摩羯座老板和摩羯座下屬(摩羯座老板代表人物)

教你搞定摩羯座老板

教你搞定摩羯座老板

摩羯座老板歸根結底在十二星座中是個挺好的老板，從脾氣上說，他們有絕對嚴厲的一面，對工作的要求，對目標的看重，以及辦事不屈不撓的精神，當然，在鞭策、激勵甚至催促、施壓員工的時刻也同樣，隻是他們做得更加隱性與溫和罷瞭，但並不代表他們手段不狠，意志不強。

他們又是脾氣較好的，主星土星帶來的責任感會叫他們在工作時的帶頭作用顯得很強烈，這個帶頭作用在他身上而不是展現為唱高調或風生水起地沖出辦公室去，而是以細膩的實際工作行動和全方位的工作佈陣與佈局來幫員工打開一條大路，而且他們會比員工還勤奮地做事，對於工作中錯誤的忍耐度也較高，偶爾甚至會幫員工擦 *** 掃尾，盡管他們心中很不能同意。

所以總體上來說，他們是殺罰獎懲並用的那種。但是，這絲毫不能掩飾摩羯座老板是個會照顧員工的好老板這一形象。

摩羯座老板的口才很好，他們和雙子座老板的體驗感覺不同，雙子座老板是多樣性和快速思維而摩羯座老板則是能說，而且還是長篇的，越說越能說，他們是在深度上延展，打比方說你與他討論一份工作上的問題，他們會從問題本身縱向延伸到背景、結果、連帶效應，話語間會有極為富饒的有關的內容，打比方說這個案子會涉及哪些政策法規，與舊時類似的案例的處理方式等等，非常系統，而且講話有步驟、不跳躍。這便是主星土星能給人帶來的系統性特質的作用與影響。

此外，由於土星在占星學上的厚重、代表權威性與傳統性的意義，這幾個特點互相結合後，讓摩羯座老板，確切地說應該是摩羯座人對法律法規、條文款項等等與組織結構、規矩相關的事物會更加加倍的在意，也在行。所以，由這一點上延伸，摩羯座老板在制定部門、工作程序、員工規范等規則條款時會異常的細致，而且拿手，他們對於規范性的東西對員工的要求與衡量的標準更是較高而且嚴格的。

土星並且還有保守的意義，因此，摩羯座老板是喜歡遵循傳統舊法的，固然沒有這四個字字面意義上那樣的陳舊感覺，但他們在做事時，會更註意和提防遵守以往的成功經驗，以及所在行業、市場的傳統、規范、慣例等等因素的綜合考量下做事。某些特別的職業，打比方說大型企業中才會獨立設立的工會部門、打比方說人事勞動保障部門、法務、行政等等部門常常會有他們的身影。

從這個角度上再次延伸，摩羯座老板對下屬的要求，在工作方面，遵循規矩不出圈兒是重要的，在規范體系下做事如何折騰都行。

摩羯座老板是晚成型人才，就算這個摩羯座很年輕就成就瞭事業，你也能發現他是個思想與外在行為老成持重的人。這個是從普通的統計上來講的，即使是凌晨太陽快出來時或是中午時間以及太陽剛落下去這三個時間出生的摩羯座，假如個人命盤上沒有其他有利因素的支持，個人事業的走高與展開，是不是要在快接近三十歲，28歲、29歲的時刻或更晚，甚至要在四十歲左右到達頂峰。

之所以會有如此的情形出現，著重是主星土星帶給摩羯座人的縝密思維習性所致使。他們習慣性地會在剛開始把所有方面的事情、因素都考慮到，盡最大力量做到詳細、無誤，也因此，他們要比外人更加容易遇見求全責備的事情。

有些機會是需要爆發力配合機會快速搶占商機而實現的，做個比喻來說，一傢汽車公司要涉足新的交通器具范疇做電動腳踏車，用他們新研發的技術，假如這個汽車公司的老板是摩羯座人，在他做案子的時刻你會發現，他會一下子設計出針對不同人群的很多個系列一整套細膩的案子，七七八八的要照顧考慮的事情全考慮到瞭，從新的廠房、設計人員以及銷售渠道等等相關一系列事由，而且環環遞進，邏輯性超強，但事實的情形卻是，他們當下連樣車都沒有出來，而這一時刻同行早已搶占瞭商機和市場，或是在新的產品與消費市場的研究過程中過於糾結，考慮得太過細化反倒是覺得怎麼著都不對，被捆住瞭手腳。

