人格測試免費版人格測試性格(人格測試十六型人格)

一：MBTI: 16型人格測試

人的品德性格傾向，就好像分別使用本人的兩隻手寫字一樣，皆可以寫出來，但慣用的那隻寫出的會比另一隻更佳 。

我最早發現MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的品德性格測試是在本科的必修課——自我瞭解以及職業準備課上。做這個測試的意圖是為瞭幫助我們，瞭解本人的個性以及適合從事的職業走勢與走向。

再一次接觸到這個測試，是不久前學習古典老師的超級個體課程——能力管理高階章節 <MBTI：全地球最流行的品德性格分類工具>。

MBTI作為人才甄別的工具，在國際上現已被普遍應用，主要在職業發展、職業咨詢、團隊建議、愛情婚姻教導等方面。因 此，今天想跟各位介紹這個有意思的性格測試。

MBTI 的來歷

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 是一種迫選型、自我報告式的品德性格評估測試，用來衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

MBTI人格理論 的基礎是著名心理學傢 卡爾-榮格 先生關於心理類型的劃分，後由美國的心理學傢Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers通過 長期觀察人類性格差別 和研究加以發展。

經過瞭長達50多年的研究和發展，MBTI已經變成瞭當今全球最為著名和權威的品德性格測試。

MBTI理論可以幫助解釋為啥不同的人對不同的事物有興趣、善長不同的工作、並且有時不能相互理解。

這個工具已經在全地球運用瞭將近 30年 的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際交往、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。

在世界五百強中，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，有 80%的以上 的高層管理者使用過這個工具。

關於 MBTI測試

MBTI傾向顯示瞭人與人之間的差別，主要展現在四個維度，每個維度有兩個傾向，分別為：

- 人們一般把註意和提防力集中於何處，從哪裡獲得動力 （外向、內向）

- 人們獲取信息的方式 （感覺、直覺）

- 人們下決心的方式方法 （思維、情感感情）

- 人們對外在世界怎樣取向；通過認知的過程或判斷的過程 （判斷、知覺）

 用字母代表如下：

精力的支配： 外向 Extrovert (E) — 內向 Introvert(I)

認識世界的方式方法： 感覺 Observant (S) — 直覺 Intuitive(N)

判斷事物的模式： 思維 Thinking (T) —情感感情 Feeling (F)

對待生活的態度： 判斷 Judging (J)— 知覺 Prospecting(P)

其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。

八種人格特性的差異

1、    EI外向 — 內向

外向（E） ： 與外界接觸中獲得能量，需要創造多人環境，用開會、討論的方式學習，去人多的地方思考、看書；外向的人更適合長久與人在一起的工作方式

內向（I） ：自我獨處時補充能量，需要動能的創造隔絕環境，使自己有大段時間獨處，創造充電空間。

2、 SN感覺 — 直覺

感覺（S） :通過五官感受世界、註重真實的存在、實際，喜具體明確， 重細節與關鍵（少全面性），可做重復工作（不喜新）不喜展望

直覺 （N） :通過第6感覺察世界、註重應該怎麼樣，比較籠統，重可能性，討厭細節與關鍵，憑愛好做事，對事情的態度易變，提新見解、匆促結論

3、 TF思考—情感感情

思考（ T）: 剖析，用邏輯客觀方式決策 ， 堅信本人的看法正確，批判和鑒別力， 打工時少展現出情感感情，也不喜歡他人做事不理智

情感感情（ F）: 主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式決策；考慮決策對他人的作用與影響， 和諧、寬容、喜歡調解，不依照邏輯思考， 喜歡工作場景中的感情，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美

4、 JP判斷—知覺

計劃型（J） :傾向於定計劃、做決策、喜歡掌控和有序；掌控的時間越多，能量越大，總希望盡可能趕在進度前完成工作。

應激型（P） :喜歡探索、開腦洞、跳躍性思考，最開心的時刻，是常規生活之中有瞭新的可能。壓力越大，能量越大；總是最後一秒能量才爆發。

外網上統計瞭各位名人的MBTI個性，還有將每個經典的影視作品裡人物按16型人格分類，以供人們參考與自己同類的角色形象。

誠然，隨著年紀的增長，人會由於生活環境、經歷的事、學習到的知識，性格會發生改變。打比方說，人的性 格會從習慣見機行事（P）到理性計劃 (J)。因 此，不妨隔一些時日，看看本人的個性是不是有變化。

以下我為各位提供官方認證的 MBTI-16種人格免費測試的平臺 ，如若有對這個性格測試有興趣的friend不妨來測測，測完可以留言尋找相同人格或者合拍的性 格搭檔呀：

https://www。16personalities。com/ch

並附上合拍程度比照圖（僅供參考）：

合拍程度按顏色依次排序從高到低:

