测情商的问题(爱情是的情商)
给我出一个测试情商问题?
1 。 蹦极挺危险的，又譬如高空跳伞，也很刺激，你会去try吗？你会如何选呢?
A、打死我，都不去。
B、固然很怕，却硬着头皮试试看。
C、既然有人敢做，我也做吧。
D、假装有心脏病。
A测试结果： 十足的理性
十足的理性，不过对爱情容易封闭自己，很怕会吃亏，一眼望去给人展现出的印象是不太开朗，所以非常可能在感情上遭到封杀。在此建议你，偶尔不如果想得太多，英勇一点，你会觉得事情或许不如想像来得恐怖。
B测试结果： 勇于try
勇于try是你的优点，所以你只要喜欢一个人就会传出讯息让他知道，明知他有女友，你也无论。比较做事不理智，使你的情绪不太稳定，喜欢时很喜欢，一旦兴趣缺失了，你可能就半途而废。所以既然喜欢他，也采取行动了，就不妨英勇地努力下去，可能会有成果。
C测试结果： 常胜军
在感情上绝对坦白，也是爱情的常胜军，但有时太自信了，反而把一些男人吓走，所以有时候最好试试欲擒故纵，或若即若离。
D测试结果： 借口太多
做什么事总要找个借口，重视脸面，有的时候会害死你的。在爱情上假如借口太多，会使你不能得到情人的情任，要留意使用借口哦！！！
给个采纳吧
有还是没有测试情商的题目
情商是为了安慰智商低的人而生的
情商的测试题是什么?
你是高情商的精英吗？——国际标准情商测试题
这是一组欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此乃员工EQ测试的模板。帮助员工了解本人的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。假如你已经准备就绪，请开始计时。
第一~9题：请从下面的问题中，选取一个和自己最切合的答案。
1．我有能力克服各式困难：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
2．假如我能到一个新的环境，俺要把生活安排得：________
A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样
3．毕生中，我认为自已能达到我所预想的目标：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
4．不知为啥，有一部分人总是回避或冷淡我：________
A、不是的 B、不一定 C、是的
5．在大街上，我往往避免我不愿打招呼的人：________
A、从未如此 B、有时候如此 C、有时如此
6．当我专注精神工作时，假使有人在旁边高谈阔论：________
A、我仍能专心工作 B、介于A、C之间 C、俺不可以专心且感到愤怒
7．我不论到哪些地方，皆能清楚地辨别方向：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
8．我热爱所学的专业和所从事的工作：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
9．气候的变化不会作用与影响俺的情绪：________
A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的
第一0~16题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。
10．我从不因流言蜚语而生气：________
A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的
11．我善于控制本人的面部表情：________
A、是的 B、不太确定 C、不是的
12．在就寝时，我往往：________
A、极易入睡 B、介于A、C之间 C、不易入睡
13．有人侵扰我时，我：________
A、不露声色 B、介于A、C之间 C、大声抗议，以泄己愤
14．在和人争辨或工作出现失误后，我往往感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作：______
A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的
15．我往往被一些无谓的小事困扰：________
A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的
16．我宁肯住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：________
A、不是的 B、不太确定 C、是的
第一7~25题：在下面问题中，每一题请选取一个和自己最切合的答案。
17．我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：________
