晉升漲工資文件工作公司領導(升職薪資提升比例)

個人申請加薪原因2023范文5篇

個人申請加薪原因2023范文1

敬仰的領導：

您好!

本店現有-人。在大傢互相幫助共同努力下，業務水平不斷提高，皆能非常好的完成每一個月的營業指標。為瞭進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1。目前我店所指定的月指標皆有所上漲，且對比其他兩個分店來講人手不夠，明顯感到工作量增大，增添瞭勞動強度;

2。以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：一樣的薪水，本店員工肩擔更加的多的工作內容更高的營業指標;或者一樣的工作內容及營業指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發生。

3。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定瞭員工工作業績和工作質量的高低，以及工作心情的好賴。從一定程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增添怠工情緒，最終作用與影響公司經營潛力的開發。相信對於有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為公司服務。

4。來賓是一個正處在快速發展的城市，不管是經濟還是消費水平皆在大幅度的上升，而且當前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在如此的情勢下，就當前的工資顯得有為單薄。

衷心的祝各位領導健健康康，祝公司大展宏圖，廣納財源!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人申請加薪原因2023范文2

敬仰的公司領導：

first of all感激公司為我供給瞭施展個人本事的平臺和空間，並同時向你們長期以來在生活和工作上對俺孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛預示由衷的崇敬之意和感激!

我自 入職 以來，在單位良好發展氛圍和出色 企業 文化 的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單容易的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各個同事的進取支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所理解並成為其中一員，而且在職業生涯規劃和成長的過程中展現我自己一身的價值，既是我最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。

我以感恩的心態來看待生活和工作，同時我也認為，付出才可以獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理許多復雜枯燥的數字和報表，為瞭保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態堅持瞭一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手瞭部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用瞭許多的時間，不過俺仍然經受住瞭細節與關鍵的考驗，堅持瞭足夠的耐心，圓滿周到的處理好瞭各方面的工作，收獲瞭職業生涯的第1筆財富 經驗 。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領導的註重和重視與肯定，我也給自我無數的理由來尋求自我精神上的鼓勵和鼓勵，由於我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。可是十分遺憾的是，在今年7月的團體調薪名單中其實沒有出現俺的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無多次猜想到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以如此的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我覺得自我受到瞭不公正的對待，可是俺依然是期望經過進取的工作狀態和業績來獲取公司對俺的重新評價。

新的一年，新的期許，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的沖破，新的局面。我固然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞於其他別的同事，我也期望俺的價值能夠經過工資待遇的形式客觀公正的展現出來，因此我期望公司領導對俺調整工資的請求予以酌情研究。

我主張自俺的權利，我也尊重公司的決策。由於我始終覺得平等的溝通是解決最管用的方式，所以即使是未能到達我所預期的最終，俺也不會所以自曝自棄，放松對自俺的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我願意承擔我所應承擔的職責和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

由於年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。

再次向各位領導表達最誠摯的崇敬之意和感激。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人申請加薪原因2023范文3

領導：

我是20--年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，first of all感謝公司領導對俺關心和註重和重視，為我提供瞭如此好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出瞭自己應盡努力。

在這個工作上自己真的是全心投入，或許是想尋求領導的一絲認可，也或許是想得到公司更大的支持吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除瞭上述些許的心裡因素，當然還有以下事實：

我如今的崗位是資料員，--年5月俺的崗位工資是安全質量員，依照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間並且一直從事安全質量的工作，目前俺的工資還是資料員的工資，20--年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽 勞動合同 的時刻，張經理說每一年4月份會調整工資，但至今為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，此刻我提出加薪申請，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，不過 也算盡瞭本職。而薪金的要求也是與職責范圍內的工作的一個平衡。加薪要求如下：

1。工齡工資加：200

2。崗位工資加：300

3。於20--年4月1日起有效。

假如公司領導認為我此刻工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或提示，使俺今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人申請加薪原因2023范文4

公司領導：

我是20--年-月進入公司的，first of all感謝公司領導對俺的關心和註重和重視，為我提供瞭如此好的工作環境。使我迅速的溶入到打工時去，跟同事們玩成一片。

自加入--以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出瞭自己應盡的責任。此外在做好職責范圍內的工作的並 且，參加各式培訓考試學習，打比方說，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。

所有這幾個都是與公司領導關心註重和重視人才培養是不可分離的，我為能遇見如此的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，不管是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自己一身發展的最主要因素之一。