深藍:最理想搭檔

淺藍：十分合拍

淺紅：沖突搭檔

深紅：最不理想

本文參考：MBA百科資料，古典老師的超級個體課程，以及十六型人格網站。

以上，感謝閱讀本文，喜歡請點贊或留言告知我。

二：陰暗人格測試

誰有一套心裡測試題，看你是什麼類型的人，內心的什麼黑暗點什麼的，怎樣性格之類的 性格考題大全吧

測試規則：統計你的答案中ABCD的數量，選擇你的測試結果。

1。你發現一個同事非常討厭，不管她做什麼，你都無法容忍。這讓你覺得：

A、根本不願與她共事，這個人是怎麼通過面試的？

B、覺得自己不該有如此的念頭，盡最大力量回避她。

C、尋找她的優良品質，固然她情緒化又愛嘩眾取寵，畢竟風趣友善。最終你們可可以成為朋友。

D、思考為啥她會引起你這麼強烈的反應。還能想到其他相似的人嗎？

2。關於性幻想，你的觀點是：

A、認為有些幻想是完全不可接受的。

B、發現你的一些幻想或者夢境是讓人不悅的，並盡最大力量回避這幾個幻想。

C、認為你的一些“壞幻想”與缺乏面子有關，不過在沒人的時刻會享受這幾個幻想。

D、你曉得有些幻想不應付諸實踐，但與合適的情侶共享一下可能改善性生活。

3。關於前一段戀愛為啥呢以失敗告終，一位朋友給出瞭誠懇的觀點。你覺得：

A、被誤解瞭。這人一定不清楚內情，大概是你擇友不慎吧。

B、沮喪。你曉得朋友說的正確，覺得自己又把戀愛給搞砸瞭，這可真失敗。

C、感激。你欣然接受意見。畢竟旁觀者清，好朋友看得最清楚。

D、釋然。朋友說的許多話皆有道理，在預料之中，不過你發現朋友的些許建議受到個人經歷作用與影響，應該選擇性地接受。

4。幼年時期傢人對你形成瞭思維定式，認為你是反叛的，或是明理的，或是古板的，或是迷糊的。如今你長大瞭，他們的觀點還是沒變，你會：

A、預示贊同。你甚至會用行動迎合他們的觀點。畢竟他們的觀點來自你的表現，而人基本是不會改變的。

B、自責。覺得如此多年過去瞭，自己在傢中的形象應該改變。當傢人強調你“一點都沒變”的時刻你會傷心。

C、反駁。固然你曾經是那樣的人，不過如今早就變瞭。他們的看法也該變一變瞭吧！！！

D、自省。你真的曾經是這種人嗎？也許這都是傢人一廂情願的觀點呢。

5。你醉酒之後：

A、胡言亂語，第2天後悔。不過不用在乎，醉話而已嘛。

B、性情大變，表現與平日完全不同。

C、特別註意和提防防止醉酒。你不喜歡失控，不想說使自己後悔的話，因此一般適度喝酒，或者滴酒不沾。

D、原形畢露。失去自制力讓你展現出性格中隱藏的方面。你把這幾個方面表此刻平常生活之中，發現酒後“失態”的情形減少瞭。

6。大發雷霆之後，你的反應經常是：

A、“俺也不知道剛才是怎麼瞭。”肯定是有人把你逼急瞭。

B、“我怎麼又這樣瞭？難以置信。”你對自己失望，由於失去瞭自制力，並且發誓以後再斷然不會這樣瞭。

C、“這種事真的挺少有的。”你覺得隻不過是一時失態，一定是由於壓力太大或者太累瞭。

D、“佛也發火呀。”你為傷害瞭他人的感情而道歉，不過，你聲明人人皆有忍不住發火的時刻。

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答案中A居多：沒有意識到陰影的存在

你基本沒意識到陰影自俺的存在，因此也許有有時候的情緒爆發，也可能壓抑瞭本人的潛質。你對許多人和事的觀點都是二元化的，並且不覺得這種觀點與自己有啥關系。

答案中B居多：壓抑自我陰影

你曉得你的內心中有一部分是自己也不清楚的，但你挑選壓抑它。你害怕失去控制，不喜歡“陰影自我”的概念，由於覺得其中有邪惡或墮落之寓意。你經常為你的反應而苛責自己，不過認為依靠更強的自制力可以克服這幾個傾向。

答案中C居多：努力包容陰影

你對人格的成長有強烈的興趣，努力成為更寬容、更有愛心、更有自制力的人。你覺得一旦學會做一個好人，你的活法將變得順風順水，你會為瞭完美和幸福而努力。你註意和提防到陰影自俺的存在，但認為依靠足夠的警醒，你可以征服它。

答案中D居多：承認本人的陰暗面

你正在以正確的方。。。。。。>>

有還是沒有一些比較準的測試有還是沒有雙重人格和黑暗性格的題目？ 您好，依據您所說的情形，可以去精神類醫院，進行相關量表測試，自測的題目一般不具有權威性，願能解決您的問題。

黑暗性格的專業人士解讀 英國的《新科學工作者》雜志曾刊載論文說，那些自戀、沖動、愛撒謊的“壞”男人常常更加容易“抱得美人歸”，而對於女性事實上也更“喜歡”這類男性。美國新墨西哥大學的彼得・喬納森和同事邀請200名在校大學生填寫性格測試，同時提出幾個問題，如談過幾次戀愛、是否會發展短期戀情等。調查結果顯示，“黑暗性格”分數越高的 男人越容易贏得女性芳心，也更喜歡發展短期戀情。英國《單獨報》說，典型“壞”男人當數007系列影片中的詹姆斯・邦德。007情報員詹姆士・邦德不但是銀幕性感偶像，也是壞男人的代表人物，兼具心理學經常提到的“黑暗三性格”（darktriad）：自我中心（自戀者）、熱愛冒險 *** 且心狠手辣（心理變態者）、善於撒謊喜將人玩弄於股掌（權謀者）。 不過，他幾乎是所有女性的“大眾情人”。喬納森對《單獨報》說：“邦德是典型的‘壞’男人，他過於外向、喜歡尋求 *** ，還殺過人，但他就是頗受女性歡迎。”彼得・喬納森說，詹姆士・龐德個性雖有缺陷，卻是十足的“女性殺手”。他說：“龐德難相處，性格外向，喜歡嘗鮮，殺人不眨眼，也愛獵艷。” 他主持的研究針對兩百名大學生的三種壞男人特質做瞭深入人格測驗。結果顯示，黑暗性格分數越高的男子，女人緣越好，且偏愛短暫的露水關系。伊利諾伊州佈拉德雷大學進行的另一個研究，對象擴及57國、35000人作瞭一項調查。總結出的結論與喬納森和同事所獲結論相差無幾，也發現壞男人較能贏得女性青睞。戴維・施米特說：“‘壞’男人更敢於主動追求女性，喜歡發展短期戀情，這幾個特點不受文化或國傢限制，放諸四海都是如此。”

常常見到的人格問卷有哪三種 常常見到的人格測驗

羅夏克墨跡測驗

羅夏克墨跡測驗（Rorschach Inkblot Test）是由瑞士精神病學傢羅夏克在20世紀20年代創立的一種著名的投射測驗。他在大量篩選基礎上選定瞭10張墨跡圖作為 *** 材料，其中5張是濃淡不同的墨色圖，2張是濃淡變化的墨色再加紅色斑點，3張是由幾種顏色構成的彩圖，所有的圖都是沒有意義或情節內容的。測驗時，讓被試對它們逐一進行自由聯想，請他們回答在圖上看見瞭什麼，緊接著再進一步詢問被試某些問題，瞭解圖中的哪些內容引起被試的反應。

該測驗的評分與解釋主要根據以下3個線索：（一）被試註意和提防的是墨跡圖的局部還是全部；（二）決定被試知覺的是哪些圖形特征，是形狀、顏色還是陰暗部分；（三）被試的答案中是以人、動物，還是以部分器官、骨骼等形式出現；被試的答案是常見性的還是具有創新性。

