巨蟹座領導怎麼相處(巨蟹座男領導對女下屬)

一：巨蟹座怎樣與同事怎樣相處

當你有同事是巨蟹座，他或許是辦公室裡存在感最弱的那一個，但也是每一個人都鐘意命令他的那一個，在所有人看來，巨蟹座非常好說話，聲音區區的，也不明 白拒絕，最好欺負瞭。那麼巨蟹座應該怎麼樣與同事怎樣相處呢?下面跟著我來認識下巨蟹座與同事的相處之道，希望對大傢有用處。

　 　(一)巨蟹座怎樣與同事怎樣相處

最好別有金錢往來

看重金錢的巨蟹女，擅長精打細算，量入為出、錙銖必較是她們的原則。都說職場一大忌是“和同事有金錢往來”，那麼，跟巨蟹女共事，就更應該避開這麼做瞭!巨蟹女敏感多疑，如果哪次你借錢忘還，或者是想在吃喝玩樂的花銷中，占人傢點兒小便宜，觸及到瞭她們的利益，小心巨蟹女用略帶幽怨的眼神兒盯著你!

明 白鑒貌辨色，做事中規中矩

巨蟹座的人對工作非常熱心，他們的記憶力過人，對各種事物都抱著謙虛的心態來學習，因此在接觸新職務的時刻，很快就能進入狀況。此外，他們對四周環境的變化很靈敏，很明 白鑒貌辨色，因此在工作環境中總能保持良好的人脈。因個性謹慎，因此他們的動作不會很快，但是工作的品性質量很高。管理巨蟹座的員工時最好別選擇命令或催促的方式，等待是最有利的選擇。

和傢中人坦誠地聊聊本人的感受，聽聽他們的分析

對巨蟹座的人來說，妒意本身不是重要的註意和關註點，重點是這種強烈的負面情感感情會作用與影響你自身的狀態。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，以其他方式對它加以克服。於是，建議習慣將傢庭作為大後方的你，去和最親近的傢人談談本人的心事，並通過和他們的交談，對本人的思路加以梳理。相信天性善良的你在此過程中，會將妒忌漸漸破解掉。

避免“沖突”現場

敏感的天性，使得巨蟹座的人比較容易因他人有意或無意的怠慢而受到觸怒。由此不難想象，對巨蟹不友善的同事，當下所展現出來的類型有意冷落或者是言語上的諷刺、攻擊，更是會令巨蟹心情不暢。然而，在與自己志不相投的“敵人”面前，巨蟹寧肯選擇暫時避免這個“容不下自己”的地方，獨處一下，圖個清凈。

平日寡言多做事，遇見難題變英雄

巨蟹座在辦公室男女差異頗大，不過他們都很和善，平常沒事會專心在本人的工作上，可謂是標準的好員工，也是大傢覺得不具殺傷力的良好夥伴;不過別看他們人緣好或是不具殺傷力，一旦與他們本身有關的事情，他們會特別敏感，甚至會特別保護自己，而無論別人怎麼想。因此要跟這個人從朋友做起，等他把你當做好朋友時，在你遇見困難時，他必定會是第1個站出來幫你的人。

最佳辦公室星座組合：金牛座、巨蟹座、處女座、天蠍座、雙魚座

(二)巨蟹座不為人知的同事

印象：他們是星座特征最不明顯的一族，也可以 使用“特征不明確”來歸納巨蟹座的同事，這是他們情緒化的一種展現，也是溫良秉性中略伴有神經質的一種解讀。巨蟹座同事可以從穿著打扮的舒適感和言行舉止的細膩感來推測斷定，但很難通過職場的特點來展現。大體上巨蟹座是工作狀態穩定的一族，不管興高還是不愉快他們該做的事情還是會做的。

特征：謙和禮讓、顧全大局、傾聽專業人士、善良周到。

優勢：巨蟹座細膩敏感的天性使得他們在做任務時可以盡善盡美，使人放心、值得信賴。

弱點：情緒的不定向和做事的猶豫天性令巨蟹座“難成大事”的氣質阻礙其仕途發展。

　 　(三)與巨蟹座同事怎樣相處

巨蟹座的同事大多都很親切溫和，有時還很有母親的味道，天氣變瞭會噓寒問暖，平常還會帶點心零食給大眾共享。他們的個性有點害羞，喜歡在辦公室營造傢的體驗感覺，關心別人也需要別人的關心，在和諧的氣氛裡會更有工作效率。和巨蟹座共事時，務必要知道他們是非常註重和重視傢庭的人，所以盡最大力量不要延長開會的時間，非不得已不要要求他們加班。他們是很盡責的夥伴，但是絕對不願為瞭工作而犧牲和傢人共處的時間。巨蟹座的人做事自有一套方法，不喜歡別人幹涉，並且不是很能承受時間壓力，所以最好別往往去盯他們的進度，或根本不要叫他們負責特別需要時效性的事。此外就算心裡急，也一定不要用粗暴或強勢的態度催促他們，這樣隻會讓敏感的巨蟹覺得受傷或憤怒。固然巨蟹座有時會由於鬧情緒而作用與影響工作，但大體上是很負責的人，隻要明白他們的個性，註意和提防溝通相處的模式，還是可以共事愉快的。

二：巨蟹座的做事原則是什麼?與他們相處需要註意和提防哪些方面?