為瞭能跟好的為公司效力，也為瞭使自己一身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升--%。

當然加薪不是目的，隻是希望使俺們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

個人申請加薪原因2023范文5

敬仰的公司領導：

您好!當您看見排頭就已然知道瞭這份 報告 的大體內容。

我自20--年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。此一年與公司共同成長的歲月裡，我看到瞭公司發展和實力，我本人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業文化。我感謝公司領導對俺的栽培和幫助，感謝你們對俺的信任，我也無比的信任你們。基於對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩，鑒於此刻物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望俺的基本月薪是----元(即在原來的基礎上增添1500元)。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都隻是拿基本工資，那對於他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和健健康康來說是不公平和不值得的。

在這兒我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，由於您是俺的領導，這幾個您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對俺的評價。提出如此的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會俺的本意，我隻是說實話。我相信，隻要付出，將會有收獲!

希望公司領導給予批準，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好俺的工作，絕不怠慢俺的工作，這是俺的知識和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

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晉升漲工資PPT這樣寫

前些天述職，得到公司總經理的表揚瞭，還是第1次聽他說“很好”二個字。

回想本次做PPT片子，花瞭近2天時間，準確來說是犧牲瞭1、5天元旦放假的時間，及2個晚上的加班時間。

匯總起來，要把述職做好，這兩方面優顯重要。

第1：PPT片子

第2：演講者的表達

不管是述職，還是工作匯總 ，都是同類的工作匯報，當然兩者也有區別，前者重點在履行本崗位職責時，你做瞭什麼，談個人價值的發揮，優劣勢剖析等，後者則傾向於階段性的工作回顧、業績匯總，問題反思。

想想，這樣一個場景，在某個地方，一群人在看著你的PPT，聽你對著PPT作的演講。

如下圖

此時，PPT猶如一座橋梁，架起瞭你與聽眾溝通的橋梁，如下圖。

他們是否能聽清楚明白，理解你所說，並有所收獲，這座橋梁起著不可替代的效果。並 且，溝通是人與人之間的事，PPT僅是一種媒介，促進交流的媒介；而交流中，你是主動方，所以演講者的表達幾乎起著決定性的效果。

有一部分人片子寫好瞭，但沒講好；

有片子沒寫好，但講得非常好的嗎，印象中真是沒有；

可見，述職中，PPT片子是必須寫好的，是述職成功的充分條件。

為瞭達到述職的成功，準備是否充分，起著決定性作用。

畢竟我們皆不是脫口秀。

first of all，是註重和重視，心態上要註重和重視。述職的對象多數都是你的領導，有直接上司，有相關專業人士，一般還有隔級領導，視你的職務情況，有些可能直接就是公司老總或老板。誠然他們的時間比你貴多瞭。

可是，在準備階段，該怎麼樣準備呢，秋頁PPT課程匯總得很好，加上本次的實戰，有如下心得體會。

老話說，磨多不誤砍柴工，工欲善其事，必先利其器。

在演講面前，演講者，PPT都可看成是工具。

當PPT準備好，接著下面就是演講者對著PPT試講，自說自話預講的階段瞭，或叫自我check。

為瞭提升熟練度，有條件的演講者可邀請上幾個模擬評委，進行實際操練，不失是一個挺好的選擇。

並 且，還能收到他們的反饋，及時修正。

以下幾個註意和提防問題與事項，可以考慮。

1。提早5-10分鐘到達匯報室，作好相關準備；由於匯報人普通情況不止你一人，輪到你時有人會提前通知你；

2。做好PPT文件的備份，遭遇不測，如突然打不開，或遇其他情況文件損壞等，手上隨時準備一個移動U盤或其他存儲設備，確保可以在有限時間內復位，正常開展匯報工作；

3。建議站著說，有用且助於力量的發揮；

4。回答評委的問題，想明白再答，不是很清楚是，可謙虛請教評委；

員工加薪申請理由模板5篇

員工加薪申請理由模板1

敬仰的公司領導：

您好!

隨著公司的不斷發展狀大，我本人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生瞭深邃的情感，我喜歡公司的 企業 文化 ，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予瞭他們的並 且，他們也給予瞭我更加的多。我感謝公司領導對俺的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是----元(在原基礎上增添300元)。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都隻是拿基本工資，那對於他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和健健康康來說是不公平和不值得的。

在那裡我不用說自我工作做的如何樣、工作態度如何樣，由於您是俺的直接領導，這幾個您就應十分瞭解，您甚至能夠從員工們那裡得到對俺的評價。提出如此的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會俺的本意，我隻是說實話。我相信，隻要付出，將會有收獲!

