16種職業性格類型測試(職業性格測試免費)

一：此刻職場中通用的品德性格測試是什麼?

嗨，您好！

在職場中，性格測試是一個十分重要的工具，它真的可以幫助企業客觀瞭解員工的性 格、特點和思維思考方式，從而有效地提升管理水平。此刻，通用的品德性格測試主要有MBTI、職業興趣測試、情緒定位量表(EI)測試等。

**MBTI**

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI)是一個十分重要的品德性格測試，它基於人格心理學中普遍性的主張，是一套對不同性格類型進行分類的自我測試，旨在幫助人們瞭解本人的性格類型以及理解別人的品德性格。它包括16種性格類型，並且將這16種類型劃分為四維度，即內向/外向、直覺/感覺、思考/情感感情、判斷/冒險。

**職業興趣測試**

職業興趣測試是職業測試的基本，它能夠幫助候選者瞭解自己一身的職業興趣，並從中總結出最符合本人的職業方向。它分為兩部分：被試者的職業類型、被試者的興趣類型。此外，它並可以檢測出被試者的職業難易度、適應程度、工作期望，有助於被試者選擇適合的職業。

**情緒定位量表(EI)**

情緒定位量表(EI)是一個關於職業生涯規劃的測試，由兩個重要內容組成：表象感受和表象思維，它能夠幫助人們瞭解本人的情緒智力，並依據測試結果給出適合的職業建議。通過使用這種測試，人們可以更好地理解本人的優勢和劣勢，給自己選擇適合的職業方向提供有力的支持。

希望您能夠通過性格測試找到最適合您的職業方向，將有效地發揮本人的潛能，在職場上一展風采！

二：16型人格測試(卡特爾16種人格測試)

卡特爾16種人格測試 卡特爾16pf測評 喜歡測試的可以來測試一下哦 共享個測試鏈接給大眾！

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卡特爾認為人格的基本結構元素是特質。特質的種類許多，有人類共同的特征氣質，有各人獨一無二的特質。有的特征氣質決定於遺傳，有的決定於環境；有的與動機有關，有的則與能力和氣質有關。若從向度來分，可分為四種向度。

卡特爾16PF性格測試的應用

企業招聘

企業招聘中，利用卡特爾16PF性格測試，可以幫助我們清楚求職者的人格類型，在得知不同人格之後，就能夠依據特質去分配恰當的職務。每一種崗位所要求的人格不一樣，一個銷售崗位要求的人格，必定是充滿熱情和鬥志激昂的那種。而一個事務崗位，所需要的人格隻是按部就班即可。於是，瞭解人格十分重要。

求職應聘

我們在求職過程中，利用卡特爾16PF人格測試，可以加深對自俺的理解，方便更好地解決職業中遇見的問題。有一部分人格類型，所合適的崗位不一樣，因此在選擇目標崗位時應該慎重。而有瞭卡特爾16PF性格測試之後，就免掉瞭這種困擾。對自我有瞭一個清晰的理解之後，做某一件事情 也就不費力，可以依據性格的區別去參加招聘。

職業規劃

規劃自個的職業時，也可以采用卡特爾16PF性格測試。這種測試對人的自我性格有一個詳細的探討，在確定自俺的性格之後，我們可以利用性格類型的區別，去制定一套規劃方案。不同性格的人，有不同的職業規劃方案，隻有明確自俺的性格之後，才可以知曉自己適合從事什麼職業，未來想要做什麼。

高考志願填報

卡特爾16PF性格測試，也可以 使用於高考志願填報。特別是不曉得自己是怎樣性格的人，在選擇的時刻應該更加謹慎。填報高考志願的時刻，我們應該first of all瞭解本人的性格類型，知道本人的優點和缺點是什麼，才能夠選擇適合本人的專業。

職業培訓

不同性格的人，對職業培訓的態度不一樣。有的人喜歡參加更加的多的職業培訓，而有的人卻不喜歡從事職業培訓，對於不同的人，應該有不同的方式。卡特爾16PF的出現，方便瞭對性格的評估，簡化瞭篩選的程序。

