員工性格測試職業測試工作(入職員工性格測試)

48道職業性格測試題

在職業心理中，性格作用與影響著一個人對職業的適應性，一定的品德性格適於從事一定的職業;並 且，不同的職業對人有不同的品德性格要求。於是，在考慮或選擇進，不公要慎重考慮本人的職業興趣，還要顧及本人的職業性格特點。你是什麼的職業性格呢，那麼這樣就快來測試一下吧，下面是我為你整理的三套職業性格測試，一共48道題目，願傢人們測試一下!

職業性格測試題(一)

1。你何時感覺最好( )

A、早晨

B、下午及傍晚

C、夜裡

2。你走路時是( )

A、大步的快走

B、小步的快走

C、不快，仰著頭面對著世界

D、不快，低著頭

E、很慢

3。和人說話時，你( )

A、手臂交疊的站著

B、雙手緊握著

C、一隻手或兩手放在臀部

D、碰著或推著與你說話的人

E、玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發

4。坐著休息時，你的( )

A、兩膝蓋並攏

B、兩腿交叉

C、兩腿伸直

D、一腿卷在身下

5。碰到你感到發笑的事時，你的反應是( )

A、一個欣賞的大笑

B、笑著，但不大聲

C、 輕聲的咯咯地笑

D、羞怯的微笑

6。當你去一個派對或社交場合時，你( )

A、很大聲地入場以引起註意和提防

B、安靜地入場，找你認識的人

C、非常安靜地入場，盡最大力量保持不被註意和提防

7。當你非常專心工作時，有人打斷你，你會( )

A、歡迎他

B、感到非常惱怒

C、在上邊兩極端之間

8。下列顏色中，你最喜歡哪一顏色( )

A、紅或橘色

B、黑色

C、黃或淺藍色

D、綠色

E、深藍或紫色

F、白色

G、棕或灰色

9。臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是(

A、仰躺，伸直

B、俯躺，伸直

C、側躺，微卷

D、頭睡在一手臂上

E、被蓋過頭

10。你經常夢見你在( )

A、 落下

B、 打架或掙紮

C、找東西或人

D、飛或漂浮

E、你平常不做夢

F、你的夢都是愉快的

)

此刻將所有分數相加，再對照後面的剖析分數：

1、A2 B4 C6 2、A6 B4 C7 D2 E1 3、A4 B2 C5 D7 E6 4、A4 B6 C2 D1 5、A6 B4 C3 D5

6、A6 B 4 C2 7、A6 B2 C4 8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9、A7 B6 C4 D2 E1 10、A4 B2 C3 D5 E6 F1

[測試結果]

低於21分：內向的悲觀者。人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的，是須人照顧、永久要別人為你下決心、不想和任何事或每個人有關。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永久看見不存在的問題的人。有一部分人認為你令人乏味，隻有那些深知你的人知道你並非這樣的人。

21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你的friend認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩定辛勤工作的人。假如你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之後仍經常決定不做。他們認為對你的這種反應一部分是由於你的小心的天性所引起的。

31分到40分：以牙還牙的自我保護者。別人認為你是一個明智、謹慎、註重實效的人。也認為你是一個伶俐、有特長有才幹且謙虛的人。你不會很快、比較容易和人成為朋友，不過是一個對朋友很忠誠的人，同時要求朋友對你亦有忠誠的回報。那些真真正正有機會瞭解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是非常難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你非常難熬過。

41分到50分：平衡的中道。別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永久有意思的人;一個經常是群眾註意和提防力的焦點，不過你是一個足夠平衡的人，不能夠因此而昏瞭頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永久會讓人興高起來並會幫助別人的人。

51分到60分：招引人的冒險傢。別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的性 格;你是一個天生的領袖、一個下決心會很快的人，固然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的，會願意試做任何事至少一次;是一個願意try機會而欣賞冒險的人。由於你散發的刺激，他們喜歡跟你在一起。

60分以上：傲慢的孤獨者。別人認為對你必須'小心處理'。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永久相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。世界一直就是層層嵌套，循環往復;不以任何的意志而改變

職場性格測試題(二)

假如對下列認為答案非常同意，請為自己打5分;假如是比較同意，則打4分;假如是差不多，打3分;假如隻是有一點同意，請打2分;假如答案是不一樣意，就打1分。 解答問題時不是根據他人眼中的你來推測斷定，而是你認為你根本上是還是不是如此的。

1、你做事是一個值得信賴的人嗎?

