怎样写晋升涨工资申请书(五行生辰八字起名)

员工加薪申请理由简短5篇

员工加薪申请理由简短1

敬仰的公司领路人：

您好!

我自20--年11月进入公司以来，到现在已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我本人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的 企业 文化 、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。

现本人已近而立之年，出嫁、供房等能给人带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能把我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，因此我正式提出申请，希望公司能将我本人工资提高到3500元整。

也请公司领路人放心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工加薪申请理由简短2

敬仰的领路人:

您好!

本人于--年11月15日进入贵公司，做测试员(电脑主板)、--年5月30日在工程做IE(主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立)、--年9月10日到现在在测试部做文员(主要负责做测试与维修报表及一些琐事)，在此期间，我学到和明 白很多知识与做人的道理，在此我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。

随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，热爱本人的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。

本人从进厂到现在，一直是普通员工待遇，本来我是不想提工资问题的(由于可以学到东西，知识就是财富)，可是因为种种原因，我不得不提，我知道我们厂此刻不是很忙， 可我希望从--年起，俺的工资月薪是4000元，(包吃住)， 在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样， 您甚至可以问俺的直接领路人或从员工们那里得到对俺的评价。

假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进;当然更有深度的工作岗位，我也愿意try，，我这是对俺自个的挑战和不断深造， 我相信，只要付出，将会有收获!

也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工加薪申请理由简短3

公司领路人:

我是-年-月进入公司的，first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此好的工作环 境。使我迅速的溶入到打工时去，跟同事们玩成一片。 自加入-以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做 得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽的责任。此外在做好职责范围内的工作的并 且，参加各式 培训考试学习，打比方说---------，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 所有这几个都是与公司领路人关心注重和重视人才培养是不可分离的，我为能遇见如此的公司领路人而感 到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是在经济还是消费水平在 全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自己一身发 展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申 请。申请工资及福利向上提升-%。 当然加薪不是目的，只是希望使俺们做得跟好!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工加薪申请理由简短4

敬仰的领路人：

您好!

作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱本人的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然打工时不断有棘手的问题出现，也可以在我积极的应对中，把它完成的很好。打工时，非常繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不用多说，仅从带动周边的同事也随之热情的投入打工时的状态即可看出。在俺的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更加的多的精力沉浸于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现本人申请领路人给预工资的上调，望领路人批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工加薪申请理由简短5

敬仰的领路人：

我发现自己工作不爽好长久了，我往往想人是还是不是都该有所追求，俺的追求是什么呢，我每一天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。此刻我发现对工作不太算满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。

直白地说我觉得原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：如何用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。不过驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面仅有一点点。假如因此老板更放不下下料的话，

总有一天磨出来来的面不够下料了，如此的未来会如何?老板未必敢杀驴，但绝对要卸磨了。我认为老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对怎样节约成本注重和重视得很，重节流不重开源。这几个年江湖上工资水平提高了很多，而公司愈来愈喜欢用便宜的员工了，大家的收益该不该提一提，不知公司怎么想。其实也就是说我们停顿的工资相对社会、行业而言是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工无论学历怎样，随着 经验 的丰富，工作能力的提高，原先的收益没有可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这为自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑?如此的公司会有前途?我看不见。

公司对未来发展是有目标有方向的，不过靠谁实现，如何实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?偶尔公司也想给个人些好处，打比方说搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少money很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少?反之假如公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁?公司技术实力不足，个人承包又化整为零，自个的能力就更小了。打比方说工程，施工阶段只是里边 的一个原本应该相对简单部分，却招引我们90%以上注意和提防力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这几个重要工作做得太少了。

公司应该改变一下经营思路和管理 方法 ，first of all是给我们加工资，由于没几个有士气的员工了!也许领路人们认为公司此刻条件不是特别好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的员工。不过，俺就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时刻我问我自己我图了什么?这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的活法。

还有很多想说的，累了，最后 汇总 陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

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个人职位加薪申请原因5篇

个人职位加薪申请原因1

敬仰的领路人：

我自 入职 以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领路人的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的打工时顽强上进，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

随着公司的不断发展，我本人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我许多关心，公司领路人也给予我了栽培和帮助，使我迅速溶入到打工时去，跟同事们玩成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任。

长久以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是俺的领路人，这几个您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。

