四型人格测试动物(性格不同意银行)
四种动物，四种性格
001 4种动物4种性格
老鹰：行动迅速，乐意成为领路人者，操之在我，做事多数都有计划定目标。
狮子：万事追求完美，时间是用以做有意义的事情，热爱进步和学习，会把一件事做到极致。
变色龙：很愿意为别人的需要改变自己，迎合讨好他人，老好人，人缘相对较好。
乌龟：不着急，随遇而安，淡泊名利，遇见问题时先躲起来，能拖则拖，没有压力最好。
002 上方卡
我们每一个人都会无意识的经常打同一张牌，亦即上方卡。我们会依照这一张牌的套路、决策思维模式，来应对周边的人和事。所以需要明白本人的性格，知道本人的做事风格，有意识的洞察自己，理解外人。
003 性格测试
以下4个包裹，只能退掉最不心爱的一个，你会选择退掉那个？
①拒绝和抛弃→变色龙：取悦型
②压力和痛苦→乌龟：安逸型
③批评和羞辱→老鹰：控制型
④无意义和无足轻重→狮子：力争出色型
004 取悦型的变色龙
①口头禅：出去要记得叫人哦，要有礼貌，玩具要共享，一起玩，你是小主人，就让让他吧。
②优势：友善、谦和、认输。
③劣势：让自己的娃娃有积怨、愤怒
④改变：真实的表达本人的需要和情绪，帮助孩子理解你，学会对自家孩子说不，更要学会对他人说不。
取悦排序：别人家的孩子，别人，自家孩子，丈夫，自己。取悦别人，委屈自己。自家孩子与别人发生冲突会要求孩子使他人，时间长了就会让自己的娃娃觉得爸妈不上心他。
005 安逸型的乌龟
①口头禅：差不了就行了，好了给你买了，别吵了。这是最后一次，下不为例了。
②优势：随和放手，单独，享受生活
③劣势：娇纵孩子，孩子会要挟爸妈
④改变：和孩子制定清晰的规则界限：有效的约定，制定日程惯例表。
对付这类爸妈只要叫他们有压力就行了，哭闹不行就大哭大闹，再不行就撒泼打滚，一次次升级要挟，爸妈一次次认输。
006 控制型的老鹰
①口头禅：听俺的没错，快点啦快点啦，我是你妈，当然我说了算，我都是为你好。
②优势：组织计划能力强，合理安排时间，尊重规则。
③劣势：控制过度，引起孩子的对抗，孩子可能讨好或者叛逆。
④改变：多放手，给孩子提供选择，提醒自己停下来多听孩子的念头，向孩子提问，而不是直接发出指令。
007 力争出色的狮子
①口头禅：你看人家皆可以干啥干啥，你看看人家，再看看你，你都不能做的再好一点啊。
②优势：给孩子树立成功的榜样，教会孩子积极向上，力争上游的品德性格特质。
③劣势：总是达未到爸妈的期许，孩子会力不从心，缺乏自信。
④改变：丢弃对更佳的需要，允许孩子犯错，支持孩子本人的需要和目标。
这类爸妈是报兴趣班最积极的，缺乏娱乐精神，需要陪孩子没有目的的瞎玩。
四种动物性格中，哪两个偏向于理性
四种动物性格考拉型和猫头鹰型的偏向理性，以下是四种动物性格特征供你参考：1、老虎型性格:此性格的人常常目标明确，作风强势，他们具备高支配型特质，竞争角逐力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他们胸怀大志、勇于冒险 。
2、孔雀型性格:此性格的人具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的。
3、考拉型性格:此性格的人具有高度的耐心，他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲究的是规律不过 也随缘从容。
4、猫头鹰型性格:此性格的人具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感感情，事事以规则为准绳。
17种动物性格测试
帮你发现你未曾认识的自己:帮你测试出你是哪种动物? 以下是我为你整理有关的17种动物的品德性格测试，愿家人们喜欢!
性格解读：你是哪种动物?
■ 01、 定位
问问自己：
你愿意出去找乐子 ( E )
还是宁肯呆在家中读一本好书或看电视? ( I )
■ 02、 悟性
问问自己：
当你学习新东西时，你是所见即所学 ( S )
还是依据本人的直觉添加/删除印象? ( N )
■ 03、 决定
问问自己：
当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理 ( T )
还是倾向于情感感情和移情? ( F )
■ 04、 态度
问问自己：
你愿意自己生活的各个方面都有条不紊，预先安排 ( J )
还是喜欢突如其来，令人惊喜? ( P )
此刻，使用这四个答案以及与他们相应的字母，将字母组合起来，按第1个问题到最后一个的顺序。
比如：假如你的答案是："选择呆在家中"，"依据你的直觉添加印象"，"做出情绪化的决定"，"愿意事情预先排布好"，你的字母组就是 INFJ 。
选好了吗?