2、你個性溫和嗎?

3、你有活力嗎?

4、你善解人意嗎?

5、你單獨嗎?

6、你受人愛戴嗎?

7、認真行事且正直嗎?

8、你富有同情心嗎?

9、你有說服力嗎?

10、你大膽嗎?

11、你精確嗎?

12、你適應能力強嗎?

13、你組織能力好嗎?

14、你是否積極主動?

15、你害羞嗎?

16、你強勢嗎?

17、你鎮定嗎?

18、你勇於學習嗎?

19、你反應快嗎?

20。你外向嗎?

21、你註意和提防細節與關鍵嗎?

22、你愛說話嗎?

23、你的協調能力好嗎?

二十四。你勤勞嗎?

25、你慷慨嗎?

26、你小心謹慎嗎?

27、你令人愉快嗎?

28、你傳統嗎?

29你親切嗎?

30。你工作足夠有效率嗎?

測試答案

把第五、10。14。18。二十四、30題的分加起來即為你的“老虎”分數;

把第三、6。13。20、22。29題的分加起來即為你的“孔雀”分數;

把第二、8。15。17。25。28題的分加起來即為你的“考拉”分數;

把第一、7。11。16。21。26題的分加起來即為你的“貓頭鷹”分數;

把第四、9。12。19。23。27題的分加起來即為你的“變色龍”分數。

倘若你有某一項分遠遠高於其它四項，你就是典型的這種屬性，倘若你有某兩項分遠遠超過其它三項，你是這兩種動物的綜合;倘若你各項分數都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人;倘若你有某一項分數特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫瞭。

老虎型

個性特點：有信心，夠權威，決斷力高，競爭角逐性強，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭角逐力強，有對抗性。

優點：善於控制局面並能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點：當感到壓力時，這類人就會太註重和重視迅速的完成工作，就容易忽略細節與關鍵，他們或許不顧自己跟別人的感情。因為他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。

老虎型工作風格的主要行為：交談時進行直接的目光接觸;有目的性且能迅速行動;說話快速且擁有說服力;運用開門見山的實際性語言;辦公室掛有日歷、計劃要點。

老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關。

老虎型族人最適合開創性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執行改革的環境中，最容易有優秀的表現。

孔雀型

個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。

優點：此類型的人生性活潑。能使得人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關系來實現目標。他們非常適合需要當眾表現、引人註目、態度公開的工作。

缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節與關鍵以及對事情的完成執著度

孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢;面部表情特別豐富;運用有說服力的語言;工作空間裡充滿瞭各式能鼓舞人心的東西。

孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最有利的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者，除要

能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓和上司。 孔雀型領導人，不適宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。

反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特征氣質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的打工時，皆會有極優秀的表現。他們在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。

考拉型

個性特點：非常穩定，夠敦厚，溫和規律，不好沖突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良。

優點：他們對外人的情感很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。

缺點：非常難堅持本人的看法和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對和同僚意見不和的局面，他們不願處理爭執。

考拉型工作風格的主要行為 ：面部表情和藹可親;說話慢條斯理，聲音輕柔;用贊同型、鼓勵性的語言;辦公室裡擺有傢人的照片。

無尾熊型領導人，適宜當安定內部的管理工作，在需要專業精密竅門的范疇，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環境中，他們最能發揮所長。當企業的產品穩踞市場時，無尾熊型的企業領導人是相當好的總舵手。但當企業還在開拓市場的時刻，老虎型或孔雀型的人好像較占優勢。

也許，勇於開疆辟土的老虎型的人當一哥， 配以與人為善的無尾熊型人當二把手，也是好的搭配。 無尾熊型領導人強調無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是相當好的人事領導者，適宜在企業改革後，為公司和員工重建互信的工作。又因為他們具有高度的耐心性，有能力為企業賺取長遠的利益，或為公司打好永續經營的基礎。

貓頭鷹型

個性特點：很傳統，註重細節與關鍵，條理分明，責任感強，註重和重視紀律。守舊、剖析力強，精確準確度高，偏愛把細節與關鍵條例化，個性拘謹含蓄。

優點：生下來就有愛找出事情真相的習慣，由於他們有耐心仔細考察所有的細節與關鍵並想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點：把事實和精確度置於感情之前，這會被看作是感情冷漠。在壓力下，有時為瞭避開做出結論，他們會剖析過度。

