福在於對生命的喜悅和激情。任何時候都要最真實地對待你自己，這比啥都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的。激情。
此測試為樂嘉性格色彩測試的完全版，旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“後天”。答題時無需多想，但所選答案是要出於你對“真實內心”的認識。最終得出的品德性格顏色為你的核心性格。快去看看你的得分情況吧!
計算方法：
(1)計算前1-15題分數總和：(共計15分)
A的總數( )
B的總數( )
C的總數( )
D的總數( )
(2)計算前16-30題分數總和：(共計15分)
A的總數( )
B的總數( )
C的總數( )
D的總數( )
本次測試總計30分
(3)把兩部分的數目相加：
紅色：前A+後D的總數( )
藍色：前B+後C的總數( )
黃色：前C+後B的總數( )
綠色：前D+後A的總數( )
(4)最終得出你的品德性格色彩最終，類似如下：
紅15藍3黃8綠4
總分中數目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。
假如某種顏色大於15，說明你是典型的此類性格，
假如有兩種或三種數目非常接近，說明你是較復雜的組合性格。
你究竟屬於哪一種?基本性格有以下12種情況
典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。(~說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合，是由於紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的品德性格。
兩種完全相反的品德性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的後天作用與影響。這樣的人將在許多時候呈現非常大的內心困惑。挖掘出名符其實的自己，對於他們來講，是所有人中最迫切需要的!還是那句話，這類讀者需要加強對自己一身“真實內心”的認識。~)
四種色彩優勢和過當
紅色性格優勢
作為個體：高度樂觀的積極心態。喜歡自己，並且容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求快樂。情感感情豐富而外露。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁，不同凡響。表現力強。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。
溝通特點：才思敏捷，善於表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感感情。容易與人攀談。發生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂於表達本人的觀點。
作為朋友：真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善於與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴。容易原諒自己跟別人，不記仇。富有個人魅力。助人為樂。有錯就認，很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。
對待工作和事業：工作主動，尋找新任務。富有感染力，能夠招引他人參與。激發團隊的熱情合作心和上進心，註重和重視團隊合作的體驗感覺。令人愉悅的工作夥伴。完成短期目標時，極富爆發力。相信別人。善於贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛，富有創意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應快，閃電般開始。
紅色性格過當
作為個體：情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易被騙上當。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能夠用心堅持。粗心大意大意，雜亂無章。不肯承擔責任，期待有別人給自己的人生負責。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓。不穩定和散漫。拒絕長大。借放縱來麻痹本人的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的根本。
溝通特點：說話少經大腦思考，脫口而出。對於古板和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。註意和提防力分散，不能專心致力傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏於兌現承諾。忘記別人說過什麼，自己講過的話也經常重復。口無遮攔，不守舊秘密。不可靠，光說不練。誇大吹噓本人的成功。
作為朋友：缺少分寸，過度的玩笑和熱情。隻想當主角。談論自己有興趣的話題，對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經常會忘記老朋友。有極強的依賴性，脆弱而不能單獨。好心辦壞事。
對待工作事業：跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的區別方向。過高估計瞭本人的能力。覺得沒很有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕後工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫註，經常性地走神。異想天開，難以預料。
藍色性格優勢
作為個體：古板的活法哲學。思想深厚，單獨思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。註重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。遵守規則，有條不紊。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準，追求完美。謙和穩健。善於分析，富有條理。待人忠誠，富有犧牲自己精神。慎重考慮，三思而後行。堅韌執著。
溝通特點：享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的情感和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關註談話的細節與關鍵。
作為朋友：默默地為他人付出以預示關切和愛。對友誼忠誠不渝。真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達內心的觀點。經常扮演解決分析問題的角色。
對待工作和事業：強調制度、流程、規范、細節與關鍵和程序。做事之前first of all計劃且嚴格依照計劃去執行。喜歡探究及依據事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。註重承諾。一絲不茍地執行工作。
藍色性格過當
作為個體：高度負面的情緒化。猜忌心重，不相信別人。太在意別人的觀點和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷於低落的情緒無法自拔。情感感情脆弱抑鬱，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑鬱癥患者。當別人輕易成功時，會因自身的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過於陰沉的面孔，使人感覺壓抑，不易接近。
