什麼好的人運氣不會差(怎樣的人運氣較差)
一:為啥心態好的人,運氣常常不會太差?
許多人可能都曾有過如此的體驗——心情好的時刻,連路邊的風景都會好看很多,一旦心情很差,看什麼都不順眼,之前看不順眼的人,甚至會變得更加面目可憎。
這即是心態對於人的作用與影響。
當然,這種體驗並不隻一般人才會有,即使是聖人也不例外,如明代的聖人王陽明,就曾講過,即:
大意是說,相由心生,我們人的感知皆會因內心的變化而變化。
人的運氣亦是如此。
言外之意,心態好的人,其運氣常常不會太差。
為啥如此說呢?
我們將從以下三個方面繼續探討,即:
一、心態好的人,常常更加容易理智
從實際生活當中,心態不好的人,比較容易受到他人行為以及自己一身情緒的幹擾與作用與影響,並深陷其中,從而失去理智,迷失自己。
於是,心態不好的人,大多數會禍事不斷,不僅自己看別人不順眼,而且也會自己看不上自己,甚至會演變成自暴自棄。
進一步的說,一個人若是失失理智,非常可能就不瞭解自己需要什麼,或者自己正做什麼,甚至害人害己都不知道。
言外之意,失去理智的人,常常比較容易傷害到他人的利益而不自知。
所以,在這樣的狀況下,人肯定不也許有好的運氣瞭。
二、運氣亦是人為——與自己一身造作有關
有的人講,運氣由天定。
這肯定是一種誤解。
正是“相由心生,命由己造”,我們人生的際遇,總體來說,都是本人的造作——他人或外在的力量再大,也隻能起到助緣的效果,而不會成為首要功能。
人的運氣也不例外。
總之,運氣與我們自己一身的造作有關——言行與起心動念,或者心態。
由此可見,一個人運氣的好賴,其實也就是說與其心態有很大的關系,甚至可以說,心態可以決定一自個的運氣。
二、心態好的人,更加容易左右逢源
如王陽明所說,花費在你心內,而不在你的心外。
大意是說,你的心內要是不存在可以覺知“花開之燦爛”的能力,你又怎樣知道花開之燦爛呢?
人的運氣也是一樣——假如你沒有好的心態,又怎樣會有好的運氣呢?
更不必說心態好的人,更加容易左右逢源,得到身邊人的幫忙與擁護。
而這種人,其運氣自然不會太差。
所以,總的來說的這幾個內容,其實也就是說正所謂我們為啥講心態好的人,其運氣常常都不會太差的實際原因。
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本文資料重點引自《論語》《莊子》《壇經》《道德經》《暫坐》《紅樓夢》《金瓶梅》《廢都》《自在獨行》《人生哲思錄》《柏拉圖如是說》《史記》《王陽明全集》《華嚴經》《大學》《禮記》《天道》《孫子兵法》《王弼集校釋》《周易》
二:怎樣的人運氣不會太差
怎樣的人運氣不會太差
怎樣的人運氣不會太差,運氣也是實力中的一部分,但是你卻不能光想著別人的成功都是由於運氣,而你不能成功的緣故是由於你沒有足夠的運氣。下共享怎樣的人運氣不會太差。
怎樣的人運氣不會太差1
期望低的人運氣不會太差。
一個人幸運與否,隻與他的感受有關,而和他所掌控的東西沒有直接的關系。我相信期望的降低能讓人更加容易地感受到幸福,而這正所謂幸運之所在。
正如王小波說的那樣:
我對本人的要求很低:我活在世上,無非想要瞭解些道理,遇見一些有趣的事。
假如要我說,期望低的活法是一種如何的體驗,我會由衷地告知你:那是另一種充滿瞭驚喜的活法,是大都人隻有在少數時刻才能感受到的體驗。
