性格與職業選擇的關系(性格與職業選擇)

性格對職業選擇有何作用與影響?

性格是表現以世界觀為核心的態度與行為的心理特征。所謂十人十色，就是說人的品德性格各有差別。 我們在談到性格時，往往會提到“內向”或“外向”這幾個名詞。通常感情容易表露，具有活動傾向的人，我們稱其為外向，相反，感情活動缺乏變化，不易引起行動傾向的人，就稱其為內向。用這種看法分析自己，觀察別人，便能確認自己或別人的品德性格是屬於內向型還是外向型瞭。 性格對職業選擇有直接的作用與影響。一般說來，內傾性明顯，反應慢但具有沉穩性者，則大多適宜選擇清靜，能單獨完成的工作。具有較強外傾性和可塑性者，則更願意選擇能展現出明顯工作效率的工作。有的人選擇的職業與性格特點不相適應，工作起來顯得使不上勁，缺乏朝氣;有的人選擇的職業與性格特點相適應，工作起來勁頭足，熱情高而持久，且能夠適應比較艱苦的職業或工種。做事一絲不茍、認真負責的人適宜選擇要求嚴格的職業或工程，而性格多變者，容易在職業選擇上出現“挑肥選瘦、怨天尤人”、“朝秦暮楚”的傾向，從而一事無成。 的確，一自個的性格特征決定著主觀擇業的方向。但是，性格特征差別不能決定一切，一個真正有理想、有抱負的青年，除瞭培養自己高尚的情操、良好的品格外。。。。。。 (本文共計1頁) [繼續閱讀本文] 贊

性格與職業發展的關系主要表此刻哪些方面?

“做一個理性的職業經理人”是時下流行的一句深刻的至理名言，這句話蘊含瞭三個職業前提:1。理性地選擇一份具有現實功能的職業。2。這個職業是自己熱愛的。3。這個職業是符合本人的個性特征的。但是，實際生活中的職業選擇，常常很難同時達到上述3項要求。職業現實、個人性格、個人喜好之間總是有沖突和矛盾。

很多人錯誤地以為，自己熱愛的職業就是最適合從事的職業，這是-種誤解。舉個例子，一個人可能由於幼年生活在極其貧困的傢庭，或者生活在一個缺乏爸媽保護的“沒有安全感”的傢庭，如此的孩子長大以後，就則非常喜歡掙錢多的職業，如經商等等。但是，這個職業選擇或許很不符合他的品德性格，或者機會並不成熟。從性格上看，他或許是一個缺乏靈活性、市場敏感性和人際關系處理能力的人，他更適合在一個大的組織系統中從事內務管理或技術

同樣地，一個在青春期因為嚴厲的傢庭教育和爸媽過度控制管束的人，在進入成年之後，可能傾向於選擇有“自由”和“浪漫”色彩的職業，一個遭遇不公正待遇的人，也許會傾向於選擇“律師、法官”如此的涉及自我辯護和社會正義的職業。這幾個神經質的職業動機，假如與職業氣質相匹配，一般來講不會有 太多的問題，但假如與職業氣質相沖突，則可能使當事人陷入擇業誤區。

所以，某些情況下，職業個性傾向與職業愛好不是一回事。於是，在進行職業定位和專業選擇之前，瞭解本人的職業心理特質，瞭解本人的職業偏好，瞭 解相關職業的工作性質和工作要求，是非常必要的。

心理咨詢的職業指導專業人士可以幫助從業人員進行心理評估和擇業分析，這已經成為一項頗受歡迎的專業服務。通過心理評估，你可以比較準確地瞭解本人的個性傾向、職業氣質和潛力。

談談自己性格對工作的作用與影響

我是一個很倔強的人，因此在工作中處處表現的。比較有棱角，但是因為我還有一份熱情和善良。善意對待他人，因此講我的friend也不少，所以在工作中真的能夠發揮中流砥柱的效果，起到領導的效果。

性格和職業的關系?

因為人們從事的職業各自具有不同的特征，因而對從業人員的品德性格特點也會提出不同的要求。一般說來，開朗、活潑、熱情、溫和的品德性格，比較適合於從事外貿、涉外 工作、文體工作、教育工作、服務工作以及其他同人群交往多的職業；多疑、好問、倔強的品德性格，比較適合於從事科研、治學方面的工作；深沉、嚴謹、認真的品德性格，比較適合做人事、行政、黨務工作；而勇敢、沉著、果斷與堅定是新型企業傢和管理者不可缺少的品德性格。我們不可能設想讓一個脾氣暴烈的人去搞公關、談生意 或做服務性工作，也不可能設想讓一個性格怯懦、柔弱的人去從事安全保衛工作；讓做事大大咧咧、馬馬虎虎的人去當醫生或會計，這樣的結果必然不堪設想。故此我們 究竟該如何判斷本人的性格特征並參照此來核實確定本人的擇業坐標呢？

一位瑞士心理學傢的劃分對俺們不無幫助。這位心理學傢把人的品德性格分為四類，認為每一類性格皆有與之相適應的職業范圍。 從量的方面而言，能力的個別差別表此刻能力發展水平的高低，以及不同的能力優勢趨向等方面。

