性格測試40題(性格測試40題免費)
性格測試40題分數預示什麼
性格測試40題分數代表被測人的品德性格特點。
依據以往幾年的考試內容來看，銀行考試性格測試部分類似於職業性格測試40題，霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是不是有偏差以及考生的職業匹配性。
性格測試的註意和提防問題與事項：
最近幾年以來，銀行內部人員的分工逐漸趨向於細致化，當考生的測試結果與其所報崗位的配合度很低時，銀行也許會直接不再面試，這樣也節省瞭銀行的大量時間。
其實也就是說，銀行屬於窗口服務型行業，所需的是穩重型人員，隻要性格方面不是過於極端，都不會被刷掉的。所以同學們也不必太過擔心本人的性格測試，隻要真實作答即可。
4種性格測試題
下面便是40道測試題，請選擇每一題最適合你的表現，即四選一。並在選定的字母後邊作下記號，在全部測試題完成後進行CS妹子P四種字母的統計。抓緊測試一下，看一下你是哪一種性格，下面是我為你整理相關的內容，願傢人們喜歡!
CSMP四型性格測試題;
1。1、冒險性—對新事物做決定做好。 C
2、適應性—輕松自如溶入任何環境。 P
3、生動性—表情生動多手勢。 S
4、剖析性—準確知道所有細節與關鍵之間的邏輯關系。 M
2。1、持久性—完成一件事後才接手新事。 M
2、娛樂性—充滿樂趣與幽默感。 S
3、說服性—用邏輯與事實服人。 C
4。在任何沖突中不受幹擾，保持冷靜。 P
3。1、包容性—易接受他人的看法，不堅持已見。 P
2、犧牲性—為他人利益願意丟棄個人意見。 M
3、社交性—認為與人相處好玩，無所謂挑戰或商機。S
4、強烈意識性—決心依本人的方式做事。 C
4。1、體貼性—關心別人的體驗感覺與需要。 M
2、控制性—控制本人的情感感情，極少流露。 P
3、競爭角逐性—把一切當成競賽，總是有強烈的贏的欲望。 C
4、因個人魅力或性格讓人信服。 S
5。1、清新振作型—給旁人清新振奮的刺激。 S
2、敬仰型—對人誠實尊重。 M
3、守舊型—自我管束情緒與熱忱。 P
4、機智型—對任何情況皆能很快做出有效的反應。 C
6。1、滿足性—容易接受任何情況和環境。 P
2、敏感性—對周圍的人事十分在乎。 M
3、自立性—單獨性強，機智，憑本人的能力判斷。 C
4、生氣性—充滿動力與興奮。 S
七、1、計劃性—事前做詳盡計劃，依計劃進行工作。 M
2、耐性—不因延誤而懊惱，冷靜且容忍度大。 P
3、積極—相信自己有轉危為安的能力。 C
4、推廣—運用性格魅力或鼓勵推動別人參與。 S
八、1、確信—自信，極少猶豫。 C
2、率性—不喜歡預先計劃，或受計劃牽制。 S
3、流程性—生活與處事均依時間表，不喜歡幹擾。 M
4、害羞—安靜，不易開啟話匣子的人。 P
九、1、井然有序—有系統、有條理安排事情。 M
2、遷就—願改變，很快與人協調配合。 P
3、直言不諱—毫不保留，坦率發言。 C
4、樂觀—自信任何事都會好轉。 S
十、1、友善—不主動交談，經常是被動的回答者。 P
2、忠誠—保持可靠、忠心、穩定。 M
3、趣味性—時時表露幽默感，任何事皆能講成驚天動地的故事。 S
4、強迫性—發號施令者，別人不敢造次反抗。 C
十1。1、英勇—敢於冒險，做決定做好。C
2、愉快—帶給別人歡樂，令人喜歡，容易相處。S
3、外交—待人得體有耐心。 P
4、細節與關鍵—做事秩序井然，記憶清新。M
十2。1、振奮—始終精神愉快，並把快樂推廣到周圍。 S
2、堅持—貫—情緒平安穩定，反應永久能使人預料到。P
3、文化性—對學術、藝術特別愛好。 M