主題統覺測驗

主題統覺測驗（Thematic Apperception Test，簡稱TAT）給被試呈現一系列畫有模棱兩可情景的圖片，要求被試對每一幅圖片想象一個故事，說出圖中發生瞭什麼，哪些原因促成瞭這幅情景，這一情景將會怎樣發展或解決。

明尼蘇達多項人格測驗

明尼蘇達多項人格測驗（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，簡稱妹子PI）是由明尼蘇達大學教授哈瑟韋（S．R．Hathaway）和麥金力（J．C．Mckinley）於40年代制定的，是迄今應用極廣、頗富權威的一種紙-筆式人格測驗。該問卷的制定方法是分別對正常人和精神病人進行預測推算，以確定在哪些條目上不同人有顯著不同的反應模式，因此該測驗最常用於鑒別精神疾病。

原始的妹子PI由550個問題組成，每個問題涉及一種行為或態度或認知內容。測驗分為13個分量表，其中10個臨床量表，3個效度量表，它們分別為：

（一）Hs疑病；

（二）D抑鬱；

（三）Hy癔病；

（四）Pd精神病態；

（五）MF男子氣、女子氣；

（六）Pa妄想狂；

（七）Pt精神衰退；（八）Sc精神分裂癥；

（九） Ma輕躁狂；

（十）Si社會內向；

（11）L說謊分數；

（12） F詐病分數；

（13）K校正分數。

另外還有Q分數，是被試無法回答的題目數。妹子PI十分龐大，能提供十分富饒的信息，但實施起來也較費時，特別是對病人更為困難，常常要分段實施。之後的日子，有很多人研究妹子PI的新應用，匯總、演化出瞭多達200種以上的量表。亦有人try縮小這一測驗的規模，減少測驗題目，縮短瞭測驗需要的時間。

卡特爾16人格因素測驗

卡特爾建立瞭一個與他的論理相相應的人格測驗，名為16人格測驗（16 Personality Factor Questionnaire，簡稱16PF）。16PF采用瞭與妹子PI截然不同的制定方法，是以正常人為對象建立起來的。卡特爾認為它們反映瞭人類人格的關鍵特征或根本特質。與妹子PI比起來，16PF規模較小，但給出的信息仍十分豐富，特別是它為受測者提供一條人格曲線，並同已鑒定的區別職業的品德性格特征曲線相比較，對職業咨詢起到幫助作用。目前普遍認為16PF是迄今最完善的特征氣質評價方法。

艾森克人格問卷

艾森克人格問卷（Eysenck Personality Questionnaire，簡稱EPQ）是英國學者艾森克於4。五十年代建立起來的自陳量表，有成人和青少年兩種形式。問卷有4個分量表E，N，P，L組成，分別測量人的內外傾、神經質（情緒性）、精神質（倔強性）、掩飾性（指被試是否真實地反映本人的感受）。與妹子PI和16PF人格測驗相比，EPQ最短，隻。。。。。。>>

雙重人格的人第2重人格出現的時刻，這個人格還能認得周圍的friend傢人嗎？第2重人格是還是不是都是陰暗人格呢 不會記得的，多重人格的最顯著特征就是多個人格之間是沒有共通的記憶的。

多出來的人格不一定都是陰暗面，這幾個人格通常是在患者成長過程中從其它的媒介，例如電視，小說，或者是周圍的路人等方面獲得瞭印象，緊接著在大腦內自行補充形成的。是為瞭應對源生人格無法面對的情形而臨時拼湊出來的。不過在這個人格出現之後，原本的人格的主導性便失去瞭。之後就會變成人格之間相互爭奪主導權的情形瞭。而且在固定的某些場景下，人格會發生替換。

DISC免費性格測試題(完整大全版) 2010-03-28 在每一個大標題中的四個選擇題中隻選取一個最符合你本人的，並在英文字母後面做記號。一共40題。不能遺漏。

註意和提防：請按首要印象最快的抉擇，假如不能確定，可回憶童年時的情形，或者以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。

