一 生都是打工的命八字職場工作(打工命的12生肖)

一：不懂這幾個，你註定就是打工的命

假如你想從此改變自己，那麼，就花上十幾分鐘的時間，仔仔細細把這篇文章看完。假如你想改變本人的命運，那麼，從此刻就開始行動。偶爾我們之所以失敗，99%的緣故是由於說得太多，而行動得太少！！！那1%的人或許並不聰明，或許隻是小學畢業，不過人傢成功瞭，做瞭你的上司，那是由於人傢善於用行動證明自己，並不是嘴巴。我不敢保證看瞭我這篇文章就一定會使你飛黃騰達，我沒有那個本事。假如你有一天平步青雲，也絕對與這篇文章沒有直接的關系。由於，你的命數，隻掌控於你本人的手裡！！！

同樣是打工，為啥你一個月隻有2。3K，而唐駿的身價卻可以高達10億？

或許你會反駁我，說人人都成為唐駿的概率有多大？的確，人人都成為唐駿實在不現實，不過經過努力，月薪達到8K、1W的總是大有人在吧？固然不能達到富貴兩全，但也不能夠被女友瞧不起，付不起房子首付款吧？

許多人都鐘意埋怨，覺得這個世道不好。但現實是，在同樣世道不好的情形下，為啥有的人成功，但你卻碌碌無為？差距在哪裡？怪世道不好嗎？還是怪自己沒本事？我說這話可能你不愛聽。不過一個無法辯駁的事實是：你要是有本領，為啥月薪隻有2。3K或者3。4K？事實勝於雄辯。所以，假如看見這裡還想埋怨的人，那麼，也請你趁早離開。埋怨永久解決不瞭問題。

職場是一個復雜的綜合體。看見別人在職場上呼風喚雨，你認為很愜意，是麼？可是他們風光表面的背後，又有多少個有看見他們曾經付出的巨大艱辛？這個其實也就是說是很公平的。努力不肯定有回報，不過假如不努力，就一定沒有回報。要怪，就怪自己投錯胎，怪本人的老子沒本事，當初沒有給你留下一大筆可以揮霍的資本！！！

說歸說，對於那些想改變本人的朋友們來說，還是需要看清楚一些東西，有一些經驗也想和大傢共享共享。同樣是職場人士，我亦有俺的經驗和感受。在打工的3年裡，我獲得瞭7次加薪（同時進入公司的員工，加薪不超過2次的員工大有人在），順利地從員工做到瞭總監，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當中，一定有人比我更出色。不過對於那些更渴望得到幫助的friend們來說，俺依然是希望把本人的經驗寫出來，與大傢共享。

1。務必要清楚自己未來的目標是什麼

許多人把職場想得太美滿，其實也就是說不然。假如你沒有設計好，你就會難免遇見樣式不一的問題：工作不開心；沒有前進的動力；工作不是自己想像的那麼好；本人的才能不能發揮；看見以前的同學待遇怎樣怎樣，便受不瞭刺激，急切地想跳槽；當初為瞭生存而找的工作，根本就不太適宜自己……

這是幾乎所有初入職場的friend都會碰到的問題。而如此問題通常會在步入職場的1－3年之內最明顯（3年以後之所以不明顯，是由於你已經確定被現實折磨得太久瞭，已經確定被種種不平現象同化瞭，所以也就習慣瞭。你曾經的種種抱負被現實碾得粉碎，因此，你也從一個志向宏大的年輕人一下子成為瞭一個碌碌無為、甘於平庸、成天為瞭生計而奔走的普通打工者）。

假如不及早解決如此問題，那麼，你就會荒廢這3年的時間（有的人也許會更長），而對於一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！！！一旦錯過，則要花費更加的多的時間，從頭再來，重新彌補補充！！！更有甚者，可能一 生都無法彌補補充！！！這絕對不是危言聳聽！！！於是，假如你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改命的機會。而一旦超過瞭3年，那麼，你的每一次改變，都將付出巨大無比的代價！！！