溝通特點：不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易認輸。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀明白本人的心思。不太主動與人溝通。不喜歡創造麻煩麻煩給別人，也討厭別人創造麻煩麻煩為自己。要真誠開放心胸與人互動會有些難。習慣以防衛的狀態面對別人。
作為朋友：過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠離人群。喜好批判和挑剔。吝於寬恕。經常懷疑別人的話，不容易相信他人。
對待工作和事業：對自己和他人常寄予過高並且不切實際的期許。過度計劃和過度綢繆。患得患失，行動緩慢。較真，挑剔他人及本人的表現。專心於小細節與關鍵，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮鬥志。墨守成規，死板教條不懂變通。為瞭維護原則缺乏認輸精神。
黃色性格優勢
作為個體：不達目標，誓不罷休。不停地為自己設定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速，活力充沛。志剛意健。自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，開門見山，一針見血。強烈的上進心，居安思危。單獨性強。有強烈的求勝欲。不畏強權並敢於冒險。不易氣餒，不上心外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢於接受挑戰並渴望成功。
溝通特點：以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的根本。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒幹擾和控制。
作為朋友：給予解決問題的方式方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。
對待工作和事業：動作幹凈利落，講究的是效率。能夠承擔長期高強度的壓力。強烈的目標趨向，善於設定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。善於委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執行。行事作風明快。天生的領導者和富有組織能力。競爭角逐越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的處理辦法。以結果和完成任務為導向，並且高效率。善於快速決策並處理所遇見的一切問題。富有責任感。
黃色性格過當
作為個體：自己永久是對的，死不認錯。趾高氣揚，霸道。隻關註本人的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。脾氣暴躁，容易發怒。缺少同情心。傲慢自大，目中沒有人。經常緊繃本人的情緒。在情緒不佳或有壓力的時刻，經常會不可理喻與獨斷專行。不願受群體所規范管束，打破既定規則且自己不遵守規則。
溝通特點：喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸，對情緒表現冷淡。粗線條，簡單粗暴。毫無敏感，無力覺察他人內心和理解他人所想。抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密共享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態度尖銳嚴厲，批判性強。容易讓他人的工作或生活步調緊張。不習慣贊美別人。說話有時咄咄逼人。控制欲強。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。
作為朋友：大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和作用與影響大傢的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除瞭工作內容，很少交談其它話題。情感感情上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。需要你的時刻才找你。為別人做主。
對待工作和事業：生活在無盡的工作當中並不是人群中。數量遠比質量重要。目標沒有完成時，容易發怒且遷怒於人。尋求更加的多的權力，有極強的控制欲。拒絕給自己和他人放松。完成工作第1，人的事情第2。為瞭本人的自尊，不認輸且毫不認錯。對於競爭角逐結果過分關註而忽視過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急著改變，急著求成。
綠色性格優勢
作為個體：愛靜不愛動，有溫柔祥和的招引力和寧靜愉悅的氣質。和善的天性，做人厚道。追求人際關系的平穩安定。奉行中庸之道，為人穩定低調。遇事以不變應萬變，鎮定自若。知足常樂，心態輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能溶入所有的環境和場合。從不發火，溫和、謙和、平和三和一體。做人明 白“得饒人處且饒人”。追求簡單隨性的生活方式。
溝通特點：以柔克剛，不戰而屈人之兵。避開沖突，註重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善於接納他人意見。最友好的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
作為朋友：從無攻擊性。富有同情和關心。寬恕他人對本人的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最友好的垃圾宣泄處，鼓勵他們的friend多談自己。從不try去改變他人。
對待工作和事業：高超的協調人際關系的能力。善於從容地面對壓力。巧妙地破解沖突。能超脫遊離鬥爭之外，沒有敵人。緩步前進以取得思考空間。註重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環境。尊重員工的單獨性，從而博得人心和凝結聚集力。善於為別人著想。以團體為導向。創造穩定性。用自然低調的行事手法處理事務。
綠色性格過當
作為個體：依照慣性來做事，拒絕改變，對於外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風，原諒本人的不思進取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。無原則地認輸，而無法促使他們采取負責任的解決態度。逃避問題與沖突。太在意別人反應，不敢表達本人的立場和原則。
溝通特點：一拳打在棉花上，毫無反應。沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人，為自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍，慢慢騰騰。避開承擔責任。
作為朋友：不負責任的和稀泥。姑息養奸的態度。壓抑本人的感受以遷就別人。期待使人人滿意，對本人的內心不忠誠。沒有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不關心，惰於參和任何活動。
對待工作和事業：安於現狀，不思進取。樂於平庸，缺乏創意。害怕冒風險，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標。缺乏自覺性。懶惰而不進取。寧肯做旁觀者不肯做參與者。
請相信自己
不管怎樣，這隻是個測試。它是測試你是怎樣的性格，測試你適合怎樣的職業。但是，答案絕對不是標準的，它隻是個參考而已。假如你此刻做的工作跟你測試的品德性格又不相符合的話，你更不要有任何糟糕的念頭。反過來說就是，咱們能夠通過此次測試找到我們的不足之處，對癥下藥，後天練習彌補補充，讓自己擁有那些我們該具有的本領!加油!