1。1 富於冒險:願意面對新事物並敢於做決定掌握的人；D

2 適應力強:輕松自如適應任何環境 ；S

3 生動:活力十足，表情生動，多手勢；I

4 善於剖析:喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關系。C

2。1堅持不懈：要完成現有的事才能做新的事情；C

2喜好娛樂：開心充滿樂趣與幽默感；I

3善於說服：用邏輯和事實而不用威嚴和權利服人；D

4平和：在沖突中不受幹擾，保持平靜。S

3。1順服：易接受他人的看法和喜好，不堅持己見；S

2犧牲自己：為他人利益願意丟棄個人意見；C

3善於社交：認為與人相處是好玩，而不是挑戰或者商業機會；I

4意志堅定：決心以本人的方式做事。D

4。1讓人認同：因人格魅力或性格讓人認同；I

2體貼：關心別人的感受與需要；C

3競爭角逐性：把一切當作競賽，總是有強烈的贏的欲望；D

4自控性：控制本人的情感感情，極少流露。S

5。1讓人振作：給他人清新振奮的 *** ；I

2尊重他人：對人誠實尊重；C

3善於應變：對任何情況皆能作出有效的反應；D

4含蓄：自我管束情緒與熱忱。S

6。1生機勃勃：充滿生命力與興奮；I

2滿足：容易接受任何情況與環境；S

3敏感：對周圍的人事過分關心；C

4自立：單獨性強，隻依憑借自己的能力、判斷、與才智。D

七、1計劃者：先做詳盡的計劃，並嚴格要計劃進行，不想改動；C

2耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；S

3積極：相信自己有轉危為安的能力；D

4推動者：動用性格魅力或鼓勵別人參與。I

八、1肯定：自信，極少猶豫或者動搖；D

2自由自在：不喜歡預先計劃，或者被計劃牽制；I

3羞澀：安靜，不擅長交談；S

4有時間性：生活處事依靠時間表，不喜歡計劃被人幹擾。C

九、1遷就：改變自己以與他人協調，短時間內按他人要求行事；S

2有條不紊：有系統有秩序安排事情的人；C

3坦率：毫無保留，坦率發言；I

4樂觀：令他人和自己相信任何事情都會好轉。D

十、1強迫性：發號施令，強迫他人聽從；D

2忠誠：一貫可靠，忠心不移，有時毫無依據地奉獻；C

3有趣：風趣，幽默，把任何事物皆能變成精彩的故事；I

4友善：不主動交談，不愛爭論。S

十1。1英勇：敢於冒險，無所恐懼；D

2體貼：待人得體，有耐心；S

3註意和提防細節與關鍵：觀察入微，做某一件事情 井井有條；C

4可愛：開心，與他人相處充滿樂趣。I

十2。1令人開心：活力十足，並且將快樂傳於他人；I

2文化修養：對藝術學術特別愛好，如戲劇、交響樂；C

3自信：確信自己自身能力與成功；D

4貫徹始終：情緒平安穩定，做某一件事情 堅持不懈。S

十3。1理想主義：以自己完美的標準來設想衡量新事物；C

2單獨：自給自足，單獨自信，不需要他人幫忙；D

3無攻擊性：不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情；S

4富有激勵：鼓勵別人參與、加入，並把每件事情變得有趣。I

十4。1感情外露：從不掩飾情感感情。喜好，交談時常身不由己接觸他人；I

2深沉：深刻並往往內省，對膚淺的交談、消遣會厭惡；C

3果斷：有很快做出判斷與結論的能力；D

4幽默：語氣平和而有冷靜的幽默。S

十5。1調解者：經常居中調節不同的建議，以避開雙方的沖突；S

2音樂性：愛好參與並有較深的鑒賞能力，因音樂的藝術性，而不是由於表演的樂趣C

3發起人：。。。。。。>>

測試題，是一個模擬夢境，測試人性中有多少暗的成分 性格考題大全吧 測試規則：統計你的答案中ABCD的數量，選擇你的測試結果。 1。你發現一個同事非常討厭，不管她做什麼，你都無法容忍。這讓你覺得： A、根本不願與她共事，這個人是怎麼通過面試的？ B、覺得自己不該有如此的念頭，盡最大力量回避她。 C、尋找她的優良品質，固然她情緒化又愛嘩眾取寵，畢竟風趣友善。最終你們可可以成為朋友。 D、思考為啥她會引起你這麼強烈的反應。還能想到其他相似的人嗎？ 2。關於性幻想，你的觀點是： A、認為有些幻想是完全不可接受的。 B、發現你的一些幻想或者夢境是讓人不悅的，並盡最大力量回避這幾個幻想。 C、認為你的一些“壞幻想”與缺乏面子有關，不過在沒人的時刻會享受這幾個幻想。 D、你曉得有些幻想不應付諸實踐，但與合適的情侶共享一下可能改善性生活。 3。關於前一段戀愛為啥呢以失敗告終，一位朋友給出瞭誠懇的觀點。你覺得： A、被誤解瞭。這人一定不清楚內情，大概是你擇友不慎吧。 B、沮喪。你曉得朋友說的正確，覺得自己又把戀愛給搞砸瞭，這可真失敗。 C、感激。你欣然接受意見。畢竟旁觀者清，好朋友看得最清楚。 D、釋然。朋友說的許多話皆有道理，在預料之中，不過你發現朋友的些許建議受到個人經歷作用與影響，應該選擇性地接受。 4。幼年時期傢人對你形成瞭思維定式，認為你是反叛的，或是明理的，或是古板的，或是迷糊的。如今你長大瞭，他們的觀點還是沒變，你會： A、預示贊同。你甚至會用行動迎合他們的觀點。畢竟他們的觀點來自你的表現，而人基本是不會改變的。 B、自責。覺得如此多年過去瞭，自己在傢中的形象應該改變。當傢人強調你“一點都沒變”的時刻你會傷心。 C、反駁。固然你曾經是那樣的人，不過如今早就變瞭。他們的看法也該變一變瞭吧！！！ D、自省。你真的曾經是這種人嗎？也許這都是傢人一廂情願的觀點呢。 5。你醉酒之後： A、胡言亂語，第2天後悔。不過不用在乎，醉話而已嘛。 B、性情大變，表現與平日完全不同。 C、特別註意和提防防止醉酒。你不喜歡失控，不想說使自己後悔的話，因此一般適度喝酒，或者滴酒不沾。 D、原形畢露。失去自制力讓你展現出性格中隱藏的方面。你把這幾個方面表此刻平常生活之中，發現酒後“失態”的情形減少瞭。 6。大發雷霆之後，你的反應經常是： A、“俺也不知道剛才是怎麼瞭。”肯定是有人把你逼急瞭。 B、“我怎麼又這樣瞭？難以置信。”你對自己失望，由於失去瞭自制力，並且發誓以後再斷然不會這樣瞭。 C、“這種事真的挺少有的。”你覺得隻不過是一時失態，一定是由於壓力太大或者太累瞭。 D、“佛也發火呀。”你為傷害瞭他人的感情而道歉，不過，你聲明人人皆有忍不住發火的時刻。 ------------------------------------------------- 答案中A居多：沒有意識到陰影的存在 你基本沒意識到陰影自俺的存在，因此也許有有時候的情緒爆發，也可能壓抑瞭本人的潛質。你對許多人和事的觀點都是二元化的，並且不覺得這種觀點與自己有啥關系。 答案中B居多：壓抑自我陰影 你曉得你的內心中有一部分是自己也不清楚的，但你挑選壓抑它。你害怕失去控制，不喜歡“陰影自我”的概念，由於覺得其中有邪惡或墮落之寓意。你經常為你的反應而苛責自己，不過認為依靠更強的自制力可以克服這幾個傾向。 答案中C居多：努力包容陰影 你對人格的成長有強烈的興趣，努力成為更寬容、更有愛心、更有自制力的人。你覺得一旦學會做一個好人，你的活法將變得順風順水，你會為瞭完美和幸福而努力。你註意和提防到陰影自俺的存在，但認為依靠足夠的警醒，你可以征服它。 答案中D居多：承認本人的陰暗面 。。。。。。>>

很清楚自己有嚴重的心理問題，雙重人格，在別人面前很開朗樂觀活潑幽默，好像沒心沒肺。其實也就是說內心陰暗至極 100分 那你想如何？既然你清楚明白本人的情況是偏見太多瞭思想扭曲瞭，說明你還是正常的，需要一個真實的親近的關系的friend，其實也就是說你身邊有，隻是你不曾也不能同意體會。

多去孤兒院，老人院走走做做義工之類的。你或許慢慢會體會到些東西。再者或許即為你生活太空虛茫然沒有目標沒有樂趣。你本人想怎麼樣就如何吧。

你想改變就可以改變。不想改變就繼續保持，隻要不去傷害別人。反正難受的是你不是別人，自然而然吧，一直到你想改變時自然改變。

三：霍蘭德性格職業測試

霍蘭德職業傾向測試答案是什麼？ 社會型S + 現實型R + 傳統型C職業匹配：護理員、護理助理、醫院勤雜工、剪發師、學校兒童服務人員。

社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特征，表現為 1。喜愛社會型的職業或情境，避開實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力 2。喜歡幫助別人、瞭解別人，有教育別人的能力，且註重和重視社會與倫理的活動與問題。典型職業：教師、牧師、輔導人員

