加工資的簽呈怎麼寫公司工作領導(漲工資簽呈怎麼寫)

如何寫加工資申請書

漲工資的申請書怎麼寫

敬仰的公司領導：

您好！！！

我自201X年11月進入公司以來，到現在已近兩年，期間一直擔任主管職務，本著以司為傢的心情，一直勤奮工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我本人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裡，使我更加喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對俺的栽培與幫助。

現本人已近而立之年，出嫁，小孩等能給人帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有瞭一直走下去的希望。　

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於如今的工作職責和工作強度，我希望公司能把我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，因此我正式提出申請，希望公司能將我本人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，不管申請成功與否，本人仍會一如既往的，用積極的態度對待工作，做好工作范圍的事。

有關的內容解釋：

1。提出方法：

瞭解公司的經營狀況與薪酬制度，公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神瞭，直接另謀高就:公司經營狀態並不好，揭不開鍋瞭，你的碗裡自然也不會有更加的多，你的加薪要求提瞭也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為如此的職位是比較容易被替代的，相信斷然不會為你破例。除瞭這些以外，你能夠為加薪做準備瞭。

2。確定申請加薪的緣故：優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是很好的理由;避開收入不能滿足你的活法所需、和同僚收入有差距如此的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的活法質量，而後者容易作用與影響同事關系。

3。收集加薪證據，確認加薪數目。列出你的業績，讓老板知道你為公司創造的利潤或節省的成本;記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是由於工作量太大，而並非你的能力有問題;通過招聘網站、獵頭公司、業內同行，大約瞭解同類公司同類職位的商場均價……另外，你如果想好希望加薪的數目，在和老板交流時要確定地說出來。

4。學習交流竅門，模擬面談過程。就交流竅門來講，first of all要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老板對你的提議的觀點:假如你的加薪要求被當場拒絕，要明白原因及以後在打工時需須留意提高的方面;假如老板同意考慮，別忘瞭詢問大約什麼時間有回復。緊接著，不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見瞭老板不知所措、言不達意。

5。尋找適合的方式及時間與老板交流。能在老板比較空閑、看來心情挺好的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，由於這個過程有互動，可以防止產生誤會。

簽呈怎麼寫

1。受文者：應填寫此事件能夠有最終決定權者(註明職務)

2。受文部門：填寫受文者所在部門(或辦公室名稱)

3。呈文者：填寫呈文者本人

4。呈文部門：填寫呈文人所在部門

5。日期：填寫書寫簽呈具體日期

簽呈用途近於報告和請示，源頭是傳統官文書中的呈，不是正式文種。在遇有重要事務時，條件不容許按正式公文流程上報公文的情形下，應該使用簽呈便宜行文。特別緊急時，簽呈都不用打印。

特點：上級接到後直接批示，辦事效率很高。

加工資申請報告怎麼寫

加工資申請報告怎麼寫

加工資申請報告怎麼寫，薪水是作用與影響工作滿意度最要緊的指標之一，申請書要將俺們需要加薪的理由，原因寫出來，並動之以情曉之以理，讓領導同意您的申請，看看加工資申請報告怎麼寫。

加工資申請報告怎麼寫1

敬仰的領導：

您們好！！！

我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年瞭隨著公司的業務不斷發展擴大，我本人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增添、工作強度不斷增大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，不管是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且當前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。

在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄瞭。鑒於以上因素，為瞭能更好地為公司效力，也為瞭使自己一身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是相同的工資，那對於他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和健健康康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。

薪資的高低直接決定瞭員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好賴。在這兒我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，由於您是俺的直接領導，這幾個您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裡得到對俺的評價。

提出如此的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，並且也是讓領導們對俺工作的一種肯定，所以請不要誤會俺的本意，我隻是說實話。我相信：隻要付出，將會有收獲！！！

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的建議或提示，使俺今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，隻是希望使俺們做得更好！！！。懇請領導對俺自個的工資水平和工作進行評估，準予在現有的薪資酬勞基礎上加1K。俺必須會更加勤奮工作的！！！

此致

敬禮！！！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加工資申請報告怎麼寫2

敬仰的宮經理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有餘。親眼看著我們公司此一年逐步走過的腳印，看見此一年的變化和發展，真的非常非常高興。

作為個人，自入職公司以來，此一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且擁有較強的責任心和上進心，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通竅門，能熟悉使用設計的各式軟件，有非常強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作。

和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，註重自己一身發展和進步。

目前企業處在極需快速發展階段，有許多需要完善的地方。其實也就是說最要緊是大傢的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才可以在現代激烈的競爭角逐中立足並發展，而這正所謂一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情形下，公司會需要降低各式成本。但是企業經營本身的

目的是為瞭獲取經營利益，工資福利的意圖那麼是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部來講，薪情的好賴作用與影響到企業的外部競爭角逐力(如知名度、美譽度、出色員工等)，進而作用與影響到企業的生存和發展;對企業內部來講，薪情的高低直接決定瞭員工工作的績效、心情的好賴。

從一定程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增添怠工情緒，最終作用與影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情形、朋友同行，依據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的區別，一般薪酬在1800左右。由於我們企業在目前各方面體系正處於完善階段。

客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。假如本員工打工時尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，俺必須謹記於心、樂於修正進步。望領導給予批準為感!

