人格傾向測試(主人格屬性測試免費)
nico人格傾向測試怎麼沒有瞭
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卡特爾十六種人格因素測驗
個人測評報告
測驗介紹
"人格"(personality)一詞源出拉丁文，是"面具"之義。它是一個內涵富饒的概念，指一個人從實際的穩定態度和習慣化瞭的行為方式中所展現出來的個性心理特征。它決定人對環境順應的獨一無二性，是一個人相當穩定而不變的特征氣質。此處的特質指的是一自個的思考、情緒或行為。比較接近我們所說的“性格”或者“個性”（characteristics）。卡特爾十六種人格因素測驗（Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，簡稱16PF）是一種權威且國際普遍使用的測量工具。16PF是由美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所（Institute of personality and Ability Testing）的卡特爾教授（Raymend B。Cattell）經過幾十年的系統觀察和科學實驗編制而成的一種精確的測驗。於1979年引入中國並由專業機構修訂為中文版，使之更適合我國的國情，同時建立瞭中國常模標準。15歲以上中學生和所有具備小學閱讀水平的青年、壯年和老年人都可以適用。16PF在國際上頗有作用與影響，並具有較高的效度和信度，普遍應用於人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作范疇。
因子得分
因子名稱略號原始分標準分
樂群性A17、00 9、00
聰慧性B10、00 7、00
穩定性C10、00 4、00
恃強性E11、00 4、00
興奮性F16、00 6、00
有恒性G11、00 5、00
敢為性H12、00 6、00
敏感性I14、00 7、00
懷疑性L12、00 6、00
幻想性M14、00 6、00
世故性N10、00 5、00
憂慮性O10、00 6、00
實驗性一10、00 4、00
單獨性二8、003、00
自律性三11、005、00
緊張性四23、0010、00
適應與焦慮型X18、20
內向與外向型X26、70
做事不理智與安詳機警型X32、50
怯懦與果斷型X42、50
心理健康因素Y11 6、00
專業成就因素Y24 4、00
創造能力因素Y374、00 4、00
環境適應因素Y42 2、00
因子圖表
結果解釋：
【樂群性】被試人傾向於好脾氣、情緒開朗、待人熱情、易合作，心軟慈愛，能適應環境。喜歡與人打交道的工作，會主動與陌生人攀談，能迅速與人組成較活躍的集團，對人寬宏大量，怕批評，熱切地盼望參加社交活動。
【聰慧性】你有一定的抽象思維能力、理解力和推理能力，處於平均水平，和大都人差不多。你的學識和才能足以對付普通的學習任務，但對比較高級的智慧活動可能存在難度。
【穩定性】你的情緒經常在沉穩和激動之間搖擺，有些時候能夠很穩重的處理面臨的事務，也能非常好的調節本人的情緒，但是有時候有比較容易為一點小事而煩惱。
【恃強性】在為人做事方面，你介於順從和固執己見之間。你通常采取一種比較折衷的姿態，在有些情況下堅持本人的意見，有時又服從他人。你有一定的自信，有時亦會有不如別人的體驗感覺。
【興奮性】你的興奮性處於中間水平，冷靜和興奮的特性同時存在你的身上，通常你處事很古板而且謹慎，不過在一些特殊的場合你也會表現得很興奮，把本人的情緒表現得很明顯。
【有恒性】你恒心和韌性處於平均水平。你做事通常比較認真，有時很嚴謹，但有時也會覺得麻煩而應付瞭事。你有一定的責任感，但你不願單獨承擔較重的責任。在做事上，你有一定的原則性，但有時也會認輸。
【敢為性】在遇見困難時你一般可以應付，但有時也懷疑本人的能力，想要退縮。在人群中你不太矯揉造作，不過也有一些顧忌和掩飾。你願意參與一些活動，但不夠熱心，隨時可以退出來旁觀。