往下拉
↓
↓
↓
INTP：猫头鹰
I-内向 | N-直觉 | T-思维 | P-知觉
这个类型的人善于剖析并体贴他人，更喜欢独立工作，在社交场合经常感觉不舒服。他们通常来讲不耐烦于层次结构和问题，宁肯看见本人的领路人人通过自己一身才能，而非其魅力和作用与影响力来展示自己一身价值。
尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢和他们为伴而颇感惊讶。他们适合从事作家、诗人、NGO等职位。
ESTP：狐狸
E-外向 | S-感觉 | T-思维 | P-知觉
这个类型的人引人注目、充满魅力和作用与影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友共享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道怎样适应环境，从而作用与影响他人，有时甚至是操纵他人。
他们是出色的推销员，可成为极好的friend。他们适合从事销售、营销策划人员、演员。
ISFP：树懒
I-内向 | S-感觉 | F-情感感情 | P-知觉
这个类型的人放松而静谧，依照本人的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己特别重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。
他们并不不勤快，他们只是比普通人更随性。他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊闲聊、打打字，生活不能再幸福了。
ENTJ：狮子
E-外向 | N-直觉 | T-思维 | J-判断
这个类型的人是单独、理性和令人信服的领路人人，以业务为重，雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪作用与影响本人的决策过程，可能被一部分人认为是铁石心肠和缺乏激情，但这几个“冷酷”的人们常常卓有成效，成功而强大。
他们是丛林之王。他们适合做初创企业的创始人，以他们的领路人力和执行力可以带一票小弟大干一场。
ISFJ：鹿
I-内向 | S-感觉 | F-情感感情 | J-判断
这个类型的人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的感情并接受那些与己不同的人。
他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。他们适合做行政、财务类型的工作，在本人安静的world世界中把一切打理好。
INTJ：章鱼
I-内向 | N-直觉 | T-思维 | J-判断
这种类型的人特立独行，聪慧，极具创造性——不过对外人所做之事漠不关心。他们被看作是所有人格类型中最具单独性的人，当得到独处的自由时，他们最能发挥本人的最佳能量。
他们知道自己具有啥样的聪明才智，他们通常来讲对复杂的思想和理论充满激情。他们这类人是带领我们创新的人，从事各个范畴的开拓者，不乏科学工作者、思想家、明星企业家。
ISTP：猫
I-内向 | S-感觉 | T-思维 | P-知觉
这个类型的人天生安静，擅长剖析，常常对工程如此的技术范畴情有独钟，总喜欢搞清楚事情经过。常规俗套很快叫他们不胜其烦。他们有竞争角逐力，如肾上腺素冲动。他们的座右铭是“共生共荣”。
他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。他们中一部分人喜欢这句座右铭：“别踩我”。他们之中许多人都变成了默默码字的编辑、还有IT企业的码农。
ESFP：水獭
E-外向 | S-感觉 | F-情感感情 | P-知觉
这个类型的人活在当前，想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩，但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的强项，固然他们又聪明又有创造性，但只喜欢“自然而然”，享受本人的时光。
他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。
INFJ：狼
I-内向 | N-直觉 | F-情感感情 | J-判断
这个类型的人是忠于本人的价值观，常常神龙不见首，甚至你和他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们一般是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下，他们不太透露个人信息，除非他们完全信任对方。
然而，他们还是特别关心别人的康乐，常常被看成是保护者以及天生的领路人者。这几个人从事的行业如记者、时装工程师、讲师等，极具创造性和煽动性。
ENFP：海豚
E-外向 | N-直觉 | F-情感感情 | P-知觉
这个类型的人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极为渴望学习新事物和结识新朋友。他们给周边的人带来快乐并灵敏地意识到他们的需求。
他们热情奔放有人缘，不过 也比较容易感到厌烦。他们喜欢从事公关、公司企划类型的工作，创意十足萌萌哒。
ESTJ：蜜蜂
E-外向 | S-感觉 | T-思维 | J-判断
这个类型的人大多都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和的一部分。他们常常很守旧，笃信法律和正确的流程。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出本人的舒适区去try新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。
他们适合从事和人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。
ISTJ：海狸
I-内向 | S-感觉 | T-思维 | J-判断