我相信，只要付出，将会有收获，我很珍惜公司给予俺的发展空间和培养，所以我提出加薪请求，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的支持，假如领路人认为我打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。

祝愿几位领路人事业如日中天、公司日新月异广纳财源!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

个人职位加薪申请原因2

敬仰的公司领路人：

本职于20--年-月-日入职本公司，有幸成为公司大家庭中的一员，20--年-月起，任公司综合部经理一职，主要职责是协助总经理处理所辖公司公司有限公司、公司公司有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来，在单位领路人和公司全体同仁对本人工作的大力支持和互相配合下，在为两个公司的会计核算、 财务管理 、税收筹划、成本控制、项目融资、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、发展战略和投资者利益为重的理念，围绕以下方面，积极主动开展工作，取得了一定的成绩。

1。会计核算：规划、组织、实施公司会计核算工作

督促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实，逐笔审核经济业务，是否按财务制度、公司要求规范操作，保证本公司财务资金信息的及时性和准确性，为领路人决策提供支持。利用会计核算与会计治理的数据进行剖析，为公司经营决策提供根据，为制定公司战略提供数据支持;

2。财务管理与控制

及时掌握国家相关财务条文并反馈总经理及相关部门，规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各式 措施 的实施，进行财务剖析、资金管理，确保公司保持良好的财务状况。并依据集团的要求，执行并完善财务监控体系，进行有效的财务内部控制;协助集团各关联公司，对集团内运营所需资金进行及时、安全调拨，检查公司重大资金的使用计划及安全流向;对公司各项开支、成本费用进行日常的申请、审核、确认;加强预算资金管理、控制工作。组织编制财务预算，检查、实施、跟踪和剖析执行情况;

3。工程决算与收益管理

理解并坚决执行公司公司公司、公司公司公司发展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付，确保投资回报的有效实现和及时进行风险预警、控制，剖析财务风险的各项因素并能及时提出提示，实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略，以保证公司的整体战略实现，为公司的经营运作、业务发展及对外投资等问题与事项提供决策根据;

4。筹资管理

依照对公司的发展的要求，及时进行融资申请资料的起草、收集、报送，配合金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理，协助总经理顺利完成筹融资3000万元的任务;

5。销售管控

负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。依据我公司房地产销售程序，设计严密的销售收入财务管控流程，实行销售审核、收款岗位分离和多套销售台账相互牵制。到现在已销售公司户，审核合同公司多套(户)，涉及合同金额1。13亿元，总回款6200余万元，实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的'安全，有效防止、杜绝因工作失误的差错和挪用公款现象的发生。确保销售收入当天及时解款入账。及时结算、支付代理业绩。

并 且，在房地产销售行情不景气的情形下，对公司产品充满十足的信心，努力向亲朋友好友、老同事推介本公司楼盘，现在已然推荐成交-户，登记存量顾客-户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。

6。外联工作

加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系，确保公建工程垫资款及工程资金顺利拨付。协助总经理加强与税务部门的沟通，使地税局今年7月对20--年度房地产公司稽查结果的完全了解，顺利结案。做好公安解释沟通工作，保证投资公司年检顺利通过，确保我公司利益得到最大保障。

七、行政后勤

依据集团一系列制度规定，结合公司公司公司的实际情况，两年来一步步制定出台了一系列 岗位职责 和涉及公司对人、财、物、安全、行政等管理制度，一步步形成以制度管人、管物和各项事务的良好局面。

也就是说，作为公司综合部经理，我深知俺的工作职责，积极协助总经理的工作，积极协调好部门之间的工作，完善公司制度，促进公司营运良性循环，确保企业各方面的运作顺利进行，保证公司利益最大化目标和发展战略的顺利实现。并且也深感任务沉重，责任重大，也正所谓基于如此的压力，才给了我勤奋工作的动力，时时刻刻都想把本人的工作做到最完美，在很短的时间里使自己能够了解公司情况，以便顺利地开展各项工作。非常感谢公司、总经理对俺的信任，为我提供了一个施展技能的平台。

