内倾直觉型适合做什么内倾工作直觉(外倾直觉情感感情判断型适合什么职业)

《天生不同》:人人生而不同，不要试图改变每个人

近日，王心凌火遍全网！！！熟悉的学生制服，熟悉的高马尾，舞步俏皮可爱，声音甜美如初。。。。。。一时间，王心凌男孩席卷全网。

“你一票，我一票，心凌80还能跳！！！”

年近四十岁的她，屏幕前依旧18岁。羡慕的并 且，许多人会反思，为啥我才三十岁却已经活成了六十岁的模样。其实也就是说，我们不必羡慕别人，由于任何人都是独特的，我们成不了别人，但可以学着别人的模样活出本人的精。看完《天生不同》这本书，我真真正正清楚明白了人的差异是天生的，重点是怎样来看这几个差别，从而利用他们弥补补充本人的缺陷。

《天生不同》是一本老少皆宜的心理学读物，你可以把它共享为自己的家人、朋友和同事。作者基于荣格的心理类型理论，依据自己多年的观察和调研，发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI），系统地解释了人们的天资差别，描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能，与思维和情感感情、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特点，它们对个体产生的区别作用与影响，以及在学习、工作和人际交往等范畴的现实操作。

作为有史以来使用最宽广的人格类型测试工具，无论你是家长、教师、学生还是上班族，MBTI皆可以帮你评估本人的人格类型，了解自己与他人人格的优势和劣势，从而冲破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”，增进彼此之间的理解，在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能，成功地完成既定的目标。

  01 人人生而不同，不要试图改变别人

任何人都是独特的，这是一种颇为时髦的讲法。人越长大越会发现，世界不是以自我为中心的。有些事情越是强求，越是容易被其所困。和人相处也是一样，想要改变一个人并 不是易事，甚至会适得其反。

人人生而不同，任何人皆有权利选择本人的生活，别将本人的手随便伸进别人的活法里。

日本有一位著名的心理医生，90多岁的恒子奶奶。她在27岁那年，经人介绍认识了耳鼻喉科医生钟村三雄，钟村对她一见倾心，恒子也感觉他人还可以，不久后，恒子带着对幸福爱情婚姻的向往，与钟村出嫁了。

    出嫁后恒子才发现，老公是个嗜酒如命的人。不但如此，每一天下班后，他都会请朋友一起去饮酒，花光所有的工资，家中一点都指望不上他。恒子数次规劝老公，甚至以离婚来威胁他，但是每一次老公只是安分几天后，又恢复到从前的模样。

反反复复许多次之后，恒子不再规劝老公，由于她感觉到自己是在白费力气，既耗费精神又浪费时间，还把自己折磨得筋疲力尽。她觉得，既然不能改变老公，不如把时间和精力都放在工作上。自从不再规劝老公后，她渐渐发现，老公其实也就是说还是有优点的。

    固然他爱饮酒，但人品还可以，为人热情豪爽，做事

有担当；固然他爱花钱，但他内心很善良，经常帮助

别人，从不计回报。慢慢地，二个人的情感逐渐好转了。

就这样，几十年后，她用本人的经验和自己经历，写出了畅销书《人间值得》。

恒子奶奶在书中写道：“不要试图通过改变他人来获得快乐。只是稍微做了些努力，就不要指望别人的念头和行动会发生改变。用尽千方百计，耗费几年或几十年想要改变他人，只会使自己陷入麻烦之中。”一定不要试图去改变一个人，那样不仅不能得到自己想要的最终，还会使自己处在痛苦之中，无法自拔。

02 找准本人的主导人格，找对本人的赛道

“我是哪些人格？我适合哪些类型的工作？我擅长什么？”适逢6月毕业季，我相信肯定有许多毕业生有这几个疑惑。

书中列明了16种人格类型，并对每一种人格类型进行了描述和剖析，帮助读者找到本人的人格类型，进一步了解自己。

外倾思维型的人善于组织和整理事物，有强大决断能力、推理能力，可能更适于从事行政、法律或改革的工作。内倾思维型的人也善于剖析、客观公正，内心非常关注眼跟前的问题以及相关剖析，但更擅长组织的是各式概念、想法或事实，而不重要物和人。所以更适合于科学、数学、经济学和哲学的论理家学者或者是一些范畴的应用科学。