由於降低本人的期望就好像是清理自己已有的物件,你會發現不知道從哪冒出來的那麼多沒用的東西——就好像膨脹的欲望總是會尋求新的需求,人也會不自覺地提高本人的期望。期望總是在你的眼皮底下愉愉地生長。
每一次期望的升級,都是一場欲望的身價抬升,通往更加復雜的活法。復雜,又帶來更加的多的復雜,原本隻是想要看一場演唱會,卻莫名衍生出很多穿衣、住宿、交通等方方面面的麻煩。
而僅有一次次的折磨、痛苦、災難,才會讓你回到期望的起點,才發現,其實也就是說你並不需要獲得那麼多東西,你比你想象中的要簡單。
期望低而不是一條通往平庸的道路,而不是對質量不加控制,它隻是告知你:有時候,你不必太在意結果。質量的標準,應該與行動有關,是你在實施時的細膩程度,而大都人的期許,隻不過是針對最後的結果。「但行好事,莫問前程」就是把本人的期望降到很低,但是卻不丟棄執行時的標準。
期望低也不是沒有實際的用處。期望的走高會帶來復雜的感情,身心的焦慮、害怕、憤怒,而情緒的平復需要更加的多的即時反饋和安全感,就會更加容易犯「短視癥」的毛病,而機會總是傾向於那些更有耐心的人。
不管結果好壞,所有結果皆有其意義
不用為瞭結果的好賴,時而歡喜時而憂傷;即便是好的結果也務必要思考它的意義。相反的,當事情差強人意的時刻,也能從中學習,並將經驗運用在下次的工作。如此想來,不管是如何的最終,皆能看成是具有意義的好事。所以每次有人問我“你的運氣好嗎?”我總是回答對方“我的運氣很好。”
有一句名言是“盡人事聽天命”。隻要明白這句話的原意是“盡力做好能做的事,不管結果怎樣都不留遺憾”,並采取行動的人,就會坦然接受身旁所發生的事情,所以即便結果不好,斷然不會認為是“運氣較差”。
可能是如此的緣故吧,那些成功人士會說自己很幸運。而且他們態度謙虛不驕傲。比方說,不管是當選為公司董事或是成功執行專案,將這所有的都歸功於“運氣好”。相反的,假如是被降職或是無法達到業績目標,他們會說這是重新檢視本人的好機會。
由於全力以赴,所以不留遺憾。因此能夠寧心靜氣地接受任何結果。即便結果差強人意也能接受,關鍵的是後續該怎麼樣因應。這便是成功人士讓運氣變好的方式方法。
擁有概率思維
看待運氣,有一種視角叫概率。一自個的“運氣”好還是不好,有時候就是看他有還是沒有“概率思維”。你在選擇做不做某些事的時刻,除瞭考慮“我喜不喜歡”之類的主觀觀點,務必要加入“概率”的維度。打比方說,有個機會能讓你擁有花不完的錢,但一旦失敗,你就要送命。這種事情就堅決不能做,由於哪怕失敗概率很低,也不劃算。一旦出局,你就啥都談不成瞭。
還有一個常見的錯誤心理,就是覺得每一次事件發生的概率之間是能相互作用與影響的。打比方說,假設無人做手腳,我們投硬幣來猜正反面。當連續出現十次“正”時,許多人會覺得,下一次更加容易出現“反”,其實也就是說每次投硬幣的概率都是二分之一。那些押上全部結果傾傢蕩產的人,不是運氣差,隻是不懂概率。
結語:孟子有雲“得道者多助,失道者寡助”。在一自個的運氣這件事情,這句話也是成立的。這個“道”,即是:你的知識、你的能力、你的努力、你的人緣、你的言行、你的觀念(思維)等等。所以,不要說本人的運氣較差,而是要思考自己在哪些方面還不足,緊接著去盡力完善它。
怎樣的人運氣不會太差2
一,安然自若。
世人總是厭棄貧窮、追求富貴,但並非人人皆可如願,這其中隱藏著夙世之功過。有人過去世積福不少,但有業愆亦須待瞭結。是以此種人出生於貧窮人傢,便知樂觀進取,終能達富貴,有人空有遠志,不知依循正道。亦將移貧就困可不慎哉!