【敏感性】在敏感性方面，你處於中等水平。你時而理智現實，時而做事不理智。你有時沉湎於幻想，有時老老實實。你既喜歡文學藝術，又註重和重視實際技能。
【懷疑性】你有一定的信任感和安全感，但是有時候也會猜忌別人，能為別人著想，但是有時候也會剛愎自用、固執己見。
【幻想性】從實際與幻想方面，你兩者兼而有之。你既有註重現實情況的一面，又有富於幻想的一面。你通常做事比較穩重，合乎常規，但有時有點異想天開，不夠實際。
【世故性】為人處世時你有世故的一面，也有天真的一面，偶爾會很謹慎，但是有時候也會很坦率而且毫無顧慮的發表本人的見解。
【憂慮性】你大部分時候沉著安祥，有時會感到憂慮和煩惱。你對本人的能力有比較清楚的認識，比較自信，但有時也會估計不足。你有一定的安全感，能較好地應付一般事物，對生活不感到悲觀。
【實驗性】你有時候比較傳統，有時候也比較激進，崇拜自由，但是不會脫離現實，生活方式比較傳統，不過也能知曉新生事物，瞭解潮流發展的方向。
【單獨性】被試傾向於依賴，隨群附眾，喜歡與別人一起工作和解決問題，喜歡尋求社會激勵，缺乏個人決斷，需要集體支持，但不務必要群居生活。
【自律性】你有一定的自我管束能力。通常情況下你能較好地控制本人的行為，並對他人的需要給予一定尊重。但是你難以始終如一地做到自律嚴謹、言行一致，有時會丟棄對本人的克制。
【緊張性】被試傾向於常緊張、興奮、不安，克忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安，時常感到疲勞、焦慮
【適應與焦慮型】被試焦慮性較高，這一種人不一定是神經官能癥患者，由於這種焦慮可以是處境性的，但他也許有一些調節不良的情形，即：對生活上的要求和自己意欲達到完成的事情在程度上自己感到不太算滿意，焦慮性極高時可以會使工作受到破壞和產生軀體障礙。
【內向與外向型】被試傾向於膽小，自足和在與別人接觸中采取克制態度，這可以是有益的或不利的，主要取決於他在哪種情況下采取這種態度。
【做事不理智與安詳機警型】被試一般常因情感感情豐富而感到煩惱，他或許是缺乏信心，頹喪的那種，但對生活之中的細節與關鍵是敏感的，適合於藝術工作，性格溫和，在要采取行動之前常會思考和顧慮太多。
【怯懦與果斷型】被試傾向於依賴集體，純潔，個性被動，希望及需求別人支持，對支持幫助他的人在行動上適應其需求。
【心理健康因素】心理健康因素得分介於4--40分之間，均值為22分。結果代表著人格層次的心理健康水平。得分屬於中等以上范圍，有較高的心理健康標準。
【專業成就因素】總分介於10-100分之間，均值為55、得分屬於中等以下。專業成就因素指人格中的某些因素可能對將來的專業成就所擁有的作用與影響，它並不代表將來專業成就所達到的水平。
【創造能力因素】高於7分者屬於創造力強者的范疇，應有其成就。(創造能力因素因子標準分范圍為1-10分，3分以下（含3分）屬於低分，8分以上（含8分）屬於高分，4-7分為中間狀態）。
【環境適應因素】環境適應能力一般，從事專業或訓練成功的可能性較小。
輔導建議：
【樂群性】保持適當的樂群性能夠起到好作用的個體的發展。在社會交往和獨處之間尋求一種平衡，進而能夠相對較好地處理人際交往與獨善其身之間的聯系，這是相對較好的，請繼續保持。
【聰慧性】被試在平常的生活之中大體上能夠解決遇見的各種問題，從而較好地適應於學習、生活和工作；但是或許不會給人以機敏聰慧、思維敏捷的印象。建議在平時生活中能夠留心觀察，隨時補充知識，擴大知識面，努力提高本人的思維水平能夠起到好作用的被測試者在學業和工作上取得更大的成功。
【穩定性】被試情緒穩定，一般能夠冷靜而理性地處理問題，但壓力較大時難免情緒化，這種不良情緒常常會作用與影響被測試者有效的解決問題。建議被測試者first of all要對本人的情緒變化有所認識，當面臨較大的壓力和挑戰時，有意識的控制本人的情緒波動，待情緒一步步平靜時，再采用理性的態度來分析和解決問題，這樣做會不斷增添被測試者的情緒穩定性和抗磨難能力。
