测试行业年龄大的要么(测试设计师软件)

学软件测试有年纪限制吗?

大家对学员要求是在30周岁以内，通过面试后就能够来学，就业不理想，是没有任何费用的。你目前条件还是可以的，随着年纪的增长，各式优势也在慢慢流逝，所以假如考虑转行，建议要趁早。

32岁还能转行软件测试吗

软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比普通的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个比较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去培训学校进行系统的学习的确是一个非常好的选择。要学软件测试，需要学的知识许多很非常繁杂，主要看你今后的职业发展了。软件测试范畴很广，打比方说网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，相应的学相应知识。刚入门的软件测试设计师，在一线城市IT行业较集中的地方，大约在8000左右。在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右吧，这个后期还是看本人的能力吧，能力越高，高工资也就越高。

软件测试能干到多少岁，老了如何办?

软件测试能够做到四50岁，老了能够做管理，或者自己创业。

软件测试行业的从业人员更加的多为5-10年，或10年以上的软件测试设计师，从一个人在26岁开始从事这个行业来看，行业主力军也都是大概在四十岁左右的年龄，而且据了解固然普通的软件测试设计师工作经验在10年左右属于黄金时间，再过来这个时刻后来的人都是转为管理人员了。因 此，这样来看，软件测试设计师还是一个非常稳定的职业。

一般软件测试设计师有两种职业发展规划，一条是管理线：软件测试设计师（初级、中级、高档），测试组长(leader)，测试经理，测试部长，项目经理，产品总监；一条是技术线：初级软件测试设计师，功能测试设计师，自动化测试设计师，性能测试设计师，测试开发设计师，测试专业人士。无论你挑选哪条路线都是要不断地学习的。

注意和提防问题与事项：

1。软件测试是一个越老越吃香的工作。并且，对企业来说，在想方设法地招聘新测试员的并 且，还要竭尽全力地挽留老人。此刻是僧多粥少，对外招未到人的就想方设法地挖同行的墙角。

2。无论做什么，都如果想办法提升自己，不然只会被淘汰。

三十岁了，想学软件测试好就业吗?

想学测试好就业吗？

一个从事iT行业的小老板给你全面分析一下。

第1：三十岁了，在三十岁之前，大学的时刻，是学的IT专业吗？专业的技术能力还有多少？这都是需要自己去思老的。在大学毕了业以后，是否一直从事IT行业呢？还是已经转行了，此刻才准备把之前没学的知识，此刻都把它补学回来。

第2：假如你此刻学测试，假如你的精力也够，在IT行业中，互联网设计师、数据库设计师、测试设计师、研发设计师，UI设计设计师，Web前端设计师等，任何一个工种，需要在一个工种中认真工作个两到三年的时间，也只可以算入行。

第3：年龄也是一个很大的问题。你30岁，到IT公司面试，要给你多少工资呢？给你按二十2。三岁的刚毕业的3000左右，你能接受吗？

IT行业中，任何一个高工资都是IT经验的积累，项目经验的积累，代码的积累，经过3。五年才达到高工资的等级。

第4：测试行业当然好就业，尤其是IT外包公司，华为的外包公司，亚信联创，文思海辉，东软国际等许多公司都缺少测试人员。此处的测试人员，不是说都简单容易的测试，是需要可以自己写测试脚本。

对于大公司，对于学历都是有要求的，要有本科毕业，从事相关行业2-3年以上工作经验，而且从事测试行业，上班时间也可能需要996，你能接受吗？

行业是没有问题，就看你有没做好准备。假如你本人已经下定决心，那么这样就去做吧！！！

女软件测试设计师的职业寿命有多长?年纪大后，可以向什么职业发展?_百度。。。

我目前认识的女测试设计师，有35岁左右的，目前都业已做到了测试部主管/经理。据我了解，在积累了一定的测试经验后，随着年纪的增长，阅历的增添，差不多皆可以进入管理层，有部分选择做质量管理QA的方向。不过也有许多女性测试设计师在出嫁生过小孩就不做测试了，原因不详。

一般而讲，女性的职业期要比男性短一些，不过也不绝对。我目前认识的两个三十五岁左右的 女人测试，一个是我如今的老大，一个是俺的前老大，哈哈。

流程员到底能干到多少岁?35岁真的是流程员的分水岭吗?

我本人认为流程员可以干到退休；35岁的确是多数流程员的分水岭。

先来说第1个问题，一个流程员可以干到多少水。身为一个流程员，我可以很负责的告知你，假使你想，你可以干到退休。那些说流程员干到35岁就要退休的人，其实也就是说都是胡扯，都是外行人在骗人。网络行业的确是很卷，不过没有捐到这种地步，在网络行业当流程员，干到退休是很正常的。多数干到35岁就退休的，其实也就是说是闲网络行业太累了，毕竟经常加班，紧接着换到更轻松的岗位去干，或者找更轻松的岗位。打比方说多数学校的计算机老师，尤其是中专和大专，许多的计算机老师，其实也就是说都是从企业里面退下来的。这几个人大体上都是由于年纪大了，不想从事那么累的工作了，因此就去学校教书，工资固然不高，不过工作轻松。

再来说第2个问题，亦即35岁是还是不是流程员的分水岭。这个的确是没错的，35岁的确是一个流程员的分水岭，假如你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，由于年纪已经大了，网络行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。故有些公司很绝，假如你35岁没有做出什么比较有价值的事情，或者没有展现出你的价值，那不如就会给你一笔遣散费，紧接着叫你走人。没错，这家公司就是华为，你35岁没有干出名堂，就直接给你钱，紧接着把你开除了。这笔钱也不多，就五六十万，有些可能上百万。

综上所述，假使你身体允许，流程员干到多少岁皆可以。至于分水岭问题，只有在大公司才有，中小公司没有35岁分水岭这种论调。