A、从来没有 B、有时候有过 C、这是常有的事
18．有一种食物使我吃后呕吐：________
A、没有 B、记不起 C、有
19．除去看到的world世界外，俺的心中没有另外的world世界：________
A、没有 B、记不起 C、有
20．俺会想到若干年后有啥让自己极其不安的事：________
A、从来没有想过 B、有时候想到过 C、经常想到
21．我往往觉得本人的家庭对自己不好，不过我又确切地了解他们的确对俺好：________
A、否 B、说不上来楚 C、是
22．每一天我一回家就立刻把门关上：________
A、否 B、不了解 C、是
23．我坐在小房间里把门关上，不过俺仍觉得心里不安：________
A、否 B、有时候是 C、是
二十四．当一件事需要我作决定时，我常觉得非常难：________
A、否 B、有时候是 C、是
25．我往往用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测推算凶吉：________
A、否 B、有时候是 C、是
第二6~29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你挑选的答案下打“√”。
26．为了工作我早出晚归，早晨起床我往往感到疲惫不堪：
是________ 否________
27、在某种心境下，俺会由于困惑陷入空想，将工作搁置下来:
是________ 否________
28、俺的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗:
是________ 否________
29、睡梦中，我往往被噩梦惊醒：
是________ 否________
第三0~33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你挑选的答案下打“√”。
答案标准如下：
1 2 3 4 5
从不 几乎不 一半时间 大都时间 总是
30．打工时我愿意挑战艰巨的任务。 1 2 3 4 5
31．我常发现别人好的意愿。 1 2 3 4 5
32．能听取不同的建议，包括对本人的批评。 1 2 3 4 5
33．我时常勉励自己，对未来充满希望。 1 2 3 4 5
参考答案及计分评估：
计分时请依照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值就是你的最终得分。
第一~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计____分。
第一0~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。
第一7~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。
第二6~29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计______分。
第三0~33题，从左至右分数分别是1分、2分、3分、4分、5分。计______分。
总计为______分。
考察情商的面试问题有哪些
考察情商的面试问题有哪些
考察情商的面试问题有哪些，求职面试的时刻须留意一些小细节与关键，在职场上不能将如此问题一概而论，学会与不同的人交往是职场的必修课，职场不会相信眼泪，考察情商的面试问题有哪些教你在职场站稳脚跟。
考察情商的面试问题有哪些1
1。这一职务将怎样帮助你实现你想达到完成的目标？
2。你会由于什么而大笑？
3。上一次你感到尴尬是何时？（那个时候发生了什么事情？你是怎样处理那个时候的情形的？）
4。你会由于什么活动而充满能量、感到兴奋？
5。你是如何找乐子的？
6。对你最有用的两项个人习惯是什么？
7。你在接受他人的帮忙方面做得多好？
8。你在寻求他人帮助方面做得多好？
9。你每一天都会经历的内心斗争是什么？
10。你会由于什么而生气？
11。你工作之中的哪一方面最令你充满热情？
12。你怎样在生活之中创造更加的多平衡？
13。谁激励了你？为啥？
14。在平日里，你认给自己是一个精力充沛的人还是一个能量低迷的人？
15。在平日里，你更注重工作任务和结果还是人和情绪？
考察情商的面试问题有哪些2
1。假如你爱人的出嫁纪念日（或者别的重要的事情打比方说孩子发烧等等）紧接着公司又有重要的会议（或者是重要的事情需要你处理）这一时刻你如何选择？
注意和提防，这一时刻问题看似是让你挑选，但其实也就是说这是个误区。你怎样选择我并不上心，我只在乎你怎样解决问题。不然工作和生活感情中随便出两个问题你就根本无法应对了。
这个没有标准答案，不过你只要回答你怎样解决问题就好了。