【恃強性】被試能夠在聽取他人意見和主動表達個人意見之間取得一定的平衡。在今後的生活之中，希望被測試者能夠繼續保持這征。
【興奮性】被試能夠適當地分配本人的精力，註意和提防分場合地表現本人的活潑性。希望他繼續保持。
【有恒性】被試有道德、穩重、守法，希望能夠繼續保持，在以後的生活之中要註意和提防放松，不要過多壓抑自己。
【敢為性】被試能正常應對普通的社交情境，在陌生的環境中會比較拘謹，並在一定程度上主動采取行動來表現自己。在今後的生活之中，被測試者應該更加自信、坦然的與他人交往，真實的體現本人的性格特點和個人對事物的觀點。被測試者不要過分顧及他人對自己言行的評價而試圖掩飾和偽裝自己，一自個的真實本相是無法掩飾的，假如勇敢的表現自己更加容易讓自己得到發展和進步，也更加容易被大傢理解和接受。
【敏感性】被試在為人處世的過程中，通常能夠兼顧感性和理性，在關註事情客觀進展的並且也可以看到其中的感性成分，在平時生活當中會註意和提防到事物的實用性，也可以欣賞其藝術性因素。這征有助於被測試者更好地感受和理解生活和世界，能夠結合“情”與“理”來制定綜合的決策，希望其繼續保持。
【懷疑性】被試者信賴隨和、為人寬容，易於相信他人而很少有猜忌的想法，這征使得被測試者比較易於合作，並建立較好的人脈，在今後的生活之中，還希望被測試者能夠繼續保持信賴、隨和的個性，並因此而贏得他人的尊敬和信賴。但是需要加以註意和提防的是，在與人進行交往的過程中，也許會因為盲目信任而為自己帶來傷害，所以還需對他人超出常理的行為多加留意和分析，提高警惕，謹防被騙上當或者被人利用。
【幻想性】被試通常能夠既關註現實的環境和事實，並且也不乏想象力，在解決問題時即能關註事物的事實和細節與關鍵，又會從更廣闊的思路去思考。被測試者不會給人留下過分沖動，不切實際的印象。
【世故性】被試能夠保持自己言行的得體，不能夠讓人感到過分直白、輕率，也不能夠讓人感到虛偽世故，不值得信任。同時兼俱率真與老練，常常給人留下成熟而真誠的印象，希望被測試者能夠繼續保持並發揚這一優勢，並依據具體的社會情境來核實確定本人的態度傾向。
【憂慮性】被試對本人的優點和缺陷有著較為現實的認識，不會盲目地自我懷疑或者自我推崇，因此有時會給自己的勝任能力而感到擔憂、擔心；但是他們不會那麼容易的自我否定，相信自己具有一定的解決問題的能力。建議其繼續保持。
【實驗性】被試既服從於傳統，並且還能夠接受新的看法，但是可能還缺乏一些主動的創造精神，不會特別積極地倡導變革。在今後的生活之中，希望被測試者能夠對生活多一點觀察，主動發現現實中的不足之處，並試著從不同的角度探索改善的方式方法，應該意識到變革固然也許會有一定的風險，不過也有也許會促使生活向著更加的積極的方向轉變。
【單獨性】被試比較依賴，缺乏個人決斷，容易順波逐流。建議其註意和提防培養本人的自主能力，多依憑借自己的內在動機和激勵來尋求更加適合本人的發展，對於那些需要單獨完成的工作，被測試者也要有信心和能力來單獨地承擔並完成任務。
【自律性】被試大部分時候能夠處理好工作、學習與娛樂的關系，不過也會有時放松對本人的要求，因不能克制本人的欲望而違背規則或習俗。自律性高低與一個人最終的成就是成正比的，因此建議其繼續努力，不斷磨練本人的意志，堅定本人的目標，增強本人的勇氣，唯獨這樣才能使被測試者充分利用好本人的時間和經歷在人生的道路上取得輝煌的成就。
【緊張性】被試容易緊張、興奮、不安，無忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安。時常感到疲勞、焦慮。建議其分清任務的輕重緩急，有序處理，同時要多多放松自己。在遇見苦難和磨難時，要註意和提防保持冷靜和平和的心態，努力地面對和解決問題。
【適應與焦慮型】被試易於激動焦慮，經常感到生活不太順利。高度的焦慮不僅減低工作的效率，而且也會作用與影響身體和心理的健康，建議必要時可能需要心理咨詢專業人員來對本人的狀況進行診斷和疏導。一般而言，被測試者first of all要對本人的優劣勢以及當前的主要困境有一個比較全面的認識，緊接著要分析本人的具體情況，制定可行的目標和計劃，丟棄不符合實際的幻想，並且也要疏導本人的不良情緒，逐步地向著目標努力。