4、自信—自我肯定自身能力與成功。C
十3。1、理想主義—以自己完善的標準來設想衡量事情。 M
2、單獨性—自給自足，自我支持，無需他人幫忙。 C
3、無攻擊性—從不說或做引起他人不滿與反對的事。 P
4、激發性—遊戲般地鼓勵別人參與。 S
十4。1、感情外露—忘情地表達出本人的情感感情、喜好，與人娛樂時
不由自主地接觸別人。 S
2、果斷—有很快做出判斷與結論的能力。 C
3、尖刻的幽默—直接的幽默近乎諷刺。 P
4、深沉—認真，深刻，不喜歡膚淺的談話或喜好。 M
十5。1、調解者—避開沖突，經常居中調和不同之義。 P
2、音樂性—愛好且認同音樂的藝術性，不單是為表演。 M
3、行動者—閑不住，努力推動工作，別人跟隨的領導。 C
4、結交者—喜好周旋於宴會中，結交朋友。S
十6。1、考慮周到—善解人意，能記住特別的日子，不吝於幫助別人。M
2、固執者—不達目的誓不罷休。C
3、發言者—不斷愉快地說話、談笑，娛樂周圍的人。S
4、容忍者—易接受別人的念頭和方法，不願與人相左。p
十七、1、聆聽者—願意聽別人想說的。P
2、忠心—對理想、工作、朋友皆有不可言喻的忠實。M
3、領導者—天生的帶領者，不信任他人的能力如自己。C
4、生趣—充滿生機，精力充沛。S
十八、1、知足型—滿足自己具有的，甚少羨慕人。 P
2、首領型—要求領導地位及別人跟隨。 C
3、制圖型—用圖表、數字來組織生活，解決問題。 M
4、可愛型—討人喜歡，令人羨慕，人們註意和提防的中心。 S
十九、1、完美主義者—對已對人高標準，一切事情有秩序。 M
2、和氣性—易相處，易說話，易使人接近。 P
3、工作者—不停地工作，不願休息。 C
4、受歡迎者—聚會時的靈魂人物，受歡迎的賓客。 S
二十、1、跳躍型—充滿活力和生氣的品德性格。 S
2、英勇型—大無畏，不怕冒險。 C
3、模范型—時時保持自己舉止合乎認同的道德規范。 P
4、平衡型—穩定，走中間路線。 M
二十1。1、乏味—面上極少流露表情或情緒。 P
2、忸怩—逃避別人的註意和提防力。 M
3、露骨—好表現，華而不實，聲音大。 S
4、專橫—喜命令支配，有時略傲慢。 C
二十2。1、散漫—生活任性無秩序。 S
2、無同情心—不易理解別人的問題與麻煩。 C
3、無熱忱—不易興奮，經常感到好事難成。 P
4、不寬恕—不易寬恕或忘記別人對本人的傷害，易嫉妒。 M
二十3。1、逆反—抗拒或猶豫接受別人的方式方法，固執已見。 C
2、保留性—不能同意參與，尤其當事物復雜時。 P
3、怨恨性—把實際或想象的別人的冒犯，經常放在心中。 M
4、重復—反復講同一件事或故事，忘記自己已重復數次，總是不斷找話題說話。S
24、1、懼怕—經常感到強烈的擔心、焦慮、悲戚。 P
2、挑剔—堅持做瑣碎事情，要求註意和提防細節與關鍵。 M
3、健忘—因為缺乏自我管束，不願記無趣的事。 S
4、率直—直言不諱，不介意把本人的觀點直說。 C
二十5。1、好插嘴—滔滔不絕的發言者，不是好聽眾，不留意別人也在講話。 S
2、不耐煩—難以忍受等待別人。 C
3、優柔寡斷—很難下定決心。 P
4、無安全感—感到擔心且無自信心。 M
二十6。1、不善表達—很難用語言或肢體當眾表達感情。 C
2、不願參與—無興趣且不願介入團體活動或別人生活。 P
3、不受歡迎—因為強烈要求完美，而拒人千裡之外。 M
4、難預測推算—時而興奮，時而低落，承諾總難兌現。 S
二十七、1、猶豫不決—遲遲才有行動，不易參與。 P
2、難於取悅—標準太高，很難滿意。 M
3、即興—不按照方法做事。 S
