焦慮依戀型人格測試(親密關系依戀類型測試)
在感情中依戀人格分四類你是哪一類
依據一自個的焦慮程度和回避程度的強弱，我們可以將依戀型人格分為4種：安全型、回避型、癡迷型、恐懼型。 所謂焦慮程度，其實就是當面對一個難題時候，我們的第1反應是悲觀多一點還是平靜多一點；回避程度，指面對一個難題時，我們本能產生的要逃避的程度是多少。依據排列組合，即可得到以下4種依戀人格： 焦慮程度低+回避程度低=安全型人格 焦慮程度高+回避程度低=癡迷型人格 焦慮程度低+回避程度低=回避型人格 焦慮程度高+回避程度高=恐懼型人格 第1、安全型人格： 大約50%-60%。是4種人格中最適合做戀人關系的，是最理想的狀態。 第2、癡迷型人格： 極度恐懼害怕，當在開始一段戀情時候，會快速和另一半進入狀態，但是缺點就是他們總是患得患失，沒有安全感。 第3、回避型人格： 忽冷忽熱，變幻多端。反應冷漠，人性格單獨，有正確的自我認知，不依賴他人，拒絕和他人靠近，討厭親密關系，他們就是經常提到的渣男和渣女。 第4、恐懼型人格： 人群中占比約4%。他們面對一段戀情的時刻，往往伴隨著相當高的焦慮感，害怕另一半離開他們，但是當另一半試圖親近他們時，他們又展現出極強的排斥，冷漠對方，如此的心理是很矛盾的。 安全型人格適合和另一個安全型人格交往；回避型人格和癡迷型人格常常會相互招引，相愛相殺，相互折磨，愛並痛苦著，一個是瘋狂逃避，另一個則是瘋狂追趕；最後，假如是傾向於恐懼型依戀人格的人，是很不健康的一種心理狀態，和其他3種依戀人格的人交往，結果大多數會不太算滿意。 當然，心理學傢隻是將上述依戀型人格分為4個區間（沒有絕對化），並不代表我們任何人可以對號入座，給自己貼上這樣或者那樣的標簽，我們內心的那個自己，遠比眼下的心理學理論要復雜的多。看心理學書籍、文章，而不是在裡面找尋答案得出結論，好為自己套上一個所謂心理學名詞，並且也給自己以後的行為套上瞭枷鎖。 最後：其實也就是說是哪一類並不是事，最要緊的是要自己學會做本人的心理學傢：為瞭自己，為瞭以後你要愛的那一個人。 在感情中依戀人格分四類你是哪一類2 1。 主要有四種依戀類型：全依戀、回避型、癡戀型以及破裂型 全依戀： 他們的需求在幼年時期被完全滿足，就會覺得人們都很善良並且值得信任，覺得自己值得被愛。 回避型： 這類人的童年被爸媽忽略，你覺得別人不好，但覺得自己很積極並且隻相信自己。 癡戀型： 癡戀型亦稱矛盾型，你的需求沒有被試試滿足，你開始過於註重和重視愛並且懷疑本人的價值。 破裂型： 破裂型是指孩子在混亂和暴力的傢庭中長大，這幾個人多數都很受傷變得情感感情麻木，沒有任何安全感可言。這亦稱做不安依戀。 2。依戀類型對生活的五種作用與影響 1。感情 破裂依戀的人難以維持有意義的情感，由於他們會將童年不健康的模式延續到長大，尋找相似點是人類的本能，哪怕那個相似點是消極的，畢竟相似點就象征著舒適；回避型會猶豫與人親近而且在長期承諾上有問題，擔心被拋棄，他們會和對象保持距離，好在被拋棄前離開；相反，癡戀型人會極度渴望親密關系，他們會緊緊貼在對象身邊，依附在上面，因為不信任別人，他們會容易嫉妒、控制。 2。親近的friend關系 全依戀的人更加友善外向，比較容易就能交上朋友；回避型的人則傾自己呆著，不和親友走太近；矛盾型對於拒絕異常敏感，他們比較容易變成老好人，渴望社會認可和被受歡迎。 3。伴侶 不論親子關系是還是不是很糟糕，我們會傾向於找到與爸媽類似的伴侶。回避型會找到容易忽略感情需求的那類人，焦慮矛盾則喜歡感情上不滿足的伴侶，使自己成為渾身心投入感情的人，事實上研究顯示，回避和化解型更加容易陷入含有暴力的情感。 4。養育後代 功能失調的傢庭留下的傷痕是很難愈合的，能夠很好地調解情緒的人，背後多數都有健康的傢庭；回避型的人會長成情感感情距離很遠的爸媽，不知怎樣滿足孩子的感情需求，他們會過於強調單獨和自足，告知孩子無人會一直幫你；同時，矛盾型的爸媽最可能打壓孩子，他們控制欲強、嚴格、過於強勢。 5。世界觀 爸媽是我們的第1任老師，他們教會我們值得被怎樣對待，期待別人怎樣對待我們。