為啥要清楚本人的目標？由於，有瞭目標，才有行動的指南。知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有瞭追求，因此，所有的行動隻是為瞭掙一口飯吃。你根本沒有考慮過本人的未來應該端什麼飯碗。

或許你在三十歲之前還有揮霍的資本，由於年輕嘛，做啥都不怕。連廣告上都說瞭，“三十歲之前，有啥好怕的？！！！”而一旦過瞭三十歲，你走的每一步都務 必要慎之又慎，由於：你要出嫁、你要養活妻子孩子、你要供房貸、你要供養年邁的爸媽、孩子大瞭還要上學、爸媽年邁瞭需要照顧……等等等等，所有的這幾個責任，都要你來承擔。假如沒有規劃，一旦出現問題，你隻能自亂陣腳。

人生的職業發展如同品牌塑造一樣，不過呢你的產品即為你自己。你本人的發展目標，亦即你人生的品牌目標。有瞭目標，就要慎重考慮該如何走。每走一步，都應該離目標更近，並不是更遠。所以，你每做一個決定的時刻，要衡量這個決定對不對，唯一的標準就是：它是還是不是能夠幫助你離目標更近？假如不是，那麼，抓緊住手，由於，你走的路偏離瞭你的目標！！！再走下去，隻能錯得更離譜！！！

對於人生目標，關系到職業生涯規劃的問題。這是一個老話題，許多人以給自己很瞭解瞭，其實也就是說卻遠不是那麼回事。各位可以看一些相關書籍，但在咱們國傢，此類書籍的最大問題就是說教性比較強，實用性非常差！！！許多人看瞭書之後依然一頭霧水，不知所措，看瞭之後反而更糊塗。俺的意見是，最好還是找一些專門的機構咨詢一下。

註意和提防：是咨詢，不是測評。二者的不同在於，咨詢的意義在於“為客戶提供可應用性的處理方案”，而測評則僅僅局限於“幫助你認識自己”，至於怎麼做，如何行動才能更接近本人的目標，不曉得！！！由於測評的人都是專業人士，而國內的專業人士都是做鉆石的，沒有實戰經驗，甚至對職場升遷是什麼情況都不太清楚，怎麼可能指導你做實戰規劃？建議大傢去做一下職業生涯規劃。假如此刻不解決，恐怕未來3年你都會白白浪費，更有可能因此而毀瞭您的人生！！！

記住：有瞭規劃，不一定能夠成功；但沒有規劃，一定不會成功！！！

2。能力雖然重要，但並不能代表全部

這裡所說的能力，是指專業技能。步入職場你會發現，能力其實也就是說並沒有你想像的那麼重要，它而不是是山寨牌升的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做瞭你的上司，隻由於他在這個公司幹瞭10年——這說明“資歷”是你高升的本錢（這種現象，在國有企業和機構裡特別明顯，於是，在國企工作的friend和同志要註意和提防瞭）；偶爾你會發現能力並不怎麼強，不過與老板關系鐵的人通常可以得到提拔——這說明“關系”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個特別明顯的例子。

一個有著豐富工作經驗的男士，跳槽來到公司，能力也特別強，但就是和同僚處理不好關系，自認給自己非常牛，喜歡主動當別人的“導師”，動不動就對別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時進入公司的另外一個女人，能力不是特別強，不過非常踏實、勤奮、和其它同事相處得也很好，能夠顧全大局。最後試用期終結時，那位女士獲得瞭公司的認可，而那位男士則收到瞭公司的辭退通知。

在職場上，務必要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就能夠浪跡天涯。專業技能雖然重要，不過職場發展看的是一自個的綜合素質。綜合素質高的人，才是職場發展的“潛力股”。這幾個綜合素質，包括溝通能力、人際關系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態度及敬業精神等各式“軟實力”。