【內向與外向型】被試性格兼俱內外向的特點，在社會交往情境中，希望被測試者能夠更增大膽敢為，更加主動和熱情，展現出開朗外向的一面，從而建立良好的人脈；並且也要為自己留出單獨的思考空間指導自己以後的行為。
【做事不理智與安詳機警型】被試常因情感感情豐富而感到煩惱，采取行動之前常會思考和顧慮太多。建議其把握好重點部分，遇事理性思考，當斷則斷。
【怯懦與果斷型】被試個性被動，希望及需求別人支持。建議多創造機會，從小事情做起，培養其性格的單獨性。
人格測試皆有哪些?
常見的有明尼蘇達多相人格調查表（妹子PI） 、艾森克人格問卷（EPQ）、卡特爾16種人格測驗（16PF） 、 愛德華個性偏好測驗（EPPS）、大五人格等等。
簡單地說，妹子PI包括10個臨床量表，4個效度量表。測驗信度和效度較高，對精神科臨床診斷有較高的參考價值。目前還用於心理門診，心理咨詢，綜合性醫院以及普通的人格研究。
EPQ從三個維度對個體的內外傾向，情緒穩定與否等作出區分，同時還用一個分量表檢測個體的掩飾或作假，以判斷測驗的可靠性。題量適中，操作省時，適合使用於不同性別、不同年齡、不同職業、不同文化背景的人群和各種精神病患者和心理衛生調查（測驗兼有成人版和兒童版）。
16PF從人的16種最基本的特點（卡特爾叫作根源特性）表現對個體的人格特點作出分析，還能評價個體的發展潛力，適合使用於就業咨詢，人才選拔，各種職業人格研究以及心理衛生調查研究。
EPPS系統地測量個體對15種重要需要的強烈程度，同時通過一致性量表檢測個體的誠實程度以判斷測驗的有效性。量表對個性評價的實際意義較大，不管在臨床和研究，量表都得到寬廣的運用，尤其在選拔人才，組織合理的團隊方面有其獨到之處。
16型人格(MBTI)是什麼?
十六型人格測試簡稱MBTI，是美國的心理學傢Katherine Cook Briggs和她的心理學傢女兒Isabel Briggs Myers，依據瑞士心理學傢卡洛·榮格在《心理類型》一書中建立瞭一種性格類型理論之後經過改進形成的研究理論。
簡單容易的說就是依據四個性格元素，將人分成十六種類型。是目前為止最權威的心理劃分測試。韓國的網絡頻道更是以此乃題推出瞭綜藝節目MBTI inside。由此大火。
國際標準版的MBTI測試一共有128道題，要求受試者在每道題中的答案中強制性二選一，選擇更接近自己真實情況的選項。
等所有題目做完之後，會依據你的答案評估出你的品德性格類型，一共有16個類型，每一種類型也對應有最適宜於這個性格的職業建議。
MBTI會讓人們更好的認識和瞭解自己。目前已成為全地球應用最寬廣的識別人與人差別的測評工具之一。目前很火的就是MBTI職業性格測試瞭，也是應用最寬廣的。
♦個人用於瞭解自己。通過MBTI測試，瞭解自己潛在的另一面，許多應屆畢業生、學生或者求職新人會用這個測試看一下本人的職業傾向，算是給迷茫中的自己一個指引。
♦職業咨詢師的工具。許多職業咨詢師需要經過讓客戶進行MBTI測試，依據測試結果結合自己工作經驗，幫著客戶認清本人的特點以便更準確的讓客戶對當前的狀況深入的瞭解。
♦此刻許多公司也會對新入職的員工進行MBTI測試。盡最大可能的通過測試，斷定員工是否適合崗位的工作，這樣能最大限度地發揮員工的才能，不能夠浪費人才，浪費資源。此刻許多公司都這項測試。此刻許多公司的面試程序也加入瞭MBTI這項測試。
在美國每年約有300萬人以上參加MBTI的測評和培訓。在世界500強企業，約有80%以上的高層高層管理者使用過這個工具。MBTI是當今全地球應用最寬廣的性格測試工具，當之無愧。它已經確定被翻譯成近20種世界主要語言。
我們可以把MBTI當成一個認識本人的工具，接納自己，愛護自己，認識自己，給我們的生活和學習生活帶來引導和暗示。但是不應該完全被簡單容易的四個維度字母代表。結合測試結果認真思考認識自己緊接著做出正確的判斷才是最要緊的。
mbti16型人格特征有哪些?
