职业价值观九种类型测试不是不太工作(职业价值观测试量表)

不是八字算命 04-10

九型人格测试的职业适合哪些?

1．INTP：

此类人格擅于剖析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有秩序。

适合职业：科学工作者、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，单独自由，具有创造性，对复杂的论理充满激情，是天生的的组织者，能看见更加的多的机会，不过非常难专心致力与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理。

3．INFJ

忠于本人的价值观，明白关心他人，友好而和善，有非常强的觉察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学家。

4．INFP

理想主义，希望他人与本人的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专业人士、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰而且不易动摇，工作生活都打理的有条不紊，心思细腻，现实中的工作狂，但有时非常难与他人沟通。

适合职业：审计员、设计师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

注重和重视细节与关键，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内工程师、人事管理专员、客户服务代表。

7．ISTP

具有极强的忍耐力，善于观察，遇见问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，注重和重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学工作者、技术培训、软件开发、证券剖析师。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思缜密，喜欢有本人的时间，并且可以依照本人的时间规划进行工作安排，渴望沟通共享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重最终，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专业人士。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的相关信息联系起来，依据判断解决问题，有非常强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光剖析问题，不喜欢例行公事。善于剖析，会极力维护本人的信念和看法。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，精于协调人员用最管用率的方式方法得到最终，注重细节与关键，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行guanyuan、数据剖析师。

14．ESFJ

善于合作，有责任心，希望自身的努力能够得到认可。能言善辩，有着超强的同理心，希望通过本人的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备带头能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明本人的看法。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者之风，可以看见企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、流程员、设计师、领路人。

参考资料来源：知识混装大无极—MBTI人格理论

八种职业价值观在哪里测试

职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一自个的职业期望，作用与影响着其对职业方向和职业目标的抉择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业走势与走向，以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义。

通过测验，你可以大体了解本人的职业价值观念倾向。

测试指导语

请选出在做一个工作的时刻，题目中的描述对你来讲重要还是不是事。

本次测试共 52 题

1、你的工作是一项对智力的挑战。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

2、在打工时，你为他人服务，让别人感到很满意，你本人也很兴奋。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

3、你的工作能让人感觉到你是团体中的一份子。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

4、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

5、你的工作可以使你获得较多的额外收入，打比方说：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

6、在打工时往往要你提出很多新的念头。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

7、在打工时不必担心会由于所做的事情领路人不太算满意，而受到训斥或经济惩罚。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

8、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

9、你的工作能为社会福利带来看的见的作用。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

10、在打工时，你能试行一些本人的新点子。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

11、你的工作要求你把一堆事物管理得有条不紊。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

12、你的工作场所很好，打比方说有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

13、在你的打工时能和领路人有融洽的关系。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

14、你的工作付与你高于别人的权力。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

15、在你的打工时，能和同事建立良好的关系。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

16、在打工时，你可能做一个负责人，固然可能只领路人很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俚语。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

17、你在工作单位中，有也许经常变换工作。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

18、在打工时你能接触到各式不同的人。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

19、工作带有艺术性。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

20。你的工作能使世界更美丽。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

21、你的工作经常要外出、参加各式集会和活动。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

22、你的作风使你被别人尊重。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

23、你可以在你的工作范围内自由发挥。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

二十四。同事和领路人人品较好，相处比较随便。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

25、你的工作使你不断取得成功的体验感觉。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

26、你的工作上下班时间比较随便、自由。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

27、你的工作比较轻松，精神上也不紧张。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

28、在打工时你不会由于身体或能力等因素，被人看不起。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

29、你的工作使你能往往帮助别人。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

30。在打工时你经常接触到新鲜的事物。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

31、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

32、不论你怎么干，你总能和大都人一样晋级和长工资。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

33、你的工作奖金很高。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

34、你的工作会使很多人认识你。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

35、假使你干上这个工作，就不再被调到其他出乎意料的单位和工种上去。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

36、你的工作需要计划和组织别人的工作。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

37、你的工作结果或许应该是一种艺术而不是普通的产品。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

38、你的工作成果往往能得到上级、同事或社会的肯定。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

39、在你的打工时，不可能有人常来打扰你。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

40。工作能使你的同学、朋友非常眼馋你。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

41、你的工作有数量引诱的夜班费、加班费、保健费或营养费。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

