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星座四十八星區配對(48星區配對星籟)

风水大全 風水命理 02-18

一:求助48星區:射手摩羯座VS天蠍座一的配對資料

加油

二:48星區配對有哪些?有啥根據麼?

48星區配主要有:白羊座金配牛座,射手座配摩羯座,雙子座配巨蟹座,雙魚座配處女座,天秤座配水瓶座,天蠍座配獅子座。這幾個根據都是西方的專業人士推測,著重是依據心理學傢的推測完成的。

48星座分區,簡單說來就是占星學傢為瞭更精確的分析,所以把以往的黃道12星座細分為瞭48個更加比前兒更精確的星區,描述得比以前更準確清楚明白,並且也可以徹底的解析自個的性格潛質以及為人處事。

所以當星座分區一經出現的時刻,這個理論馬上就成瞭大傢最為爭論討論的關鍵詞。分區基本分為性格解讀、個人優點、缺點、對星座的意見、解析情侶和夫妻、討論朋友傢人和同事,比單單分星座來區分更為精確清楚明白。

人文星相學認為,占星學、歷史學和心理學同三個周期的一致性緊密相關,這三個周期是占星學黃道帶、以四季變換為特征的地球公轉以及人的生命軌跡。

人文星相學用四十八星區取代黃道帶十二星座來代表人的性 格類型,包括12個交界和36周,這一個方法對個性的描述更詳細和精確。

誠然,這幾個隻不過是一些統計資料,隻可用來參考,不能盡信,二個人以後怎樣,還是要靠雙方努力去經營。

三:48星區:配對白羊金牛座跟雙子巨蟹座配對嗎?

都不是非常適合,

四:十二星座48星區速配 摩羯女求助

天秤座三--魔羯座一

10/11-18 12/26-1/2

天秤座三 魔羯座一

戲劇的一周 王者的一周

通論:這二個人的做事方法與普通人相當不一樣,他們經常反抗過時的傳統、意識形態或信仰,而且努力找尋對於他們比較有意義的事物來替代。因此在傢人或朋友圈中,他們可以說就是刺激改變的力量。

愛情:天秤三和魔羯一的愛情和愛情婚姻都是屬於責任至上的那種,不過,這並不預示他們會為瞭責任丟棄本人的信念,相反地,他們絕不屈就傳統,也不和社會的要求認輸。固然兩人對任何介入的第3者總是盡可能保持疑慮的態度,可是他們的愛情卻經常是秘密或不合法的婚外情。

工作:這對工作夥伴假如花太多精力和老板抗爭或反對現況,肯定不能發揮最大的作用與影響力,很多公司或單位就由於這一對帶來的麻煩多於貢獻,隻好請他們另謀高就。假如是朋友關系,兩人毫無疑問會共同挺身抗拒權威,然而,假如其中一方覺得自己被另一方控制或操縱,通常也會開始經常性的爭吵。

最佳組合:夫妻

最糟組合:工作夥伴

建議:試著少替別人惹麻煩。學習圓滑處世和認輸。將別人說的話聽進去。

五:關於獅子座48星區速配

獅子座三:領導的一周

獅子座三:領導的一周

8/11-8/18

黃道宮位置:約在獅子座17-26度

季節:仲夏

元素:火

主宰行星:太陽

象征符號:獅子

理解事物的方式:直覺

獅子三的中心意象是領導者,相當於成年人到瞭有富饒的經驗和知識,加上良好的體力、勇於任事的熱忱、能夠擔當重責大任的時期。這時的成年人可能接管公司、傢族,開始披荊斬棘整頓,創造新契機巔峰,所扮演的領導地位逐漸穩固,甚至為往後奠定瞭不可動搖的根基。例如,原本的經理、主管到瞭這個時期,已晉升為股東或當起老板;原本的爸媽角色,也轉為扮演傢中的支柱--傢長。