mbti16型人格如下。
1。ISTJ（檢查員型）：這類性格的人責任心強、古板可靠，能夠把工作和傢庭生活各方面都安排得有條不紊。
2。ISFJ（照顧者型）：照顧者型安靜友好，樂於為他人服務。
3。INFJ（博愛型）：堅持原則，富有洞察力，誠摯而深切地關心他人。
4。INTJ（專業人士型）：INTJ類型的人是完美主義者，也是16種類型中人數最少的那一類，單獨，具有懷疑精神，是優秀的戰略思想傢，對於有興趣的問題，他們也是出色的組織者。
5。ISTP（冒險傢型）：擅長分析，講究實效和行動。
6。ISFP（藝術傢型）：平和、敏感，往往具備相對較好的藝術天賦和審美能力。
7。INFP（哲學傢型）：這種類型的人把內在的平穩安定看成是高於一切，有好奇心和洞察力，在日常事務上又比較靈活多變。
8。INTP（學者型）：理性，善於分析，喜歡思考復雜的問題並解決難題。
9。ESTP（挑戰者型）：優秀的問題解決者，天真率真，多才多藝，氣氛活躍者。
10。ESFP（表演者型）：富有同情心，擅長交際，往往是註意和提防力中心。
11。ENFP（公關型）：對“可能性”很有興趣，視靈感高於一切，多智多謀。
12。ENTP（智多星型）：喜歡挑戰、多智多謀、聰明健談。
13。ESTJ（管傢型）：務實有條理，講究紀律，喜歡監督他人。
14。ESFJ（主人型）：實事求是、註意和提防細節與關鍵，特別註意和提防與他人的人際關系。
15。ENFT（教導型）：文質彬彬、富有魅力，通常能夠看到其它人的優點。
16。ENTJ（統帥型）：熱情而真誠的天生領導者，有遠見，樂於解決復雜問題。
卡特爾十六種人格因素測驗
個人測評報告
測驗介紹
"人格"(personality)一詞源出拉丁文，是"面具"之義。它是一個內涵富饒的概念，指一個人從實際的穩定態度和習慣化瞭的行為方式中所展現出來的個性心理特征。它決定人對環境順應的獨一無二性，是一個人相當穩定而不變的特征氣質。此處的特質指的是一自個的思考、情緒或行為。比較接近我們所說的“性格”或者“個性”（characteristics）。卡特爾十六種人格因素測驗（Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，簡稱16PF）是一種權威且國際普遍使用的測量工具。16PF是由美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所（Institute of personality and Ability Testing）的卡特爾教授（Raymend B。Cattell）經過幾十年的系統觀察和科學實驗編制而成的一種精確的測驗。於1979年引入中國並由專業機構修訂為中文版，使之更適合我國的國情，同時建立瞭中國常模標準。15歲以上中學生和所有具備小學閱讀水平的青年、壯年和老年人都可以適用。16PF在國際上頗有作用與影響，並具有較高的效度和信度，普遍應用於人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作范疇。
因子得分
因子名稱略號原始分標準分
樂群性A17、00 9、00
聰慧性B10、00 7、00
穩定性C10、00 4、00
恃強性E11、00 4、00
興奮性F16、00 6、00
有恒性G11、00 5、00
敢為性H12、00 6、00
敏感性I14、00 7、00
懷疑性L12、00 6、00
幻想性M14、00 6、00
世故性N10、00 5、00