外倾情感感情型的人最注重和重视和谐的人际交往，而内倾情感感情型的人注重和重视内心情感感情生活的平稳安定。前者更适合从事与人打交道的工作，非常擅长与人沟通并开展合作。而后者在涉及个人价值的单独打工时表现最佳，打比方说艺术、文学、心理学和别的需要感知功能的工作。

外倾感觉型和内倾感觉型都关注事实、善于把握细节与关键，但外倾型的适应性更强，亲切随和，而内倾型非常有耐心。所以外倾感觉型更善于处理纵横交错的矛盾，而内倾感觉型的专业技术非常扎实。

外倾直觉型和内倾直觉型对这个地球的信息采集都是依赖于本人的直觉，也是对事情的推测。但外倾直觉型的人相对更善于感知并理解他人的念头，而内倾直觉型的人有强烈的个人主义倾向。所以外倾直觉型更适合成为鼓舞人心的老师、营销专业人士、问题解决专业人士，内倾直觉型的人更适合从事发明、意见领袖。

天生我材必有用，任何人格都有着自己非常专长的范畴，非常突出的点，找到自己属于的那一个，就拿到了一把成功的钥匙。

在这个地球上，有五颜六色的花，亦有五颜六色的人。一花一世界，各有各不同。愿我们任何人都活出本人的性格，活出本人的精！！！

男生内倾直觉思维判断型在大学适合什么专业?什么专业就业前景好?_百度。。。

您好，这是MBTI理论中的人格模型之一，INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度：内倾，外倾，直觉，感觉，思维，情感感情，判断，知觉，它们两两对立；八个板块：内倾思考Ti，外倾思考Te，内倾情感感情Fi，外倾情感感情Fe，内倾直觉Ni，外倾直觉Ne，内倾感觉Si，外倾感觉Se。每一种官能皆可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型，分别为intp，intj，entp，entj，infp，infj，enfp，enfj，istp，istj，isfp，isfj，estp，estj，esfp，esfj。而您属于内倾思考，外倾直觉类型的，被称作“一板一眼的学者型”，是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上亦有intp小组和人格气质心理小组，感兴趣的话可以大概看一看。需须留意的是，mbti理论目前信效度存在争议，许多人不认可它，不过单作为性格了解的工具，我认为它并不是完全没有道理。简言之，不要太过它，以至于被本人的标签压抑了真实的自我。

荣格的八种性格类型

荣格first of all将心理类型分为外向和内向两种，又按人类心理的四种功能---思考、情感感情、感觉和直觉，将人的品德性格分为八种类型。

1、外倾感觉型

这种类型的人唯一看重的是感官的对象。他们热衷于积累与外部世界有关的经验，是现实主义者、实用主义者，脑袋清醒，但并不对事物过分地追根究底。他们按生活的本来面貌看待生活，并不付与生活以本人的思想和预见。

但他们也可以是敢于享乐、追求刺激的。他们欠缺理性，情感感情相对浅薄。他们的全部生活仅仅是为了从生活之中获得一切能够获得的体验感觉。他们中典型的极端者，或者成为粗陋的纵欲主义者，或者成为浮夸的唯美主义者。他们可以依据感觉倾向，沉溺于各式不同类型的嗜好，具有变态行为和强迫行为。

这种类型以男性居多。

2、内倾感觉型

和所有内倾型的人一样，内倾感觉型的人也远离外部客观世界，沉浸在本人的主观感觉之中，有些时候，他们会被集体下意识表象困扰，不堪承受外界的各式印象，他们需要较多时间来吸收和理解这几个印象。他们还会为一种预示着内向特征的东西难于表达而感到苦恼。