這段時期出生人擁有成熟的經驗與技術,知道何時該運用傳統智能,何時該大膽冒險創新,也知道要找尋最管用率的方式方法領導團隊,讓大傢有更好的表現。

獅子座三的人在公司、團體或傢庭中,經常被視為是發號司令的人,他們天生的帶頭能力很強,即便沒有真的支配、管理別人,所作所為很自然地會流露出大將之風。此外,他們的組織能力也很優秀,可以設計出很有效率的計畫。接著下面,假如他們能整合出工作效率相當高的團隊,並充份授權,不必將所有責任一肩挑起,以免個人力不從心、過度疲倦,成功常常指日可待。

生長於這一周的人,不論男女,都是胸懷大志的人。他們的企圖心強烈,很清楚自己想要哪些東西,也知道用哪種方式達到自己的目的。可惜,他們有時會沒辦法照顧到別人的期許,因而引來別人的敵意,把自己陷入重重糾紛中。實際上,他們之所以會忽視別人的感受,而不是由於太遲鈍或不夠敏感,他們是故意視而不見,任憑本人的意思做事。不過,這類型的人固然有時候會傷害到周遭人的感情,引發怨恨、恐懼和憤怒的情緒,不過更常給別人忠誠、高貴和關愛的印象。於是,親戚朋友通常會忽視他們自私的缺點,覺得他們仍為可愛、值得敬仰的人。

這一周出生人對本人的能力深具信心,某些人甚至自信滿滿地認為天下沒有他們完成不瞭的任務,任何事都難不倒他們。這種過度本位主義、自我膨脹的情結,也許會引發幾個問題。由於平常“太臭屁”,一旦失敗瞭,將喪失子女、配偶或同事對於他們的信任,緊接而來的是幻想的破減,進而嚴重且永遠地傷害到彼此關系。唯一的有益之處是藉此機會可點醒獅子三的人,叫他們變得更實際一點。

獅子三的人十分聰穎,他們常能為公司、傢庭或社會團體帶入一股新氣象,他們過人的精力和誠懇態度常感動周遭的人,讓人願意跟他們一起攜手打拼,讓事業步入軌道。這類型的人眼看著本人的付出和努力漸漸開花最終,將非常滿足,很有成就感。相反地,假如失敗瞭,他們會無法面對失敗的結果。此外,獅子三的人無法隨便動之以情,所以親近他們的最好辦法是:和他們一起並肩作戰,為一樣的目標努力。這種同甘共苦的實戰經驗,最能增進雙方感情,有時候,這類同志情誼還可能提升成廝守終生的夫妻情感感情。

假如獅子三的人想穩固本人的地位,建立良好形象的話,平常就應該多多接近別人,並分擔一些基本的勞務。而平日在傢時,若是也能分擔傢務,多和傢人親近,常常就能輕易贏得傢人的信任和尊敬。假設這類型的人不能同意降低身份,不屑做“低層次”的工作,就會經常跟同事和傢人引發沖突和爭吵。其實也就是說獅子三的人可以運用他們卓越的辨事效率,來打理這幾個生活瑣碎雜務,將之看成是一種“生活修煉”,不但可免掉無謂的困擾,又可提升自己,豈不一舉兩得!

固然獅子三的人有點自私自利,目光狹窄,可是他們十分具有創造力。他們富饒的想象力、透徹的分析能力與表達能力運用到工作上後,常常能從群體中嶄露頭角,在藝術創作、財務管理和人際關系等方面,獲得傑出的成就。實際上,許多獅子三的friend或同事,都是由於受到他們靈活的表現和才氣橫溢的招引,才跟這類型的人密切交往的。