憂慮性O10、00 6、00
實驗性一10、00 4、00
單獨性二8、003、00
自律性三11、005、00
緊張性四23、0010、00
適應與焦慮型X18、20
內向與外向型X26、70
做事不理智與安詳機警型X32、50
怯懦與果斷型X42、50
心理健康因素Y11 6、00
專業成就因素Y24 4、00
創造能力因素Y374、00 4、00
環境適應因素Y42 2、00
因子圖表
結果解釋：
【樂群性】被試人傾向於好脾氣、情緒開朗、待人熱情、易合作，心軟慈愛，能適應環境。喜歡與人打交道的工作，會主動與陌生人攀談，能迅速與人組成較活躍的集團，對人寬宏大量，怕批評，熱切地盼望參加社交活動。
【聰慧性】你有一定的抽象思維能力、理解力和推理能力，處於平均水平，和大都人差不多。你的學識和才能足以對付普通的學習任務，但對比較高級的智慧活動可能存在難度。
【穩定性】你的情緒經常在沉穩和激動之間搖擺，有些時候能夠很穩重的處理面臨的事務，也能非常好的調節本人的情緒，但是有時候有比較容易為一點小事而煩惱。
【恃強性】在為人做事方面，你介於順從和固執己見之間。你通常采取一種比較折衷的姿態，在有些情況下堅持本人的意見，有時又服從他人。你有一定的自信，有時亦會有不如別人的體驗感覺。
【興奮性】你的興奮性處於中間水平，冷靜和興奮的特性同時存在你的身上，通常你處事很古板而且謹慎，不過在一些特殊的場合你也會表現得很興奮，把本人的情緒表現得很明顯。
【有恒性】你恒心和韌性處於平均水平。你做事通常比較認真，有時很嚴謹，但有時也會覺得麻煩而應付瞭事。你有一定的責任感，但你不願單獨承擔較重的責任。在做事上，你有一定的原則性，但有時也會認輸。
【敢為性】在遇見困難時你一般可以應付，但有時也懷疑本人的能力，想要退縮。在人群中你不太矯揉造作，不過也有一些顧忌和掩飾。你願意參與一些活動，但不夠熱心，隨時可以退出來旁觀。
【敏感性】在敏感性方面，你處於中等水平。你時而理智現實，時而做事不理智。你有時沉湎於幻想，有時老老實實。你既喜歡文學藝術，又註重和重視實際技能。
【懷疑性】你有一定的信任感和安全感，但是有時候也會猜忌別人，能為別人著想，但是有時候也會剛愎自用、固執己見。
【幻想性】從實際與幻想方面，你兩者兼而有之。你既有註重現實情況的一面，又有富於幻想的一面。你通常做事比較穩重，合乎常規，但有時有點異想天開，不夠實際。
【世故性】為人處世時你有世故的一面，也有天真的一面，偶爾會很謹慎，但是有時候也會很坦率而且毫無顧慮的發表本人的見解。
【憂慮性】你大部分時候沉著安祥，有時會感到憂慮和煩惱。你對本人的能力有比較清楚的認識，比較自信，但有時也會估計不足。你有一定的安全感，能較好地應付一般事物，對生活不感到悲觀。
【實驗性】你有時候比較傳統，有時候也比較激進，崇拜自由，但是不會脫離現實，生活方式比較傳統，不過也能知曉新生事物，瞭解潮流發展的方向。
【單獨性】被試傾向於依賴，隨群附眾，喜歡與別人一起工作和解決問題，喜歡尋求社會激勵，缺乏個人決斷，需要集體支持，但不務必要群居生活。
【自律性】你有一定的自我管束能力。通常情況下你能較好地控制本人的行為，並對他人的需要給予一定尊重。但是你難以始終如一地做到自律嚴謹、言行一致，有時會丟棄對本人的克制。
【緊張性】被試傾向於常緊張、興奮、不安，克忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安，時常感到疲勞、焦慮