所謂君子【食無求飽、居無求安、敏於事、慎於言,就有道而正焉!可謂好學矣!】一個有道德學問的仁人君子,在其飲食上,但求能得溫飽、不妄求佳肴美味。在其居住方面,但求能避風躲雨,不受風侵露凍,也就怡然自得。在佛傢來講,人一出生便患有餓病,將食物當做治療餓病的藥石,那麼自然不會貪圖口腹之欲,即不追求物質之享受,亦不妄求華麗堂皇之大廈,能夠接近有道德學問之人向其請教,德業道務則自然依循正理而行。
認真的加以學習運用,便是好學瞭。安貧樂道則首推顏回之一簞食一瓢飲,居陋巷,人不堪其憂,回也不改其樂,而在好學上能不牽怒不貳過,此是名符其實的安貧樂道;在於居處的環境惡劣下,能得安於環境勤奮認真做事;在言行上處處謹慎,言出必能行,難行必不言,而得言行一致,則威儀也。
從實際生活之中,物質與學問不可缺,重於物質則流於平凡;重於學問,在心靈層次必然提升,超凡入聖,所有造作必有賴以學問之配合,方趨道德涵養將可比擬聖哲也。
二,不卑不亢。
聖賢有雲:【貧而無諂、富而無驕可也,未若貧而樂、富而好禮者也】。
世間之人,大體可分貧與富兩者,但貧與富並非完全之貧富,因貧富也有其類別,諸如:學識之貧富、技藝之貧富、感情之貧富、道德之貧富,最後才是金錢之貧富,普通人所追求的不外乎財富,而聖人時常告誡我人,生活在世間,不要去汲汲營營的盲目追求金錢,由於金錢不過是外在之物,用以潤身罷瞭。
有很多人面對較自己高階之人物時,通常會面子心作祟,無由的將自己貶低,不管言語上、態度上,皆展現出對方高高在上,予以奉承。孰不知此等行為,已大幅將自我人格貶低。而通常金錢上富裕的、地位上崇高的,有很多人喜歡自滿自大、驕傲奢華,這種人固然表面上富裕,實質上是不富裕的。
孟子曾雲:【大老公富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈】。就在說明人生在世不管在怎麼富貴利達,都要記取貧困之時的窘境,富貴時能得不忘記貧困時之情況,當更加謙虛禮讓,不可展現出傲視群倫之態度,更不可因而放逸奢侈華麗,而亂瞭本質。然則貧窮之人不該去羨慕別人之富貴,乃因各有因緣福報,亦不可因而自我卑下處處奉承,以致失去品格。
正是:【不為五鬥米折腰】,是說明一個人不管遭遇什麼困境,都不要去喪志變節;反而更要隨遇而安,發憤圖強;遇見有威脅逼迫利誘逼迫聽從之事,更要秉持正道不予附和,因持以有所為有所不為之良知良能,作為自己一身之節操,能做到如此已是不容易。若再能安身於所處之困境而樂此不疲,對於道德之事更加能奉守,則雖貧猶富;而富貴利達之人,能以更謙虛有禮之態度對待眾人,不因富貴而驕傲,則此人乃真富貴也。
詩雲:【如切如磋,如琢如磨】,治理牛骨、象牙之類,用以切磋;治理玉石之類,用以琢磨。是說明事物學問進德修業上,不僅要條理分明,更要精益求精的加以融通細琢細磨,使其光滑精致,勉諸世人體悟之。
怎樣的人運氣不會太差3
“習慣形成性格,性格決定命運。”——約·凱恩斯
一個人生活的好賴,常常跟他的脾氣有直接的關系。我們經常學到的俗話有許多,打比方說說:“和氣能夠生財”,可見有a good脾氣,才是一個人幸福的開始。
由於人的脾氣不僅僅能作用與影響一自個的畢生,並且也會感染身邊的外人,就好像常說的那樣,好脾氣會感染,同樣的道理,壞脾氣也會互相傳染。
