责任心测试员工责任心上司(脸大是旺夫相吗)

假如一 生只做一件家务，做饭，洗碗，拖地，倒垃圾?这都预示什么意思?_百度。。。

有答案 是这样：

测试结果反映： 1。洗碗：有贼心没贼胆；2。拖地：很想越轨，不过有道德，不会乱搞；3。做饭：出嫁后对对方非常忠诚，做事有责任心，会是个好情侣；4。倒垃圾：出嫁后还在外面乱搞。

其实也就是说这个答案不准 ，我选的是做饭， 但是我想的是 做饭的时刻可以先偷吃 。。。

判断员工有还是没有责任心不外乎这3点

我们在招聘员工时，要判断员工的技能，认知水平、工作能力、还要判断员工的主动性，进取心，有无责任心，

前者是可Yi经过一些测试来完成， 后者的主观性则较强，招聘时常常非常难判断。

今天，我们来研究一下，员工有还是没有责任心，应该怎么样判断？

责任心往大说它关乎一个 企业的生死 ，往小说，它关乎一自个的毕生所能 取得的成就 。

判断员工是不是有责任心，从这3个方面去看

员工对自己有还是没有责任心

1。 员工是不是有职业规划 。职业规划说白了就是，人的今生职场从哪里开始，从哪里结束，想要取得怎样的成绩，

HR在招聘时，要问员工有还是没有为自己做职业规划 ，大都时候员工口头皆会说上几句，这时招聘人员就须留意，

随口说的这几个 有还是没有说到细节与关键，有还是没有执行力 ，要不然就或许是临时想到的。

2。 员工的工作状态 。可能你也见到过有些员工每一天都像打了鸡血一样，工作为自己安排的很满档，有些员工那么是这里看看，那里看看，再和同事聊会天，这一日便完了。

前者这一类员工，非常自己想要什么，他对自己有一个目标 ，因此他所有的激情都是为了完成他为自己定制的目标。

后者这一类员工，就是抱着过一天算一天 ，反正薪资每月也能拿，为啥要把自己搞的那么累的念头。

还得需要HR平时多观察员工的工作状态

对下属有还是没有责任心

这个是来推测断定管理者是不是有责任心

对下属有责任心的领路人也许会经常做一些本人的共享，给员工一些培训等皆可以作为判断中层管理者是不是有责任的衡量标准。

HR也可Yi经过和下属交谈， 问问员工在工作上哪方面没有得到领路人的鼓励 ，有还是没有需要领路人协调的而领路人没做，

还有一个 也可Yi经过看基层员工的成长来推测断定中层管理者有还是没有作为 ，一般而讲， 好的管理者其手下的员工都不会太差。

对公司有还是没有责任心

对公司有还是没有责任心表此刻许多方面，如工作表现，工作态度，有还是没有为公司变的更佳提出一些自个的建议等。

公司是由各个团队组成的，团队是由每一个员工组成的。越大的企业，你会发现他们总是强调 “组织使命感” ， 一个有使命感的团队是能打仗的团队。

具体可以看员工参加到某一个项目中 ，是否贡献了本人的力量，打比方说说团队可能为了一个方案要加班，有一些员工会不情愿，也会埋怨，

为啥说这类员工没有责任心，是由于参加这个项目，应聘这份工作，员工自己必定 会想的到会有加班的情形，不过 到后面的执行环节就会开始埋怨 ，因此这类员工平常看不出来，

但常常需要加班或者再在强度的打工时才会暴露出这一面。

我们从三大方面说了怎样判断员工有还是没有责任心，在实际操作中 HR要记住在面试环节就要把控 ，在后面的工作环节也要多多调查， 一支高效的团队就是由一个个有责任心的员工组成的，如此的企业才能打胜仗。

怎样测试一位男士有还是没有责任心

四种情况，可以看出一自个的人品

第1，看他怎样对待他的兄弟姐妹和爸爸妈妈及亲戚。要是一个人连本人的亲人都不爱的人，这个人即便爱其他别的人，那也是假的。俺就知道有这样的一个年轻人，当上了副处级guanyuan，单位普遍反映他为人和谐可亲。但他对待他的几个没有权势的穷亲戚，包括舅舅、姑姑，冷若冰霜，仿佛他们不存在或者不是他的亲人。

第2，看他怎样对待他昔日的friend。假如他的地位发生了好的变化，他还是能够一如既往的对待他昔日的friend，这自个的品德高尚。俺就有如此几位朋友，不论我们之间的差距是怎样的愈来愈大，但他始终如一地对俺友好，使我感激涕零。

第3，看他怎样对待曾经帮助过或者教导过他的人。假如过河拆桥，或者不明 白知恩图报，这种人人品低下。中国有句古话：“施恩图报非君子，有恩不报是小人。”某单位就有如此一位年轻人，他需要你帮助他的时刻，他真的可以对你格外亲热友好。一旦不需要你帮助他了，或者你对他没有使用、利用价值了，他真的可以马上不理睬你甚至伙同他人对你进行人格攻击。

第4，看他怎样对待他昔日的上司。当上司还是他的上司时，他真的可以百般讨好上司，甚至能够为上司做牛做马。但上司一调走，或者上司倒霉了，他真的可以马上翻脸不认人，或者对昔日的上司进行辱骂，不是客观公正的评价，甚至落井下石。这种人人格污秽。俺就看见过不少这种人。

急，面试问题，关于责任心。

这其实也就是说是没用的，新手经常认为可Yi经过测试看出性格，但别人也不傻，你的意图是瞒不住的。网上杂志流传的面试轶事，如门口放块抹布一类的，那都是段子。一个人在面试时的状态和平时差别也很大，许多表现是特意的；许多平时能做到的由于压力却忽视了。你没法用这几个表现来断定一个人是不是有责任心。还不如直接问，“你的责任感怎么样？” 紧接着的问题“举几个以前负责任的例子”。通过他的回答来观察他是真有，还是找不出事例在瞎掰。

有担当的男人怎样性格

心胸开朗，做事原则性比较强，作风品行端正。

对待朋友家人，皆有责任心，英勇坚毅，胸怀正义。

这种人，给人的体验感觉很安全，有事与他商量，就好像有了依靠，这种人才是有担当的，相当当的男人。

有责任心是一种能力还是一种性格

你说的对。任何人的品德性格会有不同。打比方说射手座就是嫉恶如仇，有啥说什么，不拐弯。有的就会把想法放在心里，做好自己就行。与人相处是一门学问。