貓頭鷹型工作風格的主要行為 ：很少有面部表情;動作緩慢;使用精確的語言、註意和提防特殊細節與關鍵;辦公室裡掛有圖表、統計數字等。

架構穩定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當各級領導人，由於貓頭鷹型領導人喜歡在安全架構的環境中工作，且其表現也會最好。其行事講究制度化，事事求根據和規律的習慣，極其適合事務機構的行事方式。不過，當企業需要進行目標重整、結構重組、程序變革時，貓頭鷹型領導人就會產生迷失，不知怎樣處事，也不知怎樣自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態度，再慢慢適應新的局面;中者也會先保持觀望的態度，緊接著呈辭求去;下者則會結集反對力量，公然預示反對或隱晦地從事反對等的行為。又因為貓頭鷹型

人的行事決策風格，是以數據和規則為其主導思想，其直覺能力和應變能力都偏低，隨而創造和創新能力也相對地弱，因而不適宜擔任需要創建或創新能力的任務。組織完善和發展安定的企業，宜用貓頭鷹型企管人當傢。

他們尊重傳統、註重和重視架構、事事求據喜愛工作安定的品德性格，是企業安定力量的來歷起源。不過，因為他們行事講究制度化，事事求根據和規律，故會將細節與關鍵條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為瞭辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現自己一切照章辦事的態度和求取完美的精神，不易維持團隊內的團結精神和凝結聚集力。

變色龍型

工作風格的優點：善於在打工時調整本人的角色去適應環境，具有非常好的溝通能力。

缺點：從他人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。 主要行為：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特征氣質，看起來沒有凸出個性，但擅長整合內外資;沒有強烈的自我意識形態，是他們處事的價值觀。 變色龍科爾具有高度的應變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為瞭適應環境的要求而調整其決定甚至信念。

變色龍型的領導人，是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的性 格，擅長整合內外信息，兼容並蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處事處處留有餘地，行事根本不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。不過，因為他們以善變為其專長，故做人不能有啥立場或原則，也不

會對每個人有效忠的意向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為;當他們上司者，則會日夜擔心不知何時會遭其「出賣」。

變色龍型的領導人既沒有凸出的性 格，對事也沒有啥強烈的自我意識型態，事事求中立並傾向站在沒有立場的具體位置，故在沖突的環境中，是個能遊走折衷的高手。因為他們能密切地融合於各式環境中，他們能夠為企業進行對內對外的各式交涉，隻要任務確實和目標清楚，他們皆能恰如其分地完成其任務

職業資格測試題(三)：

1。 關於人生觀，俺的內心其實也就是說是：

A、希望能有樣式不一的人生體驗，所以想法極為多樣化。

B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。

2。假如爬山旅遊，大都狀況下，在下山回來的路線我最可能： A、好玩有趣，所以寧肯新路線回巢。 B、安全穩妥，所以寧肯原路線返回。 C、挑戰困難，所以寧肯新路線回巢。 D、方便省心，所以寧肯原路線返回。

3。 說話時，我更看重：

A、感覺效果。有時也許會略顯得誇張。 B、描述精確。有時可能略過冗長。

C、達到完成結果。有時可能過於直接使他人不愉快。 D、人際感受。有時也許會不願講真話。

4。 在大都時候，俺的內心更想要：

A、刺激。經常冒出新想法，想做就做，喜歡不同凡響。 B、安全。腦袋冷靜，不易沖動。

C、挑戰。生命裡競賽到處可以見到，有強烈的“贏”的欲望。 D、穩定。滿足自己所持有的，很少羨慕別人。

5。 我覺得自己在情感感情上的基本特點是： A、情緒多變，經常波動。

B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。 C、感情不拖泥帶水，隻不過是一旦不穩定，容易發怒。 D、天性情緒四平八穩。

6。 我覺得自己除瞭工作外，在控制欲上面，我：

A、沒有控制欲，隻有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。 B、用規則來保持我對本人的控制和對他人的要求。 C、內心是有控制欲和希望別人服從俺的。 D、沒興趣作用與影響別人，也不願別人來控制我。

7。 當與情人交往時，我最希望對方：

A、經常贊美我，使俺享受開心、被關懷且又有一定自由。 B、可隨時默契到我內心所想，對俺的需求極為敏丄感。 C、得到對方的認可，我是正確的並且我對其是有價值的。 D、尊重並且相處靜謐的。

8。在人際交往時，我：

A、根本上還是認為與人交往比長久獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。C、希望在人際關系中占據主導地位。D、自然而然，不溫不火，相對被動。

此刻職場中通用的品德性格測試是什麼?