對於有些朋友來講，也許會對這幾個“軟實力”不屑一顧。許多人會講，假如老板喜歡愛拍馬屁的人，莫非俺就要委屈自己，學著去拍馬屁？很不幸，俺會告知你，答案是肯定的，你務必要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國有句成語，叫外圓內方，用在人際交往上，就是說你與人相處要學會妥善處理各式關系，但不可因此而失去瞭內心的準則，否則就變質瞭。特別在中國這種註重人情的，這樣的人際交往的能力務必要好好練練。

假如有時間，看一下《厚黑學》，瞭解下現實，切忌不可因此而迷失瞭自己。

3。要手足夠的“亮劍”資本

有的大學生經常會跟我說，我畢業之後務必要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，緊接著問一句：“你憑什麼達到你的目標？你的資本是什麼？”緊接著他就會啞口無言。

我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣，有著本人的偉大抱負，不過大學四年下來，你有嗎想到，要實現這幾個目標，你的資本是什麼？對於許多已經身在職場的friend來講，你晉升的資本又是什麼？

人生在發展過程中，許多時候都需要不假思索地向別人展示本人的實力，要敢於展示，善於展示，這便是“亮劍”。由於這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發光。相反，發光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國啥都缺，就是不缺人。滾滾紅塵，假如你一直都謙虛地默默無聞，那麼，你就大錯特錯瞭。

既然具備瞭“亮劍”的意識，那麼，下一步你就要慎重考慮到亮什麼劍：我到底拿什麼資本給人傢看？對於職場上的friend來講，你“亮劍”的資本又在哪裡？你的業績提升瞭嗎？你的能力提升瞭嗎？你在一年內看過多少本對本人的職業有利的書籍？你參加過幾次培訓班來給自己充電？假如沒有，你又憑什麼讓老板為你加工資？靠埋怨？你必定 會提前被職場淘汰出局！！！

4。慎重對待第1個工作

這一看法，對於大學生來說，更有意義。

此刻整個、媒體、專業人士等等各式單位都一直在鼓吹“先就業，再擇業”。這一說法不是今年就有，而是多許多年前就顯現瞭，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，亦會有許多人相信瞭這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找個工作掙錢填飽肚子再說！！！

不過依據本人自己一身的經驗及職場發展的現實情況來看，本人絕對不贊同此說法。相信此刻在職場上發展不順的friend，多半也和第1個工作有關系吧？老話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”第1步錯瞭，以後就會經常犯錯。正是一步錯，步步錯。

為啥第1分工作這麼重要呢？原因有三：

1。先入為主的觀念作用與影響。

具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象常常在腦袋中占有主導地位，以後再遇見不同的建議時，就不容易接受。舉個最簡單容易的例子：在你的腦袋印象中，諾基亞業已是手機的代名詞。假如有一天諾基亞生產出瞭一種“諾基亞牌電腦”，你的心裡是什麼感覺？非常不對勁對不對？這主是先入為主現象。

我原先有一位同事，曾經在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常可以，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜裡裝著海爾的手機，總感覺像裝瞭一個大冰箱，非常不舒服。為啥？先入為主唄！！！不要小看這一現象，其實也就是說對人的下意識作用與影響特別大。海爾的手機和電腦等IT產品賣得不好，相當一部分是由於先入為主：大傢普遍認為海爾是傢電的代名詞，並不是IT的代名詞。

對於求職的大學生來說，這一觀念同樣會作用與影響你以後的發展。你的第1個工作會對你以後的工作產生作用與影響，你跳槽時，你的新雇主也需要經過你的第1個工作經驗來推測斷定你是否能夠勝任這個工作。曾經有一個大學生，畢業之後想做策劃，就尋瞭一傢廣告公司。剛進公司時，由於文筆不錯，被安排到瞭文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人，恰恰由於文筆不好而被安排到瞭策劃的位子上。後來她屢次想轉行做策劃，但都是由於前一個工作經驗的作用與影響，而始終沒有得到轉行的機會。

2。職場中不允許從頭再來。

假如公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，務必要求是“相關經驗”！！！這一點至關重要！！！由於如此的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。假如是工作幾年之後再打算轉行的應聘人員，一般來講不會受到註重和重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來亦比較困難，思維已經固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發展起來潛力更大。