假如公司領導認為我現在的工作資料及質量還未能到達----元月薪的要求，我誠懇的期許您能提出誠肯的建議或推薦，使俺今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予思考，我依然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是俺的知識和修養要求俺就應做到的。

期盼您的答復。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

員工加薪申請理由模板2

敬仰的領導：

我一直認為來到大傢對我來說是件很幸運的事。不管是工作還是在做人方面，在這兒我都學到瞭各方面的專業知識。目前俺依然是比較喜歡此處的工作環境和工作氛圍，因此在的這個崗位上我一直是埋頭苦幹地用心對待俺的每項工作，與公司共同進步共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大，我本人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在一步步加深，這段共同成長的歲月裡，我對公司和同事們產生瞭深邃的情感，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲自個的休息時間和健健康康來說為瞭公司的利益我覺得是值得的。

自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到打工時去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出瞭自己應盡的責任。此外在做好職責范圍內的工作的並 且，參加各式培訓學習，打比方說英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。因此這些都是與公司領導關心註重和重視人才培養是不可分離的，我為能遇見如此的公司領導而感到慶幸。

自有幸進入以來，已有--年，期間一直擔任公司---(那個時候部門就我1個人，可謂是什麼事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的互聯網硬件和軟件的規律運作(包括 -x- )、抱著高登公司是我傢，繁榮大傢的心情，一直勤奮工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術 經驗 並 且，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。因此我往往自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發展的城市，不管是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自己一身發展的最主要因素之一。為瞭能更好的為效力，也為瞭使自己一身能得到更好的發展，特此向領導提出加薪申請。望領導按自身能力和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的---調升為--元。至此的深情厚誼，本人定當銘記於心，在工作上為的發展再添一把熱情的火焰。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

員工加薪申請理由模板3

敬仰的某總、劉經理：

時間過得很快，來到貴企業工作，轉眼已一年有餘。親眼看著俺們這一年1步步走過的腳印，看見此一年的變化和發展，真的非常非常高興。

作為工作的企業，此一年中，各方面的工作有瞭1個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是1個令人欣慰的成績。

作為個人，自 入職 以來，感受到對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記於心，也會在未來的打工時再接再勵頑強上進，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有許多需要完善的地方。人最要緊的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各個同事宣揚貫徹各式進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為傢，有主人翁精神，為俺們 企業的發展擴大潛力。其實也就是說最要緊是大傢的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作 方法 ，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才可以在現代激烈的競爭角逐中立足並發展，而這正所謂一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是俺的主要工作之一，致力於企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，而且在日後的打工時都需要持續完善和改進。對於企業的規范化、流程化和科學化，這幾個都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的展現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，增大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得，對裡文筆起草擬制作瞭許多工作，並且也設計瞭較多簡單 廣告 牌宣傳單等，省去公司這幾個方面的一些麻煩。而在下階段， 企業管理 系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是密切相關的。 在此一年中固然不敢說個人在企業打工時發揮瞭如何的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常非常高興在企業的運營中能夠發揮本人的作用，為企業的進步和發展盡到本人的力量，而這並且也是我本人價值的重要展現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情形下，會需要降低各式成本。但是企業經營本身的意圖'是為瞭獲取經營利益，工資福利的意圖那麼是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部來講，薪情的好賴作用與影響到企業的外部競爭角逐力(如知名度、美譽度、出色員工等)，進而作用與影響到企業的生存和發展;對企業內部來講，薪情的高低直接決定瞭員工工作的績效、心情的好賴。從一定程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增添怠工情緒，最終作用與影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情形、朋友同行，依據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的區別，一般薪酬在 ~ 左右。 由於我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。假如本員工打工時尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，俺必須謹記於心、樂於修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝願幾位領導事業如日中天、 公司日新月異廣納財源!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

員工加薪申請理由模板4

敬仰的領導：

您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完俺的這份申請書。

我於20--年3月有幸加入瞭，到到現在已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我本人的能力也在這兒獲得瞭不斷的提升和進步。在這一段共同成長的歲月裡。我把當成瞭本人的傢，我對同事們產生瞭濃厚的情感，同事們給予瞭我即大的幫忙與支持，我感謝公司對俺的栽培和幫助。