4、固執—堅持依本人的意見行事。 C
二十八、1、悲觀—盡管期待好最終，但常常先看見事物的不利之處。 M
2、自負—自我評價高，認給自己是最好人選。 C
3、放任—容許別人(包括孩子)做他喜歡做的事，為的是討好別人，使人喜歡自己。 S
4、平淡—中間性格，無高低情緒，很少表露感情。 P
二十九、1、無目標—不喜訂目標，也無意訂目標。 P
2、冷落感—容易感到被人疏離，經常無安全感或擔心別人不喜歡與自己相處。 M
3、好爭吵—易與人爭吵，永久覺得自己是正確的。 C
4、易發怒—有小孩般的情緒，易激動，事後馬上又忘瞭。 S
三十、 1、漠不關心—不關心，得過且過，以不變應萬變。 P
2、莽撞—充滿自信，鍥而不舍，但常不適當。 C
3、消極—常常看見事物的另一面，而少有積極的態度。 M
4、天真—孩子般的單純，不喜歡去理解生命意義。 S
三十1。1、孤獨離群—感到需要大量時間獨處。 M
2、工作狂—為回報或成就感，不斷工作，恥於休息。 C
3、需要認可—需要旁人認同、贊賞，如同演藝傢，需要觀眾的掌聲、笑聲與接受。 S
4、擔憂—時時感到不確定、焦慮、心煩。 P
三十2。1、膽怯—遇見困難退縮。 P
2、過分敏感—被人誤解時感到冒犯。 M
3、不圓滑老練—常用冒犯或未斟酌的方式表達自己。 C
4、喋喋不休—難以自控，滔滔不絕，不是好聽從。 S
三十3。1、多疑—事事不確定，又對事缺乏信心。 P
2、擅權—沖動地控制事情或別人，指揮他人。 C
3、抑鬱—許多時候心情不佳。 M
4、生活紊亂—缺乏組織生活秩序的能力。 S
三十4。1、內向—思想興趣放在內心，活在本人世界裡。 M
2、無異議—對大部分事情均漠不關心。 P
3、排斥異己—不接受他人的態度、看法、做事方法。 C
4、反復—善變，互相矛盾，情緒與行動不合邏輯。 S
三十5。1、雜亂無章—生活無秩序，經常找未到東西。 S
2、情緒化—情緒不易高漲，不被欣賞時比較容易低落。 M
3、含糊語言—低聲說話，不上心說不上來楚。 P
4、喜操縱—精明處事，作用與影響事物，讓自己得利。 C
三十6。1、緩慢—行動思想均比較慢，一般是懶於行動。 P
2、懷疑—不易信任他人，尋究語言背後的真真正正動機。 M
3、頑固—決心依本人的意願行事，不易被說服。 C
4、好表現—要招引人，要做註意和提防力的集中點。 S
三十七、1、大嗓門—說話聲與笑聲總是令全場震驚。 S
2、統治欲—不假思索地預示本人的正確或控制能力。 C
3、不勤快—總是先估量每件事要耗費多少精力。 P
4、孤僻—需大量時間獨處，喜避免人群。 M
三十八、1、易怒—當別人不會合乎本人的要求，如動作不夠快時，易感到不耐煩而發怒。 C
2、拖延—凡事起步慢，需要推動力。 P
3、猜疑—凡事情懷疑，不信任他人。 M
4、不專心致力—無法專心或集中註意和提防力。 S
三十九、1、勉強—不甘願的，掙紮，不願參與或投入。 P
2、報復性—情感感情不定，記恨並力懲冒犯本人的人。 M
3、輕率—因無耐性，不經思考，草率行動。 S
4、煩躁—喜新厭舊，不喜歡長期做一樣的事。 C
四十、 1、認輸—為避開矛盾，寧肯丟棄本人的立場。 P
2、好批評—不斷地衡量和下判斷，經常考慮提出相反的建議。 M
3、狡猾—精明，總是有辦法達到自己的目的。 C
4、善變—像孩子般註意和提防力短暫，需要各式變化，怕無聊。 S
C (Choleric) 能力型 S (Sanguine) 活躍型
M (Melancholy) 完善型 P (Phlegmatic) 平安穩定型
看看你的測試最終，你發現：你幾乎CSMP四種性格皆有!!