42、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

43、你的工作使你有也许经常变换工作地点、场所或方式。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

44、你从事的类型工作，经常在报刊、电视中被提到，由此在人们的心目中很有地位。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

45、因为你的工作，经常有很多人来感谢你。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

46、你的工作内容经常变换。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

47、在他人眼中，你的工作是非常重要的。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

48、你可以看到你的勤奋工作的成果。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

49、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

50。你的工作需要灵敏的思考。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

51、你的工作务必常常解决新的问题。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

52、在打工时你是不受别人差遣的。

A。十分重要

B。比较重要

C。一般

D。较不是事

E。很不是事

职业价值观类型

职业价值观总的分为九大类，如下所示：

1。自由型

该类型职业价值观的人不受别人指使，不喜欢受人干涉，想充分施展本领。适合职业类型偏艺术性职业。

2。小康型

该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。适合职业类型有记帐员、统计员、秘书等。

3。支配型

该类型职业价值观的人想当上组织的一把手无礼他人的念头，任性妄为，且视此乃无比快乐；适合职业类型有推销员、家、零售商等。

4。自我实现型

该类型职业价值观的人不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。尽力挖掘本人的潜力，施展本人的本领，并视此乃有意义的活法；适合职业类型有气象学家、实验员、科研人员、科技工作者等。

5。志愿型

该类型职业价值观的人富于同情心，把默默地帮助不幸的人看成是无比快乐；适合职业类型有社会学家、社会科学教师、护士等。

6。技术型

该类型职业价值观的人认为立足社会的本质在于一技之长。因此钻研一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当；适合职业类型有木匠、机械工、电工、司机等。

7。经济型

该类型职业价值观的人断然认为全地球的各式关系都建立在金钱的基础上，甚至爸妈与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到全地球所有的幸福，生意人为甚。

8。合作型

该类型职业价值观的人人际交往较好，认为朋友是最大的财富；适合职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。

9。享受型

该类型职业价值观的人喜2欢安逸的活法，不愿从事任何挑战性的工作；无固定职业类型。

九型人格测试之8号领袖型人格，解读专业和职业选择

8号人格，亦称领袖型人格，在九型人格中，是一种天生领路人的存在。他们生性开朗，能够和别的人建立良好的关系，为人大大咧咧，遇强则强，坚守心中的理想和正义。讨厌被人控制，喜欢自己当家作主，所以常常出入社会之后不久，就开始给自己的事业铺路。

生活之中，经常是一个支配者，控制欲会比外人格的人更强。职场上也不甘落后，自己想要得到的东西，就务必要通过努力得到，善妒忌和争强好胜，追求权力上的自由。遇见事情会命令别人，说话大声，有威严，靠意志来掌管生活。

九型人格测试简洁版 https://www。zxgj。cn/g/jiuxingrenge36

九型人格测试完整大全版 https://www。zxgj。cn/g/jiuxingrenge144

九型人格测试探索版 https://www。zxgj。cn/g/jiuxingrenge180

1。领袖型人格的基本特征

作为一个领袖型人格，做某一件事情具有强烈的动机和动力，坚信凭借自己的努力来获取成就，他们乐观坚强，精力旺盛，充满自信，愿意吃苦耐劳，觉得“世上无难事，只怕有心人”。对人对事有本人的一套看法，不会盲目地跟随他人，一般情况下能带领着团队冲锋陷阵。讲信用，有责任感，非常有毅力，一旦确立目标之后，就不会由于一些小事情而丢弃。

2。领袖型人格的专业选择

在专业选择上，这几个人更适合选择一些需要发挥主导作用的类别。繁琐和重复的工作，对他们来说无疑是一种折磨。有理想、肯吃苦，适合系统地学习理论，紧接着对今后创业提供帮助。

（一）经济学、财政学、工程管理、市场营销

（二）哲学、历史学、马克思主义理论

（三）教导学、旅游管理、互联网与新媒体、新媒体，信息产业

单独、果敢和自信的领袖型人格，选择的专业不能过于偏向理工类，应该侧重于理论性的学习，便于帮助自己认识这个地球，更佳地发挥领袖型人格的特长。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、 MBTI职业性格测试、大五人格测试、 GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、 disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF 、舒伯职业价值观、自我力量量表。