与本人的内心世界相比，他们觉得外部世界是平淡寡味、了无生趣的。除了艺术之外，没有别的办法表现自己，然而他们编写的作品又常常缺乏任何意义。他们也是缺乏理性，感情功能不发达。在其他人看来，他们可能显得沉静、随和、执著和自制，而事实上因为在思想和情感感情方面的贫乏，他们常常并并非一个十分有意思的人。

这种类型以男性居多。

3、外倾思维型

这种类型的人思维指向外部客观世界，对事实有兴趣，比较容易为客观思维所招引，使客观思维上升为支配他生命的激情。他们可以将感觉、感情置于一旁，不予理会，坚持思想流动从客观的已知材料出发，并重返这几个材料，换言之，外从实际是其思考的起因也是目的。

典型的例子就是科学工作者。这几个科学工作者为了尽可能多地认识客观世界，奉献了自己一生的精力。他们的目标是理解自然现象，发现自然规律，创立理论体系。达尔文和爱因斯坦在外倾思维方向上得到了最充分的发展。外倾思维型的人通常来讲倾向于压抑自己天性中情感感情的一面，由此在他人眼中，他可能显得缺乏鲜明的性 格，甚至显得冷漠和傲慢。

假如这种压抑过分严重，情感感情就会被迫采取迂回曲折甚至病态反常的方式来作用与影响他的品德性格。他非常可能变得固执、自负、，不接受任何批评。因为缺乏情感感情，他们的思想比较容易变得枯燥乏味。这样的人中最典型、最极端的就是所谓"学术狂"，或周期性地变成一个精神反常的怪物，即所谓"科学怪人"。

这种类型以男性居多。

4、内倾思维型

这种类型的人思维是内向性的，他们对事实不有兴趣，而对观念有兴趣。主要品质看待事物另辟蹊径，能创造一些新的理化和新的视野，提出有深度的看法，对于他们来讲，外界事实不是目的，只是证明其观念的论例证而已。

哲学家或存在主义的心理学家就属于这种类型。他们希望理解的是自个的存在。他们对外部世界很少注意和提防，对周围的人、事常常心不在焉，会引时不合时宜的注意和提防，与人一起时羞怯而沉默寡言或反映突兀；独处时会忘了自己身在何处。极端的情况下，他们探测自己一身的结果可能与现实几乎不发生任何关系，最后甚至可能割断与现实的联系而成为精神病患者。

他们具有与很多外倾思维型的人相同的性格特征。由于与外倾思维型的人相同，他们也不得不随时保护自己，以免遭受压抑在无意识中的感情的纷扰。他们常常显得冷漠无情，由于他们并不注重和重视外人。

他们渴望离群索居，以便沉溺于玄想。他们并不上心本人的思想是否为别人所接受。尽管他们非常可能有那么几个和他们属于同一类型的人作为他们的忠实信徒。他们容易变得顽固执拗、刚愎自用、不擅长体谅他人；易变得骄傲自大、敏感易怒、拒人千里之外。随着这种倾向的加强，被压抑的感情功能非常可能以变态和狂热的方式对其思维施加作用与影响。

这种类型以男性居多。

5、外倾情感感情型

这种类型的人使理智服从于情感感情，较易受到客观外在标准的制约，经常被身处的环境控制，对环境的适应能力良好，与世界可以协调发展。

他们会固守已有的价值观念，历史感和传统感较强，善于处理人际交往，这类人在团体活动中很受欢迎，大家喜欢与他们相处，认为他们热情，能干，有魅力，有道德感，觉得他们真诚助人。

另一个极端，则使人觉得浅薄、虚伪，失了人情味。这是他们过于压抑思维功能引起的，这类人的思维能力并不发达。

它更加的多地展现在女性身上。因为她们的情绪随外界的变化而不断变化，所以常常显得变幻多端，水性杨花。外界的任何一点极轻微的变化，都可能致使她们情绪的变化。她们常常善感多愁、浮夸卖弄、过分殷勤、强烈地依恋于他人（这种依恋又多数是短暂的、昙花一现的），她们的爱可以轻而易举地转变为恨，她们的感情没有啥新颖的内容，完全是一套陈词滥调，她们总是乐于追逐最时髦的风尚。