;四：在線小測試 你適合怎樣性格的男生
任何人就好像是僅有一個翅膀的天使，在遇到人生伴侶的那一霎那，二個人就擁有瞭一雙翅膀，具有瞭自由飛翔的能力，如今的你是否遇見瞭那個真心的愛人，你的另一半是怎樣性格的男生呢，咱們能夠通過下面的心理測試題，來測一測你更適合跟什麼樣性格的男生在一起。
以下幾首歌曲，你最心愛的是哪一首呢？
A、《Stay no more》
B、《原來我很愛你》
C、《對手》
D、《休息之道》
A、你適合與瀟灑勇敢的男生在一起
你的品德性格是比較偏向於男生的那種，你向往自由自在的活法，你希望能夠與本人的愛人在一起，探尋生活的小美滿，瀟灑的男生與你的品德性格更加合適，你們之間擁有更加的多的共同語言，可以一起將生活經營的有條不紊，溫馨浪漫。
B、你適合與深情親和的男生在一起
你最心愛的就是親和的男生，由於你的品德性格也是比較親和的，你倆在一起從來都不會出現大吵大鬧的情形，你們是非常體諒對方的伴侶，你們自願為對方付出已有的東西，可以非常好的陪陪伴對方度過漫長的歲月，體會美好幸福的活法。
C、你適合與單純開朗的男生在一起
你的品德性格是比較簡單直接的那種，所以你也希望你的另一半也是比較開朗單純的品德性格，這樣你們的溝通交流就能夠更加順暢，快樂是可以傳遞的，假如對方是一個壓抑的品德性格，比較容易作用與影響到你的情緒，對雙方而言都是不好的，所以你適合與性格開朗單純的人在一起。
D、你適合與成熟睿智的男生在一起
你非常適合與成熟的男生在一起，你的品德性格是比較鬼馬精靈的那種，面對新奇事物總是有著許多的好奇心，做某一件事情 可能總是毛手毛腳，比較容易闖禍，所以你很需要一個成熟睿智的男生與你在一起，你倆的品德性格可以非常好的搭配，在一起生活是很適合的。
五：職業性格測試:性格色彩測試
職業性格測試：性格色彩測試
所有問題沒有好壞或對錯之分，因此請務必要選擇你“最自然的”反應，並不是你認為“最有利的”或“最合適的”。最後說一句，題目略長，共30題，請分前後15題來做，耐心完成，做好記錄。
1。 關於人生觀，我的內心其實也就是說是：
A、希望能有樣式不一的人生體驗，所以想法極為多樣化。
B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。
2。假如爬山旅遊，大都狀況下，在下山回來的路線我最可能：
A、好玩有趣，所以寧肯新路線回巢。
B、安全穩妥，所以寧肯原路線返回。
C、挑戰困難，所以寧肯新路線回巢。
D、方便省心，所以寧肯原路線返回。
3。 說話時，我更看重：
A、感覺效果。有時也許會略顯得誇張。
B、描述精確。有時可能略過冗長。
C、達到完成結果。有時可能過於直接讓別人不愉快。
D、人際感受。有時也許會不願講真話。
4。 在大都時候，我的內心更想要：
A、刺激。經常冒出新想法，想做就做，喜歡不同凡響。
B、安全。腦袋冷靜，不易沖動。
C、挑戰。生命中競賽到處可以見到，有強烈的“贏”的欲望。
D、穩定。滿足自己所持有的，很少羨慕別人。
5。 我覺得自己在情感感情上的基本特點是：
A、情緒多變，經常波動。
B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。
C、感情不拖泥帶水，隻不過是一旦不穩定，容易發怒。
D、天性情緒四平八穩。
6。 我覺得自己除瞭工作外，在控制欲上面，我：
A、沒有控制欲，隻有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。
B、用規則來保持我對本人的控制和對他人的要求。
C、內心是有控制欲和希望別人服從我的。
D、沒興趣作用與影響別人，也不願別人來控制我。
7。 當與情人交往時，我最希望對方：
A、經常贊美我，讓我享受開心、被關懷且又有一定自由。
B、可隨時默契到我內心所想，對俺的需求極為敏丄感。
C、得到對方的認可，我是正確的並且我對其是有價值的。
D、尊重並且相處靜謐的。
8。 在人際交往時，我：
A、根本上還是認為與人交往比長久獨處是有樂趣的。
B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。
C、希望在人際關系中占據主導地位。
D、順其自然，不溫不火，相對被動。
9、 我做某一件事情 ，經常：
A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。
B、缺少果斷，期待最有利的結果但總能先看見事情的不利面。
C、缺少耐性，有時行事過於草率。
D、缺少緊迫，行動遲緩，難做決定。
10。 通常我完成任務的方式是：
A、常趕在最後期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。