全依戀的人們外向，由於他們長大時就相信人的善良，他們可以輕松與人交往，自如面對親密關系；回避型會很小心周圍的人，充滿懷疑，他們認為世界或許是一個冰冷且嚴茍的`世界；矛盾型覺得問題都是再自己，太粘人、自找麻煩、沒有面子等等，不斷的尋求確認。 你的童年以及和爸媽的關系在相當大的程度上塑造瞭你，決定瞭你的念頭，以及你對他人的態度。無人是完美無缺的，你並不需要對本人的要求過於嚴格。你必須從自我入手，接受本人的缺點，且同時要善於發現本人的優勢，你固然不是完美無缺，但你也不是一無是處。當你遇見一件自己沒有把握的事情後，你可以多為自己加加油，打比方說相信自己，俺必須可以的，外人能夠做到的事情，俺必須也可以。當你多感受過幾次，自己以為會失敗但是卻成功的事情之後，你的緊張焦慮感就會逐漸消失。袒露本人的缺點和不完美而不是一件丟人的事情，別人並不會因此看低你，相反的會覺得你很有勇氣，你也會收到他人的認可和贊同。
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四種依戀型人格測試免費有安全型，回避型，反抗型，抗拒型。依戀類型是心理學中常用來評價親密關系的模型。它最初成型於兒童時期與爸媽的關系，對俺們一輩子的親密關系狀態造成作用與影響。實驗表明，良好的依戀類型會讓親密關系更有幸福感，偏激矛盾的依戀類型則更加容易產生負面後果。
咨詢記錄 · 回答於2023-08-17
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四種依戀型人格測試免費有安全型，回避型，反抗型，抗拒型。依戀類型是心理學中常用來評價親密關系的模型。它最初成型於兒童時期與爸媽的關系，對俺們一輩子的親密關系狀態造成作用與影響。實驗表明，良好的依戀類型會讓親密關系更有幸福感，偏激矛盾的依戀類型則更加容易產生負面後果。
幼年時期假如媽媽去忙瞭，放你一個人玩，你會？安全型依戀的人更加容易表達興趣和喜愛，他們也更加容易獨處、更加單獨。他們能夠把生命中所有重要的關系依照優先級排序，畫出清晰的界限並堅持這幾個界限；回避型人格的人對他人極度依賴、同時卻又自我為中心，並且經常不喜歡密切的關系。他們都患有承諾恐懼癥，並且特別善於找到合理的借口從親密狀態下逃出去。當有人向他們靠近的時刻，他們經常會埋怨太擁擠瞭，都要窒息瞭
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572023-12-19
四種依戀型人格測試是什麼？
四種依戀型人格測試是人格測驗的方式方法。 人格測驗也稱個性測驗。測量個體行為獨一無二性和傾向性等特征。最常用
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四種依戀型人格測試
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四種依戀型人格是什麼?
四種依戀型人格測試是人格測驗的方式方法。
依賴性格（receptive cha，acter）也叫“依賴取向”弗洛姆提出來的人的五種社會性格之一。其特征：凡事依賴他人，生活靠別人供給，聽憑他人支配。被動、屈從、怯懦、貪婪、輕信。具此性格者的人生信條是“一切依賴外界”，當其“供應來源”受到威脅時．便感到焦慮不安。
名詞解釋：
依賴型人格（Dependent personality）也叫“虛弱人格”。是病態人格的一種。其顯著特點是缺乏自信心和單獨性。表現為：
（一）自我形象弱，缺乏自信而輕視、貶低自己，總感到自己無助、無能。
（二）溫良馴順，不愛競爭角逐，避開社會壓力和人際沖突。
（三）依賴他人，退縮被動，容易順從他人的要求，若所依賴的人不在身邊，易產生焦慮和無勘感，甚至抑鬱。
（四）具有原初性虧損（initiatlve deficit），即一種被壓抑的活法方式，避開自我主張，拒絕承擔責任，甚至容忍和希望他人安排本人的生活。是人格發展不成熟的表現。
何謂焦慮型依戀人格?這種人適合談戀愛嗎?
我認為就是那種不管做什麼事情都會產生非常負面的狀態，則非常的焦慮，隨著自己無法推進事物，這種人是不太適合談戀愛的，由於比較容易給對方造成精神消耗，而且每一天都是負能量，也會讓對方感受到一種不太好的情緒
十六種人格分別為什麼?