獅子三的人不太適宜跟個性強烈的人交往,由於這兩種人的品德性格都太強硬,誰也不讓誰,就會時常起口角、沖突,除非有一方願意隱忍、退讓,否則兩人的關系如同水火,無法兼容。於是,他們的親密伴侶最好學會“以柔克剛”,用迂回的竅門來“馴獅”。獅子三的人對自己信心十足,知道自己很有魅力,因此隻要有人預示傾慕之意,他們會立刻響應。大體上,獅子三在追求人時,不見得都很主動、積極,不過假使你給他們暗示,叫他們感受到你的尊敬和愛意,他們必定會對你很好、很大方。他們經常會犯瞭一個不切實際的錯誤:有時會因太寵溺某個喜愛的傢人,而忽視瞭對方的缺點和疏失,於是,獅子三的身邊,大約皆有個被慣壞瞭的嬌縱子女或配偶。戀愛時,這類型的人喜怒哀樂情緒很不穩定,但他們隱忍的功夫一流,常將情緒壓抑在心中很久一些時日,緊接著在你出乎意料的時候突然猛烈爆發出來,把所有人都嚇一大跳。

跟獅子三談戀愛時,常常會為他們的投入和熱情而大受感動,不過同時也會對於他們傲慢、好戰、得理不饒人的態度直呼受不瞭。人際關系方面,獅子三的人固然對人頗忠懇,但他們不是能長期謙讓的人,隻要自認受到委屈,或覺得彼此個性不合,他們會英明果斷,與對方絕交。因此,他們的戀人就會覺得他們在與人交往時抱持著雙重標準,於是在憤怒、嫌棄之餘,或許會突然提出分手要求,讓獅子三的人滿臉錯愕,不曉得自己錯在哪裡,兩人的關系不是處得挺不錯的嘛!怎麼會這樣呢?錯就錯在這類型的人本位主義太濃,很少站在對方的立場設想,凡事以自己為主的交往態度上。

優點:具大將之風、英勇幹練、富創造力

缺點:獨裁武斷、自私自利、感覺遲鈍

建議盡最大力量克制自己熱愛要求別人、愛發號司令的性 格。要時時自我反省,仔細檢討你的動機。柔化自己撓勇好戰的品德性格,用更平和的態度接人待物。避開凡事以自我為出發點,不妨跳脫本位主義,以更廣泛的視野看世界。接納缺失,將之轉化成另一股力量。

情侶:金牛座二、雙子巨蟹座、獅子座二、處女座一、天秤座二、天蠍座二、射手座一、射手魔羯座、魔羯座二、水瓶座一、水瓶座二

夫妻:巨蟹座一、獅子座三、處女天秤座、天秤座一、天秤天蠍座

朋友:白羊座二、金牛座三、雙子座三、巨蟹座三、處女座二、天秤座三、天蠍座一、天蠍射手座、射手座二、水瓶雙魚座

傢人:獅子座一、魔羯座三、雙魚座二

同事:白羊座三、金牛座一、雙子座二、巨蟹座二、獅子處女座、處女座三、天蠍座三、射手座三、魔羯座一、魔羯水瓶座、雙魚座一、雙魚座三

六:48星區配對有哪些?有啥根據麼?

48星區配主要有:白羊座金配牛座,射手座配摩羯座,雙子座配巨蟹座,雙魚座配處女座,天秤座配水瓶座,天蠍座配獅子座。這幾個根據都是西方的專業人士推測,著重是依據心理學傢的推測完成的。

48星座分區,簡單說來就是占星學傢為瞭更精確的分析,所以把以往的黃道12星座細分為瞭48個更加比前兒更精確的星區,描述得比以前更準確清楚明白,並且也可以徹底的解析自個的性格潛質以及為人處事。

所以當星座分區一經出現的時刻,這個理論馬上就成瞭大傢最為爭論討論的關鍵詞。分區基本分為性格解讀、個人優點、缺點、對星座的意見、解析情侶和夫妻、討論朋友傢人和同事,比單單分星座來區分更為精確清楚明白。

人文星相學認為,占星學、歷史學和心理學同三個周期的一致性緊密相關,這三個周期是占星學黃道帶、以四季變換為特征的地球公轉以及人的生命軌跡。

人文星相學用四十八星區取代黃道帶十二星座來代表人的性 格類型,包括12個交界和36周,這一個方法對個性的描述更詳細和精確。

誠然,這幾個隻不過是一些統計資料,隻可用來參考,不能盡信,二個人以後怎樣,還是要靠雙方努力去經營。

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