有的friend有三種，有的人有兩種------
得分最多的字母，即為你的主導性格，它對你的人格模式起主導性的效果。
得分最多的第1和第2字母，形成為你的組合性格，對你的人格模式起關鍵性的效果。
其它的字母屬於你的附屬性格，對你的人格模式起輔助作用。
因為你挑選的2--4個字母相相應的性格，它們相互作用產生的合力，最終變成瞭你的品德性格模式。
但一定不能有如此的人：40題僅有一種字母，一種性格的選擇，這樣的人業已不存在瞭----
測試結果及剖析如下：
C—外向、樂觀、行動者的能力型
對於能力型性格的人來講，他們的優點是，主動積極。而缺點則在於缺乏耐心，對人事方面感覺遲鈍。這類人通常反感優柔寡斷的品德性格，而喜歡快捷、開門見山的表達方式。他們追求工作效率，始終努力地處於支配地位。作為領導者，他們通常會比較擔心被驅動和強迫，而獲勝和成功那麼是他們所有事情的動機所在。
S—外向、樂觀、多言者的活躍型
活躍型性格的人，他們的優點是善於勸導，註重與別人的關系。而他們的弱點也非常明顯，即缺乏條理，粗心大意大意。這類人普遍反感循規蹈矩，而喜歡創意和不斷的變化。他們通常追求廣受歡迎的狀態與別人的喝彩，而擔心失去聲望或者別人對於他們沒有瞭感覺。其動機也比較的單純，純粹是別人的賞識。
M—內向、悲觀、思考者的完善型
對於完善型性格的人來講，他們的優點在於做事講究條理，善於剖析。而明顯的一些不足則在於強調完美主義，凡事過於苛求。這類人普遍反感盲目行事，而在任何事情上都崇拜追求精細準確，一筆不茍。他們一般比較擔心來自於他人的批評與非議，而其動機就是源於對完美不斷追求的進步和成長。
P—內向、悲觀、旁觀者的平安穩定型
平安穩定型性格的人是這全地球最有利的朋友，由於他們的天賦造就瞭良好的人脈。他們的品德性格隨和、冷靜、心態平衡、有耐心、講究和平、不幹預別人、不侵害他人並且保持心情愉快。平安穩定型性格的人畢生就是對別人不嚴格要求，對自己也不怎麼苛求
48道職業性格測試題
在職業心理中，性格作用與影響著一個人對職業的適應性，一定的品德性格適於從事一定的職業;並 且，不同的職業對人有不同的品德性格要求。於是，在考慮或選擇進，不公要慎重考慮本人的職業興趣，還要顧及本人的職業性格特點。你是什麼的職業性格呢，那麼這樣就快來測試一下吧，下面是我為你整理的三套職業性格測試，一共48道題目，願傢人們測試一下!
職業性格測試題(一)
1。你何時感覺最好( )
A、早晨
B、下午及傍晚
C、夜裡
2。你走路時是( )
A、大步的快走
B、小步的快走
C、不快，仰著頭面對著世界
D、不快，低著頭
E、很慢
3。和人說話時，你( )
A、手臂交疊的站著
B、雙手緊握著
C、一隻手或兩手放在臀部
D、碰著或推著與你說話的人
E、玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發
4。坐著休息時，你的( )
A、兩膝蓋並攏
B、兩腿交叉
C、兩腿伸直
D、一腿卷在身下
5。碰到你感到發笑的事時，你的反應是( )
A、一個欣賞的大笑
B、笑著，但不大聲
C、 輕聲的咯咯地笑
D、羞怯的微笑
6。當你去一個派對或社交場合時，你( )
A、很大聲地入場以引起註意和提防
B、安靜地入場，找你認識的人
C、非常安靜地入場，盡最大力量保持不被註意和提防
7。當你非常專心工作時，有人打斷你，你會( )
A、歡迎他
B、感到非常惱怒
C、在上邊兩極端之間
8。下列顏色中，你最喜歡哪一顏色( )
A、紅或橘色
B、黑色
C、黃或淺藍色
D、綠色
E、深藍或紫色
F、白色
G、棕或灰色
9。臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是(
A、仰躺，伸直
B、俯躺，伸直
C、側躺，微卷
D、頭睡在一手臂上
E、被蓋過頭
10。你經常夢見你在( )
A、 落下
B、 打架或掙紮
C、找東西或人
D、飛或漂浮
E、你平常不做夢
F、你的夢都是愉快的
)
此刻將所有分數相加，再對照後面的剖析分數：
1、A2 B4 C6 2、A6 B4 C7 D2 E1 3、A4 B2 C5 D7 E6 4、A4 B6 C2 D1 5、A6 B4 C3 D5
6、A6 B 4 C2 7、A6 B2 C4 8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9、A7 B6 C4 D2 E1 10、A4 B2 C3 D5 E6 F1
[測試結果]低於21分：內向的悲觀者。人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的，是須人照顧、永久要別人為你下決心、不想和任何事或每個人有關。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永久看見不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，隻有那些深知你的人知道你並非這樣的人。
21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你的friend認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩定辛勤工作的人。假如你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之後仍經常決定不做。他們認為對你的這種反應一部分是由於你的小心的天性所引起的。
31分到40分：以牙還牙的自我保護者。別人認為你是一個明智、謹慎、註重實效的人。也認為你是一個伶俐、有特長有才幹且謙虛的人。你不會很快、比較容易和人成為朋友，不過是一個對朋友很忠誠的人，同時要求朋友對你亦有忠誠的回報。那些真真正正有機會瞭解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。
41分到50分：平衡的中道。別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永久有意思的人;一個經常是群眾註意和提防力的焦點，不過你是一個足夠平衡的人，不能夠因此而昏瞭頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永久會讓人興高起來並會幫助別人的人。
51分到60分：招引人的冒險傢。別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的性 格;你是一個天生的領袖、一個下決心會很快的人，固然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的，會願意試做任何事至少一次;是一個願意try機會而欣賞冒險的人。由於你散發的刺激，他們喜歡跟你在一起。
60分以上：傲慢的孤獨者。別人認為對你必須'小心處理'。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永久相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。世界一直就是層層嵌套，循環往復;不以任何的意志而改變
職場性格測試題(二)
假如對下列認為答案非常同意，請為自己打5分;假如是比較同意，則打4分;假如是差不多，打3分;假如隻是有一點同意，請打2分;假如答案是不一樣意，就打1分。 解答問題時不是根據他人眼中的你來推測斷定，而是你認為你根本上是還是不是如此的。
1、你做事是一個值得信賴的人嗎?