兩年多來我勤學好問，工作埋頭苦幹，在激光雕切也積累瞭一定的寶貴的經驗。並且也培訓瞭一些新來同事，提升他們的設備操作並提高他們工作技能。同時我還學會瞭一些開料設備操作，並且能熟練的運籌使用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、 雕刻 、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之餘，我還自學瞭計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，並且能熟練運用在打工時，並取得瞭良好解決問題。目前公司員工 離職 人員太大，工作忙之際有時頂2自個的工作，壓抑上有瞭明顯的加大。近幾年，廣東的經濟有瞭進1步的發展，物質上漲太大，消費高，且俺的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差別太大。到目前為止俺的薪資待遇隻漲瞭幾十元，如此問題確實作用與影響瞭俺的日常工作。在這種形勢下，我如今的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為瞭能為效力，也為瞭能得到更好自己一身的發展，希望可以基於對內的 員工手冊 公平性，對外具有競爭角逐力的待遇制定條文，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有1個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都隻是拿沒有競爭角逐力的工資。對於他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和健健康康來說是不公平和不值得的。

以上是俺的這兩年來的工作成績和對的意見。假如公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。使俺今後有1個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

員工加薪申請理由模板5

敬仰的-經理：

我是----年-月初進入公司的，first of all感謝公司領導對俺的關心和註重和重視、栽培和幫助，使我迅速的溶入到打工時去，把工作做好。

隨著公司的不斷發展，我本人的能力也在不斷的提升和進步，在這一段共同成長的歲月裡，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司發展做出瞭自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。於是，經過俺的深思熟慮，特向您提出加薪申請，理由如下：

1。目前我所負責的工作內容有：……(具體看你的崗位)

2。入職以來我取得的成績：……(最好有具體數據，有對比，證明你的薪水跟工作能力不匹配)

3。我當前的薪資為---，所在城市的消費水平---，物價、醫療等方面的壓力巨大。

基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。誠然，加薪不是最終目的，隻是希望使俺做得更好!

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或提示，使俺今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

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怎樣和上司談晉升漲工資

在職場中，人們有許多的窘境，特別是向領導談晉升漲工資的時刻。許多人覺得這便是一個非常難啟齒的事情。不過任何人皆有如此的需求，因此怎樣優雅的和領導談晉升漲工資，便形成瞭我們任何人關心的話題。可是，怎麼和上司溝通本人的職務調整問題呢？精英菌提請註意和提防如下的幾點問題

1、明確公司或領導的原則。當有瞭想和領導談晉升漲工資的念頭後，就要給自己達到完成這個目標，找一定的論理根據。打比方說去查看公司歷史的升職規則，查看公司近幾年在薪資職位方面的調動情況。這個過程是我們自己尋找公司或領導規則的過程，有瞭這幾個數據和文件，我們就有瞭談判的根據。可以將本人的工作年限以及本人的工作表現和文件進行對比。從裡邊找出能夠為自己晉升漲工資的地方。畢竟所有的公司都有著自己的規章制度，假如你不明確規章制度，那不如就非常難在規章制度之內獲取自己應得的權益。試想，假如你無憑無據的單純和領導談晉升漲工資，你會有多大的勝算呢？所以務必要找到公司或領導的準則。

公務員二級晉升一級漲工資多少

300左右。公務員實施職級並行以後，若是再上升一個職級，那麼工資是一個月增添300左右，象征著一年可以增添收入4000塊錢左右。公務員職級並行要工作達到一定的年限，年度考核也在稱之以上，還要說的就是單位裡面有空缺，領導認可你，就能夠晉升上一個職級。

專技十三級晉升十二級工資漲多少

依據《中華人民公務員法》第5十三條規定，公務員晉升時，晉升幅度由晉升前後級別、職務和職稱之間的差異決定。依據《全國公務員職級職務分類和薪酬工資標準》，由專技十三級晉升到十二級，晉升幅度為13-12=1級，晉升後基本工資漲幅為專技十三級基本工資的48、3%!，(MISSING)即：晉升後基本工資=專技十三級基本工資×1、48三、

例如，若專技十三級的基本工資為100元，則晉升到十二級時，基本工資漲幅為100×1、483=148、3元，晉升後基本工資為二十四8、3元。

也就是說，晉升幅度由晉升前後級別之間的差異決定，並且晉升後基本工資漲幅為晉升前基本工資的48、3%!。(MISSING)於是，從專技十三級晉升到十二級，基本工資漲幅為48、3%!，(MISSING)具體數值取決於晉升前的基本工資。