三：16種職業性格類型

16種職業性格類型如下：

1。ISTJ（檢查員型）。這類性格的人責任心強、古板可靠，能夠把工作和傢庭生活各方面都安排得有條不紊。

2。ISFJ（照顧者型）。照顧者型安靜友好，樂於為他人服務，在適合的職業上無明顯的職業傾向。

3。INFJ（博愛型）。堅持原則，富有覺察力，誠摯而深切地關心他人。

4。INTJ（專業人士型）。INTJ類型的人是完美主義者，也是16種類型中人數最少的那一類，單獨，具有懷疑精神，是優秀的戰略思想傢，對於有興趣的問題，他們也是出色的組織者。

5。ISTP（冒險傢型）。擅長分析，講究實效和行動，適合做機械、電氣等的技術設計師、證券分析師等以分析和邏輯見長的工作。

6。ISFP（藝術傢型）。平和、敏感，往往具備相對較好的藝術天賦和審美能力。

7。INFP（哲學傢型）。這種類型的人把內在的平穩安定看成是高於一切，有好奇心和覺察力，在日常事務上又比較靈活多變。

8。INTP（學者型）。理性，善於分析，喜歡思考復雜的問題並解決難題。

9。ESTP（挑戰者型）。優秀的問題解決者，天真率真，多才多藝，氣氛活躍者。

10。ESFP（表演者型）。富有同情心，擅長交際，往往是註意和提防力中心。

11。ENFP（公關型）。對“可能性”很有興趣，視靈感高於一切，多智多謀。

12。ENTP（智多星型）。喜歡挑戰、多智多謀、聰明健談。

13。ESTJ（管傢型）。務實有條理，講究紀律，喜歡監督他人。

14。ESFJ（主人型）。實事求是、註意和提防細節與關鍵，特別註意和提防與他人的人際關系。

15。ENFT（教導型）。文質彬彬、富有魅力，通常能夠看見其它人的優點。

16。ENTJ（統帥型）。熱情而真誠的天生領導者，有遠見，樂於解決復雜問題。

四：16種職業性格類型

16種職業性格類型是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFT、ENTJ。

1。ISTJ檢查員型，這類性格的人責任心強、古板可靠，能夠把工作和傢庭生活各方面都安排得有條不紊；這一類型的品德性格合適的行業和職業有機構、醫療范疇、金融銀行業裡的公務員、醫師、藥劑師和信貸員、精算師等等。

2。ISFJ照顧者型，照顧者型安靜友好，樂於為他人服務；在適合的職業上無明顯的職業傾向，可考慮從事行政管理人員、總經理助理、秘書及護士等相關職業。

3。INFJ博愛型，堅持原則，富有覺察力，誠摯而深切地關心他人；適合從事的職業有心理咨詢師、教育學、哲學等范疇的研究者、社會工作者、藝術傢等。

4。INTJ專業人士型，INTJ類型的人是完美主義者，也是16種類型中人數最少的那一類，單獨，具有懷疑精神，是優秀的戰略思想傢，對於有興趣的問題，他們也是出色的組織者。合適的崗位有科學工作者、研究人員、各類咨詢顧問、證券分析師以及藝術傢、工程師等等。

5。ISTP冒險傢型，擅長分析，講究實效和行動；適合做機械、電氣等的技術設計師、證券分析師等以分析和邏輯見長的工作，以及手、飛行員等具備一定冒險性的職業，捕头也是很適合ISTP類型的人從事的工作。

6。ISFP藝術傢型，平和、敏感，往往具備相對較好的藝術天賦和審美能力；適合從事的職業有時裝首飾的工程師、畫傢、舞蹈演員，旅遊行業、體育用品行業等的銷售人員等。

7。INFP哲學傢型，這種類型的人把內在的平穩安定看成是高於一切，有好奇心和覺察力，在日常事務上又比較靈活多變；各類藝術傢、作傢、心理咨詢師、社會工作者等，都是比較適合哲學傢型性格人的職業。