3。领袖型人格的职业选择

待人真诚，做事值得信任，这样的人格是天生的领袖型。积极乐观，对生命宽宏大度，人际关系能力强，处理事务能高效专心致力，通常来讲能赢得他人的信任和依靠。其心中常有正义感，道德观，善于带领团队实现超越。

（一）经理、公司创始人、销售主管、营销总监：富具有领路人能力，做某一件事情靠谱、负责，领袖型人格好像生下来就是为成为团队的组织者而生。他们有非常卓越的领袖气质，善于把握全局，关注核心，能快速高效的定位关键点。

（二）行政管理、外交事务，主持人：自信、正义和智慧，适合成长为政务工作者。领袖型人格的人，打工时效率高，态度积极乐观，作为工作人员是特别挺好的选择。

（三）教导培训、旅游管理、自媒体从业者，新型产业等：渴望自由，不爱被舒服，有实干精神，领袖型人格也适合做个体经营者。一方面可以自己做主，不会受到别人的束缚，而另一边，也可以发挥自己一身的领路人力和判断力，做出一番本人的事业。

。。。。适合从事的职业不局限于上述参考示例，只要能剖析到本人的性格特征，注重和重视剖析，结合实际，切莫直接搬套，职业和专业都因人而异，没有固定的公式。找到本人的优势擅长，就是最特别适合自己发展的方向。

Howard：7号，活跃型人格怎样选专业和职业@九型人格测试

Howard：6号，忠诚型人格怎样选专业和职业@九型人格测试

Howard：5号，智慧型人格的职业和专业剖析@九型人格测试

Howard：4号，自我型人格的职业剖析@九型人格测试

Howard：3号，成就型人格的专业和职业选择@九型人格测试

Howard：2号，助人型人格的职业和专业选择？@九型人格测试

Howard：1号，完美型人格怎样选择专业和职业@九型人格测试

MBTI职业性格测试系列

⑯ESFP型人格、 ⑮ENTP型人格、 ⑭ESFJ型人格、 ⑬ENTJ型人格、

[12]ISFP型人格、 [11]ISFJ型人格、 ⑩INTJ型人格、 ⑨INTP型人格、

⑧ESTP型人格、 ⑦ENFP型人格、 ⑥INFJ型人格、 ⑤ISTP型人格

④ESTJ型人格、 ③ENFJ@mbti 、 ②INFP型人格、 ①ISTJ@mbti

职业价值观

书籍：职业指导

标题：职业价值观

价值观是一种深植于内心的信念，他们会在你面临选择时作用与影响你的思考。它为你在评估信息和选择时提供一个框架。这是一种无形的，不过能左右一个人决定的力量。

一自个的价值观假如是明确的，那么这样说的话在选择职业时会顺其自然把价值观融合进去，选择那些符合自己价值观的职业。假如你决心沿着符合自己价值观的道路走下去，那么即使遇见困难或不满，仍然会有来自心底的力量支撑自己。心理学家舒伯研究开发了职业价值观量表，包括13项职业价值观：利他主义、美感、智力刺激、成就感、单独性、声望地位、管理、经济报酬、社会交往、舒适、安全感、人际交往、追求新意。在职业咨询时，常常先让局中人从13项中选出3个，作为当前选择职业的一个尺度。在不同的一生阶段，人们的职业价值观会有所变化。

就职业而言，它也蕴含内在激励隐私和外部激励因素，外因包括工资、工作条件、公司条文、晋升机会等满足生理和安全需求的因素；内部激烈包括承担责任的大小、所完成的工作类型、得到的承认和取得的成就。所有这几个内部和外因的满足程度决定着工作的满足感。

请问有谁知道护士职业价值观量表(npvs)的具体内容，其他有关的量表也可。。。

指导语：下面有52道题目，每个题目皆有5个备选答案，请依据本人的实际情况或想法，

选择适合的答案。通过测验，你可以大体了解本人的职业价值观念倾向。好与

不好，完全不必有任何顾虑。

1、你的工作务必常常解决新的问题。