红黄性格适合什么工作性格银行推算(红黄性格适合什么行业)

性格测试黄色适合什么工作

性格测试黄色适合工作：营销类、管理类岗位；公关人员、教师、导游类岗位；作家、艺术家类岗位。

不太适宜职业：电脑编程人员、财务会计、保管员等。

黄色性格：偏外向（代表人物：孙悟空），性格特点：单独好胜、果敢进取、强硬直接、主动、反应快、擅言词；目标导向、抗压力强，业绩好、具有较强带头能力，“此刻就照俺的话去做”。

其他颜色性格

1。红色性格：偏外向（代表人物：猪八戒）

性格特点：：乐观热忱、活泼、善表达、有说服力、助人为乐、思维活跃、点子多、给自己想、人际交往导向，“干且干得兴高”。

适合职业：营销类岗位；人力员工关系；军人、捕头类岗位；新闻记者、律师岗位；昌险家等。

不太适宜职业：办公室文秘类、司机、顾客服务人员类岗位。

2。绿色性格：偏内向（代表人物：沙沙弥）

性格特点：忠实、可靠、从容、有耐心、稳定、友善合群、优柔寡断、善于倾听，爱静，“准备好才干，但务必要干”。

适合职业：艺术、设计类岗位；秘书助理、外交类岗位；摄影家、雕像家等。

不太适宜职业：攻关接待、营销人员等。

3。蓝色性格：偏外向（代表人物：唐僧）

性格特点：被动、自律、刻板、守旧、完美主义、逻辑性强、善剖析，“干得对，干得准”。

适合职业：财务合约、预算，It人士跟数字打交道的岗位；研发、gupiao剖析，投融资及战略规划类岗位；审计gupiao剖析、保安、保镖、安全员、投融资岗位；哲学家、心理学家、神学家。

不太适宜职业：攻关接待、工会做主的人、节目主持人等。

红色加黄色性格 适合什么工作?

适合做主持人

红加黄性格的人适合什么职业/?

话说你只是知道了本人的颜色，不过你颜色中的优势和过当你都清楚吗？回顾一下自己之前有接触的事情或是职业想想，自己认为最大的成功在哪里，最大的失败在哪里？颜色只不过是一个代码，它希望的是你清楚的知道本人的优势和不足，假如能搞定自己，全天下的职业皆可，如你只发挥本人的不足和过当，那么全天下的职业皆不可！！！

关于四种颜色的职场人士

关于四种颜色的职场人士

关于四种颜色的职场人士，在职场上，会把性格和处事不同的人通过颜色来分辨。不同颜色的职场人，她们的品德性格和对待工作的态度是不同的。下面来了解关于四种颜色的职场人士吧！！！

关于四种颜色的职场人士1

乐嘉：中国性格色研究中心创办人，FPA性格色创始人，江苏卫视《非诚勿扰》嘉宾主持。著有《色眼识人》、《跟乐嘉学性格色》等，是相当地受各阶层广泛推崇的天才演说家和卓越的培训导师。

不管任何企业，不管职位高低，打工时你将比较容易发现四种不一样性格。

可能你正为周边的他们而头痛欲裂、百思不得其解，也可能你能优秀地完成事情，却在跟人的相处上如履薄冰、举步维艰。其实也就是说，只要理解他们内心，那些难题自有法子破解。

1。红色

他的办公桌永久有些工作之外的东西，大概是他和爱人的合照、大概是一件参加歌唱比赛的纪念品，大概是一时冲动买回来的与办公环境不搭的绿植，大概是一些小零食……

也就是说，他的办公桌是不乏味的，甚至每一天去看皆有新发现。假如他是老板，非常可能他会在办公室里放一个乒乓球台，或者把拉丁舞老师请到公司来，他很乐意穿着松垮垮的运动服，和员工们一起打球、跳舞，没有距离感。

他的有益之处是想法多、点子多，缺点是太容易变化。对于性格守旧、严谨严格的人来讲，跟他合作是件痛苦的事。

当他眉飞色舞地告知你：“我有一个计划！！！”你很古板地拿笔把它记录下来，并提出各式问题，他用富有感染力的美妙语气告知你，这个计划是多么理想和美满。

当你逐渐接受这个计划，并规划出计划中的所有细节与关键时，他突然变了：“我有一个更佳的念头！！！”类似的变化或许会在一日之中有两三次，假如你不理解他是哪种人，你会崩溃。