所以，一旦有瞭工作經驗之後，再想轉行從頭再來，難度相當大。除非你認識公司的高層領導，能夠得到一個機會，否則，很難。

3。時間成本不允許。

步入職場的前三年，是一個人職業成長的最要緊、最關鍵的時期。假如你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也所以比外人慢一步，而許多晉升的機會將因此而失去。

所以，對待第1個工作，務必要慎重。找工作就好像出嫁，情願不結，絕不能亂結。

假如此刻你剛剛步入職場還未到3年，勸你趁早做一個職業規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你出嫁瞭買房子瞭，你再想彌補補充都業已晚瞭！！！

5。要保持一種“空杯心態”

給大眾講一個故事。古代有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟裡有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？後來老禪師又十分恭敬地接待瞭他，並為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿瞭，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為啥杯子已經滿瞭，還要往裡倒？”大師說：“是啊，既然已滿瞭，幹嘛還要倒呢？”

禪師之義是，既然你已經很有學問瞭，幹嘛還要到我這裡求教？這便是“空杯心態”的故事哲理。它最直接之寓意就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心裡的“杯子”倒空，將自己所註重和重視、在乎的許多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底瞭結清空，隻有將心倒空瞭，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須具有的最要緊的心態。它告知我們一個道理：做事的先要做到的是先要有好心態。假如想學到更加的多的學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，並不是驕傲自滿。

我見過許多的大學畢業生，剛進入公司時往往處處吹牛，說自己在學校怎樣怎樣，本來能找到更好的工作，迫不得已才來到瞭這裡等等之類的話，似乎這傢公司委屈瞭自己。在這兒提醒一下那些即將步入職場的大學生：這種心態千萬要不得！！！不要認給自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國啥都缺，就是不缺人！！！話又說回來，你要是這麼牛，為啥不像比爾？蓋茨、戴爾、喬佈斯那樣，大學沒有讀完學就退學去創辦一傢世界級的大企業？火車不是推的，牛皮不是吹的。

你要是有本領，就用事實證明給人傢看，並不是成天埋怨！！！

對於身在職場的friend來講，這一心態同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。我們都懂，出色的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們皆有一個能包容一切的胸懷，有瞭如此的胸懷，你在職場上就會得到別人的尊重，就會得到更加的多的發展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說，自己去體會。

6。要懂一點做人的常識

職場就好像一個大熔爐。在職場中，不但僅是要掙一碗飯吃，更加的重要的是學會做人的道理。假如連最起碼的道理都不懂，你不但不能得到別人的尊重，更會失去更加的多的發展機會。由於，在咱們國傢，人際關系也是生產力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。

我見過許多人，固然已經工作多年，不過對於做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最要緊的，莫過於以下三條：

1。嚴於律己，寬以待人。

職場不同於生活。固然職場上同事之間的相互之關聯聯系表面上會相對較好，但你總會感覺到缺點兒什麼。非常明顯的一點，就是大夥都在相互利用，人與人之間不可避免的會由於利益關系而鬧得不高興。這時候，你若是錙銖必較，勢必引起同事之間的不高興。

在這樣的狀況下，為避開糾紛，並且也為瞭贏得他人的尊重，你要學會大度一些，容忍一些。出現問題時，first of all想想是還是不是自己出瞭問題，並不是一出現問題就去找別人的責任（長此以往，你的心態就會變得非常不平衡，所以也難以容人瞭）。

嚴於律己，寬以待人，是十分必要的。長期下去，你會積累許多的人脈，會獲得大傢的尊重；而你需要幫助時，大傢也樂意伸手。

2。學會傾聽。

不管什麼時間，傾聽都顯示出一自個的職業素養。與別人交談時，務必要記住等對方說完話時再發表意見，切記不能中途插話或者打斷他人。通過這種方式，大夥都樂意和你交往，同樣亦會有助於樹立你個人在大傢心目中的形象。