現實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特點，表現為 1。喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避開社會性的職業或情境 2。用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際交往方面的能力。 3。註重和重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。典型職業：工人、農民、土木設計師

傳統型 C 人格傾向：具有順從、謹慎、守舊、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想象力等特征，表現為 1。喜歡傳統性質的的職業或環境，避開藝術性質的職業或情境，會以守舊的能力解決工作或其他方面的問題 2。喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並註重和重視商業與經濟上的成就。典型職業：出納、會計、秘書

霍蘭德職業傾向測試怎麼有好幾樣結果 你傾向的職業或興趣是：CAI 一。您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有秩序，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關註實際和細節與關鍵情況，通常來講較為謹慎和守舊，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭角逐。 常規型Conventional (C)：職業傾向： 喜歡要求註意和提防細節與關鍵、精確度、有系統有秩序，具有記錄、歸檔、據特定要求或流程組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資剖析員。 性格與職業特征： 1、 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有條理安穩的活法； 2、 做事有計劃，講究的是精確，喜歡從事高度有序的工作； 3、 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常來講不習慣於自己對事情做出判斷和決策；偶爾也許會顯得有些守舊。 二。您富有有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人） 音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮）文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。 性格與職業特征： 1、 喜歡以各式藝術形式的創作來表現本人的才能，實現自己一身的價值； 2、 想象力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3、 單獨性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想傢而非實幹傢，喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。 探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。如：科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。 性格與職業特征： 1、 往往對自然現象和規律很有興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道； 2、 抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不願動手； 3、 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

霍蘭德職業性格測試和MBTI職業性格測試誰更權威啊 霍骸德職業興趣測試通常是適合於高中生，通過瞭這測試能夠讓高中生確定本人的喜好興趣，給大學的專業選擇提供參考。

MBTI職業性格測試相對來講適合大學畢業生、在職員工，是目前性格測試中應用最寬廣的，全球五百強等許多企業所采用，如中國“寶鋼”“海爾”等大型公司，主要用於員工的品德性格測試，以便公司人力資源管理部門對員工進行系統有效的發展規劃。此測試不太適宜高中生著重是由於高中生在性格養成上還未完全確定。

高中生測試那個更佳-霍蘭德職業興趣測試好還是MBTI性格測試好？ 毫無疑問是MBTI。MBTI的準確度使人震驚。

假如你願意看書的話，我強烈推薦二本性格學方面的書籍：《天生情人十六種》（女孩子的首選） 《請理解我》（大衛凱爾西著 王甜甜譯）。 我相信對你肯定有幫助，本書能讓你瞭解本人的人格特點，推薦更適合你的工作職位，甚至適合怎樣的朋友和配偶。人格特點是天生的，改變不瞭，合理的運籌使用本人的優勢，正確的對待本人的劣勢，使自己的人格特點得到良好的發展，這樣我相信你不會在迷茫。你還很年輕，不要被眼跟前的小困難遮住瞭眼睛。我也是人生瞭人格類型學之後才看清本人的路，希望它也能幫到你，而這二本書是人格類型學的經典著作。

網上亦有許多人格類型測試，這個類型的測試叫做MBTI，流行於歐美，每一年皆有大量的人測試。你也可以自己在百度找一個靠譜點的MBTI量表，自己做測試，假如認真做的話還是不太擅長出錯的。但是據官方說，自己做測試準確率隻有75%。因此我還是強烈建議你看書。MBTI的創始者佈裡格斯母女也出過一本書叫做《天資差別》

霍蘭德職業測評是什麼？適合使用於哪些人？ 10分 這個測試由美國職業指導專業人士霍蘭德建立，對於職業和興趣的分類是最權威的測試。

企業招聘時，經過對應聘者職業興趣的測試判定其屬於哪種類型，由此決定錄用職位。在企業的日常管理中，假如出現員工和職位不匹配的情形，可測試出員工的職業興趣，再安排與其職業興趣相匹配的崗位。 Holland的職業興趣理論對於個人升學就業具有重要的指導作用，已成為眾多職業咨詢機構的重要工具。

依照霍蘭德職業測評可以把人分為六種類型：社會型（S），企業型（E），常規性（C），實際型（R），調研型（I），藝術型（A）。

網上有許多如此的測評，假如想去知道自己是哪一種類型適合從事什麼工作的話，可以去進行測試一下。

霍蘭德職業測試免費版 xycareer/ceping-3 免費的霍蘭德職業興趣測試，註冊後再答題。答案更全面具體。

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霍蘭德的職業有幾類分別預示什麼 霍蘭德六種職業興趣類型的特征介紹

下面是Holland的六種職業興趣類型的特征描述，您可以依據本人的測評最終，對照以下描述思考一下本人的職業興趣特點。

藝術型：（A）

共同特征：有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。

性格特點： 有創造性，非守舊的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。

避開的活動：常規的和遵從已經建立的規則。

別人的評價：非守舊的、無序的、創造性的

典型職業：心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。

如：藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人） 音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮）文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）

註：通常來講在企業中藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在企業中，藝術的測試不是指人們做藝術工作，而是打工時的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。

社會型：（S）

共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教育別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際交往，比較看重社會義務和社會道德。

性格特點：為人友好、熱情、善解人意、助人為樂。

避開的活動：機械或者技術活動

別人的評價：善於照顧人的、讓人愉快的、外向的。

典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。

如:教導工作者（教師、教導行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、）。 喜歡從事社會福利和主任工作。樂意幫助他人，試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，對應的職業，如律師、咨詢人員、科技推廣人員、醫生、護士等。

現實型：（R）

共同特征：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事守舊，較為謙虛。缺乏社交能力，通常來講喜歡單獨做事。

性格特點：塌實穩重、誠實可靠、感覺遲鈍、謙遜的，不講究的。

避開的活動：與他人交往。

別人的評價：坦率的、註重實際的，技藝精湛的。

適合從事的職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力、或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業感興趣，並具備相應能力。

如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）

研究型：（I）

共同特征：思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。

性格特點：堅持性強，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，單獨性強。

避開的活動：說服或者銷售活動。

別人的評價：不善社交的、有智慧的。

典型職業：喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。 如：科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。打工時調研興趣強的人做事較為堅持，有韌性，善始善終。