人的畢生當中最好有下面幾種脾氣,由於擁有這幾個脾氣的人,一般他們的運氣都不會太差,甚至還會把你的人生推到最高點。
明 白把微笑留在心中,樂觀。
“脾氣暴躁是人類較為卑劣的`天性之一,人要是發脾氣就等於在人類進步的階梯上倒退瞭一步。”——達爾文
愛笑的人普遍運氣都不會太差,而且好運往往會光顧在這種人身上。
有的人會這樣埋怨,為啥那一個人就總是那麼走運?聽起來感覺是那一個人鴻運高照,做什麼事都順順利利沒有啥阻礙。
實際上呢,卻是他們本人的脾氣救瞭自己。明 白把微笑留在心中的人,他們生性樂觀向上,哪怕處在很泥濘的困境當中,也會快快樂樂地把這一天過完。
他們知道人的畢生很短暫,開心也是一天,不開心也是一天,隻有學著放開本人的心,才是真正改變自己命運的正確方法。
明 白把報恩放在生活之中,感恩。
“一自個的性格決定著他的命數。”——緒儒斯
任何人都曾經接受過別人的恩惠,隻是這幾個恩惠有多有少,或者說是有輕有重,也可以說成是別人對你的幫忙。
明 白感恩的人,他們會把這種愛心的奉獻,繼續的傳遞下去,把這種感恩的心理,報恩的行動放在平時生活當中。這種人是元氣滿滿的人,所有的善念與善行,讓這種人身邊聚集瞭許多人氣。
不要小看這幾個人氣,常常一自個的好運氣,就在聚集的這幾個人氣當中。
因此講明 白感恩,知道報恩的人,他們的運氣絕不會太壞。
明 白把諒解放在行動中,寬恕。
“原諒一切,才可以好好活。”——佚名
人最有利的行動就是寬恕,由於有些時候寬恕別人,並且也是放過自己。
要是一個人經常抓住別人的錯誤不放,時常把它們記在心中,沒事兒的時刻還要拿出來曬一曬,這絕對不是啥好事情。
由於這種人,每一天都被一種壞心情所圍繞,同樣也是在拿別人的錯誤,來圍困著自己。
這種人根本不會幸福,好運斷然不會光顧他。
三:好心的人運氣不會太差的句子
好心的人運氣不會差的句子,內容如下:
1。我一直相信,內心好心的人,好運終會來找她。愛笑的女孩,運氣不一定好。
2。定要好好努力才對得起可以遇上好多好心的人的好運氣呀。
3。施加在別人身上的惡意會反噬成自己人生的壞運氣,因此要做好心的人。
4。離三十歲又近瞭好幾步,希望我可以夢想成真,做一個好心的人,有好運氣自己也不斷努力,加油,小戰士。
5。不管世界是否對你溫柔,但你要保持你的善良,好心的人一定會有好運氣。
6。也許今天失去的東西,明天還會回到你身邊。也許今天得到的東西,明天可能就會在失去。我相信好心的人總是會有好運氣,我也堅信世界的根本是公平的。
7。人生總要經歷一些狗血的事,邁過去就好瞭,相信本人的運氣不會太差,由於是好心的人。
8。都說愛笑的人運氣不會太差而我看來愛笑的人不如好心的人運氣好,隻有保持初心你才會每一天開心。
9。這麼多年瞭運氣一直很好、真是應瞭那句話、好心的人運氣不會太差。
10。我選擇善良,不是我軟弱。由於我清楚明白,善良是本性,做人不會惡,惡必遭報應。堅持善良,畢竟世界正在偷偷獎勵好心的人。
四:心地好心的人運氣不會太差
心地好心的人,運氣不會太差。為啥這樣說呢?
由於這種,有商有量性格和遜謙卑,明 白怎樣去處理好,復雜的人際關系。在遇見麻煩的時,會想盡一切辦法跟別人溝通協調,復雜的事情,就變成簡單化瞭。
心地好心的人,運氣都不會太差,上天眷顧他。讓他成為一個優秀,熱心幫助別人的人。
1朋友熱心幫助他人