【適應與焦慮型】被試焦慮性較高，這一種人不一定是神經官能癥患者，由於這種焦慮可以是處境性的，但他也許有一些調節不良的情形，即：對生活上的要求和自己意欲達到完成的事情在程度上自己感到不太算滿意，焦慮性極高時可以會使工作受到破壞和產生軀體障礙。
【內向與外向型】被試傾向於膽小，自足和在與別人接觸中采取克制態度，這可以是有益的或不利的，主要取決於他在哪種情況下采取這種態度。
【做事不理智與安詳機警型】被試一般常因情感感情豐富而感到煩惱，他或許是缺乏信心，頹喪的那種，但對生活之中的細節與關鍵是敏感的，適合於藝術工作，性格溫和，在要采取行動之前常會思考和顧慮太多。
【怯懦與果斷型】被試傾向於依賴集體，純潔，個性被動，希望及需求別人支持，對支持幫助他的人在行動上適應其需求。
【心理健康因素】心理健康因素得分介於4--40分之間，均值為22分。結果代表著人格層次的心理健康水平。得分屬於中等以上范圍，有較高的心理健康標準。
【專業成就因素】總分介於10-100分之間，均值為55、得分屬於中等以下。專業成就因素指人格中的某些因素可能對將來的專業成就所擁有的作用與影響，它並不代表將來專業成就所達到的水平。
【創造能力因素】高於7分者屬於創造力強者的范疇，應有其成就。(創造能力因素因子標準分范圍為1-10分，3分以下（含3分）屬於低分，8分以上（含8分）屬於高分，4-7分為中間狀態）。
【環境適應因素】環境適應能力一般，從事專業或訓練成功的可能性較小。
輔導建議：
【樂群性】保持適當的樂群性能夠起到好作用的個體的發展。在社會交往和獨處之間尋求一種平衡，進而能夠相對較好地處理人際交往與獨善其身之間的聯系，這是相對較好的，請繼續保持。
【聰慧性】被試在平常的生活之中大體上能夠解決遇見的各種問題，從而較好地適應於學習、生活和工作；但是或許不會給人以機敏聰慧、思維敏捷的印象。建議在平時生活中能夠留心觀察，隨時補充知識，擴大知識面，努力提高本人的思維水平能夠起到好作用的被測試者在學業和工作上取得更大的成功。
【穩定性】被試情緒穩定，一般能夠冷靜而理性地處理問題，但壓力較大時難免情緒化，這種不良情緒常常會作用與影響被測試者有效的解決問題。建議被測試者first of all要對本人的情緒變化有所認識，當面臨較大的壓力和挑戰時，有意識的控制本人的情緒波動，待情緒一步步平靜時，再采用理性的態度來分析和解決問題，這樣做會不斷增添被測試者的情緒穩定性和抗磨難能力。
【恃強性】被試能夠在聽取他人意見和主動表達個人意見之間取得一定的平衡。在今後的生活之中，希望被測試者能夠繼續保持這征。
【興奮性】被試能夠適當地分配本人的精力，註意和提防分場合地表現本人的活潑性。希望他繼續保持。
【有恒性】被試有道德、穩重、守法，希望能夠繼續保持，在以後的生活之中要註意和提防放松，不要過多壓抑自己。
【敢為性】被試能正常應對普通的社交情境，在陌生的環境中會比較拘謹，並在一定程度上主動采取行動來表現自己。在今後的生活之中，被測試者應該更加自信、坦然的與他人交往，真實的體現本人的性格特點和個人對事物的觀點。被測試者不要過分顧及他人對自己言行的評價而試圖掩飾和偽裝自己，一自個的真實本相是無法掩飾的，假如勇敢的表現自己更加容易讓自己得到發展和進步，也更加容易被大傢理解和接受。
【敏感性】被試在為人處世的過程中，通常能夠兼顧感性和理性，在關註事情客觀進展的並且也可以看到其中的感性成分，在平時生活當中會註意和提防到事物的實用性，也可以欣賞其藝術性因素。這征有助於被測試者更好地感受和理解生活和世界，能夠結合“情”與“理”來制定綜合的決策，希望其繼續保持。