这个类型的人具有逻辑性，具有一切追求务实人们的良好声誉。他们值得信赖、缜密、理性和古板。像海狸一样，他们是特别专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。
至于消极的一面，他们有非常好的意图，但有时非常难与他人的感情需求沟通。他们适合从事金融、法律、咨询等类型的工作，高工作负荷印证了他们的强大和能力。
ENFJ：狗
E-外向 | N-直觉 | F-情感感情 | J-判断
这个类型的人非常善于交际，是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对于他们所爱的人投入深情。当他们喜欢与周边人同欢共乐。他们常常很快就能跟别人相处得很好，更甚者会有时顺从周边人的价值观。
他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在许多岗位都会赢得本人的地位，适合做公务员、银行职员类工作。
INFP：猫鼬
I-内向 | N-直觉 | F-情感感情 | P-知觉
这个类型的人相信本人的价值观，是理想主义者，他们忠诚于家人与朋友，依照他们的意志，依据他们本人的价值观去生活。他们对自己周围的一切充满好奇心，不过对于他们所爱的人或自己价值观的安全，他们绝不会接受任何威胁。
这样的人适合做自由职业者，打比方说专栏作家、摄影师、私营店主等。
ENTP：鹦鹉
E-外向 | N-直觉 | T-思维 | P-知觉
这是些特别推崇智力和能力的人，给自己和他人。他们机智、聪明、应变能力强。
他们喜欢剖析问题的各个方面，是深刻的思想家，富有创意，非常适合从事艺术方面的工作。
ESFJ：大象
E-外向 | S-感觉 | F-情感感情 | J-判断
这个类型的人性情都是温顺友善的，也不能排除出现个别爱惹事爱打架的。喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的好先生/太太。
对待工作很有耐性，韧劲十足，往往成为公司的中坚力量和和领路人层。
搬运| 四型人格剖析-从四种动物看人的品德性格 (PDP)
作为销售人员，经常会遇见各类形形色色，不同性格的人，不同性格组合的人的领路人风格和特质就可能截然不同，相相应的交流沟通方式亦会有所不同。
依照PDP的领路人理论，一自个的性格组合主要展现在他的掌控特质、表现特质、耐心特质和精确特质。
PDP领路人理论用四种动物来描述这四种性格特质-一分别为老虎、孔雀、考拉和猫头鹰。
老虎型：
关键词：目标导向、果断、理性、有爆发力、自信、竞争角逐力强、工作狂。
这类性格的人常常目标明确，作风强势，他们具备高支配型特质，竞争角逐力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他们胸怀大志、勇于冒险、剖析灵敏，主动积极且具极其强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，他们不害怕冲突，甚至认为冲突是一种解决问题的方式，最特别适合开创性与改革性的工作。 柳传智和董明珠就是这种性格特质的人。
工作风格：说话不快且有说服力，交谈时进行目光接触。
建议：在他面前展示自信果断的一面，避开公众场合，唱反调，说要点，利弊和结果。
孔雀型：
关键词：人际导向、善表达、好交友、表现欲强、感性、话比较多。
这类性格的人具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。他们天生具备乐观与和善的品德性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，他们常常会有最有利的表现， 他们是最能吹起领路人号角的人物。牛根生和马某就这种性格特质的人。
工作风格：面部表情丰富，运用快速的手势。
缺点：常无法顾忌细节与关键，容易情绪化
建议:在他面前注意和提防细节与关键，礼节，先沟通家庭，新闻，才情，紧接着再转移到产品。
考拉型：
关键词：照顾导向，有持续性，关注人，节奏慢，亲和力好，非常稳定，够敦实，不喜冲突。
这类性格的人具有高度的耐心， 他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲究的是律规不过 也随缘从容，面对困境，皆能泰然自若。适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密窍门的范畴，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。他们还是相当好的人事领路人者，适宜在企业改革后重建互信工作。其代表人物包括俞敏洪和李东生。
工作风格：说话慢条斯理，面部表情和蔼，办公室里摆有家人照片。
缺点：非常难坚持本人的看法迅速定好计划，不愿出现不和的局面，在压力下容易认输。
建议:听不懂话外之意，不急着成交，数次拜访，适当施压帮助做决策。
猫头鹰型：
关键词：标准导向，有思考力，程序化，标准化，制度化，关注细节与关键，很传统，注重和重视纪律，含蓄。
这类性格的人具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感感情，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感感情或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。大都跨国公司高管和国企领路人者都是这种性格。
工作风格：面部表情少，使用精确语言，办公室挂有图表，统计，数字等图案。
缺点：被看成是冷漠，剖析过度错过最佳时机
建议：方案呈现要数据化，注重逻辑，因果关系，每一个结论都要有根据，用专业化知识成交。
不同的岗位对不同的品德性格亦有需求。一般而讲，开拓型的岗位需要老虎型性格的人;激励、品牌塑造、社交等岗位需要孔雀型性格的人; 服务类岗位需要考拉型性格的人; 专业研究、成本控制、程序规范需要猫头鹰型性格的人。同样是销售东西，老虎型性格的人会卖功能，孔雀型性格的人卖情感感情， 考拉型性格的人卖服务，猫头鹰型性格的人卖质量。
心理测试:你是哪种动物?