3。誠實守信

職業中雖然處處充滿瞭相互利用、利益至上的現象，在這樣的狀況下，誠實守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來效益。假使你誠實守信，長此以往，大夥都會對你形成一種良好的印象，都願意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背後一套的人，雖然可以占一點小便宜，但如果想成就大事業，誠實守信的基本原則絕對不能丟。

七、要學會遵守遊戲規則

我為啥在文章一開頭就提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章？

由於他們多半是放蕩不羈、不會遵守遊戲規則的主兒！！！許多人都會感覺到，在職場上發展，不但會受到各式管束，而且處處都充滿瞭不公平現象。打比方說上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時刻卻從來沒有拿過加班工資。這是最常常見到的一種現象，其他不公平的現象也比比皆是，這裡就不多就瞭，大夥都有體會。

在這個地球上，不要奢求公平。那隻不過是一種烏托邦式的理想，一向都不存在於現實中。

員工和老板之間的聯系，就像是一場遊戲。是遊戲將會有遊戲規劃，否則，遊戲就玩不下去。不過，遊戲規那麼是誰制定的呢？肯定是老板，各式利益也偏向老板！！！身在職場的你，剛開始看不慣這種現象，是很正常的，由於你初涉職場，根本上還是比較純潔的。

但你務必要學會逐漸接受這種遊戲規則。不要試圖改變這種規則，由於在老板面前，你沒有太多的話語權。說得再難聽些，你隻不過是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯瞭，還嫌飯涼？假如不想做，可以離開。還是那句話：中國啥都缺，就是不缺人。

記住此句話：“假如你不是遊戲規則的制定者，你的抉擇隻有兩條：要麼屈從，要麼離開！！！”

八、機會隻垂青有準備的人

不管你再怎麼埋怨，再怎麼不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永久隻屬於本人的。買房子也好，娶妻子也罷，壓力隻有本人扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去埋怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升本人的基本功，用事實證明本人的本事，使他人對你刮目相看，萬不可由於本人的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

誠然，你的準備是多方面的，除瞭專業技能外，其他別的輔助技能也是非常必要的，打比方說溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。誠然，更加的重要的是要給自己的未來做一個規劃，清楚地知道本人的目標是什麼，應該怎麼努力才能實現。適當的時刻也要充充電，不要放不下那半個月的工資，這也算得著是給自己的未來進行投資，有啥放不下的呢？假如你此刻不學會“舍”，以後將永久也“得”未到。

偶爾，你之所以發展得不好，不是由於沒有機遇，而是由於你沒有準備好，致使機遇與你擦肩而過。這個就是這樣，再怎麼不合理，再怎麼不公平，不過發展機遇是時時都會面臨的，隻看你有嗎準備好。你要是真的練就瞭一身令人刮目相看的真本事，說不定明天就有人請你做某世界500強的總裁也不一定呢。

以上隻是本人做HR多年的經驗積累，希望能夠幫到你。作為過來人，我真誠地希望在職的friend們及即將就業的大學生們也能夠以一種“空杯心態”看待這篇文章。偶爾，過來人的經驗是非常有價值的，那是他們用時間和金錢換來的血汗教訓。有的人唯獨不信這一套，認為隻有本人親自體會過，才能知道是什麼滋味，別人的經驗隻是別人的，和自己無關。假如你這樣想，那我也沒有辦法。我也要有一種寬容的心態，冷靜看待那些“不見棺材不掉淚，不撞南墻不回頭”的“人才”，不是嗎？參加一下培訓，適當充一下電，為未來做更好、更完善的準備，才是積極的人生態度。記住：埋怨永久解決不瞭問題！！！

二：人畢生就是打工的命嗎

天生不缺錢的。。也是給自己打工

打工等於勞作

天下沒有不勞而獲的事情~

三：生下來就隻能是打工命的星座?