一般情况下，这类型的人常常能相对顺利的找到挺好的情侣。

6、内倾情感感情型

这种类型的人通常来讲也较多地见之于女性，她们最较易受到主观因素的干扰，被主观感受支配，关注点会集中在内在情感感情，内在感情是由一些原始的感情意象所激发，所以会展现出原始的、不同寻常的和富有创造力的特征。这种类型的人不在关注外部世界，因此适应性会比较差。

她们不像外倾情感感情型的人那样炫耀本人的感情，而是把它深藏在内心。她们常常沉默寡言、难以捉摸，态度既随和又冷淡，并且常常有一种忧郁和压抑的神态。不过，她们也常常可以给人一种内心和谐、恬淡宁静、怡然自足的印象，常常在别人看来显得具有一种神秘的魅力。她们属于那种所谓“水静则深”的人。

实际上，她们也确乎有某种深刻强烈的感情，只是不善表达，他们的创造力会表此刻文艺作品之中。

7、外倾直觉型

这种类型的人的特点是异想天开、喜怒无常，他们从一种心境跳跃到另一种心境，借以从外部世界中发现新的可能性，新奇事物对他来说是很重要的，那些是他们生活的动力，不能同意忍受一成不变的事实，很具叛逆精神，习俗习惯和法律并不能对于他们造成多大的管束力。当他们专心于追寻新的事物时，他们的体验感觉信念完全不能作用与影响他们，但他们亦有建设在他们直观、合理的观点上的道德和信念。

因为缺乏思维能力，他们没有可能长期顽强而又勤奋地追随某一直觉，而得不到不跃向新的直觉。他们可以作为新企业或新事业的推动者和发起人而作出特殊的贡献，但他们却不能把本人的兴趣始终维系在那上面。他们容易把本人的生命虚掷在一连串的直觉上，毫不吝惜的把本人的发现、创新拱手使人，而自己最终却一事无成。

他们不是什么靠得住的friend。尽管他们同别人每打一次新的交道，总是对由此而致使的各式可能性抱着非常大的热情，但他们在交往中常常因为自己缺乏持久的兴趣而在无意之中伤害了别人。他们有许很多多的喜好兴趣，但很快就会厌倦并丢弃这几个爱好。他们通常来讲非常难固定地从事某一种工作。

这种类型的人不容易忧愁。

8、内倾直觉型

这种类型的人致力于从内在的精神世界中寻找可能性。荣格认为“内向直觉的world世界是集体下意识，是模糊不明的经验的背景，即所有那些对于外向来说是主观的、奇怪、诡异的事物”。

最典型的代表是艺术家，不过 也包括梦想家、神秘主义者、充满各式幻觉的古怪的人。

内倾直觉型的人常常被他们的friend看作是匪夷所思的人，而他们自己常常把自己看作是不被理解的天才。

因为他们与现实和传统都不发生任何关系，也就不能有效地与他人沟通交流，甚至也没有可能与同一类型的人沟通交流。他们禁闭在一个充满原始意象的world世界里，而对这几个原始意象的涵义，自己并不明白。假如内倾直觉型的人是个幻想家，他们会在幻想中确定自己，沉浸在直觉的冥想；假如是富有创造性的艺术家，他们会擅长从感知到造形的变化，会以他们的方式向世人展示一些非凡的奇异事物，这几个事物既庄重而又平凡，既美满又怪异，既崇高而又可笑。

和外倾直觉型的人一样，他们也从一个意象跳跃到另一个意象，始终在寻找着新的可能性。但他们的全部努力，却从来也没有超出过他们的直觉范围而让自己得到进一步的发展。因为他们的兴趣不能始终停留在一个意象上，所以就不能像内倾思维者那样，对心理过程的理解作出深刻的贡献。但无论如何，他们却拥有可供别人思考、整理并加以发展的绚丽多的直觉。