B、自己有嚴格規定的流程，精確地做，不要麻煩別人。
C、先做，快速做。
D、使用守舊的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。
11。 假如有人深深惹惱我時，我：
A、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終許多時候還是會原諒對方。
B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記?我會牢記，同時未來完全避免那個傢夥。
C、會火冒三丈，並且內心期望有機會地回應。
D、避開攤牌，由於還未到那個地步或者自己再去找新朋友。
12。 在人際關系中，我最在意的是：
A、獲得他人的贊美和歡迎。
B、獲得他人的理解和欣賞。
C、獲得他人的感激和尊敬。
D、獲得他人的尊重和接納。
13。在工作上，我展現出來更加的多的是：
A、充滿熱忱，有許多想法且很有靈性。
B、心思縝密，完美精確，而且為人可靠。
C、堅強而開門見山，而且有推動力。
D、有耐心，適應性強而且精於協調。
14。 我過往的老師最有可能對俺的評價是：
A、情緒起伏大，善於表達和抒發情感感情。
B、嚴格保護本人的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。
C、動作敏捷又單獨，並且喜歡自己做某一件事情 。
D、看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。
15。 朋友對俺的評價最有可能的是：
A、喜歡對朋友述說，也有感染別人的力量。
B、能夠提出許多周全的問題，而且需要很多精細的解說。
C、願意直言想法，有時會直率而犀利地談論不心愛的人、事、物。
D、通常與他人一起是傾聽者。
16。 在幫助他人的問題上，我內心的念頭是：
A、別人來找我，不太擅長拒絕，會盡力幫他。
B、值得幫助的人應該幫助。
C、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現。
D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。
17。 面對他人對本人的贊美，我內心：
A、沒有也無所謂，特別欣喜那也不能夠。
B、我不需無關痛癢的贊美，寧可對方欣賞我的能力。
C、思考對方的真實性或立即回避眾人的註意和關註。
D、贊美多多益善，總是令人愉悅的。
18。 面對生活，我更像：
A、隨和派-外面的world世界我無關，我認為自己這樣還可以。
B、行動派-我不進步，別人就會進步，因此我必須不停地前進。
C、分析派-在問題未發生之前，就該想好所有的可能。
D、無憂派-每一天的活法開心快樂第一位。
19。 對於規則，我內心的態度是：
A、不願違反規則，但可能由於松散而無法達到規則的要求。
B、打破規則，希望由自己來制定規則並不是遵守規則。
C、嚴格遵守規則，並且竭盡全力做到規則內的最好。
D、不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。
20、 我覺得自己在行為上的基本特點是：
A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。
B、目標明確，集中精力為實現目標而努力，善於抓住核心要點。
C、慎重小心，為做好預防及善後，會不惜一切而盡心勞累。
D、豐富躍動，不喜歡制度和管束，傾向於快速反應。
21。 當我做錯事時，我傾向於：
A、害怕但表面不露聲色丄。
B、沒有承認而且辯駁，但內心其實也就是說已經清楚明白。
C、愧疚和痛苦，容易停留在自我壓抑中。
D、難為情，希望逃避別人的批評。
22。 當結束一段刻骨銘心的情感時，我會：
A、不好受，可日子總要過，時間會沖淡一切的。
B、固然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。
C、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期裡難以自拔，也不願再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找到渠道發泄，尋求化解之法。
23。 面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向於：
A、能夠認同並理解對方那個時候的感受。
B、快速做出一些定論或判斷。
C、給予一些分析或推理，幫助對方理順思路。
D、也許會隨著他的情緒起伏而起伏，也會發表一些評論或意見。
二十四、 我在以下哪個群體中交流較感滿足?