2、你個性溫和嗎?
3、你有活力嗎?
4、你善解人意嗎?
5、你單獨嗎?
6、你受人愛戴嗎?
7、認真行事且正直嗎?
8、你富有同情心嗎?
9、你有說服力嗎?
10、你大膽嗎?
11、你精確嗎?
12、你適應能力強嗎?
13、你組織能力好嗎?
14、你是否積極主動?
15、你害羞嗎?
16、你強勢嗎?
17、你鎮定嗎?
18、你勇於學習嗎?
19、你反應快嗎?
20。你外向嗎?
21、你註意和提防細節與關鍵嗎?
22、你愛說話嗎?
23、你的協調能力好嗎?
二十四。你勤勞嗎?
25、你慷慨嗎?
26、你小心謹慎嗎?
27、你令人愉快嗎?
28、你傳統嗎?
29你親切嗎?
30。你工作足夠有效率嗎?
測試答案
把第五、10。14。18。二十四、30題的分加起來即為你的“老虎”分數;
把第三、6。13。20、22。29題的分加起來即為你的“孔雀”分數;
把第二、8。15。17。25。28題的分加起來即為你的“考拉”分數;
把第一、7。11。16。21。26題的分加起來即為你的“貓頭鷹”分數;
把第四、9。12。19。23。27題的分加起來即為你的“變色龍”分數。
倘若你有某一項分遠遠高於其它四項，你就是典型的這種屬性，倘若你有某兩項分遠遠超過其它三項，你是這兩種動物的綜合;倘若你各項分數都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人;倘若你有某一項分數特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫瞭。
老虎型
個性特點：有信心，夠權威，決斷力高，競爭角逐性強，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭角逐力強，有對抗性。
優點：善於控制局面並能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點：當感到壓力時，這類人就會太註重和重視迅速的完成工作，就容易忽略細節與關鍵，他們或許不顧自己跟別人的感情。因為他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。
老虎型工作風格的主要行為：交談時進行直接的目光接觸;有目的性且能迅速行動;說話快速且擁有說服力;運用開門見山的實際性語言;辦公室掛有日歷、計劃要點。
老虎型領導人都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關。
老虎型族人最適合開創性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執行改革的環境中，最容易有優秀的表現。
孔雀型
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此類型的人生性活潑。能使得人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關系來實現目標。他們非常適合需要當眾表現、引人註目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節與關鍵以及對事情的完成執著度
孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢;面部表情特別豐富;運用有說服力的語言;工作空間裡充滿瞭各式能鼓舞人心的東西。
孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最有利的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者，除要
能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。 孔雀型領導人，不適宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。
反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特征氣質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的打工時，皆會有極優秀的表現。他們在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。
考拉型
個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好沖突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良。
優點：他們對外人的情感很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。
缺點：很難堅持本人的看法和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對和同僚意見不和的局面，他們不願處理爭執。
考拉型工作風格的主要行為 ：面部表情和藹可親;說話慢條斯理，聲音輕柔;用贊同型、鼓勵性的語言;辦公室裡擺有傢人的照片。
無尾熊型領導人，適宜當安定內部的管理工作，在需要專業精密竅門的范疇，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環境中，他們最能發揮所長。當企業的產品穩踞市場時，無尾熊型的企業領導人是相當好的總舵手。但當企業還在開拓市場的時刻，老虎型或孔雀型的人好像較占優勢。
也許，勇於開疆辟土的老虎型的人當一哥， 配以與人為善的無尾熊型人當二把手，也是好的搭配。 無尾熊型領導人強調無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是相當好的人事領導者，適宜在企業改革後，為公司和員工重建互信的工作。又因為他們具有高度的耐心性，有能力為企業賺取長遠的利益，或為公司打好永續經營的基礎。
貓頭鷹型