企業型：(E)

共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭角逐、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失。。。。。。>>

我剛做瞭霍蘭德職業興趣測試，請問有誰能剖析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學傢、心理咨詢者、學校心理學傢、科學工作者、大學或學院的系主任、大學或學院的教導學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、碩士助教、成人教導教師。

社會型(S)：

共同特征：

喜歡與人交往、不斷結交新的friend、善言談、願意教育別人。關心社會問題、渴望發揮本人的社會作用。尋求寬廣的人際交往，比較看重社會義務和社會道德

典型職業：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的friend，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教導工作者（教師、教導行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

調研型(I)

又稱為“探索型”。

共同特點：

思想傢而非實幹傢，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡單獨的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯剖析和推理，不斷探討未知的范疇。

典型職業：

喜歡智力的、抽象的、剖析的、單獨的定向任務，要求具備智力或剖析才能，並且將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備對應的能力。 如科學研究人員、教師、設計師、電腦編程人員、醫生、系統剖析員。

藝術型(A)

共同特點：

有創造力，樂於創造新穎、不同凡響的成果，渴望表現本人的個性，實現自己一身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。

典型職業：

心愛的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並且將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備對應的能力。不擅長事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術工程師、雕刻傢、建築師、攝影傢、廣告制作人），音樂方面（歌唱傢、作曲傢、樂隊指揮），文學方面（小說傢、詩人、劇作傢）。

四：mbti十六型人格測試免費官網(做個MBTI的16型人格測試)

如果你還沒有做過測試，請點擊鏈接，先去測試一下。

免費的人格測試 | 16Personalities

不曉得你測出來是哪一型？

下面小MI整理一下跟你們性格類型一樣的名人/明星，讓你們有一種“深有同感”的體驗感覺

【ENTP】

本傑明·富蘭克林

本傑明·富蘭克林（英文：Benjamin Franklin，1706年1月17日－1790年4月17日），美國傢、物理學傢、印刷商和出版商、作傢、發明傢和科學工作者，以及外交官，美國開國元勛之一。

理查德·費曼

理查德·菲利普斯·費曼（英文：Richard Phillips Feynman，1918年5月11日—1988年2月15日），美籍猶太裔物理學傢，加州理工學院物理學教授，1965年諾貝爾物理獎得主。

【ENTJ】

馬雲

馬雲，1964年9月10日生於浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市谷來鎮， 阿裡巴巴集團的主要創始人，現擔任日本軟銀董事、大自然保護協會中國理事會做主的人兼全球董事會成員、華誼兄弟董事、生命科學沖破獎基金會董事、聯合國數字合作高檔別小組聯合做主的人。

劉強東

劉強東，1974年2月14日生，江蘇宿遷人，祖籍湖南湘潭。京東集團董事局做主的人，本科畢業於中華民族大學，民建會員，河北省阜平縣平石頭村名譽村主任。

【ESTP】

丘吉爾

溫斯頓·倫納德·斯賓塞·丘吉爾（Winston Leonard Spencer Churchill，1874年11月30日－1965年1月二十四日），英國傢、歷史學傢、畫傢、演說傢、作傢、記者，出身於貴族傢庭，爸爸倫道夫勛爵曾任英國財政大臣。

丁磊

丁磊，1971年10月1日生於浙江省寧波市。網易公司創始人，現擔任網易公司董事局做主的人兼首席執行官。

【INTP】

林肯

亞伯拉罕·林肯（Abraham Lincoln，1809年2月12日－1865年4月15日），美國傢、戰略傢、第一6任總統。林肯是首位共和黨籍總統，在任期間主導廢除瞭美國黑人奴隸制。

阿爾伯特·愛因斯坦

阿爾伯特·愛因斯坦（德語/英語：Albert Einstein；1879年3月14日—1955年4月18日），出生於德國巴登－符騰堡州烏爾姆市，現代物理學傢。

瑪麗·居裡

瑪麗·居裡（Marie Curie，1867年11月7日—1934年7月4日），出生於華沙，世稱“居裡夫人”，全名瑪麗亞·斯克沃多夫斯卡·居裡（Maria Skłodowska Curie），法國著名波蘭裔科學工作者、物理學傢、化學傢。

比爾·蓋茨

比爾·蓋茨 （Bill Gates），全名威廉·亨利·蓋茨三世，簡稱比爾或蓋茨。1955年10月28日出生於美國華盛頓州西雅圖，企業傢、軟件設計師、慈善傢、微軟公司創始人、中國工程院院士（外籍）。曾任微軟、CEO和首席軟件工程師。

下面隆重介紹二個人上熱搜的品德性格類型！！！

【INFP】

撒貝寧

撒貝寧，1976年3月23日出生於廣東省湛江市，籍貫湖北省武漢市，祖籍安徽和縣，畢業於北京大學法律系，獲得法學研究生學位，中國內地節目主持人。

撒貝寧口中的調停者，是INFP人格，他個人覺得非常準。據說，INFP人格也是十六型人格中唯一沖上熱搜的人格。測出INFP人格的網民朋友開玩笑說：

INFP（調停者型人格）人是利他主義者，固然可能看似冷靜，內向甚至害羞，但他們內心燃燒著一團火焰，充滿熱情。

INFP的人在互聯網中存在感極強，十分善解人意，因追求完美和習慣於思考自俺的特性。

【INTJ】

艾薩克·牛頓

艾薩克·牛頓（1643年1月4日—1727年3月31日），爵士，英國皇傢學會會長，英國著名的物理學傢、數學傢，百科全書式的“全才”，著有《自然哲學的數學原理》、《光學》。

馬克·紮克伯格

馬克·艾略特·紮克伯格（英文：Mark Elliot Zuckerberg），1984年5月14日生於美國紐約州白原市，社交網站Facebook（臉書）的創始人兼首席執行官，被人們冠以“第2蓋茨”之譽。2002年畢業於艾克塞特學校；2004年創辦社交網站Facebook；2023年5月獲哈佛大學榮譽法學博士學位。

若木民喜

若木民喜（わかき たみき）是日本漫畫傢。1972年出生於日本大阪府池田市。京都大學畢業。代表作品有《隻有神知道的world世界》《菜花洋果子店的好工作》，成就有當選1993年第三3回新人喜劇獎賞。