巨蟹座做事的原則就是無論什麼事就要做到，最好做到極致，這樣才對得起本人的心，與他們相處的時刻，務必要註意和提防多關心他們，信任他們，不要欺騙他們，不要在背後說他們的壞話，不要與他們生氣。

三：我是天蠍妹子，要怎麼樣和巨蟹男上司相處呢?

天蠍座：巨蟹座

配對指數

友情：★★★★

愛情：★★★★★

愛情婚姻：★★★★★

親情：★★★★

談情必讀：

同樣是水象星座，天蠍及巨蟹的情感可謂盡在不言中啦，人們都是講感覺的人，有一種惺惺相惜的默契，固然開始談情時，未必是纏綿熱戀，但時間越久，熱情的態度日漸升級，百分百是好情侶。

最好在感情敏感度上半斤八兩，巨蟹座疑心多多，但天蠍座更厲害，你一定不要把以前的戀愛史告知他，幾十年後他也可以找出而言。天蠍座也要瞭解巨蟹的情緒化，他可以今天嘻嘻哈哈明天苦口苦面，知道他這樣的變化無常，給他需要的安慰及呵護吧！愛情婚姻生活方面，大夥都以自己二人的傢為第1位置，巨蟹也甘心受天蠍座的操控，知道如何可以令他享有一個溫暖愉快的傢庭。

至於性生活，天蠍座這樣強烈性的占有欲，令巨蟹為反而有被註重和重視的體驗感覺，也由他的指示，將性愛升華至精神境界，和諧共同共享高潮。

四：12星座上司與下屬怎樣搭?

