裝修工人加班費怎麼算(裝修行業加班有加班費嗎)

一：傢庭裝修水電工程的時刻，人工費用該怎麼樣計算?

基本上就是依照當地的價格來算，如今的小工價格也是無比的高，特別是有一些專業技能的，基本上都是搶的

二：廣州裝修工一天多少money

一千多。

三：店裡裝修員工放假有工資嗎

本卦為離卦，離卦為火，火光明也。離卦六二爻，黃離，元吉。一切按計劃行事，結局是吉祥的。雙離中有坎卦，而變卦大象也為坎。坎為難，說明行事並非一帆

四：上海裝修人工費一天多少money

裝修工人分電工、水泥工、木匠這幾個，看你需要那種工人，價格皆有區別的。這個沒有固定的價格，主要看你的量。不同工種的人工費用也不同，平均此刻技術活的工人都是300到400，一般人工都漲到200多瞭。

五：為啥加班沒有加班費，裝飾行業

由於，這類行業實行的是不定時工作制。

不定時工作制，亦稱無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現行的基本工作時間制度之一。

它是指因工作性質、特點或工作職責的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的職工所采用的，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。

標準工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制，是根據工作時間來計算勞動量，不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。

對於實行不定時工作制的職工，用人單位應按勞動法的規定，參照標準工時制核定工作量並采用彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。

《中華人民勞動法》第39條規定“企業因生產特點不能實行本法第36條、第38條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。”

依據原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）的規定，不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。經批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第41條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 實行不定時工作制人員不執行加班工資的規定。但是實行不定時工作人員的工作時間仍應依照相關法規文件的規定，平均每一天原則上工作8小時，每周至少休息1天。

依據原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）

第四條　企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。

（1）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

（2）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；

（3）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。

第五條　企業對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

（2）地質及資源勘探、建築、制鹽、制糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；

（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

深圳千餘單位實行不定時工作制

深圳市勞動和社會保障局昨日宣佈：深圳於當月正式實施不定時工作制和綜合計算工時工作制，當前，深圳已有1000多傢單位成功通過勞動部門審批獲準實施該工作制，此次一並納入該領域的還有此前實行8小時工作制的機關、事業單位和社會團體。

六：裝修公司裡有天天都要加班的嗎?

加班就有加班費