個性特點：很傳統，註重細節與關鍵，條理分明，責任感強，註重和重視紀律。守舊、剖析力強，精確準確度高，偏愛把細節與關鍵條例化，個性拘謹含蓄。
優點：生下來就有愛找出事情真相的習性，由於他們有耐心仔細考察所有的細節與關鍵並想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點：把事實和精確度置於感情之前，這會被看作是感情冷漠。在壓力下，有時為瞭避開做出結論，他們會剖析過度。
貓頭鷹型工作風格的主要行為 ：很少有面部表情;動作緩慢;使用精確的語言、註意和提防特殊細節與關鍵;辦公室裡掛有圖表、統計數字等。
架構穩定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當各級領導人，由於貓頭鷹型領導人喜歡在安全架構的環境中工作，且其表現也會最好。其行事講究制度化，事事求根據和規律的習性，極其適合事務機構的行事方式。不過，當企業需要進行目標重整、結構重組、程序變革時，貓頭鷹型領導人就會產生迷失，不知怎樣處事，也不知怎樣自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態度，再慢慢適應新的局面;中者也會先保持觀望的態度，緊接著呈辭求去;下者則會結集反對力量，公然預示反對或隱晦地從事反對等的行為。又因為貓頭鷹型
人的行事決策風格，是以數據和規則為其主導思想，其直覺能力和應變能力都偏低，隨而創造和創新能力也相對地弱，因而不適宜擔任需要創建或創新能力的任務。組織完善和發展安定的企業，宜用貓頭鷹型企管人當傢。
他們尊重傳統、註重和重視架構、事事求據喜愛工作安定的品德性格，是企業安定力量的來歷起源。不過，因為他們行事講究制度化，事事求根據和規律，故會將細節與關鍵條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為瞭辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現自己一切照章辦事的態度和求取完美的精神，不易維持團隊內的團結精神和凝結聚集力。
變色龍型
工作風格的優點：善於在打工時調整本人的角色去適應環境，具有非常好的溝通能力。
缺點：從他人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。 主要行為：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特征氣質，看起來沒有凸出個性，但擅長整合內外資;沒有強烈的自我意識形態，是他們處事的價值觀。 變色龍科爾具有高度的應變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為瞭適應環境的要求而調整其決定甚至信念。
變色龍型的領導人，是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的性 格，擅長整合內外信息，兼容並蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處事處處留有餘地，行事根本不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。不過，因為他們以善變為其專長，故做人不能有啥立場或原則，也不
會對每個人有效忠的意向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為;當他們上司者，則會日夜擔心不知何時會遭其「出賣」。
變色龍型的領導人既沒有凸出的性 格，對事也沒有啥強烈的自我意識型態，事事求中立並傾向站在沒有立場的具體位置，故在沖突的環境中，是個能遊走折衷的高手。因為他們能密切地融合於各式環境中，他們能夠為企業進行對內對外的各式交涉，隻要任務確實和目標清楚，他們皆能恰如其分地完成其任務
職業資格測試題(三)：
1。 關於人生觀，俺的內心其實也就是說是：
A、希望能有樣式不一的人生體驗，所以想法極為多樣化。
B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。
2。假如爬山旅遊，大都狀況下，在下山回來的路線我最可能： A、好玩有趣，所以寧肯新路線回巢。 B、安全穩妥，所以寧肯原路線返回。 C、挑戰困難，所以寧肯新路線回巢。 D、方便省心，所以寧肯原路線返回。
3。 說話時，我更看重：
A、感覺效果。有時也許會略顯得誇張。 B、描述精確。有時可能略過冗長。
C、達到完成結果。有時可能過於直接使他人不愉快。 D、人際感受。有時也許會不願講真話。
4。 在大都時候，俺的內心更想要：
A、刺激。經常冒出新想法，想做就做，喜歡不同凡響。 B、安全。腦袋冷靜，不易沖動。
C、挑戰。生命裡競賽到處可以見到，有強烈的“贏”的欲望。 D、穩定。滿足自己所持有的，很少羨慕別人。
5。 我覺得自己在情感感情上的基本特點是： A、情緒多變，經常波動。
B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。 C、感情不拖泥帶水，隻不過是一旦不穩定，容易發怒。 D、天性情緒四平八穩。
6。 我覺得自己除瞭工作外，在控制欲上面，我：
A、沒有控制欲，隻有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。 B、用規則來保持我對本人的控制和對他人的要求。 C、內心是有控制欲和希望別人服從俺的。 D、沒興趣作用與影響別人，也不願別人來控制我。
7。 當與情人交往時，我最希望對方：
A、經常贊美我，使俺享受開心、被關懷且又有一定自由。 B、可隨時默契到我內心所想，對俺的需求極為敏丄感。 C、得到對方的認可，我是正確的並且我對其是有價值的。 D、尊重並且相處靜謐的。
8。在人際交往時，我：
A、根本上還是認為與人交往比長久獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。C、希望在人際關系中占據主導地位。D、自然而然，不溫不火，相對被動。
心理測試:你是個怎樣性格的人?