馬化騰

馬化騰，漢族，1971年10月29日生於廣東省東方縣八所港（今屬海南省東方市），祖籍廣東省汕頭市潮南區。1993年獲深圳大學理學學士學位。騰訊公司主要創辦人之一。現任騰訊公司董事會做主的人兼首席執行官；全國青聯副做主的人；全國仁大戴裱。

谷愛凌

谷愛凌（Gu Ailing Eileen），2003年9月3日出生於美國加利福尼亞州聖弗朗西斯科，昵稱“青蛙公主”，中國女子自由式滑雪運動員。

上面便是INTJ型人格，這樣的人格聽聞是人數最少且戰略能力最強的人格類型之一，他們僅占人口的 2%，女性則更為稀少，隻有0。8%。

“建築師”類型的人想象力豐富卻很果斷，雄心壯志但註重隱私，充滿好奇心但從不耗費精神。

告知我你是【INTJ】嗎

INTJ被譽為“單獨自主”的專業人士，主要特征是高度冷靜和專心，並且思維縝密。有些書裡把INTJ叫做專業人士型，這是由於大都INTJ都會專心於一個范疇，緊接著做到非常精深，把一個專業裡的方方面面都給吃透，成為受到大傢膜拜的大牛。我本人認為INTJ也是16型人格當中最有恒心和最有毅力的那種之一（看把你樂的）。

網上對於【INTJ】型人格的吐槽▼

【INTJ】們非常有“自嘲”精神（他們隻不過是表面偷懶，背地裡不曉得有多卷）

好瞭，下面的內容無論其他性格類型的看不看，【INTJ】人務必要看！！！由於這簡直是為你們量身定制的！！！

近日，我們專門上新瞭兩套符合【INTJ】人群的產品——微軟MOS認證國際認證和IT專業人士認證！！！

你們先不要走開，小MI在文末給大眾留瞭個福利。

這裡先簡介一下新品。

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誠然，我們亦有大傢比較不陌生的Adobe國際認證。

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五：MBTI: 16型人格測試

人的品德性格傾向，就好像分別使用本人的兩隻手寫字一樣，皆可以寫出來，但慣用的那隻寫出的會比另一隻更佳 。

我最早發現MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的品德性格測試是在本科的必修課——自我瞭解以及職業準備課上。做這個測試的意圖是為瞭幫助我們，瞭解本人的個性以及適合從事的職業走勢與走向。

再一次接觸到這個測試，是不久前學習古典老師的超級個體課程——能力管理高階章節 <MBTI：全地球最流行的品德性格分類工具>。

MBTI作為人才甄別的工具，在國際上現已被普遍應用，主要在職業發展、職業咨詢、團隊建議、愛情婚姻教導等方面。因 此，今天想跟各位介紹這個有意思的性格測試。

MBTI 的來歷

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 是一種迫選型、自我報告式的品德性格評估測試，用來衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

MBTI人格理論 的基礎是著名心理學傢 卡爾-榮格 先生關於心理類型的劃分，後由美國的心理學傢Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers通過 長期觀察人類性格差別 和研究加以發展。

經過瞭長達50多年的研究和發展，MBTI已經變成瞭當今全球最為著名和權威的品德性格測試。

MBTI理論可以幫助解釋為啥不同的人對不同的事物有興趣、善長不同的工作、並且有時不能相互理解。

這個工具已經在全地球運用瞭將近 30年 的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際交往、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。

在世界五百強中，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，有 80%的以上 的高層管理者使用過這個工具。

關於 MBTI測試

MBTI傾向顯示瞭人與人之間的差別，主要展現在四個維度，每個維度有兩個傾向，分別為：

- 人們一般把註意和提防力集中於何處，從哪裡獲得動力 （外向、內向）

- 人們獲取信息的方式 （感覺、直覺）

- 人們下決心的方式方法 （思維、情感感情）

- 人們對外在世界怎樣取向；通過認知的過程或判斷的過程 （判斷、知覺）

 用字母代表如下：

精力的支配： 外向 Extrovert (E) — 內向 Introvert(I)

認識世界的方式方法： 感覺 Observant (S) — 直覺 Intuitive(N)

判斷事物的模式： 思維 Thinking (T) —情感感情 Feeling (F)

對待生活的態度： 判斷 Judging (J)— 知覺 Prospecting(P)

其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。

八種人格特性的差異

1、    EI外向 — 內向

外向（E） ： 與外界接觸中獲得能量，需要創造多人環境，用開會、討論的方式學習，去人多的地方思考、看書；外向的人更適合長久與人在一起的工作方式

內向（I） ：自我獨處時補充能量，需要動能的創造隔絕環境，使自己有大段時間獨處，創造充電空間。

2、 SN感覺 — 直覺

感覺（S） :通過五官感受世界、註重真實的存在、實際，喜具體明確， 重細節與關鍵（少全面性），可做重復工作（不喜新）不喜展望

直覺 （N） :通過第6感覺察世界、註重應該怎麼樣，比較籠統，重可能性，討厭細節與關鍵，憑愛好做事，對事情的態度易變，提新見解、匆促結論

3、 TF思考—情感感情

思考（ T）: 剖析，用邏輯客觀方式決策 ， 堅信本人的看法正確，批判和鑒別力， 打工時少展現出情感感情，也不喜歡他人做事不理智

情感感情（ F）: 主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式決策；考慮決策對他人的作用與影響， 和諧、寬容、喜歡調解，不依照邏輯思考， 喜歡工作場景中的感情，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美

4、 JP判斷—知覺

計劃型（J） :傾向於定計劃、做決策、喜歡掌控和有序；掌控的時間越多，能量越大，總希望盡可能趕在進度前完成工作。

應激型（P） :喜歡探索、開腦洞、跳躍性思考，最開心的時刻，是常規生活之中有瞭新的可能。壓力越大，能量越大；總是最後一秒能量才爆發。

外網上統計瞭各位名人的MBTI個性，還有將每個經典的影視作品裡人物按16型人格分類，以供人們參考與自己同類的角色形象。

誠然，隨著年紀的增長，人會由於生活環境、經歷的事、學習到的知識，性格會發生改變。打比方說，人的性 格會從習慣見機行事（P）到理性計劃 (J)。因 此，不妨隔一些時日，看看本人的個性是不是有變化。

以下我為各位提供官方認證的 MBTI-16種人格免費測試的平臺 ，如若有對這個性格測試有興趣的friend不妨來測測，測完可以留言尋找相同人格或者合拍的性 格搭檔呀：

https://www。16personalities。com/ch

並附上合拍程度比照圖（僅供參考）：

合拍程度按顏色依次排序從高到低:

深藍:最理想搭檔

淺藍：十分合拍

淺紅：沖突搭檔

深紅：最不理想

本文參考：MBA百科資料，古典老師的超級個體課程，以及十六型人格網站。

以上，感謝閱讀本文，喜歡請點贊或留言告知我。

六：mbti十六型人格測試免費官網(MBTI人格測試走紅)

中新網北京4月3日電(記者 袁秀月)星座，一直是社交場合最受年輕人歡迎的話題。如今，這個位置正受到MBTI的威脅，盡管兩者存在許多差異。

火到什麼程度？MBTI在微博的話題閱讀量達到8億，社交平臺湧現不少以MBTI人格類型命名的群組，以及各式人格類型的表情包。

網民朋友制作關於MBTI的表情包

韓國電視臺還推出以此乃主題的真人秀以及影視作品，就連谷愛凌也在采訪中透露自己曾做過MBTI測試，結果顯示她是INTJ。

視頻截圖

這四個英文字母並不是新的“網絡黑話”，而是性格類型的縮寫。而隨著它的流行，諸如“玄學”“偽科學”的爭議也隨之而來。

MBTI是啥？

MBTI全稱為 “Myers-Briggs Type Indicator”(邁爾斯-佈裡格斯性格分類指標)，是一種自我報告式的人格測評工具，用來衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和不同的人格類型表現。

MBTI由美國作傢邁爾斯和她的媽媽佈裡格斯研制開發，其理論基礎是瑞士心理學傢榮格所創立的心理類型理論。

網民朋友制作MBTI表情包

MBTI將個體行為差別分為四個維度，包括精神能量指向、信息獲取方式、決策方式以及生活態度取向。

每個維度包括兩個方向，代表不同的偏好傾向，分別為外向型(Extroversion)—內向型(Introversion)，實感型(Sensing)—直覺型(Intuition)，情感感情型(Feeling)—思考型(Thinking)，判斷型(Judging)—感知型(Perceiving)。

四個維度的區別偏好傾向組合起來，就成為16種人格類型。此刻流行的MBTI十六型人格測試結果分為4個大類，包括剖析傢、外交傢、看守者和探險傢。

MBTI網站截圖

不同類別有某些相似的品德性格特質，谷愛凌的INTJ，就被描述為“富有想象力和戰略性的思想傢”。

MBTI為啥受到歡迎？

MBTI的第1張量表於1942年問世，之後不斷修訂、完善。20世紀80年代，MBTI才開始風行起來。直至今，MBTI再次掀起網絡的新熱潮。

MBTI為啥呢受到歡迎？普遍認為，MBTI通過二分法的分類方式，操作簡易、便於傳播。並 且，MBTI並 不是用“問卷測試 ”的結果給個體下結論，而是將決定權交給接受測評的人，讓任何人通過自己提供的信息，去尋找和判定本人的人格類型。

在MBTI的測試結果中，除瞭顯示人格類型，還會顯示任何人在每個選項上的百分比，以及該人格所具備的特點。人們能夠以此乃坐標，來認識並剖析本人的性格表現。

MBTI網站截圖

盡管MBTI相當地受歡迎，但在學術范疇，該測試一直面臨爭議。有學者認為，該測驗的信度和效度不理想。亦有人認為，該測驗的描述含混，屬於“巴納姆效應”——由於描述模糊而普遍，以至於放諸四海而皆準。

在今天，亦有很多人認為，短短的幾十道題無法概括一個人，人的品德性格也並 不是是一成不變的。並且，MBTI常常隻描述性格中的優勢，對缺點閉口不談。

不過，大約正所謂由於MBTI相對簡單、溫和的方式，讓它變得流行起來。特別在社交媒體時代，人們往往用MBTI來進行自我表達、共享和社交。

網民朋友匯總不同性格表現

牛津大學英語系副教授及伍斯特學院研究員米爾維·艾姆蕾認為，即使不是MBTI，亦會有其他東西來填補這個位置。

“人們很渴望瞭解它所呈現出的這種自我認知。它以一種無關痛癢、容易消化的方式呈現那種認知。我們受到一種難以置信的牽引……你甚至可以說出一些也是ENTJ型的名人或者明星。這是在混亂復雜的world世界裡創造意義的一種特有的方式。”

用MBTI招員工或對象，靠不靠譜呀？

MBTI問世以來，常被用於求職招聘和找老婆。艾姆蕾曾在《性格經紀人：邁爾斯–佈裡格斯的奇怪歷史及性格訓練的源頭》一書中探究該測試背後的故事。

她預示，20世紀40年代，邁爾斯和美國第1批人力管理咨詢顧問中的一位顧問開始把測試賣給一些大公司，如通用電氣、標準石油公司、紐約人壽保險公司。

這幾個公司使用它來進行CEO自評、面試應聘者、以及評估是否該向某種性格的人收取更高的壽險費用。之後的日子，很多求職者將測試結果作為突顯個人性格的主要標簽，並借助MBTI的剖析話語推銷自己。一些秘密組織挑選特工時，也會使用MBTI測試。

MBTI網站截圖

可是，公司用MBTI來篩選員工，個人用MBTI來規劃職業發展，以及找老婆，靠不靠譜呀？

不少網民朋友對此都保持謹慎態度。有人認為，心理測量隻在某個斷面提供參考，不是診斷性的，更不必說非專傢對許多概念的理解偏差極大。亦有人認為，大傢在社交平臺上就是“圖一樂呵”。還有人預示，這隻不過是一種認識自俺的方式，僅做參考。

有學者曾研究指出，不能將MBTI結果作為最終人格類型判斷，而是要在MBTI認證的專業人員引導下，將問卷結果作為參照，從而確定個體的人格類型。

“MBTI可以幫助認清自己，但並不剝奪認知自由，把結論強加於人；MBTI可有效地評估人格類型，但由此並不能推斷行為態度、智力水平、能力強弱、工作表現、未來禍福和命運。”

至於當下，有一部分人將MBTI代表一種新標簽，則可能更讓事情不再那麼有趣。人是動態的人，老話說，“千人千面，百人百性”。做性格測試比較容易，但向內探索將永無止境。

你如何看？

參考書籍：《MBTI人格類型量表簡單介紹》《MBTI人格類型量表的論理研究與實踐應用》《MBTI性格測試為啥呢如此流行？它有科學根據嗎？》(完)