咋樣說話狠一點的人性格(說話難聽的人性格解讀)

一：如何成為一個氣場強大、狠厲的人?

性格要直爽開朗。想要氣場強大，在相當大的程度上，務必要有好的品德性格，那種背後搞小動作，兩面三刀的人，事不能獲得周邊人的註意和關註和認可的。

二：上司脾氣暴躁說話狠毒

上司脾氣暴躁說話狠毒

上司脾氣暴躁說話狠毒，發生這樣的狀況其實也就是說許多人都是不曉得如何去面對和處理的，任何人都希望自己可以遇見和善的領導，下面大傢就跟隨我一起來瞧一瞧上司脾氣暴躁說話狠毒的有關的內容吧，希望對大傢能能夠起到幫助作用。

上司脾氣暴躁說話狠毒1

第1、當老板耍脾氣、發戾氣，容易得罪下屬員工，失去人心。

我們說，在職場上，大傢的人格都是平等的，大傢的人心都是需要尊重的。並且，你的下屬絕不是你的附屬。他們是你工作上的助手，是你事業方面的幫手，更是你職場成功的貴人。假如你把他們當成瞭附屬，當成瞭下人，甚至當成瞭工具，當成得瞭奴隸，毫不尊重他們的人格，對於他們吆五號六，頤指氣使，毫無原則地批評訓斥，甚至辱罵，那樣，必然得罪下屬員工，必然失去人心，更會失去信任。毫不客氣地說，你的下屬員工，對你十分反感，甚至恨之入骨，一旦遇見風吹草動，他們就會對你群起而攻之，破壞你的事業發展。

第2、當老板耍脾氣、發戾氣，容易腦袋發熱、出現失誤。

誰都明白知道，那些溫和友善的領導，對下屬員工尊重有加，容易創造團結和諧的工作局面。而那些脾氣暴躁、官威十足，大發脾氣的領導，常常會致使思維混亂，腦袋發熱，在一些具體問題上，容易失去理智，尤其是在一些爭論的決策上，難以做出準確的判斷，也難以作出正確的決策。由此，會給工作造成對應的損失。這幾個人，是難以成就大事的，在官場上也很少能夠行穩致遠的。

第3、當老板耍脾氣、發戾氣，容易致使離心離德，孤立無援。

當老板一個重要職責，就是要努力創造強有力的團隊凝結聚集力、招引力和號召力，努力形成團結一心的工作局面。假如你亂發脾氣，愛訓斥員工，甚至辱罵員工，必然會致使人心渙散，離心離德，常常會讓自己被孤立起來，變成孤傢寡人。很顯然，你如果想繼續得到大傢的支持，那是很難的事情。那麼，在具體工作中，你必然不能得到下屬員工的全力支持，也不能得到下屬員工的真心擁護。

第4、當老板耍脾氣、發戾氣，容易憑借感覺用事，顧此失彼。

我們常說，在官場上，要有足夠的認識能力，更要有較強的把握大局能力，尤其是在不斷發展的。形勢下，更應該做到審時度勢，腦袋清醒，冷靜分析，認準方向，這樣，才能立於不敗之地。而那些脾氣暴躁的人，卻容易做事不理智，更加容易意氣用事，難以做到審時度勢，難以做到穩控大局、運籌帷幄。他們在工作中，常常會跟著感覺走，憑感覺用事，容易造成工作失誤，顧此失彼，嚴重作用與影響本人的職場發展。

上司脾氣暴躁說話狠毒2

聽天由命，不如天聽你命，無法改變環境，先從改變自己開始。

在職場上最怕遇見一個既官僚，又總喜歡上綱上線，而且脾氣還異常火爆的上司。整日繃著臭臉，一言不合就開罵，而且口不擇言，全然不顧員工的臉面面子。

甚至於他還是一個極為喜歡較真，極端追求細節與關鍵的人。隻要他在旁邊，自己就會莫名緊張，身體都會起反應，胃抽搐著疼，心跳過速，變得口吃結巴起來。

前些天接到朋友亮子的電話，約我出來飲酒，說是近日非常不順，想要飲酒發泄一下。見瞭面俺就問其理由，得知前段時間亮子入職瞭一傢新公司，不巧的是，他被分配的部門上司就是一個陰晴不定，脾氣大的嚇人的主。隻要亮子工作稍有未到位的地方，這位上司就會對他發飆，而且是歇斯底裡的類型，總感覺下一秒就會沖到亮子面前，指著鼻子一頓痛斥。

迫於還貸的壓力，以及這份還說得過去的待遇，亮子也時常勸自己忍忍就能過去，可這位上司更是變本加厲，零容錯率對他，好幾次亮子都是剛要開口解釋，就遭遇痛斥，並揚言讓他“要麼忍，要麼滾”。