A、舒服輕松的氛圍中，心平氣和地最終達到完成一致結論。
B、彼此展開充分激烈的辯論並有收獲。
C、有意義地詳細討論事情的好賴和作用與影響。
D、非常開心並且隨意無拘束地閑談。
25。 在內心的真實想法裡，我認為工作：
A、不必有太大壓力，能夠讓我做我熟悉的工作就很不錯。
B、應該以最快的速度完成，且爭取去完成更加的多的任務。
C、要麼不做，要做就做到最好。
D、假如能將好玩融合其中那麼這樣就太棒瞭，不過假如不心愛的工作實在沒勁。
26。 假如我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是：
A、可以親近的和善於為他們著想的。
B、有非常強的能力和富具有領導能力的。
C、公平公正且足以信賴的。
D、被他們喜歡並且覺得富有感召力的。
27。 我對認同的需求是：
A、不管別人是否認同，生活都是要繼續的。
B、精英群體的認同最要緊。
C、隻要我在乎的那些人認同俺就就夠瞭。
D、所見之人不管貴賤都對俺認同那有多好。
28。 當我還是個孩子的時刻，我：
A、不太擅長積極try新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
B、是孩子王，大傢經常聽我的決定。
C、害羞見生人，有意識地回避。
D、調皮可愛，樂觀而又熱心。
29。 假如我是爸媽，我大概是：
A、容易說服或者寬容的。
B、比較嚴厲、性急及說一不二的。
C、堅持本人的想法和比較挑剔的。
D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。
30、以下有四組格言，哪組裡整體上最符合我的體驗感覺?
A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間獲得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。
B、走本人的路，使人傢去說吧。固然世界充滿瞭苦難，但是苦難總能夠戰勝的。有所成其實是人生唯一的名符其實的樂趣。對俺來講解決一個問題和享受一個假期一樣好。
C、一個不註意和提防小事情的人，永久不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。
D、幸福在於對生命的喜悅和激情。任何時候都要最真實地對待你自己，這比啥都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的。激情。
此測試為樂嘉性格色彩測試的完全版，旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“後天”。答題時無需多想，但所選答案是要出於你對“真實內心”的認識。最終得出的品德性格顏色為你的核心性格。快去看看你的得分情況吧!
計算方法：
(1)計算前1-15題分數總和：(共計15分)
A的總數( )
B的總數( )
C的總數( )
D的總數( )
(2)計算前16-30題分數總和：(共計15分)
A的總數( )
B的總數( )
C的總數( )
D的總數( )
本次測試總計30分
(3)把兩部分的數目相加：
紅色：前A+後D的總數( )
藍色：前B+後C的總數( )
黃色：前C+後B的總數( )
綠色：前D+後A的總數( )
(4)最終得出你的品德性格色彩最終，類似如下：
紅15藍3黃8綠4
總分中數目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。
假如某種顏色大於15，說明你是典型的此類性格，
假如有兩種或三種數目非常接近，說明你是較復雜的組合性格。
你究竟屬於哪一種?基本性格有以下12種情況
典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。(~說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合，是由於紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的品德性格。
兩種完全相反的品德性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的後天作用與影響。這樣的人將在許多時候呈現非常大的內心困惑。挖掘出名符其實的自己，對於他們來講，是所有人中最迫切需要的!還是那句話，這類讀者需要加強對自己一身“真實內心”的認識。~)
四種色彩優勢和過當
紅色性格優勢
作為個體：高度樂觀的積極心態。喜歡自己，並且容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求快樂。情感感情豐富而外露。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁，不同凡響。表現力強。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。
溝通特點：才思敏捷，善於表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感感情。容易與人攀談。發生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂於表達本人的觀點。
作為朋友：真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善於與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴。容易原諒自己跟別人，不記仇。富有個人魅力。助人為樂。有錯就認，很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。
對待工作和事業：工作主動，尋找新任務。富有感染力，能夠招引他人參與。激發團隊的熱情合作心和上進心，註重和重視團隊合作的體驗感覺。令人愉悅的工作夥伴。完成短期目標時，極富爆發力。相信別人。善於贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛，富有創意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應快，閃電般開始。
紅色性格過當