心理测试：你是哪种动物？
这个测试，应用层面非常广泛，销售培训、BD谈判、人事招聘、部门升迁等等。掌握了这几个要素，对于销售的顾客关系处理，很有用处。
请回答以下的问题：
假如答案是特别同意，请为自己打5分;
假如是比较同意，则打4分;
假如是差不多，打3分;
假如只是有一点同意，请打2分;
假如答案是不一样意，就打1分。
提示你注意和提防一点——解答问题时不是根据他人眼中的你来推测断定，而是你认为你根本上是还是不是如此的，看看问题吧：
1、 你做事是一个值得信赖的人吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
2、你个性温和吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
3、你有精力吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
4、你善解人意吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
5、你单独吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
6、你受人爱戴吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
7、认真行事且正直吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
8、你富有同情心吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
9、你有说服力吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
10、你大胆吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
11、你精确吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
12、你适应能力强吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
13、你组织能力好吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
14、你是否积极主动?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
15、你害羞吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
16、你强势吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
17、你镇定吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
18、你勇于学习吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
19、你反应快吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
20。你外向吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
21、你注意和提防细节与关键吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
22、你爱说话吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
23、你的协调能力好吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
二十四。你勤劳吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
25、你慷慨吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
26、你小心谨慎吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
27、你令人愉快吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
28、你传统吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
29你亲切吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
30。你工作足够有效率吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
把第三、6。13。20、22。29题的分加起来即为你的“孔雀”分数;
把第五、10。14。18。二十四、30题的分加起来即为你的“老虎”分数;
把第二、8。15。17。25。28题的分加起来即为你的“考拉”分数;
把第一、7。11。16。21。26题的分加起来即为你的“猫头鹰”分数;
把第四、9。12。19。23。27题的。分加起来即为你的“变色龙”分数。
倘若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这类属性，倘若你有某两项分远远超过其它三项，你是这两种动物的综合;倘若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;倘若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了
first of all是孔雀。孔雀型的人热心，乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，表现欲强;喜欢运用快速的手势，面部表情特别丰富;优点：此类型的一生性活泼。能使得人兴奋，他们非常适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节与关键，而且普遍缺乏耐心，做事不够执着
孔雀多数是关系型销售，他乐于交际，更喜欢用本人的生活方式而不是所销售产品来作用与影响顾客，让顾客first of all接受他这个人，紧接着再接受他卖的东西