在十二星座中，有的星座生下來就是領導者，他們具備人格魅力和演講的口才，有深入人心的作用與影響力以及王者之風；而有些星座卻是默默無聞，沒有存在感也沒有野心，說是生下來就是打工命也不為過。接下來就使俺們來看一下生下來就是打工命的星座有哪些？

金牛座：原地踏步金牛座矜矜業業，喜歡踏踏實實做某一件事情 ，性格通常來說比較內向，因此在工作當中他們不太能夠協調同事之間的聯系，讓同事註意和提防他，引薦他。他更偏愛把我本人的工作做好之後希望老板給他加個薪，這樣他會更努力地去工作，所以金牛座也是生下來就是打工命的星座。

巨蟹座：隻求穩定巨蟹座是一個非常顧傢的星座，他們迷戀傢庭的溫暖與舒適，因此在工作當中能少花點時間盡最大力量少花點時間，他們也沒有強烈野心，不想坐上領導者的具體位置上，隻想安安心心地打工，掙一份穩定的收益，多餘的時間喜歡多陪陪傢人，由於在他們心中傢庭是第1位的。

雙魚座：擅於服從雙魚座的人天生也對當老板者沒有啥非常大的興趣，他們喜歡服從，偏愛把領導安排的事情做好，不過假如要他們站在領導人的具體位置上發命令他們就會比較無措瞭。因此他們在平時的工作當中不喜歡出風頭，存在感有些低，許多領導人甚至會忽略這自個的存在。

從上面的剖析可以看出，這幾個天生都是打工命的星座常常缺少人生的規劃與宏大的目標，他們凡事求穩，覺得隻要矜矜業業把本人的事情做好就好瞭，因此難有大發展。

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四：隻能打工一 生的3個星座哪些，天生勞碌命，一 生難有錢?

天秤座的人就是如此，他們一直習慣於居於人下，沒有啥野心。

五：適合窮人翻身的10個行業有什麼

眾所周知我們國傢貧富差距也是很大的，一部分人很有錢，一部分人卻很窮，對於窮人來說也想通過自身的努力翻身成為富有人，那麼適合窮人翻身的10個行業有什麼？接下來由我為大傢帶來適合窮人翻身的10個行業介紹，有興趣的小夥伴一起來看看吧。

適合窮人翻身的10個行業有什麼

1。自媒體行業

自媒體就是一個暴利行業，大都人都不曉得，所以此刻這塊蛋糕還很大，市場前途宏大。

2。網絡行業

網絡行業發展迅速，是一個永遠不衰的行業，支撐著各行各業的持續化發展，擁有巨大無比的市場發展空間。

3。百貨行業

百貨的種類豐富，在平時生活的過程中，需要使用到樣式不一的百貨產品，全年需求不斷，擁有巨大無比的市場發展空間。

4。化妝品行業

現代的 女人都無比的註重皮膚的保養，會使用到樣式不一的化妝品，長期使用，購買頻次高，是具潛力的朝陽行業。

5。養生行業

養生行業的需求每一年皆在持續不斷地增長，愈來愈多的人加入到養生的行列，發展的潛力大。

對於創業者來說，不管選擇進入到什麼行業，都需要具有堅定的創業信念，能夠渾身心的投入到其中，努力做好經營與管理方面的工作。希望以上整理的內容對人們會能夠起到幫助作用哦。

6。小吃行業

小吃行業的商場需求量大，啟動資金少，無需太多員工，十幾平米即可啟動，是非常可以的創業選擇。

7。自動化傢務行業

每一年傢務占消費者時間的價值等於約11萬億美元，預計2025年將達到23萬億美元，2025年，7%至9%的發達國傢傢庭會采用智能傢居住宅設備來實現傢務的自動化，發展中國傢使用比例也將達到2%。

8。旅遊業

今年國慶中秋雙節疊加，返鄉遊、探親遊所占比重較高，自駕遊、自助遊、鄉村遊遊客數量大幅增添這對於旅遊產品的帶動作用明顯提升。

9。寵物服務

最近幾年以來，隨著養寵物的人愈來愈多，寵物市場逐漸火爆起來，在采訪中記者得知，有很多人由於愛寵物而從事周邊產業的老板，他們認為，未來寵物市場就會有很大的發展空間。

