職業價值觀適合什麼職業呢(職業價值觀適合從事的職業)

一：職業價值觀的職業類型

職業專業人士通過大量的調查，從人們的理想、信念和世界觀角度把職業分為九大類：

1。自由型（非工資工作者型）

特點：不受別人指使，憑本人的能力擁有本人的小“城堡”，不喜歡受人 幹涉，想充分施展本領。

相應職業類型：室內裝飾專業人士、圖書管理專業人士、攝影師、音樂教師、作傢、演員、記者、詩人、作曲傢、編劇、雕刻傢、漫畫傢等

2。經濟型（經理型）

特點：他們斷然認為全地球的各式關系都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的聯系，甚至爸媽與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到全地球所有的幸福。

相應職業類型：各式職業中皆有這種類型的人，生意人為甚

3。支配型（獨斷專行型）

特點：等同於組織的一把手，飛揚跋扈，無視他人的念頭，任性妄為，且視此乃無比快樂。

相應職業類型：進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、傢、零售商等

4。小康型

特點：追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望往往受到眾人尊敬。欲望不能得到滿足時，因為過於個人意識很強烈，有時反而很自卑。

相應職業類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員等

5。自我實現型

特點：不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對本人的觀點，盡力挖掘本人的潛力，施展本人的本領，並視此乃有意義的活法

相應職業類型：氣象學者、生物學者、天文學傢、藥劑師、動物學者、化學傢、科學報刊編輯、地質學傢、植物學者、物理學者、數學傢、實驗員、科研人員等

6。志願型

特點：富於同情心，把他人的苦楚看成是本人的痛苦，不願幹表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人看成是無比快樂

相應職業類型：社會學者、導遊、福利機構工作者、咨詢人員、社會工作者、社會科學教師、護士等

7。技術型

特點：性格沉穩，做事組織嚴密，有條不紊，並且對未來充滿平常心態

相應職業類型：木匠、農民、設計師、飛機機械師、野生動物專業人士、自動化技師、機械工、電工、火車司機、公共汽車司機、機械制圖等

8。合作型

特點：人際關系較好，認為朋友是最大的財富

相應職業類型：公關人員、推銷人員、秘書等

9。享受型

特點：喜歡安逸的活法，不願從事任何挑戰性的工作

相應職業類型：無固定職業類型

二：職業價值觀是:註重關系、支持滿足類型適合的職業是什麼

典型的常規、企業、社會型結合體，你適合做官（行政、秘書等）

  支持滿足：

●工作能夠在一個具有規范管束的背景下有序而順利進行；

●本人的工作能夠獲得公司的合理反饋，獲得應有的資源；

●希望打工時能夠及時獲得上級的支持與肯定；

●希望在工作的過程中，有相對較好的培訓機會，從而更好地勝任本人的工作；

●希望打工時有一個合情理的、具有理解力的上司。

    註重關系：期望工作的內容是可以給予別人幫助，並希望在如此的職位上同事之間關系融洽，大夥都有積極的道德觀念和社會服務意識。

三：職業價值取向有哪些

職業規劃 - 知道你的價值取向和興趣所在

又去參加瞭一個關於職業規劃的workshop，現歸總如下：

參加這個Workshop的人從二十到50歲皆有，指導老師讓每人用詞來概括一下各自的職業生涯，我們用的詞有：Unexpected，rollercoaster， sail boat: go-fail-climb-go again， go where the job is， curve line……。

指導師解釋說，職業生涯是個峰回路轉的旅程，此刻，像五十年代開始工作那些人，畢業就有工作，一份工作或一個公司做到退休的人幾乎很少瞭。

大傢討論說，職業生涯不再是條直線，而是翻滾過山車，有可能從一個頂峰掉下來，多少年也再也爬不上一樣的高度；也寥寥無幾人能做自己所學的專業；有的年輕人去讀大學（university）拿個學歷，再去技校（College）學個技能拿份工作，這便是現實。此刻每幾年10%的職業就消失瞭，又有10%的新職業出現，人不但要瞭解、剖析自己，還要瞭解自己熱愛的行業是不是有前景、何謂新趨勢，再學什麼能跟上新的潮流。唯一能適應變化的就是自己不斷地求知和學習能力。