为了更佳的回报公司及同仁的关爱，我在努力做好公司各项工作的并 且，不断追求业务上的知识更新和工作质量的提高，工作之余，报名参加房地产经济师的学习、考试，来提升本人的房地产理论水平和业务管理能力。本职自入职两年来，只求全心付出，不求个人利益，想的最多的是怎样在本人的本职岗位上做好工作，来报答公司对俺的的恩情，从未申请加薪或转正。随着公司公司公司第2期工程、公司公司公司贸易业务的启动，将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、一并递交转正、加薪申请，恳请总经理、予以考虑，薪资能不能按20--年公司制定的岗位薪酬标准，将本人薪资水平按综合部经理月薪公司-元的标准，自20--年10月1日起执行。如能得到转正并加薪，俺会继续用谦虚的态度和饱满的工作热情做好俺的职责范围内的工作，从更高的层次来理解、看待、处理公司各项事务，以更高的工作业绩标准要求自己，以此乃新的起点，愿承担更加的多的责任、义务，以更佳地为公司的发展服务，为公司创造更加的多的价值，与公司及各位同仁一起共同创造美满的未来!如公司不予考虑，说明本人的工作离公司及领路人的要求还存在差距，俺会比以前更加努力，用更加积极的、更加负责的、更加担当的态度去做好每一件事务。

恭祝公司的发展锦绣前程、钱财广聚，加薪不是目的，只是希望使俺们做得更佳!

期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

个人职位加薪申请原因3

敬仰的领路人：

随着我公司的不断发展状大，我本人的能力也在不断的提升和进步。来到公司已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深邃的情感，我喜欢公司的 企业 文化 ，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望您能对俺的薪资予以调整。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平的。也许您此刻还不可以同意我这个申请，不过俺会一如既往的勤奋工作，做好每一件事。

我是农民家的孩子，家境非常的一般，而今爸妈年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而爸妈田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴爸妈，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。固然--的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，固然您不是俺的直接领路人，但这几个您亦应当非常清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对俺的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。我相信，只要付出，将会有收获!

假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

个人职位加薪申请原因4

敬仰的领路人

时间飞逝，自20--年，从代理公司加入凯旋华府项目，转眼间已有4年时间，期间从代理公司转入开发商担任销售主管一职，正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员，本人非常荣幸，也感谢公司领路人对自己的信任和支持，转眼间加入这个大家庭已有2年的时间，已算公司的一名老员工，亲历了公司这两年逐步走过的脚印，看见了公司这两年一次次的进步变化，参与了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常荣幸，开心。本项目从代理销售，转到公司从组销售团队，销售部的工作从开始的摸索阶段到慢慢走向逐渐完善，再次深切感激公司领路人的信任与栽培，使本人在打工时不断向规范、专业化的良性方向发展，这一切真是来之不易的成绩，作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培养，相当地受领路人的关心，也会在未来的打工时顽强上进，不断完善整个销售部的工作，一定为公司做出更大的贡献。

在单位领路人的正确带领及自己的协助下，自20--年4月26日起由我们接手，自主建立销售团队，直到现今，在市场竞争角逐日渐激烈的情形下，销售业绩不敢说非常理想，但相对以往来说业绩还是突飞猛进的，好的业绩为销售人员带来引诱的收益，本人也替他们感到很欣慰，但做为一个案场负责人，本人目前薪资3000元，如依照多数情况计算普通销售人员只要每月

卖1—2套房，薪资加提成大大超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标准，我也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司需要降低成本，但公司经营最终目的是为了获取销售利润，但"薪情"的好赖、高低直接决定了员工的工作绩效，主观能动性。

目前房地产销售管理，负责整个销售部日常运作、销售人员招聘、培训考核、管理、及售前、售后的协调帮助，市场薪资在5000—6000之间，此刻销售部门的管理是俺的主要工作，负责销售现场的管理，售前、售后的帮忙、协调，新员工培训、考核，是日常工作实际和执行者，帮助公司在激烈的商场竞争角逐中立足发展正所谓我现今的目标及方向，因为目前人员的配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不开的情形下，本人不得不自觉带头丢弃休息时间已维持正常工作，实际也是这样。

在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以如今的经济形势下，自己的工资水平已显得很单薄了，我能感受到公司领路人对俺的期许，但“基础不稳”，“地动山摇”，当前的工资情况非常难支撑打工时给我带来的成就和幸福感，面对如此的局面，本人也非常苦恼，老话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想晋升涨工资的员工不是好员工，有了追求，员工的能力才可得到发展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上“功”，所以请领路人不要误会俺的本意，我只是说实话，我相信只要付出，将会有收获，我很