10。新式茶飲行業

近些年國內飲品市場迅速擴張，茶飲行業總營收4800億元，遠超餐飲平均值，代理商們甚至年收入過百萬，一舉成為國內最知名的網紅茶飲。

上面便是適合窮人翻身的10個行業有什麼介紹，希望能夠幫到你。

六：適合窮人翻身的10個行業 女生應該做這個

適合窮人翻身的十個行業是：一、珠寶店；2、汽車美容；3、水果店；4、校園外賣平臺業務；5、快餐店；6、飲料；7、二手交易；8、本地跑腿配送；9、電腦維修店；10、專營二手服裝的商店。使俺們來看看！！！

1、珠寶店的人對美滿的事物都沒有抵抗力，特別是女生。可愛漂亮的小飾品總能贏得女生的青睞。小飾品多為塑料材質，購買便宜，成本較低，適合沒錢創業的窮人。經營珠寶店，有好的美感特別重要，特別是進貨的時刻，要選擇符合年輕人審美的東西。其次，店面的面積不需要太大，不過位置特別重要，打比方說開在中小學附近。

2、汽車美容如今，隨著人們生活水平的不斷提高，愈來愈多的人變成瞭“有車一族”，汽車變成瞭有車一族地位的代表象征。目前車主對汽車服務的性 格化和標準化要求愈來愈高，專業的汽車美容店深受車主喜愛。

3、水果店新鮮水果是平時生活中不可或缺的食材，在萍萍深受大傢喜愛。一邊賣水果，一邊辦起瞭水果捕撈生意。夏天到瞭，熾熱的夏天水果撈又好吃又清爽，這是一個特別大的消費市場。而且開這個店成本較低，滿足瞭窮人的創業需求。

4、校園外賣平臺的營業食堂有固定的用餐時間，用餐人數集中，大學生人數較多。用餐高峰期，檔口常常比較擁擠，接待能力有限，但低峰期工作人員卻無所事事。這裡推薦一個系統，跑者配送調度系統，幫你搭建一個校園外賣平臺。

5、快餐店工人太多，許多人上班的寫字樓沒有食堂，或者食堂很貴。不過許多上班族從外面的快餐店帶一些中式快餐回辦公室，窮人創業做快餐也是很好的選擇。不過外賣送餐更方便，不如自己有送餐團隊開餐廳。打比方說轉輪分配系統，穩定好用，誰用誰知道。

6、飲品店此刻奶茶店興起，各式奶茶琳瑯滿目。不過那種加盟連鎖的奶茶店通常是沒有座位的。這時候相信在學校和公司附近開一傢本人的飲品店是個挺好的商機，供應奶茶、咖啡、冰淇淋等。還有供客戶聊天談事的座位。

7、二手交易二手交易市場廣闊，需求量大，但事實上二手交易物品受質量等因素作用與影響，監控體系也不完善。目前國內二手市場的空缺是相當大的。貧困創業者可以搭建一個本地二手，可以利用線上展示交流，線下推廣零距離交易，相當大的程度上保證瞭物品的產品質量和安全系數。

8、本地跑腿配送業務賺取勞務。簡單來說就是送餐、快遞、購物、祝福等跑腿服務。賺的是人工成本。即便沒有生意，也是浪費時間。資本市場沒有投資風險，適合窮人創業。以跑腿送餐為例。一單送5塊錢就是賺5塊錢，成本是人工和摩托車燃油。

9、電腦維修店如今的年輕人都有著自己的電腦，基本實現瞭一人一臺電腦。對電腦維護的需求很大，但這還得憑借自己學技術。商務電腦維修務必要誠信，一定不要為瞭小小恩惠砸本人的招牌，那樣隻會得不償失。

10、專門做二手衣服的店鋪，以幾元一斤的價格從批發商那裡進貨，緊接著整理、熨燙衣服，以每件二十元的價格出售。*也能在業餘時間增添一些副業，打比方說裁剪縫補衣服等。不需要相當高的專業技能，一個人來就能夠瞭。這個投資小，也非常適合窮人創業。