2。蓝色

守时是他的代名词，尤其假如他不幸地与一群红色的人共事，他完美遵循时间计划及规则的做法会让他极为凸显，固然他是那么不能同意成为众所瞩目的焦点。

他清晰记得与你沟通工作的每一句话，一旦发生漏洞，“十万个为啥”就会开始启动，直至你自相矛盾羞愧拜服为止。

假如他是你上级，你要提交一份报告给他，千万记得把所有数据详细标明，并说明这几个数据是怎么来的，他是逻辑推理的高手。

他从不犯错，不过 也不给人带来惊喜，做事精确准确、表情不显山不露水，总给人一种难以亲近的压抑感。

假设午休时，你正和同事们拍肩膀、闲聊玩笑，陡然看见他，没准背后滚过一阵冷风。能跟他交心的人非常少，打工时几乎根本没有可能，他有痛苦断然不会告知你晓得，或许有一天他决定离开，或情绪压抑成疾，而你完全没有线索可循。

3。黄色

天生工作狂，以不断追求更高目标为终身使命，而不像外人那么多多少少是被迫而为之。

当红色销售员和黄色销售员同样提前一周完成月销售额，红色的抉择是玩，黄色的抉择是继续工作。

红色的工作格言：“Work harder， play harder！！！”黄色的工作格言：“Work harder， work much harder！！！”并 且，他的果断、快速决定也可以在大伙都没拿定主意时，抢占先机作用与影响外人。

他在打工时一旦犯错，不容易被说服，你需要举出强有力的事实证据，并用无懈可击的简单推导证明给他看。

他过于自信，以至于非常难相信自己是错的。但当他确实看见错误以后，会迅速调整，只是别指望他会上来给你鞠个躬，道歉认错。

他不屑于花出长久耐心讨论，或者绘声绘色刻画美丽蓝图，在他看来，两点之间直线最短是不易的真理，循最短路径解决问题最要紧。

4。绿色

职场中的老好人，以正常流程升迁最慢的人。

一来绿色没什么追求，当不当官都行，当了官还要多操心，累；

二来绿色不愿和人争，既然别人想当使他人去当吧；

三来绿色不出风头不表现自己，又不像蓝色那样完美主义，事事都做个中不溜，非常难被领路人留意到。绿色凡是当了领路人的，大多符合“剩者为王”规律。

俺的一位学员，刚到一家公司就遇见高层大跳槽，他嫌麻烦所以没跳，被擢升到上一层。

又过了几年，公司的发展势头极好，把竞争角逐对手收购了，他的职务也升至高管，再过几年，高管竞选总裁，其余那些黄色高管谁也不服谁，竟把人缘最有利的他推上最高位。

他的问题是本人的需求被别人忽略，而他还习以为常。绿色容易被同事接纳，但经常让亲者痛仇者快，亲绿者哀其不幸怒其不争。

绿色的危机危难意识很弱，绿色领路人的团队一团和气，却可能缺少竞争角逐力，由于他自己都安于现状，又怎样能为组织制定有足够激励性的目标呢？

关于四种颜色的职场人士2

25岁的小郭，不但是一名小学教师，也是两个孩子的母亲。

职业要求她有耐心有爱心还要细心，无奈的是，就算她到处贴满便利贴小建议，每过一些时日，就好像有个黑洞一样，总会吸走她某一样关键的东西，继而她的整个人好像也陷入了情绪的黑洞，怎么也出不来。

这不她又在祥林嫂式的说她上一次抱着孩子，拿着快递，弄丢了孩子的药，别人不还给她那件事。

盯着她絮絮叨叨怨妇一样，什么文件忘记保存了，看错了时间了等等等等，这几个年如此的事情不断的发生，都说性格决定行为，看来她是被从小折磨到大啊。

生活之中，你是否亦有对本人的性格不太算满意，对他人的行为不明白的困惑呢，乐嘉老师在《性格色》一书中给出了破译性格的方式方法。

1。人的品德性格可以分为红黄蓝绿四种“本色”

红色性格的人，做事的动机是追求快乐，他们自信满满，热情大方，天马行空，喜欢肢体接触表达情绪，不过 也经常会把话说得太满，成了眼高手低，热情过度太聒噪，大大咧咧自来熟。