心理測試：你是個怎樣性格的人？
下面是關於測試個人性格的測試題，有興趣的話就快來做一下吧~
記下你所選項的得分，最後所有題的分數總和即為你的總分哦~
1。你更喜歡吃哪樣水果?
A、草莓2分
B、蘋果3分
C、西瓜5分
D、菠蘿10分
E、橘子15分
2。你平時休閑經常去的地方
A、郊外2分
B、電影院3分
C、公園5分
D、商場10分
E、酒吧15分
F、K房20分
3。你認為容易招引你的人是?
A、有才氣的人2分
B、依賴你的。人3分
C、優雅的人5分
D、好心的人10分
E、性情豪放的人15分
4。假如你能成為一種動物，你希望自己是哪種?
A、貓2分
B、馬3分
C、大象5分
D、猴子10分
E、狗15分
F、獅子20分
5。天氣很熱，你更願意選擇什麼方式解暑?
A、遊泳5分
B、喝冷飲10分
C、開空調15分
6。假如必須與一個你討厭的動物或昆蟲在一起生活，你能容忍哪一個?
A、蛇2分
B、豬5分
C、老鼠10分
D、蒼蠅15分
7。你喜歡看哪類電影、電視劇?
A、懸疑推理類2分
B、童話神話類3分
C、自然科學類5分
D、倫理道德類10分
E、戰爭槍戰類15分
8。以下哪個是你身邊必帶的物品?
A、打火機2分
B、口紅2分
C、記事本3分
D、紙巾5分
E、手機10分
9。你出行時喜歡坐什麼交通工具?
A、火車2分
B、自行車3分
C、汽車5分
D、飛機10分
E、步行15分
10。以下顏色你更喜歡哪種?
A、紫2分
B、黑3分
C、藍5分
D、白8分
E、黃12分
F、紅15分
11。下列運動中挑選一個你最心愛的(不一定擅長)?
A、瑜珈2分
B、自行車3分
C、乒乓球5分
D、拳擊8分
E、足球10
F、蹦極15分
12。假如你呢擁有一座別墅，你認為它應當建立在哪裡?
A、湖邊2分
B、草原3分
C、海邊5分
D、森林10分
E、城中區15分
13。你更喜歡以下哪種天氣現象?
A、雪2分
B、風3分
C、雨5分
D、霧10分
E、雷電15分
14。你希望本人的窗口在一座30層大樓的第幾層?
A、七層2分
B、一層3分
C、二十三層5分
D、十八層10分
E、三十層15分
15。你認給自己更喜歡在以下哪一個城市中生活?
A、麗江1分
B、拉薩3分
C、昆明5分
D、西安8分
E、杭州10分
F、北京15分
測試結果
相應的性格：
180分以上：意志力強，腦袋冷靜，有較強的領導欲，事業心強，不達目的不罷休。外表 和善，內心自傲，對能夠起到好作用的本人的人際關系比較看重，有時顯得性格急噪，咄咄逼人，得理不饒人，有害於自己時頑強爭，不輕易妥協。思維理性，對愛情和愛情婚姻的 觀點非常現實，對金錢的欲望一般。
140分至179分：聰明，性格活潑，人緣好，善於交朋友，心機較深。事業心強，渴望成功。思維 較理性，崇拜愛情，但當愛情與愛情婚姻發生沖突時會選擇能夠起到好作用的本人的愛情婚姻。金錢欲望強烈。
100分至139分：愛幻想，思維較感性， 以是否與自己投緣為基準來選擇朋友。性格顯得較孤傲，有時較急噪，有時優柔寡斷。事業心較強，喜歡有創造性的工作，不喜歡按常規辦事。性格倔強，言語犀 利，不擅長認輸。崇拜浪漫的愛情，但想法常常不切合實際。金錢欲望一般。
70分至99分：好奇心強，喜歡冒險，人緣較好。事業心 一般，對待工作，隨遇而安，善於認輸。善於發現有意思的事情，但耐心較差，敢於冒險，但有時較膽小。渴望浪漫的愛情，不過對愛情婚姻的要求比較現實。不善理財。
40 分至69分：性情溫良，重友誼，性格塌實穩重，但有時也比較狡黠。事業心一般，對職責范圍內的工作能認真對待，不過對自己專業以外事物沒有太大興趣，喜歡有規律的工 作和生活，不喜歡冒險，傢庭觀念強，比較善於理財。
40分以下：散漫，愛玩，富於幻想。聰明機靈，待人熱情，愛交朋友，不過對朋 友沒有嚴格的選擇標準。事業心較差，更善於享受生活，意志力和耐心都較差，我行我素。有較好的異性緣，不過對愛情不夠堅持認真，容易認輸。沒有財產觀念。
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職業性格測試:性格色彩測試
職業性格測試：性格色彩測試
所有問題沒有好壞或對錯之分，因此請務必要選擇你“最自然的”反應，並不是你認為“最有利的”或“最合適的”。最後說一句，題目略長，共30題，請分前後15題來做，耐心完成，做好記錄。