所謂方向比努力要重要。花些時間選對職業，磨刀不負砍柴功，一本萬利。

職業規劃的步驟：

1。 自我發現：瞭解自己，包括本人的人生價值、喜好興趣、需要、性格特質、技能，就是找到本人的善長和喜好，以己之長立於社會。

2。 找到資源：知道從那裡找到這幾個資料：圖書館、就業中心、網站等。最要緊的：人事關系，四海皆準。（像我這樣愣愣地自己發簡歷、面試找到過如此多工作的，很累。）

3。 市場調查：工資待遇、要求學歷，工作時間地點。

4。 篩選職業：從眾多的職業中比較利弊。

5。 確定如何做這個職業：或者去上學，或者去找。

6。 不斷審查所選職業：計劃趕不上變化，可能國傢一個條文，一個新技術出現，這個職業又成瞭被裁對象瞭。

畫出職業規劃的藍圖：

發給的藍圖有以下幾個欄目，每欄有五項空格要填：

1。 俺的技能

2。 我崇拜的價值觀

3。 俺的興趣

4。 俺的性格特質

還有我心愛的工作環境、地點、工作時間、工作方式、喜歡怎樣的同事、願為啥樣的人服務、負責任的程度（受壓力程度）。

但別急於填，先做下面的評估，再回來填。

價值取向評估

你的價值取向決定你選怎樣的工作，在哪傢公司做。同樣的工作，同樣的人，他可以在這傢公司做，卻不可以在另一傢做，

價值取向評估是這個講座的主旨。

我們每人發瞭份問卷，有128個問題，幫你發現你的價值取向。

價值取向分為對立的八項：

Investigative vs。 Accepting （探索或被動接受）

Practical vs。 Carefree （實用或隨意）

Independence vs。 Conformity （單獨或從眾）

Leadership vs。 Supportive （領導或支持型）

Orderliness vs。 Flexibility （規范或靈活）

Recognition vs。 Privacy （被認同或非公開性）

Aesthetic vs。 Realistic （審美或現實）

Social vs。 Reserved （社交或守舊）

中文可能翻的不準確，請懂英文的幫指正。

埋頭做瞭20分鐘，我有些驚訝自己原來有這種價值觀，這就解釋瞭我原來為啥受不瞭一些工作，有的做瞭三周就辭瞭。

又發瞭份Guide，把你尊崇的價值取向分成瞭八個群組：

1． Science， Professional

2． Science， Skilled

3． Technology， Professional

4． Technology， Skilled

5． Consumer Economics

6． Outdoor

7． Business， Professional

8． Business， Skilled

每個群組裡又列舉瞭幾十個職業，要求的學歷、技能，建議參加的社會活動。把你的價值取向統計一下總結出你適合做什麼職業。

我旁邊五十多歲的男士剛從阿伯塔省回來繼承去世的媽媽的財產，沒債務負擔隻想找份自己熱愛的工作。他說他做過許多工作，都不喜歡，一直不知做什麼好，他一下圈出五個群組，他說參加瞭這個講座就更不知自己想幹什麼瞭。指導師說，這是正常的，比較容易迷惑，要不斷瞭解自己，化時間，做市場調查才行。

興趣評估：

又做瞭一張興趣評估測試表，回答瞭72個問題，給歸總的六項興趣排名， 這六項是Realistic， Investigative， Artistic， Social， Enterprising， Conventional，知道瞭本人的興趣所在， 每項興趣裡又列瞭不同的職業。

知道瞭價值觀，還要顧及你的興趣，做一個不心愛的工作，是精神折磨，有損健康。反之，做一份你心愛的工作，即便剛開始工資低，你也願意花時間努力做，時間久瞭，你成瞭專業人士，你將會有加薪升遷的機會，有瞭找更好工作的資本。

工作沒有高低貴賤之分，也不能全用工資來衡量。完全為瞭工資，應著頭皮上班，工作被動，這種心態，絕對對己對公司都不利，工作做不好，還容易成被裁對象。發現不喜歡這份兒工瞭，不如去找別的工作，不要混。

新一期的“Chatelaine”雜志說：經多年研究160個調查對象總結出結論：快樂最有益於你的健康，做你心愛的工作比高薪重要。

這組測試還算專業、準確，加拿大的大中學校，和就業中心皆有，小學六年級以上的人都可做。建議選專業的中學生、正在找工作或想換工作的人做做。知己知彼，才能百戰不殆。

四：何謂職業價值觀

職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，亦即一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和向往。理想、信念、世界觀對於職業的作用與影響，集中展現在職業價值觀上。每種職業皆有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這便是職業價值觀。職業價值觀決定瞭人們的職業期望，作用與影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定瞭人們的職業發展情況。哪個職業好？哪個崗位適合自己？怎樣為自己的職業定位？從事某一項具體工作的意圖是什麼？如此問題都是職業價值觀的具體表現。職業價值觀的那種職業專業人士通過大量的調查，把職業價值觀分為六大類並且將個人適合從事的職業類型與之相對應。