8。INTP學者型，理性，善於分析，喜歡思考復雜的問題並解決難題；適合軟件開發設計師、大學教授、經濟學傢、律師、作傢和藝術傢等。

9。ESTP挑戰者型，優秀的問題解決者，天真率真，多才多藝，氣氛活躍者；合適的工作有銷售人員、自由職業者、娛樂節目支持人、脫口秀演員等。

10。ESFP表演者型，富有同情心，擅長交際，往往是註意和提防力中心；適合從事的職業有各類銷售人員、創意人員、節目主持人、社區工作者等。

11。ENFP公關型，對“可能性”很有興趣，視靈感高於一切，多智多謀；適合從事的職業和范疇有：廣告創意、營銷策劃、市場調研人員、公關、發言人、老師等。

12。ENTP智多星型，喜歡挑戰、多智多謀、聰明健談；適合做投資顧問、廣告創意、訪談類節目主持人、傢等。

13。ESTJ管傢型，務實有條理，講究紀律，喜歡監督他人；各大中型企業的員工、基層管理者；生產制造型企業的中基層管理者。

14。ESFJ主人型，實事求是、註意和提防細節與關鍵，特別註意和提防與他人的人際關系；適合從事的職業有秘書、總經理助理、服務業從業人員、項目經理、學校管理者等。

15。ENFT教導型，文質彬彬、富有魅力，通常能夠看見其它人的優點；適合從事的職業有培訓師、心理咨詢師、節目主持人、大學教授、銷售等。

16。ENTJ統帥型，熱情而真誠的天生領導者，有遠見，樂於解決復雜問題；適合從事的職業有企業創始人或者高管、財務顧問、企業戰略顧問、培訓師、律師、大學教授等等。

MBTI介紹

MBTI是一種較為多見的職業性格測試，它的論理基礎源出心理學奠基人之一的著名心理學大師榮格，後來經由美國的心理學傢伊莎貝爾·佈裡格斯·邁爾斯和她的媽媽凱瑟琳·庫克·佈裡格斯進行問卷制作，最終形成瞭我們此刻看見的一套一般是128道題的問卷。

五：霍蘭德職業性格測試題

霍蘭德職業傾向測試怎麼有好幾樣結果 你傾向的職業或興趣是：CAI 一。您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關註實際和細節與關鍵情況，通常較為謹慎和守舊，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭角逐。 常規型Conventional (C)：職業傾向： 喜歡要求註意和提防細節與關鍵、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或流程組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 性格與職業特征： 1、 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序安穩的活法； 2、 做事有計劃，講究的是精確，喜歡從事高度有序的工作； 3、 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策；有時候也許會顯得有些守舊。 二。您富有有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人） 音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮）文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。 性格與職業特征： 1、 喜歡以各種藝術形式的創作來表現本人的才能，實現自己一身的價值； 2、 想象力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3、 單獨性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想傢而非實幹傢，喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的范疇。 探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、分析的、單獨的定向任務，要求具備智力或分析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。如：科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。 性格與職業特征： 1、 往往對自然現象和規律很有興趣，喜歡同“觀念”並不是同人或事物打交道； 2、 抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不願動手； 3、 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

霍蘭德職業興趣測試的測評量表 固然霍蘭德對不同的職業代碼組合對應瞭不同的職業，可是他也是依據社會職業來核實確定的，沒有的，可以說就是在社會上與這相匹配的職業比較少，在解釋這個量表的時刻不用一定按那個代碼來尋找，在霍蘭德職業興趣測試量表中也有解釋，即可以替代，尤其是分數相差不大的話，位置是可以替代的，如果分數相差太大，那麼這樣就得剔除掉，是不太合適的，不要簡單容易的對應，而是要具體分析！

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霍蘭德職業傾向測試答案是什麼？ 社會型S + 現實型R + 傳統型C職業匹配：護理員、護理助理、醫院勤雜工、剪發師、學校兒童服務人員。

社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特征，表現為 1。喜愛社會型的職業或情境，避開實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力 2。喜歡幫助別人、瞭解別人，有教導別人的能力，且註重和重視社會與倫理的活動與問題。典型職業：教師、牧師、輔導人員

現實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特點，表現為 1。喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避開社會性的職業或情境 2。用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關系方面的能力。 3。註重和重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。典型職業：工人、農民、土木設計師