嗨，您好！！！

在職場中，性格測試是一個十分重要的工具，它真的可以幫助企業客觀瞭解員工的性 格、特點和思維思考方式，從而有效地提升管理水平。此刻，通用的品德性格測試主要有MBTI、職業興趣測試、情緒定位量表(EI)測試等。

**MBTI**

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI)是一個十分重要的品德性格測試，它基於人格心理學中普遍性的主張，是一套對不同性格類型進行分類的自我測試，旨在幫助人們瞭解本人的性格類型以及理解別人的品德性格。它包括16種性格類型，並且將這16種類型劃分為四維度，即內向/外向、直覺/感覺、思考/情感感情、判斷/冒險。

**職業興趣測試**

職業興趣測試是職業測試的基本，它能夠幫助候選者瞭解自己一身的職業興趣，並從中總結出最符合本人的職業方向。它分為兩部分：被試者的職業類型、被試者的興趣類型。此外，它並可以檢測出被試者的職業難易度、適應程度、工作期望，有助於被試者選擇適合的職業。

**情緒定位量表(EI)**

情緒定位量表(EI)是一個關於職業生涯規劃的測試，由兩個重要內容組成：表象感受和表象思維，它能夠幫助人們瞭解本人的情緒智力，並依據測試結果給出適合的職業建議。通過使用這種測試，人們可以更好地理解本人的優勢和劣勢，給自己選擇適合的職業方向提供有力的鼓勵。

希望您能夠通過性格測試找到最適合您的職業方向，將有效地發揮本人的潛能，在職場上一展風采！！！

                                 

霍蘭德性格職業測試

霍蘭德職業傾向測試答案是什麼？ 社會型S + 現實型R + 傳統型C職業匹配：護理員、護理助理、醫院勤雜工、剪發師、學校兒童服務人員。

社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特征，表現為 1。喜愛社會型的職業或情境，避開實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力 2。喜歡幫助別人、瞭解別人，有教育別人的能力，且註重和重視社會與倫理的活動與問題。典型職業：教師、牧師、輔導人員

現實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特點，表現為 1。喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避開社會性的職業或情境 2。用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關系方面的能力。 3。註重和重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。典型職業：工人、農民、土木設計師

傳統型 C 人格傾向：具有順從、謹慎、守舊、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想象力等特征，表現為 1。喜歡傳統性質的的職業或環境，避開藝術性質的職業或情境，會以守舊的能力解決工作或其他方面的問題 2。喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並註重和重視商業與經濟上的成就。典型職業：出納、會計、秘書

霍蘭德職業傾向測試怎麼有好幾樣結果 你傾向的職業或興趣是：CAI 一。您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有秩序，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關註實際和細節與關鍵情況，通常較為謹慎和守舊，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭角逐。 常規型Conventional (C)：職業傾向： 喜歡要求註意和提防細節與關鍵、精確度、有系統有秩序，具有記錄、歸檔、據特定要求或流程組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資剖析員。 性格與職業特征： 1、 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有條理安穩的活法； 2、 做事有計劃，講究的是精確，喜歡從事高度有序的工作； 3、 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策；偶爾也許會顯得有些守舊。 二。您富有有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人） 音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮）文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。 性格與職業特征： 1、 喜歡以各式藝術形式的創作來表現本人的才能，實現自己一身的價值； 2、 想象力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3、 單獨性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想傢而非實幹傢，喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。 探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。如：科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。 性格與職業特征： 1、 往往對自然現象和規律很有興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道； 2、 抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不願動手； 3、 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

霍蘭德職業性格測試和MBTI職業性格測試誰更權威啊 霍骸德職業興趣測試通常是適合於高中生，通過瞭這測試能夠讓高中生確定本人的喜好興趣，給大學的專業選擇提供參考。

MBTI職業性格測試相對來講適合大學畢業生、在職員工，是目前性格測試中應用最寬廣的，全球五百強等許多企業所采用，如中國“寶鋼”“海爾”等大型公司，主要用於員工的品德性格測試，以便公司人力資源管理部門對員工進行系統有效的發展規劃。此測試不太適宜高中生著重是由於高中生在性格養成上還未完全確定。