積極的方面是，他們做事就一定會在有把握有步驟的情形下進行，而消極的部分則是，他們的行動是緩慢的。尤其是在等待機會的這個問題上，某些星座打比方說火象星座的牡羊座看的是契機，當有某個細節與關鍵、證據或是環境上有觸發機會，他們就會提起某個案子或想法立刻幹起來，機會未必成熟，想法與步驟也未必成熟，而摩羯座等待的則是“有東風的萬事倶備”，以及手上有瞭詳盡的綱領他們才會出手。

摩羯座老板的另一個特別的要求就是忠誠度，由於土星本身就是與人、人之事相關的一顆星，因此他們要求員工在工作心態上的一致性。

這個一致性亦有兩說，他們並 不是要求所有人都一樣，假使你對待工作姿態端正且積極，你可以保持自俺的風格，你是動能的，他是平靜的，你是規矩按時上班的，他是喜歡拿回傢夜裡做的。他們要求更加的多的是忠誠度與齊心合力的合作關系以及正直、誠實的人品，這個人品說得很簡單，就是誠實守信，這個很重要!從小事到大事，打比方說說到做到為人低調不打誑語，對自我計畫的實現與履行，尤其是在團隊協作中，個人成績上的表現，不占他人便宜，不奪他人的功勞。

另外一個層面的忠誠度那麼這樣就是目標、亦即人心所向是一致的，他們不允許背叛，或是在思維上有不同的看法走兩個方向，一旦被他們發現，他們會拿出來不放手，直到說通、講通，不論哪方通，一定是達到完成一致(歸順或開除)後才會繼續進行。這個典型的執著特點會在摩羯座人工作遇見困難時全然展現，這是主星土星執著性的展現。

摩羯座

摩羯座是所有星座裡最有耐心，為事最小心、也是最善良的老板。他們做事老老實實，也比較固執，不達目的是不會放手的。

加薪的訣竅 ：以退為進

跟摩羯座老板要求加薪是十分容易成功的，你真的會覺得他是一個大好人;但自你加薪後的第2天起，你真的會覺得工作量為啥忽然多瞭一倍，而當你拿到第1次加薪後的薪水袋，你更真的會覺得，以前有的各項津貼、各式獎金麼都被一些奇奇怪怪的名目扣掉瞭，於是你就真的會覺得從摩羯座老板身上學會瞭何謂“以退為進”。

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面對非常嚴厲的摩羯座領導，到底該怎麼樣更好的表現自己

摩羯座的人也許會對他事情比較的認真，帶表面表現得無比的冷漠，與他共事我覺得註意和提防的問題與事項也務必要許多。不過作為摩羯座的領導的下屬，我覺得其實也就是說你並沒很有必要非常特意的在意這個星座，我覺得以下幾點都是可以讓本人的領導賞識本人的方法。

我覺得想要得到領導的賞識，我覺得你應該盡職盡責都要對待本人的工作，認真的對待本人的工作，做到愛崗敬業，在這個職位上你要做出本人的一番成績，你不要總是盯著各方面的星座或者是想在你的老板面前表現的有做好想要通過捷徑的方式得到他的賞識，我覺得想要得到一自個的賞識就要從心底裡問心無愧。我覺得做好自己分內的事情更加能夠讓你的領導對你刮目相看，假如你整天沉迷於這幾個亂七八糟的東西，我覺得你的領導可能並不會對你上心。

另外的話，我覺得假如你在你的老邊面前表現的很好，那麼他也許會成瞭你不想不好的一種體現。假使你假如腳踏實際人的一生之中的工作，刻苦的對待工作中的每一件事情，把你手頭上的事情幹好，我覺得時間長瞭，你的領導自然會看見你發光的地方也一定會更好的認識你，跟你有個更好的職務。在這幾個事情上不要去特意的追求，你隻要做好本人的任務，我相信世界自動會發光的。

你要相信你的領導也而不是一個不會看事情的人，假如你可以的去表現自己，那麼很有也許會物極必反，讓你的領導對你產生厭惡的情感，所以做好本人的事情更加能夠讓你得到更好的提升。

摩羯座的領導和摩羯座的員工一起共事，會發生什麼?