十六種人格類型分別為：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。
1。INTJ：
適合職業：
管理顧問、設計設計師、活動策劃者、產品經理等。
在所有的那種中，你屬於最為單獨的類型，你也因此而感到頗為自豪。不管是涉足什麼范疇，你皆能夠帶來新的氣象。在工作中，你是天生的組織者，直覺付與瞭你不拘一格的想象力，使你總是能看見別人看不見的機遇。當你面對外部世界時，你又可以借助思維功能對環境做出準確客觀的判斷。在你看來，任何事情皆有改善的空間，但是你卻很難持續地專心致力在同一件事上面。
2。INTP：
適合職業：
工程師、經濟學傢、哲學傢、金融規劃師，研究開發專員等。
許多這個類型的人，在科學、數學、經濟學和哲學等范疇皆有一定的成就。你最專長的就是抽象思維，在所有的那種中最有智慧的。與單純地思考不同，直覺可以讓你更深刻地理解事物。你對知識懷有非常的好奇，擁有靈敏的理解力，在解決問題的時刻總能想出各種機智的點子。有時候，你僅需要掃一眼你就能判斷裡邊 的可能性，這都是基於你嚴謹的邏輯性和思維的條理性。
3。ENTJ：
適合職業：
指揮官、經理、技術培訓人員、流程員、設計師、領導等。
你習慣通過直覺而非感覺去理解世界，於是，你更關註未來發展的可能性而非眼前可見或已知的事實。在直覺的驅使下，你對知識充滿興趣，對新的念頭（不管這幾個想法在當下看來是不是有用）充滿好奇。你總能夠夠耐著性子去鉆研高深的論理，也願意try解決復雜的問題，你富有遠見，見解深刻，關註並註重和重視元氣的可能性。在工作中你跟願意解決各種方向性的問題，關心更加遠大的事情，而非具體的細節與關鍵。
4。ENTP：
適合職業：辯手、國際營銷商，營銷策劃、投資經紀人、後勤顧問等。
你個性單獨自主、善於分析，能夠客觀而公正的對待身邊的每一個人，這使得你有良好的人際基礎，也比較容易走向治理的崗位。你會經常考慮別人的工作會對自己造成哪些個影響，並不是本人的工作會對他人造成哪些個影響。你總是給人一種“總是正確”的印象，由於你會極力的維護本人的看法和信念，隻要別人反駁，你就認為他人是錯誤的，你也比較容易通過辯論來支持你的看法。這是由於你的思維型認知模式造成的，由於你總是遵循正確性和秩序性，並極力維護它。
5。INFJ：
適合職業：
人力資源經理、編輯、媒體規劃師、企業培訓師、社會科學傢、咨詢師。
你生下來就明 白關心他人，這種特質偶爾會令你覺得自己很外向。實際上，外向而不是你自身的特征氣質，而是你情感感情心理功能在發揮作用，這致使你在社交中顯得無比的友好而和善。你的個人主義並不特別明顯，但是並不象征著你內心的看法和信念不夠強烈，而是由於你想借助和諧的人際關系贏得他人對自己看法的支持。一旦成功地得到瞭他人的理解和支持，與他人達到完成合作，你就會不露痕跡的帶著本人的目標溶入到集體中。你也往往會關註到人類的發展和幸福，並覺得自己擁有“世人皆醉我獨醒”的智力。
6。INFP：
適合職業：
調解員、治療師、導師、人力資源開發、心理學專業人士、團建顧問、藝術指導、記者、建築師等。
任何與人打交道的范疇，你皆能夠嶄露頭角，諸如咨詢、教育、文學、藝術、科學、心理學等。你有著極強的語言天賦，能夠用語言來說服別人，使他人認同你的看法，並因此達到完成合作。這也是你在生活之中所扮演的重要角色——調解員，毫無疑問你是古道熱腸的，總是喜歡調停一些矛盾和沖突，因此很受大傢的信任。而情感感情的思維模式讓你渴望溝通和共享，這一點作用與影響瞭許多人。
7。ENFJ：
適合職業：
演說傢、作傢、公關人員、協調人、小企業經理、人力資源培訓。
你對於各種新鮮的看法都充滿瞭好奇，喜歡閱讀，具有寬廣的學術興趣，能夠包容各種理論、視角和見解，對於超越現實的各種可能性充滿想象。你的表達能力很強，常常更願意說話而非寫作。很適合從事與人打交道的工作，擅長與人溝通並展開合作。為人親切隨和，善於變通，富有同情心，能夠恰當地表達本人的情感感情。為瞭下決心並處理好事情，會直接表明本人的看法和判斷。
8。ENFP：
適合職業：