示例：工作的事情假如是可以协调我下属去办的话交代清楚让下属去做 或者我给到处理方案给到上级负责人 假如实在两者无法权衡也关系到公司的利益需要我个人到场那么 孩子发烧可以找爱人或者闺蜜朋友婆婆去帮忙照看 我忙完手中的工作一样会抽时间去看。（处理解决问题，一个是家庭责任，一个是工作责任，两边都不耽误。）
2。假如在打工时，你的念头和上级不一致，你会坚持你本人的，还是服从上级？
此问题，你选什么都不对，你坚持你本人的你如何知道你的是对的？那好家伙，你敢跟公司上级对着干？你服从上级，上级为什么就是对的？那你本人都没有想法，只会一味的服从你的能力和你的价值在哪里？
正确的答案或许应该是：first of all俺会站在单位和团队的利益上面考虑难题，无论我是坚持自我，还是服从上级，其实也就是说最后都是希望可以解决问题希望公司和团队发展更佳，因 此，这个事情假如是牵涉到公司和团队的利益俺必须会据理力争坚持到底，当然在这儿我不会采取激烈极端的方式，俺会用上级可以接受的方式和场合沟通解决问题，以解决问题为目的，绝不牵涉自个的性格个情感感情情绪进去。那假如只是我本人的品德性格和想法和上级发生了冲突我也会调整我自己以团队的利益为主。既然身为下属，我当然是非常相信俺的上级领路人，服从俺的上级领路人日常的工作安排。
考察情商的面试问题有哪些3
1。面试问题示例
1。当你在打工时面临道德难题时，你是如何处理它的？最终结果如何？
2。当有人批评你的工作的时刻，你是如何回应的'？你又从中学到了什么？
3。当两位同事之间发生冲突时，你会如何解决？
4。假如一名客户投诉商品或服务定价太高，你会如何处理？
5。你是如何解决与领路人之间的争执的？
2。评估窍门
1。给候选人一点时间，叫他们回忆自己过去的经历。或者给他们一个假设的场景，考察他们的反应。这个场景最好就是他们会在本公司本岗位上即将面临的。假如候选人讲述的是过去的经历，那么他应该既能描述整件事情的框架结构，又能描述细节与关键。假如很有必要的话还不错多问一些问题。打比方说“听了那个之后，你同事怎么反应的？”、“你和你上司的关系是如何改变的？”、或者“你在和别的顾客打交道的时刻遇见过类似的情形吗？”
2。在候选人回答时，注意和提防他们的肢体语言和其它反应。他们在回忆挨批评的经历的时刻是否依然面露伤心之色？还是会着重讲述自己在受批评之后是怎样做出改进的？
3。在假设场景时，请从本公司实际出发。不同岗位对于不同种类情商的要求不同。假如一个销售人员对顾客投诉无动于衷，那么这象征着他性格冷漠、缺乏动力、容易丢弃；不过对社交媒体运营人员来说，如此的行为或许是非常好的。这说明他没有选择立刻回应恶意评论，而是选择以更谨慎而妥当的方式解决问题。
4。在现实出发看待候选人的答案。在有些情况中，避开冲突是好事。但在专业团队中，这象征着有成员积怨已久，也许会作用与影响团队合作和长期表现。
3。红牌警示
1。答案样板化。打比方说“有次我和同事发生了分歧，不过俺们坐下来谈了谈，之后解决了分歧。”如此的答案非常可能是套模板得到的，根本没有在现实工作出发做出具体回答。
2。答案太短，太过宽泛。“在压力面前，我保持冷静”或者“我擅长与他人合作”都很模糊，没有实际价值。请留意那些细节与关键丰富而且基于实际经验的答案。
3。批评、指责上司或同事。假如候选人批评他人，那么他非常可能缺乏自知之明，也不喜欢给自己的行为承担责任。但假如面试官要求该候选人讲述类似经历时，只要候选人说到自己从负面经历中获得了怎样的教训，做出了怎样的改进，面试官就不必否定候选人。
4。肢体动作不自然。若参考人在回答情商类问题时表现得不自然或缺乏自制能力，那么他们在有压力的环境下非常难做出良好表现。
国际情商测试题(测一测你的情商有多高)
情商（Emotional Quotient）一般是指情绪商数，简称EQ，它是最近几年以来心理学家们提出来的与智商相相应的概念。从简单容易的层次上下定义，提高情商的基础是培养个人意识，从而增强理解自己及表达本人的能力。
戈尔曼和别的研究者认为，情商由个人意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互之关联联系这五种特征组成。
值得指出的是，情商虽然包括人与人互动的层面，但情商的意义并 不是指谄媚、奉承、巴结、虚伪。
情商愈来愈多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者来讲，情商是领路人力的重要构成部分。 名符其实的情商高，说到底，是一种分寸感和把控感。情商高的人，常常能知道自己在别人心中的具体位置，跟别人在本人心中的体验感觉。
本套EQ测试题是一组欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此乃员工EQ测试的模板。
帮您了解本人的EQ状况。最大EQ为174分。赶快测一下吧。
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国际标准情商-EQ测试_525心理网
测试情商的题目有啥?
哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为此做了一些努力，try出了几个问题，经过对如此问题的回答，您可以求得一个关于本人的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，计分标准见后文，最高分数为200分，普通人的平均分为100分，假如您得了25分以下，最好另找个时间重测一下。
此刻，请静下心来，诚实地回答下面的测题。务必要依照您真真正正也许会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的窍门去猜哪一个才是对的。好，下面开始！！！
情商测试题
1．坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会如何做呢？A．继续读书或看杂志，或继续看电影，不太注意和提防正在发生的骚乱。B．注意和提防事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手以备万一。C．A和B皆有一点。D．不能确定--根本没注意和提防到。
2．带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子因为别人都不和他玩而大哭起来。这一时刻，您该如何办呢？A．置身事外--让自己的娃娃们自己处理。B．和这个孩子交谈，并帮助她想办法。C．轻轻地告知她不要哭。D．想办法转移这个孩子的注意和提防力，给她一些其他别的东西让她玩。
3．假设您是一个大学生，想在某门课程上得出色，不过在其中考试时却只得了及格。这时候，您该如何办呢？A．制定一个详细的学习，并决心按计划进行。B．决心以后好好学。C．告知自己在这门课上考不好没啥大不了的，把精力集中于其他可能考得好的课程上。D．去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。
4．假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的客户的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？A．认为这不过呢是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气。B．考虑一下自己是否适合做推销员。C．在下一次拜访时再做努力，保持辛辛苦苦工作的状态。D．考虑去争取其他别的客户。
5．您是一个经理，提倡在单位中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会如何办呢？A．不理它--这只不过是一个玩笑而已。B．把那人叫到办公室去，严肃责备他一顿。C．当场大声告知他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。D．建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。
6．您的friend开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的friend勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？A．告知他忘掉它吧--此刻没事了，这不是什么大不了的事。B．放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意和提防力。C．一起责骂那个司机，预示自己站在他那一边。D．告知他您也曾有同样的经历，那个时候您也同样气得发疯，可是后来您看见那个司机出了车祸，被送进医院急救室。
7．您和情侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，相互进行人身攻击，固然你们并不是真的想这样做。这时候，最好如何办呢？A．停止20分钟，紧接着继续争论。B．停止争吵……保持沉默，无论对方说什么。C．向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。D．先停一会儿，整理一下本人的想法，紧接着尽可能清楚地阐明本人的立场。
8．您被分到一个单位当老板，想提出一些解决打工时烦难问题的好办法。这时候，您第1件要做的是什么呢？A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。B．给人们一定的时间互相了解。C．让每一个人说出怎样解决问题的念头。D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而无论该想法有多疯狂。
9．您3岁的儿子非常胆小，事实上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏也可以这样说有些畏惧。您该如何办呢？A．接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避免他感到不安的环境。B．带他去看儿童精神科医生，寻求帮助。C．有目的地让他一下子接触很多人，带他到各式陌生的地方，克服他的畏惧心理。D．设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐明 白他能够应付陌生之人和陌生的地方。
10．多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，不过现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最管用的利用时间。您该怎么做呢？A．每一天坚持严格的练习。B．选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。C．只有当自己有情绪的时刻才去练习。D．选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。
测题答案及解释
1．除了D以外的任何一个答案。选择答案D反映了您在面临压力是经常缺少警觉性。A=20，B=20，C=20，D=0。
2．B是最有利的选择。情商高的爸妈善于利用孩子情绪状态不好的时机对孩子进行情绪教导，帮助孩子清楚明白是什么使他们感到不安，他们正在感受的情绪状态是如何的，以及他们能进行的抉择。A=0，B=20，C=0，D=0。
3．A自我激励的一个标志是能制定一个克服障碍和磨难的计划，并严格执行它。A=20，B=0，C=20，D=0。
4．C为最优秀解答。情商高的一个标志是面对磨难时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，try新的方式方法，而不是丢弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。
5．C形成一种欢迎多样化的气氛的最管用的方式方法是公开挑明这一点。当有人违反时，明确告知他您的组织的规范不容许这样的状况发生。不是力图改变这种偏见（这是一个更困难的任务），而只是使人们遵照规范去行事。A=0，B=0，C=20，D=0。
6．D有资料表明，当一个人处于愤怒状态时，使他平静下来的最管用的办法是转移他愤怒的焦点，理解并认但是他的感受，用一种不激怒他的方式让他看清现状，并给他以希望。A=0，B=5，C=5，D=20。
7．A中断20分钟或更长的时间。这是使愤怒引起的生理状态平息下来的最短时间。要不然，种状态会歪曲您的理解力，使您更可能出口伤人。平静了情绪后，你们的讨论才会更富有成效。A=20，B=0，C=0，D=0。
8．B当一个组织的成员之间关系融洽、亲善，每一个人都感到心情舒畅时，组织的工作效率才会最高。在这样的状况下，人们才能自由地做出他们最大的贡献。A=0，B=20，C=0，D=0。
9．D生来带有害羞气质的孩子，假如他们爸妈能安排一系列渐进的针对于他们害羞的挑战，并且这种挑战是能逐个应付得了的，那么他们通常来讲会变得喜欢外出起来。A=0，B=5，C=0，D=20。
10．B为自己适度的挑战，最有可能激发自己最大的热情。这既能使您学得愉快，又能使您完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0。