同事小李由於急性腸胃炎住院,小陳陪著她去辦住院手術,緊接著先墊付3000塊錢。做完手術後,還煮湯給同事喝。同事出院後也為他忙前忙後。同事很感激她,他卻說:“沒啥,隻是舉手之勞而已。
2為人著想不怕吃虧
小陳在單位裡面,從來不怕吃虧。熱心幫助別人,從不計較。福來者福往,有次他朋友就快生孩子,在他傢附近求助。他便帶她去醫院瞭。
把同事送到醫院去,辦好入院手續。女同事就在產房生瞭,小陳通知她的傢人看著。緊接著就回傢瞭。有一次在他不小心跌倒,女同事們並叫上她老公,幫他辦理住院手續。
出門靠朋友,福往者福來,愛出者愛返。多個朋友少個敵人,樂於助人,一切好的事情,都會回到你身邊的。
3和諧共處熱心公益
小陳平時上班外,到休息時間,便去做公益活動。去敬老院看望老人,不忘幫老人剪頭發。買些慰問品,給老人傢帶去。上次某個地方發生地震,他也捐瞭一些錢。
某次公司競選經理,別人第1時間寫小陳之名字,後來他當選為經理瞭。母親也很為他興高,後來還和心儀的女孩子出嫁瞭。還有一雙可愛的兒女,事業日新月異。
管理團隊有一套,團結部門同事,經過三個日夜的奮戰,拿下瞭1000萬的項目,大傢為之歡呼雀躍。
心地好心的人,運氣不會太差。愛笑的人,像陽光般的溫暖照耀著他人。
五:怎樣的人 運氣永久不會差
別人
六:好心的人,運氣絕不會差
人在職場,身不由己。
這句話道盡瞭許多人的無奈、彷徨、掙紮和困惑。
人生何處不是局?職場也是一個局,一個金字塔形的局:大都人在最底層,極少數人在中間,尖上更是寥若晨星。
現實是殘酷的,不爭取就可能永久在底層,爬得上還要穩得住,滑下去會摔得很慘。
從踏入職場開始,我們就陷入這個局中。
能破局,必定是優秀中的優秀,不但要有能力、背景、人脈,還要有許多說不上來、道不明的運氣,更要有關鍵時候敢於博弈的精神。
博弈論,有個著名的非零和博弈的表現性例子——“囚徒困境”。這是由普林斯頓大學的艾伯特·塔克教授提出來的,含有占優戰略均衡的博弈模型。
同樣基於博弈論的其他例證,參與者都是從利己主義開始,尋求自己一身的最大利益,而不關心他人利益。
經典的“囚徒困境”案例說的是,警方逮捕2名嫌疑犯,卻沒有足夠證據指控。聰明的捕头利用博弈論看法,對二個人分別關押並告訴:
如1人認罪並檢舉對方(即“背叛”),而對方保持沉默(即“合作”),背叛者將立即獲釋,沉默者則坐牢10年;2人都保持沉默,則2人同樣坐牢半年;2人都互相檢舉,則二人同樣坐牢2年。
很明顯,最佳選擇是雙方保持沉默,即雙方合作,這樣二個人都隻坐牢半年。
但現實中,絕非如此簡單!任何人都會從尋求本人的利益最大化:假如我選擇合作的話,那麼對方合作,2個人坐牢半年,萬一對方背叛,我會獲得坐牢10年的結果;假如我選擇背叛,那麼對方合作,我會立即獲釋,就算對方也背叛,我不過是坐牢2年。
很顯然,最終2個人會得出一個一樣的結論:就是選擇背叛。這不是團體的最佳選擇,卻是自個的最佳選擇。
“囚徒困境”體現出一個深刻的現實: 自個的最佳選擇不等於團體最佳選擇,相反的是自個的最佳選擇,經常可能損害團體利益,反過來又會作用與影響個人利益。
美國密歇根大學學與公共政策教授,美國科學院院士,年美國總統科學獎獲得者,著名的行為分析與博弈論專業人士羅伯特·阿克塞爾羅德,在其著作的《合作的進化》一書中,對“囚徒困境”進入瞭深入 探索 :假如把“囚徒困境”反復重復,最終的結果將是如何?