【懷疑性】被試者信賴隨和、為人寬容，易於相信他人而很少有猜忌的想法，這征使得被測試者比較易於合作，並建立較好的人脈，在今後的生活之中，還希望被測試者能夠繼續保持信賴、隨和的個性，並因此而贏得他人的尊敬和信賴。但是需要加以註意和提防的是，在與人進行交往的過程中，也許會因為盲目信任而為自己帶來傷害，所以還需對他人超出常理的行為多加留意和分析，提高警惕，謹防被騙上當或者被人利用。
【幻想性】被試通常能夠既關註現實的環境和事實，並且也不乏想象力，在解決問題時即能關註事物的事實和細節與關鍵，又會從更廣闊的思路去思考。被測試者不會給人留下過分沖動，不切實際的印象。
【世故性】被試能夠保持自己言行的得體，不能夠讓人感到過分直白、輕率，也不能夠讓人感到虛偽世故，不值得信任。同時兼俱率真與老練，常常給人留下成熟而真誠的印象，希望被測試者能夠繼續保持並發揚這一優勢，並依據具體的社會情境來核實確定本人的態度傾向。
【憂慮性】被試對本人的優點和缺陷有著較為現實的認識，不會盲目地自我懷疑或者自我推崇，因此有時會給自己的勝任能力而感到擔憂、擔心；但是他們不會那麼容易的自我否定，相信自己具有一定的解決問題的能力。建議其繼續保持。
【實驗性】被試既服從於傳統，並且還能夠接受新的看法，但是可能還缺乏一些主動的創造精神，不會特別積極地倡導變革。在今後的生活之中，希望被測試者能夠對生活多一點觀察，主動發現現實中的不足之處，並試著從不同的角度探索改善的方式方法，應該意識到變革固然也許會有一定的風險，不過也有也許會促使生活向著更加的積極的方向轉變。
【單獨性】被試比較依賴，缺乏個人決斷，容易順波逐流。建議其註意和提防培養本人的自主能力，多依憑借自己的內在動機和激勵來尋求更加適合本人的發展，對於那些需要單獨完成的工作，被測試者也要有信心和能力來單獨地承擔並完成任務。
【自律性】被試大部分時候能夠處理好工作、學習與娛樂的關系，不過也會有時放松對本人的要求，因不能克制本人的欲望而違背規則或習俗。自律性高低與一個人最終的成就是成正比的，因此建議其繼續努力，不斷磨練本人的意志，堅定本人的目標，增強本人的勇氣，唯獨這樣才能使被測試者充分利用好本人的時間和經歷在人生的道路上取得輝煌的成就。
【緊張性】被試容易緊張、興奮、不安，無忍耐性，常匆匆忙忙而心神不安。時常感到疲勞、焦慮。建議其分清任務的輕重緩急，有序處理，同時要多多放松自己。在遇見苦難和磨難時，要註意和提防保持冷靜和平和的心態，努力地面對和解決問題。
【適應與焦慮型】被試易於激動焦慮，經常感到生活不太順利。高度的焦慮不僅減低工作的效率，而且也會作用與影響身體和心理的健康，建議必要時可能需要心理咨詢專業人員來對本人的狀況進行診斷和疏導。一般而言，被測試者first of all要對本人的優劣勢以及當前的主要困境有一個比較全面的認識，緊接著要分析本人的具體情況，制定可行的目標和計劃，丟棄不符合實際的幻想，並且也要疏導本人的不良情緒，逐步地向著目標努力。
【內向與外向型】被試性格兼俱內外向的特點，在社會交往情境中，希望被測試者能夠更增大膽敢為，更加主動和熱情，展現出開朗外向的一面，從而建立良好的人脈；並且也要為自己留出單獨的思考空間指導自己以後的行為。
【做事不理智與安詳機警型】被試常因情感感情豐富而感到煩惱，采取行動之前常會思考和顧慮太多。建議其把握好重點部分，遇事理性思考，當斷則斷。
【怯懦與果斷型】被試個性被動，希望及需求別人支持。建議多創造機會，從小事情做起，培養其性格的單獨性。