高中生測試那個更好-霍蘭德職業興趣測試好還是MBTI性格測試好？ 毫無疑問是MBTI。MBTI的準確度使人震驚。

假如你願意看書的話，我強烈推薦二本性格學方面的書籍：《天生情人十六種》（女孩子的首選） 《請理解我》（大衛凱爾西著 王甜甜譯）。 我相信對你肯定有幫助，本書能讓你瞭解本人的人格特點，推薦更適合你的工作職位，甚至適合怎樣的朋友和配偶。人格特點是天生的，改變不瞭，合理的運籌使用本人的優勢，正確的對待本人的劣勢，使自己的人格特點得到良好的發展，這樣我相信你不會在迷茫。你還很年輕，不要被眼跟前的小困難遮住瞭眼睛。我也是人生瞭人格類型學之後才看清本人的路，希望它也能幫到你，而這二本書是人格類型學的經典著作。

網上亦有許多人格類型測試，這個類型的測試叫做MBTI，流行於歐美，每一年皆有大量的人測試。你也可以自己在百度找一個靠譜點的MBTI量表，自己做測試，假如認真做的話還是不太擅長出錯的。但是據官方說，自己做測試準確率隻有75%。因此我還是強烈建議你看書。MBTI的創始者佈裡格斯母女也出過一本書叫做《天資差別》

霍蘭德職業測評是什麼？適合使用於哪些人？ 10分 這個測試由美國職業指導專業人士霍蘭德建立，對於職業和興趣的分類是最權威的測試。

企業招聘時，經過對應聘者職業興趣的測試判定其屬於哪種類型，由此決定錄用職位。在企業的日常管理中，假如出現員工和職位不匹配的情形，可測試出員工的職業興趣，再安排與其職業興趣相匹配的崗位。 Holland的職業興趣理論對於個人升學就業具有重要的指導作用，已成為眾多職業咨詢機構的重要工具。

依照霍蘭德職業測評可以把人分為六種類型：社會型（S），企業型（E），常規性（C），實際型（R），調研型（I），藝術型（A）。

網上有許多如此的測評，假如想去知道自己是哪一種類型適合從事什麼工作的話，可以去進行測試一下。

霍蘭德職業測試免費版 xycareer/ceping-3 免費的霍蘭德職業興趣測試，註冊後再答題。答案更全面具體。

需要一個霍蘭德職業興趣測試SDS高中免費版，謝謝。 xycareer/ceping-3

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霍蘭德的職業有幾類分別預示什麼 霍蘭德六種職業興趣類型的特征介紹

以下是Holland的六種職業興趣類型的特征描述，您可以依據本人的測評最終，對照以下描述思考一下本人的職業興趣特點。

藝術型：（A）

共同特征：有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。

性格特點： 有創造性，非守舊的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。

避開的活動：常規的和遵從已經建立的規則。

別人的評價：非守舊的、無序的、創造性的

典型職業：心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。

如：藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人） 音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮）文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）

註：通常在企業中藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在企業中，藝術的測試不是指人們做藝術工作，而是打工時的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。

社會型：（S）

共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教育別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。

性格特點：為人友好、熱情、善解人意、助人為樂。

避開的活動：機械或者技術活動

別人的評價：善於照顧人的、讓人愉快的、外向的。

典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。

如:教導工作者（教師、教導行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、）。 喜歡從事社會福利和主任工作。樂意幫助他人，試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，對應的職業，如律師、咨詢人員、科技推廣人員、醫生、護士等。

現實型：（R）

共同特征：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事守舊，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡單獨做事。

性格特點：塌實穩重、誠實可靠、感覺遲鈍、謙遜的，不講究的。

避開的活動：與他人交往。

別人的評價：坦率的、註重實際的，技藝精湛的。

適合從事的職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力、或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業感興趣，並具備相應能力。

如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）

研究型：（I）

共同特征：思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。

性格特點：堅持性強，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，單獨性強。

避開的活動：說服或者銷售活動。

別人的評價：不善社交的、有智慧的。

典型職業：喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。 如：科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。打工時調研興趣強的人做事較為堅持，有韌性，善始善終。

企業型：(E)

共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭角逐、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失。。。。。。>>

我剛做瞭霍蘭德職業興趣測試，請問有誰能剖析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學傢、心理咨詢者、學校心理學傢、科學工作者、大學或學院的系主任、大學或學院的教導學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、碩士助教、成人教導教師。

社會型(S)：

共同特征：

喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教育別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際關系，比較看重社會義務和社會道德

典型職業：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教導工作者（教師、教導行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

調研型(I)

又稱為“探索型”。

共同特點：

思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。

典型職業：

喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。 如科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。

藝術型(A)

共同特點：

有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。

典型職業：

心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人），音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮），文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。