摩羯座的人很和善

十二星座上司與下屬的絕佳搭檔

關於十二星座上司與下屬的絕佳搭檔

在職場生活之中假如能遇見稱心的下屬，就好打比方說虎添翼，處理什麼事情都可以快刀斬亂麻，得心應手。然而，那些合上司眼緣的下屬，並不一定是他們在工作中的最佳拍檔。那麼一起來瞧一瞧12星座上司下屬的絕佳搭檔。

白羊座上司&摩羯座、金牛座下屬

白羊座上司敢想敢做，行動力十足，也不缺乏冒險精神。可是他們常常太過冒進，而忽視瞭對後續工作的安排。另外，白羊座的人通常比較樂觀，因此他們在下決心之前，總是會一廂情願地隻考慮理想狀態，忽視掉最壞的可能。所以這種情況下，一名謹慎持重的下屬是他們最合拍的助手，例如摩羯座、金牛座，他們天生謹慎而細膩的思維，可以彌補補充白羊座習慣凡事大而化之的不足。

金牛座上司&白羊座、水瓶座下屬

金牛座上司喜歡務實穩健的工作態度。他們在制定決策前，會多方面聽取意見，不確保萬無一失就不會采取行動。如此的性格讓金牛座上司的工作風格常常傾向於“隻求無過，不求有功”，不過作為領導，怎麼可以缺瞭銳氣呢？所以一名獨具創新思想的下屬，像白羊座跟水瓶座就能夠成功地成為他們的動力源。相信他們每一個大膽的創意，都會讓金牛座上司感到非常驚喜的。

雙子座上司&射手座、天秤座、獅子座下屬

雙子座上司對於本人的工作，總是靈感多多，由於雙子一直就是個喜歡求新求奇的星座，不過這種性格有時會成為雙子座上司在職場上的短板。終究有些時候，太過個性的創意在落實方面，恐怕不可能得到寬廣的效果——不是誰皆能像雙子一樣新潮的！所以這種時候，唯有射手座、天秤座、獅子座這樣心直口快，說起話來總是“童”言無忌的下屬，才有可能一針見血的指出雙子座上級欠考慮的地方。要知道，得罪上司這種事，可不是誰皆有勇氣去一而再、再而三地try的！

巨蟹座上司&處女座、天蠍座下屬

巨蟹座上司總是非常體諒下屬，但通常來說，這樣的話會讓下屬對於他們產生“親和力有餘而威懾力不足”的體驗感覺，因此時間一長，下屬就難免用拖延工作、討價還價等方式來試探巨蟹座上司的底線。這種時候恐怕也隻有寵辱不驚、隨時保持平常心的處女座跟天蠍座下屬，才能規規矩矩地隨時服從巨蟹座上司的指示瞭吧。

獅子座上司&巨蟹座、雙魚座下屬

獅子座上司是天生的領導，不管人員管理還是工作規劃，皆能做得妥帖，由於他們身上有種生下來就帶著的的號召力，讓周圍的。人比較容易相信他們的權威度，緊接著服從他們。遺憾的是，有時獅子座上司會由於對本人的氣場自信心太過，而不小心忽視瞭別人的建議。這種時候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟雙魚座下屬才能摸準他們的脈門。假如對方在溝通中產生抗拒他們的想法，那獅子在一定是遇強愈強。當遇見名符其實的弱勢群體時，他們相反的會對其無微不至的！

處女座上司&金牛座、雙魚座下屬

盡管處女座更喜歡自律並不是律人，但如果成瞭職場中的領導者，他們也會勉為其難地挑起擔子來。總體而言，除瞭多少有些悶以外，處女座上司會是個挺好的領導，而雙魚座、金牛座下屬天馬行空的各式創意正好能彌補補充處女座易陷入自我局限的缺點。此外，處女座和雙魚座、金牛座的人比較投緣，所以這是知己型的組合，他們能聯袂把處理公務的工作搞得像聚會一樣輕松。隻是當組合中的二者是異性時，可要留心規避職場戀的風險哦。