在職業定向上，能力因素起篩選作用，各人依據能力的高低和能力優勢確定其職業意向。在人才立場上，畢業生租用人單位都把能力作為一個重要的考慮因素。能力 強的人自然倍受招聘者的青睞，在求職過程中也展現出更加的多的自信。能力差的再加上自卑心理的障礙，求職就會遇見更加的多的麻煩，不過個性其他方面的優勢可以緩解 和改善這種狀況。

不同的能力優勢也作用與影響著職業選擇趨向，長於記憶、細於觀察、善於思維或者想象富饒的人都可能選擇到適合於自己並容易發揮自己能力特長的職業。 能力的質的差別表現為各人有不同的特殊能力、才能和能力的那種差別。任何一種職業活動都要求與該職業相吻合的幾種能力的特殊結合，這便是職業對特殊能力的要求。

如數學能力是從事科技工作不可缺少的能力。培養數學能力除普通的思維能力外，還要發展如概括能力、運算能力和正逆運算的靈活性等。從事音樂工作，除需要鮮 明的想象力、記憶力和情感感情等一般能力外，還需具備曲調感、聽覺表象和節奏感等音樂感受能力。從事繪畫的能力，蘇聯心理學傢 B。N。其列揚科通過實驗研究認為必須具備以下幾種能力：對象結構的知覺及表現能力；對物體空間位置的靈敏、完善的知覺和表象能力；對物體亮度比值的評定 以及色調的知覺和表象能力；與繪畫方法、技術有關的手的精確動作能力等。 大學畢業生以前由國傢 統一分配，是 “皇帝的閨女不愁嫁”。隨著畢業生就業制度的改革，競爭角逐機制的全面引入，需要自主擇業的大學生普遍感受到沉甸甸的壓力。心理承受能力強的大學生必然會first of all 從這沉甸甸的壓力中解脫出來，變壓力為動力，在激烈的擇業競爭角逐中很快找到理想的工作崗位，即便求職遇挫，他們也能及時作出必要的調整。

應變能力是指隨時調整知識與能力的結構，與職業需要保持最大適應性的能力。任何職業都需要一定的知識與能力才能勝任，而科技的發展，社會的進步又使這種知 識與能力成為一個變數，即隨職業內涵的發展與要求而變化。應變能力強者能依據職業需要迅速地作出自我調整，隨時處於一種良好的職業適應狀態。

mbti性格類型測評

你好，

MBTI是一種較為多見的職業性格測試，也是我本人最喜歡推薦和用的一個職業性格測試。它的論理基礎源出心理學奠基人之一的著名心理學大師榮格，後來經由美國的心理學傢伊莎貝爾·佈裡格斯·邁爾斯和她的媽媽凱瑟琳·庫克·佈裡格斯進行問卷制作，最終形成瞭我們此刻看見的一套一般是128道題的問卷。

這套職業性格測試從4個維度，每個維度分別有相反的兩個方面，打比方說從一個人更關註外部環境還是更關註內心世界，將人分為外向型（E）和內向型（I），如此便一共有8個方面。

而各種性格類型就是每一個維度有一個方面，最終進行組合，形成瞭16種性格類型，接下來由我們就分別介紹一下這16種職業性格類型。

1。ISTJ（檢查員型）

這類性格的人責任心強、古板可靠，能夠把工作和傢庭生活各方面都安排得有條不紊；

這一類型的品德性格合適的行業和職業有機構、醫療范疇、金融銀行業裡的公務員、醫師、藥劑師和信貸員、精算師等等。2。ISFJ（照顧者型）照顧者型安靜友好，樂於為他人服務；

在適合的職業上無明顯的職業傾向，可考慮從事行政管理人員、總經理助理、秘書及護士等相關職業。

3。INFJ（博愛型）

堅持原則，富有覺察力，誠摯而深切地關心他人；適合從事的職業有心理咨詢師、教育學、哲學等范疇的研究者、社會工作者、藝術傢等。

4。INTJ（專業人士型）

INTJ類型的人是完美主義者，也是16種類型中人數最少的那一類，單獨，具有懷疑精神，是優秀的戰略思想傢，對於有興趣的問題，他們也是出色的組織者。

合適的崗位有科學工作者、研究人員、各類咨詢顧問、證券分析師以及藝術傢、工程師等等。

5。ISTP（冒險傢型）

擅長分析，講究實效和行動；適合做機械、電氣等的技術設計師、證券分析師等以分析和邏輯見長的工作，以及手、飛行員等具備一定冒險性的職業，捕头也是很適合ISTP類型的人從事的工作。

6。ISFP（藝術傢型）

平和、敏感，往往具備相對較好的藝術天賦和審美能力；

適合從事的職業有時裝首飾的工程師、畫傢、舞蹈演員，旅遊行業、體育用品行業等的銷售人員等。

7。INFP（哲學傢型）

這種類型的人把內在的平穩安定看成是高於一切，有好奇心和覺察力，在日常事務上又比較靈活多變；各類藝術傢、作傢、心理咨詢師、社會工作者等，都是比較適合哲學傢型性格人的職業。