為啥要進行重復?這是由於在重復的“囚徒困境”,人們的選擇會參考上一次的博弈結果來做出改變。簡單地講,假如這次背叛,下次極大可能被另一方反背叛,這必定會損害個體的利益最大化。為此,需要找到一個平衡點,並達到最大利益的目的。
舉個特別容易的例子:二個人分蛋糕,無論是哪個人分,另一個人會不太算滿意分配結局。解決辦法特別容易,一個人分,另一個人選擇,雙方均滿意,這便是平衡點。
為更好地 探索 重復“囚徒困境”,羅伯特·阿克塞爾羅德邀請瞭許多對策論專業人士來設計計算機策略,並在重復囚徒困境競賽中逐個進行對局。
通過多輪對局,有一個明顯的共同特征能夠得到較高的勝率。這便是保持善良性,即不first of all背叛或者至少在結束前不背叛。保持善良,在第1輪競賽(15個流程)中前8名都起到瞭決定性作用。
對局結束後的最終勝利者,是所有策略中最簡單容易的“一報還一報”策略。亦即第1步選擇合作,緊接著就模仿對方上一步的選擇。
這個策略綜合瞭善良性:決不first of all背叛,避開陷入麻煩;報復性:對方背叛,馬上還擊,懲罰對方;寬容性:有助於雙方重新恢復合作;清晰性:對方比較容易理解自己意圖。
這一個方法固然簡單,卻非常非常高效,且易於長期合作。這對於我們更好地瞭解個人、組織和國傢間的合作提供瞭積極的前景。
通過驗證得出的重要結論: 人總是追求個體利益最大化,在頻繁長期的交往合作中,加強合作能帶來更大的利益,從而使利己主義進化到維護合作的關系上。
假如把博弈論,尤其是“囚徒困境”引入職場中,能發現許多場景頗有相通之處,裡邊 的博弈也很有意思。
那麼非常可能出現以下幾類情況:
老板能夠任人唯賢、一視同仁,那麼大都人都會好好幹活,為企業發展出力,也會獲得對應的回報。如此的企業,是處在最理想的狀態。
有個員工是老板親戚,他不甘現狀,托關系找老板得到重用,於是第1個背叛者顯現瞭,打破瞭原有的合作狀態。這個事,被許多人知道瞭,極易引發動蕩。
老板需要親信,就要重用,不過同時也會對一些優秀員工委以重任,如此便形成瞭有親信也有優秀人才共存的局面。
這類似博弈中的“一報還一報”策略,維護著背叛者和合作者兩方的利益,保持瞭內部的總體平衡。
老板隻重用親朋友好友和親信,不註重和重視人才使用,員工必然由於失去動力、沒有希望而丟棄努力做事,直至尋求跳槽。這一時刻企業就會失去活力,沒有發展,結局必定是走向崩潰。
在傳統文化之中,博弈最早能夠追溯到春秋戰國,其代表作就是大傢熟悉的《孫子兵法》,它不但僅是軍事,而且是縱橫捭闔的智謀、手段、策略之術,講的是通過聯合、排斥、威脅逼迫等手段,以達到不戰而勝的戰略目的。
現實中,我們不妨參考“一報還一報”的必要條件,來探討個體怎樣如何在合作中受益。
中華傳統文化之中有個重要核心,就是孔子宣揚的“仁者愛人”。
今天的我們,應該繼承、培育和弘揚這個中華傳統美德,與 社會 主義核心價值觀密切結合,更好地促進和諧發展。
職場中,亦應當名符其實的踐行仁愛之心,優質高效地做好本職工作,踐行全心全意為人民服務的本質宗旨。
我們需要永久保持善良和仁愛,最終必會受益無窮。
我們經常講“以德報怨”,卻忘瞭後面還有句話“何以報德?以直報怨,以德報德”。
事實上孔子教導的是:你對俺好,俺就對你好;對俺不好,我公事公辦對你。善良,不象征著凡事姑息縱容。
對於不公平公正的事,要反抗和報復,這才能保持公平。
《論語·裡仁》裡說:“夫子之道,忠恕而已矣。”
這是儒傢提倡的道德規范,亦即盡心為人、推己及人,通過內心體驗為他人著想,可以使利己走向利他。
我們應該推崇傳統文化之中處理人際關系的智力,要理解他人有權和自己想法不同,也要寬恕他人偶爾犯錯。
絕不能單憑一兩件事,簡單作出結論。
《道德經》講“上善若水,水善利萬物而不爭。”
我們也許做未到大善,但至少能夠做到不嫉妒,不去爭取得到高於對手的利益。
我們應該看見別人為成功付出的艱辛和努力,從而專心於個人成長和幹事創業,撲下身子幹實事難事好事,真正地為人民謀福利。
淡泊名利,才能活出自我,真正成長進步。
最後,當今的國際 社會 ,博弈到處可以見到,每個國傢都會優先考慮本國利益,從而設置一些保護策略,這反而極大制約和阻礙瞭全人類的經濟發展。
假如國傢之間能加強合作,必將更好更快地促進全人類的經濟 社會 發展。
中國人民擁有傳承幾千年的古老智慧,我們可以本著古為今用的原則,結合現代中西方理論,讓我們的傳統文化煥發青春。中華古老文明必將重新走向巔峰,中國必將成為走向天下大同的引領者。