珍惜公司给予我发展的空间和培养，所以我提出来的加薪要求，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对本人工作积极的支持，假如领路人认为我打工时尚有待改进的地方，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心，乐于修正进步，希望领路人对俺的申请加以注重和重视。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

个人职位加薪申请原因5

敬仰的领路人：

自入职公司公司以来，在过去的这些月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有非常强的团队协作能力;确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步，并数次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有许多需要完善的地方。其实也就是说最要紧是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作 方法 ，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才可以在现代激烈的竞争角逐中立足并发展，而这正所谓几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司会需要降低各式成本。但是企业经营本身的意图是为了获取经营利益，工资福利的意图那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部来讲，薪情的好赖作用与影响到企业的外部竞争角逐力(如知名度、美誉度、出色员工等)，进而作用与影响到企业的生存和发展;对企业内部来讲，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好赖。从一定程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增添怠工情绪，最终作用与影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前广东市场行情和所知道的情形、朋友同行，依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的区别，一般薪酬在3000左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。假如本员工打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步。望领路人给予批准为感!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

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工作加薪申请书怎么写?

加工资申请书

加 薪 申 请 书

敬仰的公司领路人：

您好！！！

我自2003年11月进入公司以来，到现在已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我本人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。

现本人已近而立之年，出嫁、供房等能给人带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便禒了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能把我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，因此我正式提出申请，希望公司能将我本人工资提高到3500元整。

也请公司领路人放心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复！！！

此致

敬礼

申请人：

年 月 日

加薪申请怎么写？加薪申请书格式是怎样的？

不过，头一次遇见这样的状况，还真是有点手足无措，不晓得从哪里做起!直接跟领路人面谈?这好像不太好，假如谈崩了，就没有机会再谈加薪的问题了。那如何办?还是写加薪申请吧!至少，写作的时刻俺们是可以好好措辞，写的有理有据，还能展现出自己谦虚的态度；又或者，我们在提交了加薪申请之后还能有次面谈加薪问题的机会呢。不过，加薪申请怎么写才能最好?加薪申请的格式有啥要求?加薪申请书的格式跟一般应用文的格式或许应该是没有太大区别的。亦有标题、正文、落款等三部分组成，接下来由我们一一来说明：1、加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，各位可以灵活掌握；2、加薪申请书格式之正文：正文部分一般有一个区区的引子来引领下文，打比方说下面加薪申请书范文中的第1二段。诚然，各位可以简单一些，一两句话亦不是不可以的；写好了引子，最要紧的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的原因一定要经过慎重考虑，语气态度要谦虚不过绝不能显示出不自信；诚然，写好了认为能成为加薪的理由，务必要对领路人表态，亦即我们在所说的正文结尾部分，各位可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；3、加薪申请书格式之落款：落款说起来不外乎是申请人和日期了，大伙都懂的，无需多言!诚然，为了预示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是很有必要的!

员工加薪申请怎么写？

敬仰的领路人：

你好！！！

XX部门员工，近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现出色，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为XXX部门员工加薪多少以做奖励。希领路人查实批准，万谢！！！

XXX部门：XX主管

2014、。

加薪申请的申请范例

例一敬仰的公司领路人：您好！！！我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在勤奋工作的并 且，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这儿我不用说自己工作状况及工作态度怎样，我想这几个公司领路人应该非常了解。随着公司的不断发展，我本人能力也获得了不断的提升和进步，在这一段共同成长的岁月里，我非常感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款2000元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。基于对公司的热爱和对领路人的信任，以及我如今的工作职责和工作强度，因此我正式提出申请，希望能把我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。诚然，假如公司领路人认为我如今的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领路人能给我提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。我相信，只要付出，将会有收获！！！期待答复！！！此致敬礼申请人： 例二敬仰的公司领路人：first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢！！！我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。不过十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能。。。。。。

主管加薪申请书怎么写

敬仰的领路人：

你们好！！！

我是XXX有限公司的一名财务主管，在2013年10月16日进入贵公司，到现在已有半年的时间了。first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此的一个平台和工作机会，使我迅速的溶入到打工时去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要程度和工作的艰钜性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，而且在各位领路人和同事的关心帮助下迅速获得了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售程序。

自入职以来，在单位发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单容易的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际情况，俺的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量固然不大，不过总体涉及面较广，工作繁琐性大。在打工时，我学到了许多了知识，不但让自己的能力获得了提升也让自己的知识面获得了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在2013年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升本人的专业知识及技能。此刻我所听到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！！！