宣傳人員、演員、播音員、律師、廣告營銷、開發總裁等。
你在社交中更加加倍的熱情和更關心他人，也比較善於與他人打交道。相比熟知的friend來講，你更喜歡和陌生人打交道，並且通過交流與溝通讓他人認可你並且支持你。你對於各種可能性都無比的敏感，有著開脫創新的能力，但是很難善始善終。你的活法中充滿瞭接連不斷的項目，總是能巧妙的破解各種困難。你比較容易受到沖動和激情的驅使，並不是意志力。你認為靈感高於一起，處理任何事情都追隨本人的靈感。
9。ISTJ：
適合職業：
審計員、設計師、電腦編程員、地質學傢，會計等。
你的品德性格註重和重視邏輯、分析和決斷，隻要具備足夠的外傾性，你非常可能成為優秀的管理者。同時，你也非常可能成為盡職盡責的律師，由於你向來不會心存僥幸，總是能抓住對方的漏洞和錯誤。好像所有的工作都應該請你去檢查，你向來不會忽視任何細節與關鍵，對於什麼應該蘊含在內，什麼不應該蘊含在內，你都心知肚明。假如很有必要，你會毫無保留地幫助別人，不過在邏輯思維的效果下，你會抵觸任何沒有意義的要求或者期望。
10。ISFJ：
適合職業：
房地產經紀、藝術人員、室內工程師、人事管理專員、顧客服務代表等。
你十分註重和重視人與人之間的忠誠和信任，以及團隊的歸屬感和幸福感。在與他人的交往中，你的感情思維可以給人帶來溫暖和信心，在發現問題的時刻，又可以洞察出問題的根本，並依據經驗來進行準確的判斷及應對。這展現瞭你系統性強，有始有終的品性質量。你是非常有耐心的人，能夠擅長處理細節與關鍵問題，對於日常慣例以及規范的適應力也很強，能夠吸收並且善於使用各種事實信息。
11。ESTJ：
適合職業：
執行官、項目經理、工廠主管、保險、銀行官員、數據分析師等。
你習慣通過感覺而非直覺去觀察世界，於是，你非常關註通過不同的感官來獲得具體信息。你習慣就事論事，註重實際效率，善於感知並記住各種具體的細節與關鍵。你很能夠忍受各種規矩或者規范要求，也善於處理各種程式化的事務，這展現瞭你務實的一面。你的思維縝密，考慮的都是實際而具體的事情。你的優點就是能夠老老實實的工作，一絲不茍。你習慣通過熟練的技能或者以往的經驗來解決問題，並且喜歡從事能夠立竿見影，引人矚目且有具體成果的工作。
12。ESFJ：
適合職業：
領事、接待員、銷售代表，公關部經理，營銷人員，餐飲業者等。
你的個性是實事求是的，遵循常規且能言善辯的，熱衷於追求幫助他人，並能夠提高生活的東西。你喜歡關註樣式不一的親身經歷，包括本人的、朋友的和熟人的，你甚至會被陌生人的活法經歷所打動。你往往會把有機會為他人服務作為理想工作的一項重要特征。你有著極強的同情心與共情力，不能同意看見他人受苦，所以老是想著能夠盡本人的力量來幫助他人們擺脫困境。
13。ISTP：
適合職業：
科學工作者、技術培訓、軟件開發、證券分析師等。
你的個性十分的熱衷於實踐和應用科學，特別是機械范疇。你的體驗感覺功能能夠幫助你理解那些具體可見的事物，並且能夠直觀的瞭解事物的狀況，並判斷它能做什麼以及不能做什麼。於是，你的動手能力很強，具有將理論使用於實際的天賦。同時，你善於依據基本原則從龐雜的數據中理出頭緒來，從凌亂的信息中發現意義，這使得你具有創造力天賦。另一邊，你非常在意做事的效率，不會將時間浪費在沒有結果的事情上面。
14。ISFP：
適合職業：
行政人員、旅遊銷售、廚師、醫護人員、冒險傢等。
你非常清楚現實狀況，能夠發現需求並會努力地滿足這幾個需求，由於你是一個冒險傢，向來不會甘心被他人安排，而更願意自己try改變這一切。同時，你也是非常註重和重視品味、差別、審美和平衡的工作。你的實踐能力很強，熱愛大自然，喜歡探索未知的事物，或許你並是能言善辯的人，你卻能夠用實際行動來讓別人瞭解和認識自己。你處事是低調的，往往因此低估瞭自己。
15。ESTP：
適合職業：
企業傢、手工藝者、新聞記者、業務顧問、個人理財專業人士。