遇見脾氣大的上司，除瞭忍，要麼滾外，怎樣用更好的方式方法反兇化吉，輕松應對，保全本人的自尊，將損害降到最低呢？

不可否認，有些上司，尤其是那種“火山型”性格的，整個人就是一炸藥包，一點就炸，還毫無修養可言。嘴長到人傢臉上，我們阻止不瞭，不過我們卻可Yi經過一些應對手段，在上司痛怒斥的過程中，將不利作用與影響降到最低，甚至能讓你的上司馬上“偃旗息鼓”，從此對你另眼相待，委以重用。

洞悉心理，破解壞脾氣上司的三招萬全之策。

不管對錯，與上司對話，員工的一個基本原則便是：保全上司的自尊，保全本人的機會。

第1式：甘做沙袋，事後澄清

第2式：軟語對答，真誠受教

第3式：直接認錯，間接馬屁

我們假設一個場景：

你在位置上正做事，突然抬頭就看見上司拿著你剛呈報的報表站你旁邊，滿臉慍色，開口想要辱罵，並且周邊還坐滿瞭你的同事。

下一刻，你該如何辦？

錯誤做法：

第1種對話做法：忍無可忍，無須再忍。大不瞭刀光劍影，針尖麥芒，你怎麼懟我，俺就怎麼懟你。

第2種對話做法：忍辱負重，之前都忍過來瞭，這次還隨便吧。

心理分析：

用第1種做法，你將極容易招到致上司的報復，對你後邊的工作造成極為不利的作用與影響。由於每個上司都需要在員工面前立威，從而會很看重自尊。假若你在大庭廣眾之下挑戰瞭他的權威。哪怕你有多在理，可結果隻會傷瞭上司的自尊，讓他掛不住，最直接的結果就是不停給你穿小鞋，惡心你，逼你自動離職。

用第2種方法，除瞭會招致自己面子心過不去外，你的行為已經默許瞭上司對你的判斷，覺得你缺乏責任心，沒有能力，無法委以重任，慢慢你就會被團隊邊緣化。再加上你在眾多同事面前也失瞭自尊，更不好在公司裡混下去，很快你就會不勸自離的。

正確做法：

對話竅門第1式：甘做沙袋，事後澄清

老話說：“官大一級壓死人“。切記不要在上司盛怒時針鋒相對。而是先控制好本人的情緒，待對方脾氣發泄完後，再選取一個適合的時機，最好就是氣氛挺好的場合，你上司的心情也在挺好的狀態下，先征求上司的允許：”就上一次您指出俺的工作不足，您是否能聽聽俺的解釋呢“？

當征得對方同意後，你再含蓄而輕松的解釋一下本人的立場。這時候假如你的上司處在理性思考的前提下，而且你的解釋也能站住腳，那麼對方多半會收回對你的錯誤觀點或懲處。然而，想讓上司道歉，幾乎沒有可能，畢竟這樣也會傷瞭上司的自尊，讓他難堪的。

有時候換位思考一下：假如你是上司，遇見下屬犯錯你會有何感受？又要背黑鍋？或被本人的上司責難，產生不好的作用與影響等。其實也就是說想一想，這幾個道理常常都是相通的，無非角色不一樣而已，假使你能理解上司的舉動，就不可能有太多的心理負擔瞭。

對話竅門第2式：軟語對答，真誠受教

當你的上司不但盛怒，而且還有想放狠話的趨勢，這一時刻就要采用第2式的方式方法，態度柔軟些，姿態恭敬些，相反的會讓上司的“暴風雨”過的快一點。

打比方說，當你的上司一開始痛斥時，你就要立馬采取“逆向操作”，用一種更加謙卑、真誠的態度去裝作聆聽上司的教誨，而且在適合的時機，用態度柔和的語句說到：“您說的很對，這一點我確實做的不好，聽您一說我受教瞭”。同時你還要拿起本子，作勢將上司的要求和需要改正的地方記下來。

許多時候，上次批評下屬也是在演戲給人看。要麼為瞭立威，要麼為瞭為自己開脫。隻要我們全程用“謙卑、真誠、受教”的態度去應對上司的脾氣，既可馬上滿足他想通過修理人立威的欲望，同時做樣子為自己的上司看，給自己監管不善開脫。隻要我們獲悉到上司現在的心理活動，全程配合，這時你上司就會適可而止，馬上收手的。

對話竅門第3式：直接認錯，間接馬屁

若是自己確實犯瞭不可饒恕的錯誤，打比方說屢教不改或是很低級的錯誤，又碰巧你的上司是那種不依不饒，脾氣極端惡劣的人。

一看形勢不對，你務必要馬上放大招——認錯+馬屁。正是：“千穿萬穿，唯有馬屁不穿”，再加上主動道歉：“對不起，應該是我想的太天真”，“對不起，是俺的疏忽，想的不夠周全”。