黄色性格的人，做事的动机是追求成就。他们敏捷而高效，果断且雷厉风行，对自己和他人要求严格，只问最终，无论过程，不过 也常被人认为刚愎自用，自以为是，为达目的不择手段。

蓝色性格的人，特别追求完美，内敛沉稳，做事周到，尽善尽美。不过也有人说他们优柔寡断，瞻前顾后，慢性子急死人。

绿色性格的人，追求平淡。左右逢源，处事圆滑，凡事看风头，从不得罪其他人。你说他是胆小怕事也好，你说他是没主见也好，也就是说，绿色是个根本不会主动为自己找事的人。

全地球没有两片一样的树叶，人的品德性格也是千差万别的。性格肯定是生下来就带着的，难以改变的，不过现在绝大都人都以拥有独一无二的“个性”为荣，他们认为个性才是名符其实的自己。

多年来压抑着内心名符其实的喜好而不自知，其实也就是说，任何人都有着自己做事的动机，这个动机是我们内心最真实的部分，是不会改变的。

“性格色”名符其实的强大威力，是在分析同一行为背后的`动机，我们来简单探讨下“子女离家出走”这一社会问题。如今的小孩大多数是独生子女，极其叛逆，不好带，究竟是孩子难带，还是家长们没有找到合适有效的方式方法呢。

依照乐嘉老师在《性格色》中的剖析，蓝色和绿色少有离家出走的行为，红色和黄色常是拔腿就走。绿色孩童一般是最没有离家出走倾向的。

打比方说老大打碎碗后逃掉，绿色的老二像小猪麦兜似的站在那里，老爸还以为是他干的，打得他皮开肉绽也不见他说一句话，这种孩子即便拿棍棒赶他也很少出去，所以“叛逆”两字是八竿子也打未到绿色头上的。

而当蓝色受到压迫时，特别是当受到委屈和误会时，一定会用沉默来传达更强烈的愤怒和反抗。

他们不离家出走，只是暂时由于天性中的乖巧，对外界可能发生的事感到害怕，但并不代表他们没有欲望，这与绿色的孩童有着本质的区别。

红色和黄色是离家出走频率最高的品德性格。固然他们同样皆有离家出走的行为，但背后的动机却完全不一样。

红色的孩子着重是由于情绪激动，脑门一热，就以离家出走给爹娘点颜色瞧瞧，其实也就是说但是是想吓唬吓唬而已，在外流浪一圈，没东西吃了，自己会跑回来；

而黄色的孩子是要表明内心深处强烈的反抗，和希望掌控自己命运的强烈愿望，通常来讲出去以后。

为了显示本人的路线一贯正确，强烈坚持“饿死也不回头”的理念，在所有性格的孩童中，真真正正在叛逆和离家出走问题上让家长最头痛的，当属如此的孩童。

知道孩子“为啥做”远比“做什么”更加重要。

遗憾的是，大都家长都从来没有学过怎样做个合格的爸妈，老师们倒是常说教导要因人而异，因材施教，其实也就是说却惯用一刀切的方式来解决所有问题。即使是想跟孩子聊一聊，几句话就被顶回来了，使沟通变得更加困难。

假如俺们是可以学习到性格色中的判断方法，预测推算到事情有可能的走势与走向，许多事情皆可以防患于未然，岂不更佳。

乐嘉老师也提到了四种本色过当的行为表现，既是过当，那么这样就是没把握好度，好事反而成了坏事。

2。四种本色的过当行为：

红色过当： 情绪控制不佳，打比方说朋友圈里，有人一天能发十几条信息。早上还在说，啊我恋爱了，好喜欢他，一会儿就看到她发，他怎么了不搭理我？中午就陷入了抓狂，恋爱啊，真叫人捉摸不透，别折磨我了。

下午就论，拽什么拽，与其在这里瞎想，不如不爱，晚上就发出了吃小龙虾嗨皮的视频。其实也就是说人家男生不过呢是在家睡了一整天而已。你说说。

蓝色过当： 遇事优柔寡断，打比方说谈恋爱，我什么时间去表白，我穿什么颜色的衣服，我穿运动鞋还是皮鞋，买什么花，她应允了如何办，不答应如何办……

他得把所有可能出现的问题都设想个遍，就是迟迟不敢付出行动，真真急死个人儿。

绿色过当： 墙头草没主见。大男人主义的黄色，最喜欢讨一个绿色性格的妻子了。凡事都是别人说了算，完全没有本人的想法，丈夫说如何就如何，最后大部分成了挨打受欺负的主儿。