你偏好依據思維而非情感感情進行判斷，所以你十分清楚某種行為或者某個決定的邏輯後果。這形成為你追求利益最大化的品德性格，也展現瞭你在生活之中所扮演的角色-企業傢。這而不是說你總是喜歡斤斤計較，而是你總是能考慮到現實的問題，更加容易接受現實，並不是特意美化所經歷的一切。你擅長數學和各種理論，在必要的時刻，能夠展現出強硬的態度來。在處理機械或其他具體問題的時刻，你會表現得嚴謹而實際，不會將問題復雜化。
16。ESFP：
適合職業：
外交傢、勞工協調、表演人員、保險經紀人、公關人士等。
你習慣依據情感感情進行判斷，在情感感情思維的驅使下，你的興趣和精力主要集中於人的身上。於是，在與他人相處時，你則非常的親切而友善、周到而得體，非常善於跟人打交道。同時，你看人也非常準，總是能做出準確到位的評價。這也展現出你在生活之中所扮演的角色——外交傢，這讓你有許多朋友，但是假如讓你處理原則性問題時，也許會讓你猶豫不定。
MBTI簡單介紹：
國際最為流行的職業人格評估工具-MBTI，它是一種強迫選型、自我報告的品德性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
從古希臘、古印度的哲學傢，遠至公元前450年的希普克裡茲（Hippocrates），到中世紀的帕拉薩爾斯（Paracelsus），早已註意和提防到所有的人可以歸納為四種：概念主義者，經驗主義者，理想主義者和傳統主義者。同一種類型的人的性情具有驚人的相像的地方。
1921年，心理學傢榮格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗門徒，發表瞭他經典的心理學類型學說。他在書中設計瞭一套性格差別理論，他相信性格差別同時會決定並限制一自個的判斷。他把這種差別分為內向性/外向性，直覺性/感受性和思考型/感覺型。同時，他認為這幾個差別是生下來就帶著的的，而且在一自個的畢生中相對固定。
Jung把感知和判斷列為腦的兩大基本功能，前者幫助我們從外部世界獲取信息，後者則使我們以特別規定的方式做出決定。它們在大腦活動中的效果受到各人生活方式和精力來源的節制，從而對人的外部行為和態度產生均不相同的作用與影響。正所謂在這個意義上，性格被看成是一種人生下來就帶著的的天性。
20世紀40年代，美國一對母女在榮格的心理學類型理論的基礎上提出瞭一套個性測驗模型。伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）和凱瑟琳·佈裡格斯（Katharine Briggs）把這套理論模型以她們之名字命名，稱之為Myers-Briggs類型指標MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特征中，歸納提煉出4個關鍵要素—動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行推測辨別，從而把不同個性的人區別開來。MBTI人格分類模型和理論的意義在於“解釋人與人之間的差別現象”以及優化決策，對決策程序“進行理性的幹預”。
心理學傢大衛凱爾西（David Keirsey）發現，這幾個由不同文化背景和不同歷史時期的人各自單獨研究得出的4種不一樣性情的劃分，對性格的刻畫有著驚人的相似。同時他發現，MBTI性格類型系統中的四種性格傾向組合與古老智慧所歸納的四種性情正好吻合。這四種組合是：
直覺(N)+思維(T)=概念主義者
觸覺(S)+知覺(P)=經驗主義者
直覺(N)+情感感情(F)=理想主義者
觸覺(S)+判斷(J)=傳統主義者
心理學傢佈裡格斯和邁爾斯母女將前輩卡爾·榮格的8種人格類型理論進一步拓展，並提出瞭邁爾斯-佈裡格斯性格分類法，將個體測量分為16型人格，簡稱MBTI。
MBTI測試，有四大維度-外向（E，英文縮寫，下同）與內向（I）、實感（S）與直覺（N）、情感感情（F）與思考（T）、判斷（J）與感知（P）。這幾個細分維度可像積木一樣組合，其中，四種細分維度的組合被稱為“性格型態”，MBTI共蘊含16種不一樣的品德性格型態。
四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個維度的字母預示類型，如下：