作為個體：情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易被騙上當。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能夠用心堅持。粗心大意大意，雜亂無章。不肯承擔責任，期待有別人給自己的人生負責。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓。不穩定和散漫。拒絕長大。借放縱來麻痹本人的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的根本。
溝通特點：說話少經大腦思考，脫口而出。對於古板和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。註意和提防力分散，不能專心致力傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏於兌現承諾。忘記別人說過什麼，自己講過的話也經常重復。口無遮攔，不守舊秘密。不可靠，光說不練。誇大吹噓本人的成功。
作為朋友：缺少分寸，過度的玩笑和熱情。隻想當主角。談論自己有興趣的話題，對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經常會忘記老朋友。有極強的依賴性，脆弱而不能單獨。好心辦壞事。
對待工作事業：跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的區別方向。過高估計瞭本人的能力。覺得沒很有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕後工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫註，經常性地走神。異想天開，難以預料。
藍色性格優勢
作為個體：古板的活法哲學。思想深厚，單獨思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。註重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。遵守規則，有條不紊。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準，追求完美。謙和穩健。善於分析，富有條理。待人忠誠，富有犧牲自己精神。慎重考慮，三思而後行。堅韌執著。
溝通特點：享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的情感和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關註談話的細節與關鍵。
作為朋友：默默地為他人付出以預示關切和愛。對友誼忠誠不渝。真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達內心的觀點。經常扮演解決分析問題的角色。
對待工作和事業：強調制度、流程、規范、細節與關鍵和程序。做事之前first of all計劃且嚴格依照計劃去執行。喜歡探究及依據事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。註重承諾。一絲不茍地執行工作。
藍色性格過當
作為個體：高度負面的情緒化。猜忌心重，不相信別人。太在意別人的觀點和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷於低落的情緒無法自拔。情感感情脆弱抑鬱，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑鬱癥患者。當別人輕易成功時，會因自身的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過於陰沉的面孔，使人感覺壓抑，不易接近。
溝通特點：不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易認輸。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀明白本人的心思。不太主動與人溝通。不喜歡創造麻煩麻煩給別人，也討厭別人創造麻煩麻煩為自己。要真誠開放心胸與人互動會有些難。習慣以防衛的狀態面對別人。
作為朋友：過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠離人群。喜好批判和挑剔。吝於寬恕。經常懷疑別人的話，不容易相信他人。
對待工作和事業：對自己和他人常寄予過高並且不切實際的期許。過度計劃和過度綢繆。患得患失，行動緩慢。較真，挑剔他人及本人的表現。專心於小細節與關鍵，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮鬥志。墨守成規，死板教條不懂變通。為瞭維護原則缺乏認輸精神。
黃色性格優勢
作為個體：不達目標，誓不罷休。不停地為自己設定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速，活力充沛。志剛意健。自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，開門見山，一針見血。強烈的上進心，居安思危。單獨性強。有強烈的求勝欲。不畏強權並敢於冒險。不易氣餒，不上心外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢於接受挑戰並渴望成功。
溝通特點：以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的根本。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒幹擾和控制。
作為朋友：給予解決問題的方式方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。
對待工作和事業：動作幹凈利落，講究的是效率。能夠承擔長期高強度的壓力。強烈的目標趨向，善於設定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。善於委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執行。行事作風明快。天生的領導者和富有組織能力。競爭角逐越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的處理辦法。以結果和完成任務為導向，並且高效率。善於快速決策並處理所遇見的一切問題。富有責任感。