ISTJ(内倾、感觉、思维和判断)——从容不迫地做好本人的工作_百度知 。。。

个性特征描述：

★ ISTJ型的人是古板的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们注重和重视承诺，对于他们来说，言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密，讲究的是实际，很有脑袋也非常现实。他们具有非常强的集中力、条理性和准确性。不管他们做什么，都相当有秩序和可靠。他们具有坚定不移、慎重考虑的思想，一旦他们着手自己相信是最有利的行动方法时，就非常难转变或变得沮丧。

★ ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节与关键有非常强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持本人的看法，把过去的经历运用至今的决策中。他们注重和重视和利用符合逻辑、客观的剖析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有秩序。他们注重和重视必要的论理体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

★ ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即便危机危难之时，也显得很平静。他们一直显得责无旁贷、坚定不变，不过在他们冷静的外表之下，可能有强烈却很少表露的反应。

※ 可能存在的盲点：

● ISTJ型人的一个普遍问题是在计划的细节与关键和每日运行中丧失了自俺的倾向。一旦沉浸其中，他们很固执僵化，不能同意适应或接受另外的看法。假如没有看见新点子的直接和有效的运筹使用，他们常常会产生怀疑、他们必须花时间注意和提防全部的客观事情，考虑他们或许没有考虑的可选择的情形，收集范围更宽广的信息，有意识地努力对于他们的行为的未来含义做出预测推算，能够在各方面都增进ISTJ型人的作用与影响。

● 有时ISTJ型的人非常难理解外人的需求，特别是那些与自己差别很大的需求。由于他们对本人的反响很隐蔽，因此他们被看成是冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的赏识，而不是仅仅保留在内心。

● 由于ISTJ型的人很有秩序，因此他们希望别人也如此。他们冒险把本人的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的建议。他们强求别人依照他们的方式方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方式方法。他们应该对未经考验和非守旧的方式持开放的态度，这样才会对人们的差别更加容忍，最终才能做出有效的选择。

※ 功能运用

● 外向与内向是指我们心理能量的效果方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学叫作“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感感情是下决心的方式，心理学叫作“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。

● 每一个人在都会用到四种功能，不过对功能应用的喜好程度不一样。等级中第1位的称为“主导功能”，第2位的称为“辅助功能”。任何人都需要运用到这两个过程。

※ 有效地使用你的那种：(ISTJ)

● ISTJ型的人主导功能是（关注细节与关键），辅助功能是思维。他们倾向于：

注意和提防细节与关键、注重和重视实际、能记住琐碎细节与关键、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。

合乎逻辑擅于剖析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。

● ISTJ型的人比较少地使用他们的第3、第4功能—情感感情和直觉。即便在需要这几个功能的场合，他们仍然无法有效使用。

※ 作为一个ISTJ型的人：

● 假如你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不出各式可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测推算未来。

● 假如你过多的使用思考功能，你可可以在所需的时间忘记去称赞他人，或忽略你决策对其它人的作用与影响。

※ 问题解决方式

● 任何人都会用本人的方式进行决策，决策通常来讲来自于你的主导功能，并且完全忽略你的第4功能。你的功能运用如下：

主导功能感觉——辅助功能思维——第3功能情感感情——第4功能直觉

● 人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽略任何一个都将致使做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能程序如下：

a good决策通常来讲来自于四个功能的合理运用。当你try去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是特别困难的，由于任何人都不能同意用他不心爱的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这几个功能，你也没有可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。重点是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。

● 打工时选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是很重要的。第3功能要经过发展锻炼才能够合适运用，第4功能可能永久不会在你的职业生涯中起到关键作用，所以你应当避开那种要求长期使用它的工作。

打工时的优势:

※ 对于不同的人格类型和不同的动力等极来讲，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独特的个体，皆有其特别的优势和劣势，但问题的重点在于怎样认识这几个优势和劣势，完善自己。大家对于成功的意见是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会作用与影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在打工时的优势：