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
MBTI的大火帶給我們那些啟示：
1。尋找歸屬感，年輕人喜歡為自己“貼標簽”。
關於MBTI性格測試，可Yi經過身份認同的看法進行解釋和研究。依據奧爾波特的自我發展理論，個體的自俺結識要經歷生理自我、社會自我、心理自我三個階段。
社會自我和心理自我的形成都是在媒介設置的社會規范和與他人的人際交往中實現的，在信息的宣傳和社會的交往中，個體不斷完善對自我的身份認同。
“貼標簽”行為根本上為瞭獲得“身份認同感”和“群體歸屬感”。人作為群居動物，對“群體歸屬”的追求甚至已經超脫於後臺的經歷和理性邏輯判斷瞭，這是一種植根於人們潛意識的東西，即使是最單獨的人，一樣想要尋求和自己聊得來的群體，追求一種。
而另一類熱衷於獲得群體所屬的人，則會使用各種方法去主動尋求群體歸屬，從最開始的星座，緊接著到MBTI，甚至還有各種各種奇怪的論理都顯現瞭，正所謂他們向外廣播自己、尋求認同的方式方法。
海德格爾說，“我們根本上是共同體的一份子，正所謂在共同體中，我們學會如何成為一個個體。”人類作為社會性的存在，通常會把自己放到某個特定群體裡來獲得某種和他人的聯系，借由這種聯系來獲得對身份的確認。
星相學和算命經久不衰，表明瞭我們多麼渴望得到理解，當有人能說出跟我自己一身情況相符的信息（即使是籠統的）時，自俺就被再現瞭。
2。新發展，網絡下身份認同的分化。
網絡時代迅捷的信息傳遞，使得群體聚散的頻率和速度都大大增強，身份認同的主體、基礎、動力都發生瞭較大的變化，並顯現瞭對應的分化與沖突。
傳統社會成員的身份認同有較強的穩定性和限制性，個人受到所在群體、社會環境等的限制，其自個的身份認同也比較穩定；不過在網絡時代，因為互聯網的虛擬性特點，人們可以在互聯網空間中有選擇的進行“展演”，自個的身份具有虛擬性和建構性的特征，社會成員的身份認同更加動態性和無限性。
同時，時空與認同具有親密的關系，當下我們處於美國學者曼紐爾·卡斯特所言的“流動空間”中，社會是液態的、流動的，社會成員的認同花費時間愈來愈短。
相比於守舊的被動性、歸屬性認同來講，互聯網社會中的認同是主動性、建構性的，當主動性的社會認同增多時，自我和群體認同便有瞭更加的多元的維度，社會認同也更加分散化。
哲學傢格蒙特·鮑曼認為，如今群體身份的可靠標志漸漸被流動性、不穩定性和個人主義所取代。過去的人用、傢族、企業來標記自己，不過現在的人，不是不需要依附在群體上瞭，而要求更細分化瞭。
空巢青年、佛系青年、喪氣青年等流行一時，年輕人都需要找個洋氣點的詞匯包裝自己。大傢甚至會用“開什麼車、穿什麼衣服、噴什麼香水、聽什麼音樂”而定義自己。
具體來講，人們在社交互聯網上的形象，有時候甚至跟他實際本人相差十萬八千裡，但就好像哲學傢威廉姆·詹姆斯認為的，“一個人在認識他的人眼中有多少種形象，他就有幾個社會自我。”對那些永久都看不見實際的他是怎樣的人來講，那些標簽化的人設，就是他本身。
打比方說，在MBTI的設置中，大傢會依據不同的需求，以及所處的環境進行性格上的轉變，甚至一個月變好幾次性格類型。而這種轉變具有虛擬性和人為建構性的特征，事實上是人為的“展演”。
3。人格圈層化沖突，個體人格的獨一無二性被淹沒。
不過，當MBTI成為圈層標簽後，不同數量的人格類型成為人們獲取優越感的重要來源。
稀少而又符合商業時代規律的人格變成瞭圈層的最頂端，而INFP、ISFJ等龐大的感性人格卻需屈居在圈層的底層。本該帶來人們對復雜人性更平等看待的人格測試，卻變成為人為添加的刻板印象添油加醋，從而讓社交圈層愈來愈難被打破。
自然，圈層的劃分並不完全一無是處。它帶過來瞭更加簡單容易的交流方式與語言風格，如和S型人格討論時聊美食、聊生活，遇到N型人格聊人生、聊哲學。不過，看似簡單容易的同時，背後卻是一種惰性的表達失語。
人們害怕發言，害怕沒有人傾聽，害怕偽裝的面具被識破。於是，還不如隱藏在通用的人格類型下，掩蓋所有真實想法與情緒。