8。INTP（學者型）

理性，善於分析，喜歡思考復雜的問題並解決難題；

適合軟件開發設計師、大學教授、經濟學傢、律師、作傢和藝術傢等。

9。ESTP（挑戰者型）

優秀的問題解決者，天真率真，多才多藝，氣氛活躍者；

合適的工作有銷售人員、自由職業者、娛樂節目支持人、脫口秀演員等。

10。ESFP（表演者型）

富有同情心，擅長交際，往往是註意和提防力中心；

適合從事的職業有各類銷售人員、創意人員、節目主持人、社區工作者等。11。ENFP（公關型）

對“可能性”很有興趣，視靈感高於一切，多智多謀；

適合從事的職業和范疇有：廣告創意、營銷策劃、市場調研人員、公關、發言人、老師等。

12。ENTP（智多星型）

喜歡挑戰、多智多謀、聰明健談；

適合做投資顧問、廣告創意、訪談類節目主持人、傢等。

13。ESTJ（管傢型）

務實有條理，講究紀律，喜歡監督他人；

各大中型企業的員工、基層管理者；生產制造型企業的中基層管理者。

14。ESFJ（主人型）

實事求是、註意和提防細節與關鍵，特別註意和提防與他人的人際關系；

適合從事的職業有秘書、總經理助理、服務業從業人員、項目經理、學校管理者等。

15。ENFT（教導型）文質彬彬、富有魅力，通常能夠看見其它人的優點；

適合從事的職業有培訓師、心理咨詢師、節目主持人、大學教授、銷售等。16。ENTJ（統帥型）熱情而真誠的天生領導者，有遠見，樂於解決復雜問題；適合從事的職業有企業創始人或者高管、財務顧問、企業戰略顧問、培訓師、律師、大學教授等等。因篇幅限制，隻能做一個簡單容易的概括，我本人作為一名性格分類的愛好者，MBTI是我最心愛的職業性格測試，也有一些心得。假如你希望知道自己是什麼類型，又或者對於本人的類型想要有更加的多的瞭解，可以關註我後，私信“MBTI”。

性格與工作的關系是如何的?

性格與職業有著不可分割的關系，性格中對勞動和工作態度的成分會對職業的選擇和職業成就造成直接的作用與影響。不同的職業和崗位都對自個的性格有著不同的要求，想要在職業選擇中邁出成功的第1步就要正確地認識本人的性格，並且依據本人的性格選擇適合的職業，在漫長的職業生涯中再不斷地塑造本人的性格。

性格是一個人較穩定的對現實的態度以及與之對應的習慣化的行為方式，性格是在社會實踐中逐漸形成的且擁有可塑性。性格常常展現在自個的言行舉止、工作表現等方面，它依據不同的標準大體有四種分類。依照心理過程的優勢，可以將性格分為理智型、情緒性、意志型；依照心理活動的指向可以將性格分為內傾型和外傾性；依照單獨型可將性格分為單獨型和順從型；而依照性格與職業的關系可以將性格分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。這種性格分類方式在性格與職業匹配度方面顯得更為具體化。

在進行職業選擇是務必要註重和重視所選職業與自己性格的匹配程度。職業沒有好與壞，隻有是否與自己一身的品德性格和才能相匹配。一個適合本人的職業能夠表現自己一身的個性與天賦，隻有在適合本人的職業崗位上工作才能夠充分地調動自己一身的才能。

從本質出發，工作是為豐富人生，給人生添墨加彩而存在的，並非隻是為瞭滿足自個的生存需要，工作是人生價值的展現方式的一種，通過工作，人們可以實現本人的價值，尋找到生命的意義。隻有選擇與自己性格相合的職業才可以讓本人的畢生和諧美好。

任何性格都具有著它的存在價值，而不同的品德性格對應著不同的職業，隻有給自己的品德性格找準職業，才能夠在人生中大放光芒。一個人在人生中需要扮演很多不同的角色，而隻有做自己才可以讓自己獲得名符其實的成功。任何人在選擇職業的時刻都應該花些時間去考慮自己是怎樣的人，自己擁有啥樣的品德性格，適合做怎樣的工作，唯獨這樣才能夠在本人的職業生涯中確立明確的目標，不導致自己整日渾渾噩噩。

也就是說，性格對職業選擇有著很大的作用與影響，在進行職業選擇前要充分瞭解本人的性格，正確分析本人的性格，清楚明白自己性格適合從事的職業類型。還要樹立積極向上的人生觀，以正確的world世界觀和價值觀為指導對自己進行性格上的塑造。與此同時，加強性格自我教育也是非常重要的一方面，要不斷地對自己進行自省、自警、自勵，匯總本人的優點，改正本人的缺點，讓自己朝著好的方向發展，不斷進步。在日常的活法中，要在實踐中磨練本人的性格、鍛煉意志，才能完善本人的性格。除主觀因素外，客觀的環境對性格的作用與影響也需要收到充分地註重和重視，個人要在大的集體環境監督下培養本人的性格，在正確的選擇職業的前提下讓自己在職業生涯中走向成功。