然而，那些合上司眼緣的下屬，並不一定是他們在工作中的最佳拍檔。由於如果單以上司自個的喜好或風格類型為基準的話，固然能夠提升上司和下屬之間的配合契合度，但工作中缺瞭不和諧的反對聲，就難免致使片面性較強的決斷。那麼到底如何的下屬才是12星座上司的首選呢？ 牡羊座上司&魔羯座、金牛座下屬牡羊座上司敢想敢做，行動力十足，也不缺乏冒險精神。可是他們常常太過冒進，而忽視瞭對後續工作的安排。另外，牡羊座的人通常比較樂觀，因此他們在下決心之前，總是會一廂情願地隻考慮理想狀態，忽視掉最壞的可能。所以這種情況下，一名謹慎持重的下屬是他們最合拍的助手，例如魔羯座、金牛座，他們天生謹慎而細膩的思維，可以彌補補充牡羊座習慣凡事大而化之的不足。金牛座上司&牡羊座、寶瓶座下屬金牛座上司喜歡務實穩健的工作態度。他們在制定決策前，會多方面聽取意見，不確保萬無一失就不會采取行動。如此的性格讓金牛座上司的工作風格常常傾向於“隻求無過，不求有功”，但是作為領導，怎麼可以缺瞭銳氣呢？所以一名獨具創新思想的下屬，像牡羊座跟寶瓶座就能夠成功地成為他們的動力源。相信他們每一個大膽的創意，都會讓金牛座上司感到非常驚喜的。雙子座上司&射手座、天秤座、獅子座下屬雙子座上司對於本人的工作，總是靈感多多，由於雙子一直就是個喜歡求新求奇的星座，但是這種性格有時會成為雙子座上司在職場上的短板。終究有些時候，太過個性的創意在落實方面，恐怕不可能得到寬廣的效果——不是誰皆能像雙子一樣新潮的！所以這種時候，唯有射手座、天秤座、獅子座這樣心直口快，說起話來總是“童”言無忌的下屬，才有可能一針見血的指出雙子座上級欠考慮的地方。要知道，得罪上司這種事，可不是誰皆有勇氣去一而再、再而三地try的！巨蟹座上司&處女座、天蠍座下屬巨蟹座上司總是非常體諒下屬，但通常來說，這樣的話會讓下屬對於他們產生“親和力有餘而威懾力不足”的體驗感覺，因此時間一長，下屬就難免用拖延工作、討價還價等方式來試探巨蟹座上司的底線。這種時候恐怕也隻有寵辱不驚、隨時保持平常心的處女座跟天蠍座下屬，才能規規矩矩地隨時服從巨蟹座上司的指示瞭吧。獅子座上司&巨蟹座、雙魚座下屬獅子座上司是天生的領導，不管人員管理還是工作規劃，皆能做得妥帖，由於他們身上有種生下來就帶著的的號召力，讓周圍的人比較容易相信他們的權威度，緊接著服從他們。遺憾的是，有時獅子座上司會由於對本人的氣場自信心太過，而不小心忽視瞭別人的建議。這種時候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟雙魚座下屬才能摸準他們的脈門。假如對方在溝通中產生抗拒他們的想法，那獅子在一定是遇強愈強。當遇見名符其實的弱勢群體時，他們相反的會對其無微不至的！處女座上司&金牛座、雙魚座下屬 盡管處女座更喜歡自律並不是律人，但如果成瞭職場中的領導者，他們也會勉為其難地挑起擔子來。總體而言，除瞭多少有些悶以外，處女座上司會是個挺好的領導，而雙魚座、金牛座下屬天馬行空的各種創意正好能彌補補充處女座易陷入自我局限的缺點。此外，處女座和雙魚座、金牛座的人比較投緣，所以這是知己型的組合，他們能聯袂把處理公務的工作搞得像聚會一樣輕松。隻是當組合中的二者是異性時，可要留心規避職場戀的風險哦。天秤座上司&獅子座、射手座下屬天秤座上司特別擅長調動自己下屬的工作積極性，也能做到知人善用。哪怕是心高氣傲的獅子座、射手座下屬，他們也能將其籠絡得心服口服。當然，說天秤上司和獅子或射手下屬是絕配，不隻是由於他們在天秤上司麾下才能發揮最高效用——天秤座上司樣樣都好，但偏偏不太容易作出決定。在這種時候，獅子座、射手座下屬就能夠在一邊出謀獻策瞭。天蠍座上司&雙子座、天秤座下屬天蠍座上司總是把商場當戰場。他們喜歡運籌帷幄的體驗感覺，而且自己一身也絕不缺乏制定謀略的才幹。說真的，假如拼腦袋，很少有人能是天蠍座的對手。但天蠍卻有個天生的弱點，就是喜歡思考多於表達。因此最適合他們的下屬自然是口才絕佳的搭檔啦！天蠍座的戰略性眼光，搭配上雙子座、天秤座堪比雄辯傢的口才，必定無往不利！射手座上司&金牛座、處女座下屬不管是工作安排還是管理方式，射手座上司都鐘意不斷try新的選擇。這樣做的有益之處自然是更加的多選擇更加的多歡笑，壞處則是創新和改革皆有失敗的風險。這種時候，一名務實派的下屬會是他們最有利的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出瞭名的，即便精細與謹慎如金牛座、處女座，斷然不會由於在他們面前進言而感到壓力。魔羯座上司&寶瓶座、巨蟹座下屬魔羯座上司既不缺乏長遠規劃的前瞻性眼光，也具備著土相星座謹慎務實的優點，可以稱得上是攻防兩用型高素質人才。但需要註意和提防的是，不管放眼未來，還是自己一身評估，魔羯座上司總喜歡用舊有的經驗去作為參考標準，所以他們的因循保守，有時也許會致使自己錯失一些戰略性機遇。而寶瓶座、巨蟹座的下屬既具備對新生事物的敏感性，又很擅長說服別人，自然是魔羯座上司得力的助手。寶瓶座上司&天蠍座、魔羯座下屬寶瓶座上司特別專長的，是通過對現象的分析作出對未來的預估。由於他們在這種推斷的過程中，才能真正找到當老板的體驗感覺——換言之，除瞭極為強悍的思辯能力之外，連寶瓶座自己都說不上來楚，身為領導的自己有啥可以倚仗的。尤其在人員管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的寶瓶座真的搞不定。然而，善體人心的天蠍座、魔羯座對這方面倒是頗有建樹，並且他們的可貴之處在於不但能發現問題，還能適時提出解決問題的方案。雙魚座上司&天秤座、雙子座下屬雙魚座上司在工作方面總是表現得很出色。他們腦袋清晰，靈感如泉，也不缺乏各方面的判斷力。但唯一的缺點在於，雙魚座上司比較容易因個人情緒而作用與影響工作狀態，而具備良好溝通能力的下屬則能夠很好地平衡這一點，例如天秤座、雙子座下屬。當上司狀態失常時，聰明的他們需要經過各種方式幫上司減壓，打比方說可以主動分擔工作，或適時尋找減壓話題等等。

五：面對脾氣很大的巨蟹老板，如何才能得到他的認可?

把一切工作都做好，說話的時刻要註意和提防方式，巨蟹老板還是比較敏感的。

六：老板是巨蟹座的很刻薄，有啥辦法轉變他的思想?

可以和老板經常的聊聊，緊接著讓老板也能換位思考，讓他感受到別人對他的刻薄，時間長瞭他就能明 白，別人的心事也能夠轉變。