黃色性格過當
作為個體：自己永久是對的，死不認錯。趾高氣揚，霸道。隻關註本人的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。脾氣暴躁，容易發怒。缺少同情心。傲慢自大，目中沒有人。經常緊繃本人的情緒。在情緒不佳或有壓力的時刻，經常會不可理喻與獨斷專行。不願受群體所規范管束，打破既定規則且自己不遵守規則。
溝通特點：喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸，對情緒表現冷淡。粗線條，簡單粗暴。毫無敏感，無力覺察他人內心和理解他人所想。抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密共享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態度尖銳嚴厲，批判性強。容易讓他人的工作或生活步調緊張。不習慣贊美別人。說話有時咄咄逼人。控制欲強。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。
作為朋友：大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和作用與影響大傢的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除瞭工作內容，很少交談其它話題。情感感情上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。需要你的時刻才找你。為別人做主。
對待工作和事業：生活在無盡的工作當中並不是人群中。數量遠比質量重要。目標沒有完成時，容易發怒且遷怒於人。尋求更加的多的權力，有極強的控制欲。拒絕給自己和他人放松。完成工作第1，人的事情第2。為瞭本人的自尊，不認輸且毫不認錯。對於競爭角逐結果過分關註而忽視過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急著改變，急著求成。
綠色性格優勢
作為個體：愛靜不愛動，有溫柔祥和的招引力和寧靜愉悅的氣質。和善的天性，做人厚道。追求人際關系的平穩安定。奉行中庸之道，為人穩定低調。遇事以不變應萬變，鎮定自若。知足常樂，心態輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能溶入所有的環境和場合。從不發火，溫和、謙和、平和三和一體。做人明 白“得饒人處且饒人”。追求簡單隨性的生活方式。
溝通特點：以柔克剛，不戰而屈人之兵。避開沖突，註重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善於接納他人意見。最友好的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
作為朋友：從無攻擊性。富有同情和關心。寬恕他人對本人的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最友好的垃圾宣泄處，鼓勵他們的friend多談自己。從不try去改變他人。
對待工作和事業：高超的協調人際關系的能力。善於從容地面對壓力。巧妙地破解沖突。能超脫遊離鬥爭之外，沒有敵人。緩步前進以取得思考空間。註重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環境。尊重員工的單獨性，從而博得人心和凝結聚集力。善於為別人著想。以團體為導向。創造穩定性。用自然低調的行事手法處理事務。
綠色性格過當
作為個體：依照慣性來做事，拒絕改變，對於外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風，原諒本人的不思進取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。無原則地認輸，而無法促使他們采取負責任的解決態度。逃避問題與沖突。太在意別人反應，不敢表達本人的立場和原則。
溝通特點：一拳打在棉花上，毫無反應。沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人，為自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍，慢慢騰騰。避開承擔責任。
作為朋友：不負責任的和稀泥。姑息養奸的態度。壓抑本人的感受以遷就別人。期待使人人滿意，對本人的內心不忠誠。沒有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不關心，惰於參和任何活動。
對待工作和事業：安於現狀，不思進取。樂於平庸，缺乏創意。害怕冒風險，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標。缺乏自覺性。懶惰而不進取。寧肯做旁觀者不肯做參與者。
請相信自己
不管怎樣，這隻是個測試。它是測試你是怎樣的性格，測試你適合怎樣的職業。但是，答案絕對不是標準的，它隻是個參考而已。假如你此刻做的工作跟你測試的品德性格又不相符合的話，你更不要有任何糟糕的念頭。反過來說就是，咱們能夠通過此次測試找到我們的不足之處，對癥下藥，後天練習彌補補充，讓自己擁有那些我們該具有的本領!加油!
;六：人格障礙測試(人格障礙篩查在線測試)
對於人格障礙，許多朋友都抱有自我懷疑態度，當然也僅僅是懷疑而已，畢竟要確診自己是否為人格障礙，這是一個極為古板的事情，即使是專業的醫生，斷然不會輕易下結論。
而平時生活中有許多盆友把xxx人格障礙當成瞭娛樂和調侃，也致使我們輕視瞭人格障礙的危害。
目前針對人格障礙的判斷方法，多數都是局限在對癥狀，畢竟隻是個懷疑，不是困擾到一定的程度，是無人願意去看精神科醫生的。建議百度百科查查，畢竟從百科對照癥狀，至少權威全面一點。就別看小道消息瞭。
除瞭對癥狀，另一個途徑就是采用測評量表來篩查。下面是專業級的，人格障礙篩查測試，亦稱人格障礙測試量表，PDQ-4+ （古板的、標準的、專業的測試量表完整大全版，共有107個測試題，非免費，僅做參考）
人格障礙篩查在線測試 PDQ-4+ 判斷識別人格障礙類型
人格障礙診斷問卷PD四+亦稱人格障礙診斷測試，有時也被稱作人格障礙類型問卷，隻是名稱的區別。
網上測試僅僅是參考作用，畢竟隻有醫生才有資格給你做診斷，另外網上測試良莠不齊，特別是娛樂性的，趣味性的，你可千萬別當真，哪些是隻是調侃搞笑的。