性格測試的方式方法有哪些?說出至少十種。

固然從心理學的角度上而言，性格（character）全然不同於人格（Personality），不過俺們日常交流中所談論的品德性格之寓意，事實上是指心理學上的人格的概念。心理學傢對人格的心理學含義盡管存在眾多不同的觀點，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特征和行為傾向。在這種意義上說，人格就是中國人通常所理解的品德性格。正由於如此，有的研究者為瞭避開引力理解上的混亂，主張將心理學上的Personality翻譯成“性格”。所以，性格測試，也其實就是人格測試，或叫人格測量。常常見到的性格測試方法有：

1。自陳量表式測驗

自陳量表法就是讓被試按本人的意見，對本人的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試依照本人的情形來回答。常用的自陳量表有：

1、《明尼蘇達多項人格測驗》

簡稱妹子PI，是現今國外最流行的人格測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授S。R。Hathaway和J。C。Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性癥狀、傢庭愛情婚姻問題等26類題目，可鑒別強迫癥、偏執狂、精神分裂癥、抑鬱性精神病等。

2、《卡特爾16種人格因素量表》

簡稱16PF，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R。 B。 Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素剖析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有等同於初三以上學歷水平的人皆可以使用。

本測驗在國際上頗有作用與影響，具有較高的效度和信度，普遍應用於人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作范疇。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。

3、MBTI性格類型測試

MBTI性格理論始於著名心理學傢榮格的心理類型的學說，後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers進一步鉆研而發展壯大成型。目前它已被翻譯成十多種文字。最近幾年以來，全球性每一年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。⓵

4、DISC性格測試

DISC理論由美國心理學傢威廉�6�1莫爾頓�6�1馬斯頓博士（Dr。 William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情緒》（Emotion of 非也rmal People）中提出。DISC理論對不同的年齡、性別、種族、國別的人們均適用，已經成為人類共同的品德性格語言。迄今為止，有多傢公司依據DISC理論開發出對應的DISC性格測試，已經普遍應用於、軍隊和企業。迄今為止已經有超過八千萬人做過DISC測試。因為DISC測試施測的簡便性以及測試結果使用的便利性，DISC測試受到企業界的熱烈歡迎，成為作用與影響力不亞於MBTI測試的常用性格測試。DISC性格測試主要從指揮者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四個主維度特質對個體進行刻畫，揭示個體激勵因素、溝通方式、決策風格、能力特長、抗壓能力等等特質。目前廣泛用於企業招聘、選拔、培訓、團隊建設、管理溝通等和個人用於提升潛能、解決人際沖突、增強幸福感等等。

2。投射測驗

以Freud的心理剖析人格理論為根據。這種理論主張，人一些無意識的內驅力受到壓抑，固然不易洞察，不過卻作用與影響著人們的行為。在投射測驗中，給受測者一系列的模糊刺激，要求對這幾個模糊刺激做出反應。如抽象模式，可以作多種解釋的未完成圖片，繪畫。分別要求受測者敘述模式，完成圖片或講述畫中的內容。受測者的動機、態度、情感感情以及性格等，就會在回答的過程和內容中不知不覺地投射體現出來，從而瞭解受測者的若幹人格特征。常用的投射方法有：

1、羅夏克墨跡測驗（RIBT）

由瑞士精神醫學傢羅夏克於1921年設計。共包括10張墨跡圖片，五張彩色，五張黑白。主試每次按順序給被試呈現一張，同時問被試：“你看見瞭什麼？”“這或許是哪些東西？”或“你想到瞭什麼？”等問題。被試可以從不同角度看圖片，做出自由回答。主試記錄被試的語言反應，並註意和提防其情緒表現和伴隨的動作。

2、主體統覺測驗（TAT）

美國心理學傢H。A。Murray和C。D。Morgen1935年編制。由30張模棱兩可的圖片和一張空白圖片組成。圖片內容多為人物，亦有部分風景，但每一張圖片都最少有一個物。每次給被試呈現一張圖片，讓被試依據看見的內容編故事。

最適合你的職業測試題_性格測試

什麼工作最適合你?許多人皆有這個疑惑，多數人如今的工作未必都是自己熱愛的，是自己感興趣的，都是為瞭生計而選擇的。以下是我為您準備的最適合你的職業測試題，希望對您能夠起到幫助作用。

點擊出現更加的多“其他測試題及答案解析” ♥♥﹎精確準確的愛情 測試題★ ♥♥﹍愛情情商EQ測 試題★ ✎﹎員工 入職 心理 測試題✿ ✎﹍最適合從事的職業 測試題✿ 最適合你的職業測試題篇一

測試題：旅行時在荒山野嶺迷瞭路，這時天色已晚，你發覺附近僅有一間小屋子，逼不得已隻好向主人借宿，可是屋主人夫婦卻告知你屋子的四個房間都鬧鬼，務必要住下來的情形下，你會選擇哪個房間呢?