3。找到本色，色眼识人

我们都想做健康的红色，乐观积极且张弛有度，健康的黄色，高效果断且能接受他人的意见，健康的蓝色，深沉内敛而又不失风度，健康的绿色，平易近人，使人如沐春风。

然而我们人经常看见的总是别人的缺点并且无限放大，所以准确的判断他人的品德性格并 不是易事。

其实也就是说，人的原生家庭，成长经历，职业选择也会作用与影响到大家对本色的判断，甚至会覆盖掉原本的底色。

乐嘉老师说了一个最笨但最管用的确认性格的方式方法，看看自己或他人付出的代价和犯的错误经常是由于哪个性格造成的，如此便比较容易找到名符其实的性格！！！

由于天生的缺点和毛病很困难改，所谓“江山易改，本性难移”，你会发现之前想不通看不透的许多行为都是有据可查，有迹可循的。

那我们怎样在生活之中扬长避短，放大本人的优势，生活地更加舒适呢？乐嘉老师在书中，对每种本色在个人成长方面，和朋友相处方面，对待工作上面，都做了非常详情介绍。

红色适合做主持人，控场与口才具佳，做演员，容易入戏并且容易出戏，蓝色适合搞科研，严谨细致，高度专一，在银行工作，追求完美，不出纰漏。黄色适合当捕头，机敏果断，绿色适合做老师，做咨询，教化他人，渡人渡己。

乐嘉老师还汇总了一套“洞见——洞悉——修炼——作用与影响”四位一体的模式：

洞见： 是为了使俺们找到名符其实的自己，从而得来生命的力量，而且在我们摔跟头之前，就可随时知道我们会如何摔以及会在哪儿摔，防患于未然；

觉察： 是为了更佳地理解和读明白别人，而理解别人最大的有益之处是我们自己内心可以舒坦，不用纠结和困惑；

修炼： 是为了做更佳的自己、圆融的自己、平衡的自己、幸福的自己；

作用与影响： 是为了更佳地发挥个人作用与影响力，用适合不同性格的方式和任何你想建立良性关系的人有效且愉快地相处。

一旦你“洞见”了名符其实的自己，你就能开始学习完全地接纳并且喜欢自己；如此才能真真正正认清本人的优势与局限，从而找到合适本人的“修炼”之路；

一旦你“觉察”了别人，你就能够读明白为啥呢别人会与你有这样巨大无比的差别，你就不会再跟自己瞎较劲，天天死活理解不了，你会心下释然，从而使自己活得更舒服；

而只有在这个前提下，你才有或许不再一厢情愿地去改造他人，你将学会书中的方式方法，依据不同性格的需求用不同的方式方法有效地“作用与影响”他人达到双赢。

人的品德性格千千万，不料却能分为红黄蓝绿四种颜色，真的犹如破译了人性格的密码，使人读了又读，爱不释手。

反复看了几遍里面关于本色以及过当行为的介绍，终于理解了我朋友的苦恼，竟是源自红色过当，怪不得黄色的我和她是又爱又恨，相爱相杀了。

想得通，也就看得透了，何必纠结呢。茫茫人海，人性“本色”，假如你也想找到本人的本色，找准本人的优势，扬长避短，“色眼识人”，欢迎你来读一读！！！

红色，黄色，蓝色， 緑色这四种人的品德性格和适合工作是哪些

红色，热情似火，适合与服务有关的任何工作。黄色，阳光灿烂，适合朝阳类的工作，IT，广告新业务类。蓝色，沉稳而不失幽默，理科类或管理者。绿色，新生命，教导，心理类

红色加黄色是怎样的性格? 有何特点?? 适合什么样性质的工作?

张扬，热情，大胆， 不过要判断一个人，不应该单纯从他对颜色的喜好上去参考。 假如是个性活泼开朗热情大方的，能够做那些善于表现本人的工作，销售，模特，设计类的皆可以。看自身能力和定位。