● 办事精确，希望第1次就能把工作做好

● 乐意遵循确定的日常安排和守旧的方针条文

● 每次皆能十分专心致力地把注意和提防力集中于一个项目或任务上

● 能够单独地工作

● 敏锐的组织能力

● 一丝不苟、认真专心致力地对待具体问题：事实和细节与关键

● 相信传统模式的可用之地，并且能够遵循传统模式

● 相当强的责任意识；别人可以信任你去实现本人的诺言

● 清楚明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是非常重要的

● 对实现目标有毅力和决心

● 通情达理，视角现实

打工时的劣势:

※ 下面列出了你打工时可能存在的缺点，这几个缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意和提防”到它们，并考虑产生的缘故。缺点有些是天生的，而有些是长久形成的，所以你没有可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意和提防：其实也就是说知道存在的问题就是改变提高中特别重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您打工时的劣势：

● 不能同意try、接受新的和未经考验的看法和想法

● 对变动感到不安；排斥革新

● 对需要很长久才能完成的任务缺乏耐心

● 有的时候会因为近期目标而忽视长远需要

● 办事死板；必要的时刻难以或不能同意适应新情况

● 难以看见问题的整体以及行为的长远作用与影响

● 对于方针或决定将会对别人造成怎样的作用与影响缺乏敏感

● 所需的时候不能同意改变努力的方向或调整投入的多少

● 不能同意促成必要的改变，也不能同意支持经过认真思考的风险行为

合适的岗位特质

★ 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单容易的告知你怎样的工作适合你，而是细化的帮你剖析打工时的哪些特质对你重要，你还need从中选出你认为最要紧的，由于不同经历的人对特质的重要性要求是不一样的。每个岗位的工作内容皆在随企业的发展而发展，不是一成不变的，偶尔岗位的走势与走向需要我们自己去争取。所以找到合适的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这几个特质可以帮助明确怎样主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您如何才能受到名符其实的职业满足，看完这几个条目之后，我们建议您依据它们对您的重要流程进行排序，排序的时刻，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极为不愉快”。试着寻找贯穿这几个经历的主题。

★ 你的岗位特质：

1、根本上是技术性的，能让你依凭借自己的能力来使用和了解重要的事实和细节与关键。

2、涉及许多实际的产品和服务。这几个产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方式方法——最好就是运用标准化的工作流程来生产或实现的。

3、能使俺有大量的时间单独地工作，运用杰出的集中注意和提防力的能力来完成项目和（或）任务。

4、是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这几个工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方式方法。

5、能看得见的而且可以衡量的最终，而且需要和注重和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。

6、有明确的目标、清晰的组织制度和模式。

7、在演示或递交工作成果之前能使俺有充足的时间来准备，最好就是独立进行或小组进行。

8、能使俺具有愈来愈大的职责和权力，而且只要要求我参与很少的社会方面的活动；俺的工作表现是依据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好赖来衡量的，而且俺的努力和贡献很受欣赏和注重和重视。

9、在工作过程或气氛中，俺的现实的判断和过去的经历很受注重和重视和嘉奖。

10、能使俺拥很有必要的资源（人力方面和财力方面）和材料来订立正式的目标，并且实现这几个目标。

※ 职业类型——您适合从事的职业：

★ 也许你会觉得下面的工作种类非常繁杂，但仔细剖析你就会发现，这几个工作各自的特色正所谓你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特征气质。诚然，这没有可能是一个完美的适合你的工作的综合，不过，却能够向你展示你以前的时候不曾考虑过的工作的可能性。在列出这几个工作的并 且，我们也要敬告您：每种职业中皆有各式性格类型的成功人士；即便是一样的工作，不同公司的要求也不完全一样，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的抉择，而是告知你，面对新工作的抉择或机会时，应该从哪些因素来剖析这几个工作对你的适合程度。适合ISTJ型人的一般职业

★ 商业·审计员·公司经理·会计·管理者／监督人·文字信息处理专业人士·效率专业人士／效率剖析者·保险业主(保险商)·后勤供给经理·制定规章制度的guanyuan·信息总管·会计／保险统计员