天秤座上司&獅子座、射手座下屬

天秤座上司特別擅長調動自己下屬的工作積極性，也能做到知人善用。哪怕是心高氣傲的獅子座、射手座下屬，他們也能將其籠絡得心服口服。誠然，說天秤上司和獅子或射手下屬是絕配，不隻是由於他們在天秤上司麾下才能發揮最高效用——天秤座上司樣樣都好，但偏偏不太容易作出決定。在這種時候，獅子座、射手座下屬就能夠在一邊出謀獻策瞭。

天蠍座上司&雙子座、天秤座下屬

天蠍座上司總是把商場當戰場。他們喜歡運籌帷幄的體驗感覺，而且自己一身也絕不缺乏制定謀略的才幹。說真的，假如拼腦袋，很少有人能是天蠍座的對手。但天蠍卻有個天生的弱點，就是喜歡思考多於表達。因此最適合他們的下屬自然是口才絕佳的搭檔啦！天蠍座的戰略性眼光，搭配上雙子座、天秤座堪比雄辯傢的口才，必定無往不利！

射手座上司&金牛座、處女座下屬

不管是工作安排還是管理方式，射手座上司都鐘意不斷try新的選擇。這樣做的有益之處自然是更加的多選擇更加的多歡笑，壞處則是創新和改革皆有失敗的風險。這種時候，一名務實派的下屬會是他們最有利的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出瞭名的，即便精細與謹慎如金牛座、處女座，斷然不會由於在他們面前進言而感到壓力。

摩羯座上司&水瓶座、巨蟹座下屬

摩羯座上司既不缺乏長遠規劃的前瞻性眼光，也具備著土相星座謹慎務實的優點，可以稱得上是攻防兩用型高素質人才。但需要註意和提防的是，不管放眼未來，還是自己一身評估，摩羯座上司總喜歡用舊有的經驗去作為參考標準，所以他們的因循保守，有時也許會致使自己錯失一些戰略性機遇。而水瓶座、巨蟹座的下屬既具備對新生事物的敏感性，又很擅長說服別人，自然是摩羯座上司得力的助手。

水瓶座上司&天蠍座、摩羯座下屬

水瓶座上司特別專長的，是通過對現象的剖析作出對未來的預估。由於他們在這種推斷的過程中，才能真真正正找到當老板的體驗感覺——換言之，除瞭極為強悍的思辯能力之外，連水瓶座自己都說不上來楚，身為領導的自己有啥可以倚仗的。特別在人員管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。然而，善體人心的天蠍座、摩羯座對這一方面倒是頗有建樹，並且他們的可貴之處在於不但能發現問題，還能適時提出解決問題的方案。

雙魚座上司&天秤座、雙子座下屬

雙魚座上司在工作方面總是表現得很出色。他們腦袋清晰，靈感如泉，也不缺乏各方面的判斷力。但唯一的缺點在於，雙魚座上司比較容易因個人情緒而作用與影響工作狀態，而具備良好溝通能力的下屬則能夠很好地平衡這一點，例如天秤座、雙子座下屬。當上司狀態失常時，聰明的他們需要經過各式方式幫上司減壓，打比方說可以主動分擔工作，或適時尋找減壓話題等等。

天蠍女千萬別碰摩羯男，天蠍女為啥能虐摩羯男呢?

最主要就是由於摩羯座的男生非常喜歡天蠍座的女生，所以心甘情願的被他們虐，而且他們二個人無比的合適，在一起以後感情則非常好。

對待員工非常摳門的五大星座老板有哪些?

對待員工非常摳門的五大星座老板，我覺得是天秤座，金牛座，射手座，白羊座，處女座，但是這個具體也是要因人而異的，假如員工對待工作的積極性非常非常高，能夠非常好的完成工作，那麼老板開心的話，也會定期的發放一些獎金和鼓勵的。