假如你的孔雀分数很低，就论明你缺乏足够的表现欲望，为人有些低调。假如你挑选的工作类型恰恰是销售这种需要表达的工作，可能你需要提醒自己多锻炼表现能力了。怎么锻炼?对着镜子演讲，是个挺好的提高方式
老虎型的人自信，权威，竞争角逐意识强，胸怀大志，企图心明显，有对抗*谈时习惯进行直接的目光接触;优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人一般成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太注重和重视迅速的完成工作，就容易忽略细节与关键，他们或许不顾自己跟别人的感情。因为他们要求过高，加之好胜的天性，有的时候会成为工作狂
老虎型是天生的领路人者。假如一个老虎选择做基层销售，那么他会适合做大品牌的强势销售，更加的多时候，是由他来“教育”顾客该怎么做。这种销售，适合谈战略合作(抓大放小)
假如你的老虎分数很低，说明你做事目的性不够，侵略性也不够，当所承担的责任过大时，会出现退缩。假如你有做高层领路人的雄心壮志，那么建议你一定要面对这几个弱点，从此刻开始，使自己更强势一些
猫头鹰型的人传统，守旧，注重细节与关键，条理分明，责任感强，注重和重视纪律，剖析力比较强，偏爱把细节与关键条例化，个性拘谨含蓄，很少有面部表情。优点：认真行事值得信赖，生下来就有爱找出事情真相的习惯，有耐心，总能想出合乎逻辑的解决办法。缺点：太谨慎小心，常常错失良机;在压力下，有时为了避开做出错误结论，他们会剖析过度
猫头鹰的人做销售，常常能够成为出色的顾问型销售(也可以这样说)，由于他总能帮顾客想在前面。猫头鹰也适合做领路人，由于他常常细致观察，面面俱到
假如你的猫头鹰分数很低，说明你做事谨慎度不够，常常容易冲动。解决办法很简单，在做任何决定之前，先提醒自己冷静三秒钟，也许就是这三秒钟，就能让做出一个更让顾客满意的决定
考拉型的人稳定，温和，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，性格善良，面部表情和蔼可亲;优点：他们对外人的情感很敏感，这使他们在集体环境中人缘颇好。缺点：非常难坚持本人的看法和迅速定好计划。一般说来，他们不喜欢面对和同僚意见不和的局面，他们不愿处理争执
考拉做销售，有非常先天的优势，就是亲和力强，亦有非常先天的劣势，就是战斗力弱(对内对外)。他们常常十分容易上手，不过却有些难成为管剪发展方面的培养对象假如你的考拉分数很低，那么你需要慎重考虑一下你的处世风格是否太不圆滑了。中国人中，考拉比例最高，这是传统儒家文化的产物。在你尚未功名成就之前，你需要像考拉一样低调平和，太标新立异了，也许不好
变色龙型，不用过多解释了，以上四种性格类型他们皆有兼具。他们具有高度的应变能力，性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念，假如你发现你身边有位仁兄特别善于打太极拳。从他人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。但没有强烈的自我意识形态，恰恰就是他们处事的价值观
很少有人是天生的变色龙。这种个性是需要时间积累，事件磨练的。个人认为，做销售还是要有性子的，假如太早进入变色龙状态，可能会让你获得了出色的工作评价，失去了名符其实的朋友。 ;
心理测试:你是什么动物?
心理测试：你是什么动物？
MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性，因此该方法可依据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。来，看看你的是怎么样的吧!
四道题目，没到题选取一个适合本人的选项，对应最终的序列，查看你属于哪一种动物。
第1个维度：定位
问问自己：你愿意出去找乐子(E)，或者你宁肯呆在家中读一本好书或看电视吗?(I)
第2个维度：悟性
问问自己：当你学习新东西时，你是所见即所学(S)
或依据本人的直觉添加/删除印象?(N)
第3个维度：决定
问问自己：当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感感情和移情?(F)
第4个维度：态度
问问自己：你愿意自己生活的各个方面都有条不紊，预先安排(J)，还是喜欢突如其来，令人惊喜?(P)
此刻，使用这四个答案以及与他们相应的字母，将字母组合起来，按第1个问题到最后一个的顺序
(例如，假如你挑选呆在家中，依据你的直觉添加印象，做出情绪化的决定，愿意事情预先排布好，你的字母组就是INFJ)。
INTP：猫头鹰
I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉
这样的人善于剖析并体贴他人，更喜欢独立工作，在社交场合经常感觉不舒服。他们不耐烦于层次结构和问题，宁肯看见本人的领路人人通过自己一身才能，而非其魅力和作用与影响力来展示自己一身价值。尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢和他们为伴而颇感惊讶。他们适合从事作家、诗人、NGO等职位。
ESTP：狐狸
E-外向|S-感觉|T-思维|P-知觉
这几个人引人注目、充满魅力和作用与影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友共享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道怎样适应环境，从而作用与影响他人，有时甚至是操纵他人。他们是出色的推销员，可成为极好的friend。他们适合从事销售、营销策划人员、演员。
ISFP：树懒
I-内向|S-感觉|F-情感感情|P-知觉
这几个人放松而静谧，依照本人的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己特别重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。他们并不不勤快，他们只是比普通人更随性。他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊闲聊、打打字，生活不能再幸福了。
ENTJ：狮子