● ISTJ经常喜欢与商业有关的一些职业，他们在管理系统和使事物规律运作方面有优秀的才能。他们经常喜欢到守旧的、已经建立多年的团体或公司去工作，他们的加盟有用且助于团体或公司机构的规律运作。他们工作富有效率，他们认真而详尽地记录各式花销和税务，不允许有任何未经检查或未经修正的错误或遗漏出现。作为管理者，他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、建立起一整套标准的规则。他们喜欢可以生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。

★ 销售／服务·高档职员／侦探·情报检索服务社代理人·雇员·lujun军官·管教人员·房地产代理商·体育设备／商品销售商·教养所所长

● 市政服务工作能够满足ISTJ服务于社区的愿望。他们喜欢维护服务或保护所有人的社会系统。他们喜欢在制度分明的环境中工作。不管是发布命令还是接受命令他们都做得很好。他们运用本人的知识和过去的经验果断地、有效地处理目前的问题。他们对事实和细节与关键有特别好的记忆力，不管做什么，他们都用本人的实践经验做出判断。他们喜欢销售真实有形的产品，从中他们可以求得个人收益。

★ 金融·银行查帐员·投资担保人·税收监察员·预算剖析员·gupiao经纪人·房地产策划·信贷剖析员

● ISTJ拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节与关键的数字，并可以在必要时引用它们来支持本人的看法。他们不会那么容易转移注意和提防力，工作时特别专心、辛苦，工作成果既准确又细致。金融范畴的职业需要以下才能：能很好地单独工作；能够吸收大量数据；能够进行精确的计算，这几个都是ISTJ所拥有的。

★ 教导·学校校长·教师：技术／工业／数学／物理·图书管理员·管理者

教导范畴的职业对ISTJ是特别合适的，特别是那些管理和技术方面的工作。ISTJ能够很好地管理学校或课程的运行。他们通过实践寻找维持系统运行的可能性和方法。管理方面和图书馆方面的职业使ISTJ能够独力工作，运用他们客观的剖析能力处理数据，如考试成绩、预算等。教书对ISTJ也非常适合，尤其是一些技术和实践的科目能为他们提供许多学习和教授的机会。

★ 法律／技术·法律调查员·律师秘书·电工·设计师·机械师·计算机流程设计员·科学作家·律师秘书／律师专职助手·药品经销商／调查员·脑电图技术专业人士／技师·地质学家·气象学家·航空机械师·机械／工业／电子设计师·农业科学工作者

● 这几个职业为ISTJ提供了运用他们技术才能的机会，而且他们的工作结果都是要求高度准确的产品。由于他们从不盲目地接受事物，因此他们能够抓住打工时的疏忽和纰漏，并且忠诚地遵循必要的流程和系统。上述职业中有许多还能为ISTJ提供独自工作的机会，叫他们完全发挥专心工作的优点、优秀的记忆力及各式窍门。

★ 保健·兽医·普通外科医师·牙医·护理指导员·保健指导员·药剂师·实验室技术人员·医学研究者·最初保健护理医师·生物学和医学技术专业人士·运动生理学家·药剂师／配药技术员

● ISTJ经常沉浸于医药行业，非常喜欢就职于一些有着传统制度的医院。他们对病人保持亲密的关心，耐着性子地倾听他们的诉说，并给他们提供一些有思想、有节制的意见，制定出恰当的治疗计划。ISTJ还是保健方面成功的指导者，他们全力以赴地工作，承担应尽的义务，履行应负的责任。他们喜欢有秩序的工作环境，在这种环境中他们能朝着目标前进，按时完成应做的工作。牙科和药剂学需要更加的多的窍门，所以为ISTJ所喜爱。由于他们善于抓住事实信息，并且能够永久保留这几个信息。