你還不錯下“雙料”：“對不起，這次是俺的過錯，假如剛開始就依照您說的方式方法去做，我想就不會變成如今的樣子”。

我敢保證，任何一個上司，哪怕脾氣再臭，再喜歡吹毛求疵，當聽到這幾個話語時，心中的火氣也會馬上下去一半，甚至會認為你敢於認錯，是有擔當的表現，也代表著你已經吸取教訓，你的上司自然也就不會在這一件事情上糾纏，還會更加高看你、信任你、委以重任。

隻要做事，犯錯誤在所難免，損失也無法挽回，這幾個你的上司都明白知道。可之因此還要罵娘批評你，最大的念頭是讓你記住教訓，引以為戒，不要再犯。

話說，你的上司說你說得越狠，說明你還有用，若是此時你的上司不再罵你，大體上你離被開除業已不遠瞭。

值得註意和提防一點：此時一定不要再找措辭推脫，責任已經坐實，再去推脫，隻會激起上司更加的多的怒意，場面會變得一發不可收拾。

職場上沒有絕望的處境，隻有對處境絕望的人。

職場本無完美無缺的上司，每遇見一個糟糕透頂的上司，你大可一走瞭之，丟棄現有的成績和資源，從零開始，可回頭想想，其實也就是說損失最大的還是自己。

選擇忍氣吞聲，時間長瞭也會變得自暴自棄，失去職場目標，始終對自己也是不太好。所以要想徹底解決自己和暴脾氣上司之間的聯系，最有利的方法如下通過自律學習，快速提高本人的知識技能，成為公司裡不可或缺的“貴人”，如此便沒人能輕易開罪與你。

有朝一日經過自身的努力，你與你如今的上司平起平坐，甚至成為他的上司，這一時刻你再去看他，可能就又是另外一副嘴臉瞭。

三：一個人說話狠，不受人欺負，不怕得罪其他人。這種人就是性格強勢?

也不一定啊，一自個的性格的好賴也給自己一身生活環境有很大關糸，說話狠就會不被人欺負嗎？性格比較偏激的人內向的人容易這樣吧。不太擅長自我調整內心遇見事情容易沖動，但這種人一定是個好人

四：和別人說話怎麼才可以強硬點?

first of all從你心裡看不起他，緊接著把你想說的話事先備上一些，臨時還能派上用場

五：心狠手辣的人弱點

心狠手辣的人性格特點主要表此刻以下幾個方面：first of all第1點這樣的人心裡大體上沒有憐憫與同情心；其次這樣的人一般生活也是不得志的；最後這樣的人是比較極端的，應該盡最大力量遠離！

六：心狠手辣之人面相有何特點?

老話說，林子大瞭什麼鳥皆有。生活之中不缺少心狠手辣之人，許多人會為瞭達到目的不擇手段，甚至危害到他人的利益。什麼 面相 的人心狠手辣，不能作為朋友呢？ 腦後見腮

腦後見腮，如此的臉型大都都是國字臉。法令紋深，法令紋開始於鼻子的兩邊，任何人皆會有或深或淺的法令紋，有這兩種特征的人是天生的絕情之人，手裡稍微有點權勢就是壓制和控制別人，對自己有威脅的人，他們會不擇手段的去對付，心狠手辣。

眼睛大小不一

眼睛大小不同，這種人有著雙重性格，情緒多變非常不穩定。他們為人表裡不一，總是當面一套背後一套，有非常強的防范意識，做某一件事情 狠毒，而且待人刻薄。嘴若吹火，這種人是非不分，喜歡顛倒黑白，為人狡猾多變，他們隻會看重自個的利益，對親情非常淡薄，無人性，不能與人共患難。

額頭豐滿山根低陷

額頭代表著人的聰慧和先天運勢與運氣！而兩眼之間的鼻梁為山根局部，亦即鼻梁的起始階段！如果山根低陷的話，這樣的人往往祖業凋謝，本人內心邪念相當多，心機多，並且嫉妒心尤為的多，外表看上去誠實，事實上非常喜歡與人計較和愛記仇！

臉型寬+高顴骨

面相中會認為臉型比較寬的人是心胸寬厚之人，為人慷慨大方，也助人為樂，所以通常來說臉型教寬的人都是一個好人，他們不會由於一些小事情而斤斤計較，斷然不會由於別人一句無心之說而耿耿於懷，他麼廣闊的心胸會叫他們對待人事物都非常寬容善意，但若是寬臉型加上高顴骨，性格就完全不同瞭，擁有此類面相的人不但自私小氣，還頗有心機，喜歡爭權奪利，趨炎附勢，對他們來講隻有權力與利益最要緊，所以往往會為瞭一己私欲而陷害他人，也往往會被利益操縱做出一些極其惡毒是事情，如此看來擁有此類面相特征的人，大部分都是面善心狠之人。