圈層化的人格劃分使得個體人格的獨一無二性被淹沒，溝通與表達不再需要思考，仿佛所有的都是模版和套路。矛盾的是，即便利用MBTI可以幫助我們打造理想化的人設，但當所有個體的品德性格都被標準化時，“個性”反而蕩然無存，由於你想造的人設，人人皆能造。
在當下，媒介化運動社交的背景下，群體聚散的頻率和速度都大大增強，年輕人從外向內探察的需求通過 MBTI等人格測試來認清自我的現象日益突出。
MBTI作為新的一輪社交貨幣，根本上是一種快捷的貼標簽式分類，我們能夠從其探察到新興人類社交中身份認同的建構。
但我們要瞭解MBTI作為一種並不科學嚴謹的品德性格測試方式，根本上和星座說一樣，當我們對特定人格類型的人產生期待或者標簽化時會成為刻板印象。
MBTI16種性格類型及其通常擁有的特征表
MBTI作為一種人格心理測試，分別從行為風格內外向程度（E外向、I內向）、獲取信息的方式（感覺S， 抽象性思維N）、處理信息和做出決策的方式（邏輯關系T、價值和重要程度F）、通常展現出來的對待外界的方式（有計劃的J、 靈活的P），這四個維度，將職業性格分為瞭如下16類型：
ISTJ內向感覺思考型；古板，安靜，通過全神貫註和細致周到而贏得成功，是極可信賴的。對事實具有全面的、現實的和實事求是的考慮。對任何與數字有關的事實，皆有非常好的吸收、記憶和使用的能力，且註重它們的精確性。適合從事的職業是那些能使他們在組織和準確性方面的才能得以發揮的職業。如：會計、建築工程、律師、電影制片、建築設計、衛生健康及事務性工作，在那裡他們往往充當監督與治理的角色。
ISFJ內向感覺感情型；安靜，友好，負責有責任感。工作投入，力圖滿足職責要求，熱心為朋友和群體服務。周到、刻苦、準確。盡管其興趣並不常在技術范疇，但可能花時間去掌握技術方面的知識和技能。對細節與關鍵和常規工作有耐心。忠誠，體貼，為他人著想，關心他人的感受。合適的工作需要細致的觀察和對人的關懷的職業，比如：教育、辦公室工作以及提供服務或人際關懷的職業。
INFJ內向直覺感情型；通過毅力、獨創性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能渾身心地投入工作。可能因其關於怎樣能最好地為大眾福祉服務的清晰的信念，而得來景仰和追隨。合適的工作是那種能滿足他們的直覺的感情性工作最為滿意。教育對於他們極有招引力，不論是高等教育，還是通過藝術或行政教育，他們對可以幫到學生個體的發展極其滿意。當這一類型的人興趣在於技術范疇時，這樣的人可能在科學、研究和發展方面表現傑出。
INTJ內向直覺思考型；具有獨創性的思想和強烈的內驅力，通常隻用以達到目的。在對其有招引力的范疇，不管有無幫助，他們都具有一種良好的能力來組織工作並付諸實施。對事物持懷疑態度，好批評，單獨，果斷，時常固執己見。合適的工作為科學工作者、建築師、設計師、工程師、經理人員等。
ISTP內向思考感覺型；冷靜的旁觀者，安靜，寡言，以超然的好奇心、求知欲觀察和分析生活，時有出人意料的獨一無二的幽默言行。通常對客觀規律、機械事物的工作原理、因果關系有興趣。隻有在認為必要的時刻才會表達意見或發揮本人的作用與影響。適合從事的職業有自由職業者、企業傢、排除故障者等
ISFP內向感情感感情覺型；孤獨緘默，友善，敏感，對自己能力保持謙遜的態度。避開表現本人的不同意見，不把本人的意見和價值觀強加於人。通常不能同意做領導或挑頭，但往往是忠誠的追隨者。愛享受目前的時刻，並不想過分勉力而為，所以對於明確分配的任務和工作順利進行感到相當放松。適合從事的職業有表演者、企業傢、故障排除者、自由職業者等。
INFP內向感情直覺型；充滿熱忱，忠誠，但隻在其對人充分瞭解後方才言及此類事情。關註對觀念和語言的學習以及本人的個人計劃。善於從事資料的匯編工作。傾向於承諾過多，緊接著再想方設法予以解決。為人友善，但往往因太專心於自己正在做的事情，而顯得不夠友善或者對外界不夠關切。適合從事的職業有咨詢師、記者、藝術傢等。