E-外向|N-直觉|T-思维|J-判断
这几个人是单独、理性和令人信服的领路人人，以业务为重，雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪作用与影响本人的决策过程，可能被一部分人认为是铁石心肠和缺乏激情，但这几个“冷酷”的人们常常卓有成效，成功而强大。他们是丛林之王。他们适合做初创企业的创始人，以他们的领路人力和执行力可以带一票小弟大干一场。
ISFJ：鹿
I-内向|S-感觉|F-情感感情|J-判断
这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的感情并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。他们适合做行政、财务类型的工作，在本人安静的world世界中把一切打理好。
INTJ：章鱼
I-内向|N-直觉|T-思维|J-判断
这种类型的人特立独行，聪慧，极具创造性——不过对外人所做之事漠不关心。他们被看作是所有人格类型中最具单独性的人，当得到独处的自由时，他们最能发挥本人的最佳能量。他们知道自己具有啥样的聪明才智，他们通常来讲对复杂的思想和理论充满激情。他们这类人是带领我们创新的人，从事各个范畴的开拓者，不乏科学工作者、思想家、明星企业家。
ISTP：猫
I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉
这几个人天生安静，擅长剖析，常常对工程如此的技术范畴情有独钟，总喜欢搞清楚事情经过。常规俗套很快叫他们不胜其烦。他们有竞争角逐力，如肾上腺素冲动。他们的座右铭是“共生共荣”——他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。他们中一部分人喜欢这句座右铭：“别踩我”。他们之中许多人都变成了默默码字的编辑、还有IT企业的码农。
ESFP：水獭
E-外向|S-感觉|F-情感感情|P-知觉
这几个人活在当前，想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩，但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的`强项，固然他们又聪明又有创造性，他们只喜欢“自然而然”，享受本人的时光。他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。
INFJ：狼
I-内向|N-直觉|F-情感感情|J-判断
这几个人是忠于本人的价值观，常常神龙不见首，甚至你和他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们一般是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下，他们不太透露个人信息，除非他们完全信任对方。然而，他们还是特别关心别人的康乐，常常被看成是保护者以及天生的领路人者。这几个人从事的行业如记者、时装工程师、讲师等，极具创造性和煽动性。
ENFP：海豚
E-外向|N-直觉|F-情感感情|P-知觉
这几个人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极为渴望学习新事物和结识新朋友。他们给周边的人带来快乐并灵敏地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，不过 也比较容易感到厌烦。他们喜欢从事公关、公司企划类型的工作，创意十足萌萌哒。
ESTJ：蜜蜂
E-外向|S-感觉|T-思维|J-判断
这几个人大多都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和的一部分。他们常常很守旧，笃信法律和正确的流程。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出本人的舒适区去try新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。他们适合从事和人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。
ISTJ：海狸
I-内向|S-感觉|T-思维|J-判断
这几个人具有逻辑性，具有一切追求务实人们的良好声誉。他们值得信赖、缜密、理性和古板。像海狸一样，他们是特别专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。至于消极的一面，他们有非常好的意图，但有时非常难与他人的感情需求沟通。他们适合从事金融、法律、咨询等类型的工作，高工作负荷印证了他们的强大和能力。
ENFJ：狗
E-外向|N-直觉|F-情感感情|J-判断
这几个人非常善于交际，是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对于他们所爱的人投入深情。当他们喜欢与周边人同欢共乐。他们常常很快就能跟别人相处得很好，更甚者会有时顺从周边人的价值观。他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在许多岗位都会赢得本人的地位，适合做公务员、银行职员类工作。
INFP：猫鼬
I-内向|N-直觉|F-情感感情|P-知觉
这几个人相信本人的价值观，是理想主义者，他们忠诚于家人与朋友，依照他们的意志，依据他们本人的价值观去生活。他们对自己周围的一切充满好奇心，不过对于他们所爱的人或自己价值观的安全，他们绝不会接受任何威胁。这样的人适合做自由职业者，打比方说专栏作家、摄影师、私营店主等。
ENTP：鹦鹉
E-外向|N-直觉|T-思维|P-知觉
这是些特别推崇智力和能力的人，给自己和他人。他们机智、聪明、应变能力强。他们喜欢剖析问题的各个方面，是深刻的思想家，富有创意，非常适合从事艺术方面的工作。
ESFJ：大象
性情都是温顺友善的，也不能排除出现个别爱惹事爱打架的。喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的好先生/太太。对待工作很有耐性，韧劲十足，往往成为公司的中坚力量和和领路人层。
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