此致

敬禮!

申請人：xx

__年__月__日

加工資申請報告怎麼寫3

敬仰的領導:

你們好!

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間瞭，長久以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有許多不懂的問題全靠瞭同事的幫忙和領導的'耐心教育，我很感激，因此我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對俺的一片厚愛，固然比起以前來我進步瞭許多，不過還是還有許多東西值得我去學習，都說:三人行必有我師“，我決得很對。

在這兒的每一位同事包括領導可以說都算是俺的老師，我尊敬他們，並且與他們相處融洽，固然離傢在外，不過在這裡使俺又找到瞭一種傢的體驗感覺，固然我並非一個很活潑的人，不過我是一個很踏實的人，俺也不是一個很能幹的人，不過我是一個很真誠的人!無論是代人接物我是真誠的，我有自信去做好公司交給俺的事情，去處理好和顧客的關系!

因此我無比的感激老板給俺的所有機會，因此我一直都珍惜著著此處的一切。這幾個都是俺的內心真實的念頭，還有許多，沒能都寫出來，不過在心裡我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!

我相信，隻要付出，將會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直埋頭苦幹的付出著，在做好我職責范圍內的工作的情形下，我也很熱心的幫忙同事，由於我知道不管俺依然是同事，我們都是為公司服務的，隻要盡俺的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情願的!這幾個我想都是大傢有目共睹的。

來公司已經7個月，俺的工資由試用期的1260元/月至今的1400元/月。固然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，不過我理解，理解公司的狀況和難處!

作為公司大傢庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我認為自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。因此我提出這份加薪的申請，申請現工資為:1750元/月，希望公司領導能批準俺的請求!

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或提示，使俺能更好的為公司效力，也使俺今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人：xx

20**年**月**日

加薪申請怎麼寫，你瞭解嗎?

加薪申請模板，最實用、最經典的加薪申請加薪申請的經典形式模板最終決定向老板申請加薪，但怎樣使加薪申請更加正式，讓老板更加註重和重視呢，申請加薪是一個挺好的選擇，但在寫加薪申請時，請不要失誤根本的形式要求。如此便完全失去瞭專業性。加薪申請的形式與一般應用文的形式沒有太大的區別。還有三個部分：標題、文字和支付。資上漲申請形式的標題：標題可以寫為申請加薪、申請加薪、申請加薪的報告或加薪申請書等。每個人皆可以靈活掌握。工資上調申請形式的文本：文本通常來講通過下面的工資上調申請模式的第1段和第2段小介紹來指導。

誠然，任何人皆可以簡單一點，一兩句亦不是沒有可能。介紹完畢後最要緊的是申請加薪的緣故。申請加薪的原因一定要考慮，語氣和態度要謙虛，但決不要展現出自信。誠然，假如你寫下瞭你認為能得到印象的理由，你就要向領導表達你的立場，總之，在我們談論的文本的結尾。不妨參考以下演示文本的結尾。征收加薪申請書：征收的隻是申請人和日期。眾所周知，不用再說瞭，誠然，為瞭預示尊重，還need加上“敬禮”等敬語。

申請加薪的模板：敬仰的領導：你好！！！first of all，感謝公司和領導給我機會鍛煉。學到瞭許多東西。自從我來XXXX以後，我一直努力把工作做得完美。最近幾年以來，俺的工作經驗愈來愈豐富，工作能力不斷提高，主要得益於領導的培養和幫助。主要負責XX職位。自從擔任XX職位以來，我深深感受到XX職位對公司的重要程度。我相信俺會從付款中受益。俺的個人經濟負擔也比較重。因此我希望公司能考慮把如今的工資從XXXX提高到XXXX。主要目的是使自己安心工作，更好地為公司工作。假如公司認為俺的工作內容和質量不符合此次申請的標準，衷心希望領導能提出寶貴的建議和建議。希望在今後的打工時有更準確的工作方向和目標，做得更好，朝著更高的目標前進，同時提高自身能力。假如公司不考慮這個申請，俺依然是會以認真負責的態度做好本人的工作。期待領導的認可！！！向申請者致敬：XXXXXX、XX、XX、XX。

希望俺的回答能夠幫助到你，我也希望你可以幫到我轉發，點贊，多多支持我，多多關註我。假如有啥問題和請求您能在留言區留言，俺會一一回復。

主管給員工加工資怎麼寫

因工作比較上進

做事比較認真

細心

經決定給予獎勵加薪。。。。。。望繼續努力