INTP內向思考直覺型；有時候安靜、緘默而含蓄，對於慎重考慮的問題卻是相當健談的。註重邏輯，通常對觀念和思想有興趣，但不太喜歡聚會或閑談，往往有十分明確的興趣或愛好。喜歡解決新問題，不愛反復幹同樣的事情，對日常瑣事不耐煩，並且不愛花時間去精雕細刻。受不瞭穩定的環境，總要去尋覓和造出新的機會來。適合從事的職業有科學工作者、建築師、設計師、工程師、經理人員。
ESTP外向感覺思考型；關註事實，不焦慮，不著急，隨遇而安。喜歡機械的事物和體育運動，支持並偏向朋友的一方。也許有點兒直率和不敏感。在他們認為需要的時刻，可以在數學和其他自然科學方面應付裕如。不喜歡冗長的解釋。擅長動手操作、拆開並重組物體。適合從事的職業在需要現實主義、行動和適應性的職業中最為出色，例如工程、捕头工作、信用調查、市場、健康技術、建築、制造、娛樂、飲食服務，以及很多調解性的工作。
ESFP外向感覺感情型；外向，隨和，易接納，友善，喜歡享樂。喜歡運動和制作東西。清楚當前發生的事情並渴望參與其中，相比於掌握理論來講，更加容易發現易於記憶的事實。在需要富饒的常識和與人、事打交道的實際能力的場合中，展現出色。合適的工作在需要現實主義、行動和適應性的工作中表現最好。例如健康服務、銷售、策劃、運輸、娛樂、秘書或辦公室工作，飲食服務，工作組的監督，機器操作，以及很多調解性的工作。
ENFP外向直覺感情型；熱情洋溢，情緒高昂，機敏，靈活，富有想象力；有能力做他們有興趣的幾乎所有的事情。很快可以找到解決難題的辦法並樂於幫助別人解決問題。經常依賴於臨場的即興發揮的能力並不是事先做好充分準備。不論他們想要什麼或想做什麼事情，總可以找到牽強的理由或借口。合適的工作是富有靈感和鼓舞人心的教師。憑著天賦，他們能在幾乎任何招引他們興趣的范疇取得成功──藝術、新聞、科學、廣告、銷售、服務或寫作等等。
ENTP外向直覺思考型；行動迅速，靈巧，有許多特長，常激勵同伴，機警，坦率直言，可以站在問題的任何一方爭辯，並不過分認真。善於見機行事地解決新出現的或具有挑戰性的問題，但也許會忽略日常事務性的任務。興趣轉移較快。不論他們想要什麼或想做什麼事情，總可以找到合乎邏輯的理由。適合從事的職業是不大可能從事任何不能提供很多新挑戰的職業。憑著天賦，這一類型的人或許是發明傢、科學工作者、記者、調解人、買賣人、推銷商、電腦分析員或任何有興趣的工作。
ESTJ外向思維感覺型；是一個註重實際的現實主義者，關註事實；具有天生的商業和力學腦袋；固然往往對認為沒有幫助的科目不有興趣，但在必要時也能專心致力其中；喜歡組織和管理活動。當然假如能考慮到別人的感情、感受和看法的話，就可以將事情做得非常出色。適合從事的職業是那種同組織中物質方面的和個人方面細節與關鍵打交道的職業，也許有志於從事諸如會計、生產、市場調查、計算機流程編制、辦公室工作、調度、文稿編輯、起草、設計、統計、人事分析、圖書管理、裝配和應用科學這樣一類職業。
ESFJ外向感情感感情覺型；善於表達同情和友誼。關心自己與周圍人的接觸，把和諧的人際關系看得特別重要。在工作和生活中是友好的，機敏的和富於同情心的，即便在小事上也是堅持的、謹慎的和有條不紊的。並傾向於希望他人也是這樣。比較容易被贊許所溫暖，對冷談也很敏感，人傾向於關註他人可欽佩的品性質量，忠實於值得敬仰的人、機構或事業，有時達到瞭理想化他們佩服的事的程度。適合從事的職業有醫生、教師、會計、捕头等
ENFJ外向感情直覺型；擁有發現他人看法的價值的才能，即便這幾個看法是彼此沖突的，他們相信總會取得統一並常常設法做到這點。為瞭獲得統一，他們多數的喜悅和滿足來自於周圍人的溫暖感情。願意在合理的范疇內同意他人的建議，但並不會因為過多關註他人的看法而喪失本人的觀點。適合從事的職業是 樂於領導和推動促進團隊；鼓勵合作；傳播組織的價值；喜歡將素材歸並成有成效的結論。
ENTJ外向思考直覺型；為人誠懇，坦白，有學習能力，是活動中的領導者。通常在要求推理和機智的對話的活動中表現良好（打比方說在公開的演說和談話中）。喜歡運用思考去指揮可以指揮的范疇，瞭解許多信息，能不斷積累知識。有時候在其受任的范疇內展現出比經驗更加的多的把握和信心。適合從事的職業有科學工作者、建築師、設計師、工程師、經理人員等