目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领路人对俺的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。假如公司领路人认为我如今的工作内容及能力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。

期待你们的答复！！！

总经理：

财务总监：

申请人：

申请日期：

怎么写申请书，是加工资的申请书

您好！！！

基本要求：姓名、部门、职位、学历、入职日期、现薪资、拟调整薪资。

1。先剖析本部门的的薪资幅度；

2。收集同行的员工福利情况；

3。自我评价，写出你的优势、亮点；

4。结合自个的业绩及工作表现；

5。写好调薪申请及提示，发电邮给老板。

6。跟进审批情况。

希望帮到您，满意请采纳，谢谢！！！

升职和加薪的申请书怎么写啊，跪求。

类似如此的范文许多!书写格式可参考文库范文，在这我只给你提出几个重点!1。说明本人的现状。2。本人的工作能力和价值。3。对公司发展前程观点和建议。至于加薪不同岗位都对应有薪酬的!

怎样写加薪书面申请

给你个例文 自己改改

随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。 在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是俺的直接领路人，这几个您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对俺的评价。我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，此刻俺的基本月薪是/元，每一个月要还居室贷款/元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。

假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或提示，使俺

今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠

慢工作，这是俺的修养要求我应该做到的。

致礼！！！

加薪申请书怎么写

公司一般来讲不会主动给员工加薪，因 此，员工假如觉得自己干得好，或者是来的时间长的话，也可以主动给公司写加薪的申请。可是，怎么写这个加薪申请呢？今天一起来共享。

方法/步骤

first of all，要确定，自己写加薪申请是给哪些人看的，是本人的直接领路人，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。明确了哪些人可以直接左右你的工资后，可是，就要在申请书的前面写上这个部门的领路人的名称以示尊敬。

写好了开头后，就要在接着下面的一段里，明确你进入公司的具体时间，例如，你是2008年进入公司，以此来证明你对公司的忠诚，也可来表示送达你在单位里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。

写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这段里，进行你在单位后的工作汇总，工作汇总，可以从三个方面入手，最要紧的即为你的公司业绩，业绩务必要把自己最出色的一面展示给写申请的那一个人。二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个固然与业绩不要紧，可是却能证明你自个的能力。三即为你进入公司后的人际关系关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。

写完了上面的三个方向后，接着下面你就要说明你的目的了。这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写本人的目的。汇总了工作后，你就要告知他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领路人的认可和关注并批准。诚然，你也可以以本人的劳动成果最好写出希望加薪的程度。

以上把主要的意图都写完了，最后要记得，务必要给予未来你要在单位做出如何的贡献或者是继续以如何的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领路人也是会看的，也是会考虑的。终究，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。

出色晋升涨工资申请书，该写作窍门是什么?

写本人的薪资申请，在我们的传统思维中，从第1次感受到，是一个领路人者不容易接受的举动；但从企业契约的精神层面来看，这是一件合理的事情，你和企业之间的原始关系是一种契约关系。于是，我不得不赞扬你的这一举动，由于你做出了这一英勇的念头，这一明智的抉择。

你可能已经阅读了上面的一些信息，以下是怎样编写加薪申请。我们计划一个行动，必须使计划的意图得以实现，要不然，计划就毫无意义。first of all，使俺们剖析一下薪资申请的提交。

你需要清楚地知道你在写这份加薪申请的领路人层是哪一层？一般而讲，应该依照流程把它交给他的直接领路人。在特殊情况下，你可以更上一层楼。这取决于你对每一层领路人的判断。哪一层领路人更有可能接受你的要求，深入阅读、思考并做出决策？选择最高领路人提交加薪申请，最高领路人会误解你，表明你不太算满意他的工作不够详细，没有及时关心员工的需求，此问题是一个宽宏大量的领路人他会轻易原谅你；不过，提交加薪申请是不一样的。固然最好就是提交加薪申请，但一旦加薪不下来，你也许会冒犯你的直接领路人。当你拿下来的时刻，俺会寄给你的。此外，我近日告知老板，我希望有更加的多的运营资金用于用户活动和稿件收集，但老板说预算非常紧张。你看假如名单取下来了，你和我去跟老板谈谈，通过悟 真 网012的帮忙赢得了20万笔生意，那还顺手请老板批准2000块经营活动的资金，你看如何办？"

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