A。有個人頭從窗外惡瞪著你睡覺的房間

B。廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間

C。你一躺上床去床就開始搖晃不讓你睡的房間

D。半夜醒來看見一個無頭鬼坐在床邊的房間

最適合你的職業測試題結果剖析

答案A

你合適的工作多半擁有本人的專屬空間。固然掙的不多，但有穩定的收益來源，而且比較固定，不容易被外界所作用與影響。有人從窗外瞪著你代表來自於周遭對你的不滿和異樣的眼光，在窗外代表不容易對你造成作用與影響。例如老師的工作，無論你多麼不受學生歡迎，可是並不會那麼容易就丟瞭飯碗。其他例如公務員的悠閑工作也皆可以歸類於此。

答案B

你比較喜歡安靜的工作，特別是公司的掌管人事或是其他幕後策劃等的工作。廁所會傳來開關門聲和女人的嘆息聲，代表你會受到來自於上級的壓力或是主管的責罵。比較起來，你寧肯整天待在辦公室裡吹冷氣也不能同意到外面去忍受風吹日曬，其他諸如高科技產業的技師或設計師，企業的互聯網設計師或是會計等也都是比較適合你的。

答案C

你適合從事活動性較強或業務類的工作，你的性 格相對較好動，整天坐在辦公室裡怕是會憋出病來，你也不願受拘束，因此你的職業也傾向於往往到外頭走動的工作，像 保險 推銷員、房產經紀人等等。床開始搖晃不讓你睡代表你做業務時， 拜訪 客戶往往會遭到拒絕、碰壁。其他像是大老板的司機或是導遊也皆可以歸於此類。

答案D

與人溝通是你比較專長的，因此接近群眾的工作對你來說不錯。例如電視明星、委員等需要群眾支持的工作都算在內。無頭鬼坐在床邊代表這個人和你不可分離，不過你又無法看清他是誰。就好像 棒球 明星會累積一定的球迷，也靠球迷的擁戴吃飯，可是又不曉得誰是誰一樣。其他像是公司的公關、便利商店的店員或是銀行的服務人員也都比較適合你。(完)

最適合你的職業測試題篇二

測試題：假如有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個?

A。美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術 文化 氣息

B。深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀星象。島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等

C。現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長

D。自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，亦有相當規模的動物園、植物園、水族館。

E。溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、助人為樂，社區均自成一個密切互動的服務互聯網，人們多互助合作，註重和重視 教導 ，弦歌不輟，充滿人文氣息。

F。顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高檔飯店、俱樂部、 高爾夫球 場。

最適合你的職業測試題結果剖析

A。美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術文化氣息。比較適合你的職業：作傢、藝術傢、音樂傢、詩人、漫畫傢、演員、戲劇導演、作曲傢、樂隊指揮和室內裝潢人員。

B。深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀星象。島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。比較適合你的職業：實驗室工作人員、生物學傢、社會學傢、設計師、和流程設計員。

C。現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。比較適合你的職業：會計師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務專業人士和計算機操作員。

D。自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，亦有相當規模的動物園、植物園、水族館。比較適合你的職業：制造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種設計師和軍事工作。

E。溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、助人為樂，社區均自成一個密切互動的服務互聯網，人們多互助合作，註重和重視教導，弦歌不輟，充滿人文氣息。比較適合你的職業：教師、社會工作者、心裡咨詢員、服務行業人員。

F。顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高檔飯店、俱樂部、高爾夫球場。比較適合你的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、采購員、投資商、電視制片人和保險代理。(完)

最適合你的職業測試題篇三

測試一下，看看你的將來有可能從事那種神秘職業呢?

1、你身體情況特別好，足以承受高強度的運動或過度的操勞嗎?

• 是的——2

• 不是——4

2、在團隊中，即便與他人有瞭沖突，你也能非常好的處理，而不會作用與影響工作效率嗎?

• 是的——5

• 不是——3

3、朋友們有何貴幹，都願意告知你嗎?