傳統型 C 人格傾向：具有順從、謹慎、守舊、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想象力等特征，表現為 1。喜歡傳統性質的的職業或環境，避開藝術性質的職業或情境，會以守舊的能力解決工作或其他方面的問題 2。喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並註重和重視商業與經濟上的成就。典型職業：出納、會計、秘書

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我剛做瞭霍蘭德職業興趣測試，請問有誰能分析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學傢、心理咨詢者、學校心理學傢、科學工作者、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、碩士助教、成人教育教師。

社會型(S)：

共同特征：

喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際關系，比較看重社會義務和社會道德

典型職業：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

調研型(I)

又稱為“探索型”。

共同特點：

思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的范疇。

典型職業：

喜歡智力的、抽象的、分析的、單獨的定向任務，要求具備智力或分析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。 如科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

藝術型(A)

共同特點：

有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。

典型職業：

心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人），音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮），文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。

霍蘭德職業興趣測試中sec適合做那份工作? S(社會型)：社會學者、導遊、福利機構工作者、咨詢人員、社會工作者、社會科學教

師、學校領導、精神病工作者、公共保健護士。

E(事業型)：推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度

員、律師、傢、零售商。

C(常規型)：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、

打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員、秘書。

SEC：社會活動傢、退伍軍人服務官員、工商會事務代表、教育咨詢者、宿舍管理員、

旅館經理、飲食服務管理員。

因此你應該找社會型工作

俺的霍蘭德職業傾向測試答案是IAC，各位有人能給個最後的傾向答案麼？ 霍蘭德職業傾向的分類如下：

R：現實型（Realistic）

I：研究型（Investigative）

A：藝術型（Artistic）

S：社會型（Social）

E：企業型（Enterprise）

C：傳統型（Conventional

你是以研究性為主導的，緊跟藝術性，主要特征是對事物很有興趣，對跟人交流不是特別喜歡，打比方說研究潛艇、雷達，帶點創意的研究。這類職業，現實當中就是在民企幹科研，由於，央企類的比較呆板，你的藝術性發揮不出來。

霍蘭德職業興趣測試的六種類型 共同特點： 有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 典型職業： 心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人），音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮），文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。不過，大都人都並非僅有一種性向（打比方說，一自個的性向中非常可能是同時蘊含著社會性向、實際性向和調研性向這三種）。霍蘭德認為，這幾個性向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業時所面臨的內在沖突和猶豫就會越少。為瞭幫助描述這樣的狀況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個正六三角形的每一角。員工的工作滿意度與流動傾向性，取決於個體的人格特點與職業環境的匹配程度。當人格和職業相匹配時，會產生最高的滿意度和最低的流動率。例如，社會型的個體應該從事社會型的工作，社會型的工作對現實型的人則或許不合適。這一模型的重點在於:1 個體之間在人格方面存在著本質差別;2 個體具有不同的那種;3 當工作環境與人格類型協調一致時，會產生更高的工作滿意度和更低的離職可能性。

霍蘭德職業興趣測試結果幫我分析下 5分 六種類型內容

1。社會型：(S)共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際關系，比較看重社會義務和社會道德 典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

2。企業型：(E)共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭角逐、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。 典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、、社會及經濟目標的工作，並具備對應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、 *** 官員、企業領導、法官、律師。

3。常規型：(C)共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關註實際和細節與關鍵情況，通常較為謹慎和守舊，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭角逐，富有犧牲自己精神。 典型職業：喜歡要求註意和提防細節與關鍵、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或流程組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

4。實際型：(R)共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事守舊，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡單獨做事。 典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業感興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

5。調研型：( I )共同特點：思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的范疇。 典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、單獨的定向任務，要求具備智力或分析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。如科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

6。藝術型：(A)共同特點：有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 典型職業：心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人），音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮），文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。

六種類型的內在關系

霍蘭德所劃分的六大類型，並非是並列的、有著明晰的邊界的。他以六邊形標示出六大類型的關系。

1 ）相鄰關系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬於這種關系的兩種類型的個體之間共同點較多，現實型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業環境中也都。。。。。。>>

六：MBTI職業性格測試及解析(最完整大全版)