对组织的贡献

● 行事坚定，按部就班；

● 关注所管理事务的具体细节与关键，小心翼翼；

● 能恰当、得体地安排工作事务；

● 讲信用、守承诺；

● 在良好的组织机构中工作较佳。

领路人风格

● 通常来讲运算使用经验和对事实的把握作出决策；

● 在履行职责时，表现可靠、稳定和始终如一；

● 尊重传统和等级制度；

● 欣赏和鼓励那些照规矩办事的人；

● 关注目前的、实际存在的组织需求。

潜在缺陷

● 忽视日常工作的长远作用与影响；

● 不注意和提防微妙的人际信息；

● 有时表现得不灵活，僵化；

● 相对更期望他人循规蹈矩，而不鼓励创新。

合适的工作环境

● 所在组织中，成员工作努力并且关注事实和结果；

● 工作能够提供一定的安全感和稳定性，并能考虑个人隐私；

● 领路人认可和赞赏稳健的工作方式；

● 结构化的；*有序的；*工作取向。

个人发展建议

此刻你对本人的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“怎样通过这几个信息使你在这个工作上取得更大的成功”，这是中心所在。运用你的能力十分容易，你成功的秘传口诀在于：

● 要敢于探索新的可能性；*更加的多考虑人性的因素；*要乐于接受新事物。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验汇总，我们意识到以下的意见中有许多是难以完全照办的，但假使你花时间仔细考虑，一定会对你有非常大的帮助和改变：

发展建议：*除了眼跟前的现实，需要关注问题的更宽广的枝节；

● 需要慎重考虑人的因素；需要try新的东西以避开墨守陈规；

● 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。

希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有用处，再次感谢您的阅读！！！

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istp型人格适合从事的职业

ISTP（内倾/感觉/思考/理解）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被叫作巧匠，属于工匠的四种类型之一。

I——内倾相比于外倾。ISTP倾向于宁静和有所保留。于社交中，他们消耗能量（同样的情形下，外倾者获得能量）。

S——感觉相比于直觉。相比关心抽象事物，ISTP更加关心于具体事物。他们更倾向于关注细节与关键而不是整体，关注最切近的现实而非未来的可能性。

T——理性相比于情感感情。ISTP通常来讲认为客观标准高于个人偏好。在下决心的时刻，他们通常来讲更加的多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。

P——理解相比于判断：ISTP会保留意见或推迟作出重要的决定，更倾向于“开放选择权”，更加能应对变化。

合适的范畴

计算机流程员、软件开发员、电子专家体育工作者、飞行员、海洋生物学者、捕头、消防员证券剖析员、银行职员、管理顾问、财务顾问贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品）、雕塑家、手工制作、画家等

适合从事的职业

· 信息服务业

· 计算机流程员

· 软件开发

· 律师助理

· 消防员

· 药剂师

· 证券剖析员

· 银行职员

· 管理顾问

· 财务顾问

· 电子专家

· 技术培训人员

· 海洋生物学者

· 后勤与供应经理

· 经济学者

· 贸易

· 商品经销商

· 产品代理商（有形产品）

· 捕头

· 侦探

· 体育工作者

· 手

· 飞行员

· 雕塑家

· 手工制作

· 画家

男生内倾直觉思维判断型在大学适合什么专业?什么专业就业前景好?_百度。。。

您好，这是MBTI理论中的人格模型之一，INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度：内倾，外倾，直觉，感觉，思维，情感感情，判断，知觉，它们两两对立；八个板块：内倾思考Ti，外倾思考Te，内倾情感感情Fi，外倾情感感情Fe，内倾直觉Ni，外倾直觉Ne，内倾感觉Si，外倾感觉Se。每一种官能皆可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型，分别为intp，intj，entp，entj，infp，infj，enfp，enfj，istp，istj，isfp，isfj，estp，estj，esfp，esfj。而您属于内倾思考，外倾直觉类型的，被称作“一板一眼的学者型”，是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上亦有intp小组和人格气质心理小组，感兴趣的话可以大概看一看。需须留意的是，mbti理论目前信效度存在争议，许多人不认可它，不过单作为性格了解的工具，我认为它并不是完全没有道理。简言之，不要太过它，以至于被本人的标签压抑了真实的自我。