• 是的——5

• 不是——4

4、你怎樣看待死亡?

• 對生死大事看得很淡然——6

• 不怕死，但要死得值得——7

5、大傢在談論一件事，這時有人振振有詞的講述這檔子事的來龍去脈，而你充分理解事情真相，面對他的胡言亂語，你會?

• 隻是靜靜地聽著，緊接著在心底暗自發笑——6

• 忍不住把事實真相講出來，還要做一番論證——7

6、你對人喜歡與否的改觀會發生在

• 原本厭惡的人，隨著接觸開始喜歡——8

• 第1眼看上去恨心愛的人，開始逐漸討厭——9

7、你可以在撒下彌天大謊時，面不改色心不跳，而且感到很坦然嗎?

• 能——8

• 不能——9

8、你看上去對人友善嗎?

• 是的——10

• 不是——11

9、你通常喜歡在夜間工作嗎?

• 是的——12

• 不是——10

10、你對人或事做出判斷一般是靠什麼?

• 證據——11

• 直覺——14

11、你的直覺通常不會出錯嗎?

• 是的——12

• 不一定——13

12、對於別人言語上的攻擊，你能迅速反應，作出有力的回擊嗎?

• 能——14

• 不能——13

13、你相信命，認為所有的都是命裡已經定好的嗎?

• 是的——15

• 不是——16

14、你對電腦很精通嗎?

• 是的——15

• 不是——17

15、你對生活很有 經驗 ，比較清楚生活常識嗎?

• 是的——17

• 不是——16

16、你對周圍環境中哪怕是一絲微小的變化也能迅速察覺嗎?

• 能——18

• 不能——20

17、你懼怕惡劣的自然環境嗎?

• 是的——19

• 不是——18

18、假如全地球有鬼，你會害怕嗎?

• 會——19

• 不會——21

19、假如真的有輪回，你會感到畏懼嗎?

• 會——21

• 不會——22

20。你很嗎?

• 是的——22

• 不是——二十四

21、你特別怕臟嗎?

• 是的——23

• 不是——22

22、你覺得你的心是冰冷的還是火熱的?

• 冰冷的——23

• 火熱的——二十四

23、你的人際關系不錯嗎?

• 是的——A

• 不是——B

二十四。你會進行一個收益很誘人但風險很大的投資嗎?

• 會——C

• 不會——D

最適合你的職業測試題結果剖析

A。偵探 你心思細膩，對事物觀察入微，具有非常強的覺察力，任何細小的漏洞都無法逃出你的法眼。你見解獨一無二，有著非於常人的是非觀、價值觀。你通常會用冷眼看待周圍的事物，不較易受到感性的羈絆。你不容易動情，也不太擅長沉溺於情感感情的泥潭。加上你的人緣不錯，會有一個很強大的人際關系網。偵探這個令人心跳的職業是最合拍你的瞭。

B。占卜師 你具有超乎常人的直覺，對靈異的事物抱有非常大的興趣，也懷著一絲敬畏。你對你的未來極有把握，這不但源於你對自己能力的自信，更主要的是源自一種對命數的自信。你能夠適應你虹閃爍的喧鬧，也能夠忍耐孤寂的清冷，並且在獨處時，你會更加清醒。你的精神世界很復雜，時常會冒出一些古怪的念頭。假如你有幸成為一位大師的關門弟子，你一定會在占卜這個行業大有作為的。

C。探險傢 你健康、開朗、有活力，渴望充滿新鮮刺激的活法。具有非常強的好奇心，對於探索未知的事物充滿熱情。你的品德性格堅韌，意志力強，敢於向所以困難挑戰。你頗具有團隊意識，明 白與人合作的重要程度，能非常好的處理個人與團隊的關系。你喜歡冒險，有膽識，希望通過自身的努力有所作為。而你一定會愛上去未知世界探索這項很刺激的工作的。

D。間諜 你思維嚴密，腦袋靈活，做事謹慎、嚴密，不會給人留下任何把柄。遇事也能鎮定自若，審時度勢，而不會由於一時意氣而耽誤大事。你喜歡獨來獨往，不相信任何外部力量，你真真正正相信的隻有本人。你固然外表看上去很冷漠，但內心實則有堅定的信仰，並且是那種肯為信仰做出任何犧牲的人。想來想去，隻有高智商、高風險的間諜工作最適合你瞭。

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公司給新入職員工做什麼心理調查問卷相對較好?

太籠統瞭，你本人好好想想就能夠瞭。