1。自由型（非工資生活者型）。該類型職業價值觀的人不受別人指使，憑本人的能力擁有本人的小“城堡”，不喜歡受人幹涉，想充分施展本領；適合職業類型有室內裝飾專業人士、圖書管理專業人士、攝影師、音樂教師、作曲傢、編劇、雕刻傢、漫畫傢等藝術性職業。

2。小康型。該類型職業價值觀的人追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望往往受到眾人尊敬。欲望不能得到滿足時，因為過分個人意識很強烈，有時反而很自卑；適合職業類型有記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統計員、秘書等。

3。支配型（權力型）。該類型職業價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的念頭，任性妄為，且視此乃無比快樂；適合職業類型有推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、傢、零售商等。

4。自我實現型。該類型職業價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對本人的觀點，盡力挖掘本人的潛力，施展本人的本領，並視此乃有意義的活法；適合職業類型有氣象學傢、生物學傢、天文學傢、藥劑師、動物學者、化學傢、報刊編輯、地質學者、物理學者、數學傢、實驗員、科研人員、科技工作者等。

5。志願型。該類型職業價值觀的人富於同情心，把他人的苦楚看成是本人的痛苦不願幹表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人看成是無比快樂；適合職業類型有社會學傢、福利機構工作者

、導遊、咨詢人員、社會工作乾、社會科學教師、護士等。

6。技術型。該類型職業價值觀的人認為立足社會的本質在於一技之長。因此鉆研一門技術

五：寫出你的職業價值觀，並列出那些職業或者崗位能滿足你的職業價值觀?

職業價值觀：收入與財富。工作能夠明顯有效地改變本人的財務狀況，將薪酬作為選擇工作的重要根據。工作的意圖或動力主要源出對收入和財富的追求，並以此提高生活質量，顯示本人的身份和地位。

興趣特長。以本人的興趣和特長作為選擇職業最要緊的因素，能夠揚長避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從打工時得到樂趣、得到成就感。在許多時候，會拒絕做自己不喜歡、不善於的工作。

職業：自由型（非工資工作者型），特點：不受別人指使，憑本人的能力擁有本人的小“城堡”，不喜歡受人 幹涉，想充分施展本領。相應職業類型：室內裝飾專業人士、圖書管理專業人士、攝影師、音樂教師、作傢、演員、記者、詩人、作曲傢、編劇、雕刻傢、漫畫傢等

經濟型（經理型），特點：他們斷然認為全地球的各式關系都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的聯系，甚至爸媽與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到全地球所有的幸福。相應職業類型：各式職業中皆有這種類型的人，生意人為甚。

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1。價值觀是因人而異的。因為任何人的先天條件和後天環境不同，人生經歷也不完全一樣，任何人的價值觀的形成會受到不同的作用與影響，於是，任何人都有著自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下，具有不同價值觀和價值觀體系的人，其動機模式不同，產生的行為也不同。

2。價值觀是相對穩定的。價值觀是人們思想認識的深層基礎，它形成瞭人們的world世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發展，在環境、教導的作用與影響下，一步步培養而成的。人們的價值觀一旦形成，便是相對穩定的，具有持久性。

3。價值觀在特別規定的環境下又是能夠改變的。因為環境的改變、經驗的積累、知識的增長，人們的價值觀有可能發生變化。

參考資料來源：知識混裝大無極-職業價值觀追求

參考資料來源：知識混裝大無極-職業價值觀

六：職業價值觀有哪些

人的職業價值觀有：科學型、實用型、社會型、型、信仰型。

1。科學型：喜歡學習，接受新鮮事物，打工時註意和提防培養自己、鍛煉自己、追求進步，對本人的現狀不滿足，不斷追求新知識。適宜技術與事務性工作如：研發、會計、出納。

2。實用型：看中打工時的經濟利益，辦事講究實際，註重結果而不強調過程，比較註重工作報酬。適宜銷售、市場推廣等。

3。社會型：能關心他人，同事和朋友之間可以相互信任，善解人意。適宜客戶服務、售貨員、前臺等服務性工作。

4。型：願意做人的工作，對組織管理他人有很大的興趣，通過管理他人，表現本人的成就與能力，喜歡支配別人，對他人意見往往聽不進去。適宜管理性崗位，經理、督導等。

5。信仰型：追求精神上的充實和滿足，將理想與信念作給自己的精神支柱。適宜藝術性或性工作。