1。 關於人生觀，俺的內心其實也就是說是：
A、希望能有樣式不一的人生體驗，所以想法極為多樣化。
B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。
2。假如爬山旅遊，大都狀況下，在下山回來的路線我最可能：
A、好玩有趣，所以寧肯新路線回巢。
B、安全穩妥，所以寧肯原路線返回。
C、挑戰困難，所以寧肯新路線回巢。
D、方便省心，所以寧肯原路線返回。
3。 說話時，我更看重：
A、感覺效果。有時也許會略顯得誇張。
B、描述精確。有時可能略過冗長。
C、達到完成結果。有時可能過於直接使他人不愉快。
D、人際感受。有時也許會不願講真話。
4。 在大都時候，俺的內心更想要：
A、刺激。經常冒出新想法，想做就做，喜歡不同凡響。
B、安全。腦袋冷靜，不易沖動。
C、挑戰。生命裡競賽到處可以見到，有強烈的“贏”的欲望。
D、穩定。滿足自己所持有的，很少羨慕別人。
5。 我覺得自己在情感感情上的基本特點是：
A、情緒多變，經常波動。
B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。
C、感情不拖泥帶水，隻不過是一旦不穩定，容易發怒。
D、天性情緒四平八穩。
6。 我覺得自己除瞭工作外，在控制欲上面，我：
A、沒有控制欲，隻有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。
B、用規則來保持我對本人的控制和對他人的要求。
C、內心是有控制欲和希望別人服從俺的。
D、沒興趣作用與影響別人，也不願別人來控制我。
7。 當與情人交往時，我最希望對方：
A、經常贊美我，使俺享受開心、被關懷且又有一定自由。
B、可隨時默契到我內心所想，對俺的需求極為敏丄感。
C、得到對方的認可，我是正確的並且我對其是有價值的。
D、尊重並且相處靜謐的。
8。 在人際交往時，我：
A、根本上還是認為與人交往比長久獨處是有樂趣的。
B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。
C、希望在人際關系中占據主導地位。
D、自然而然，不溫不火，相對被動。
9、 我做某一件事情 ，經常：
A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。
B、缺少果斷，期待最有利的結果但總能先看見事情的不利面。
C、缺少耐性，有時行事過於草率。
D、缺少緊迫，行動遲緩，難做決定。
10。 通常我完成任務的方式是：
A、常趕在最後期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。
B、自己有嚴格規定的流程，精確地做，不要麻煩別人。
C、先做，快速做。
D、使用守舊的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。
11。 假如有人深深惹惱我時，我：
A、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終許多時候還是會原諒對方。
B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記?俺會牢記，同時未來完全避免那個傢夥。
C、會火冒三丈，並且內心期望有機會地回應。
D、避開攤牌，由於還未到那個地步或者自己再去找新朋友。
12。 在人際關系中，我最在意的是：
A、獲得他人的贊美和歡迎。
B、獲得他人的理解和欣賞。
C、獲得他人的感激和尊敬。
D、獲得他人的尊重和接納。
13。在工作上，我展現出來更加的多的是：
A、充滿熱忱，有許多想法且很有靈性。
B、心思縝密，完美精確，而且為人可靠。
C、堅強而開門見山，而且有推動力。
D、有耐心，適應性強而且精於協調。
14。 我過往的老師最有可能對俺的評價是：
A、情緒起伏大，善於表達和抒發情感感情。
B、嚴格保護本人的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。
C、動作敏捷又單獨，並且喜歡自己做某一件事情 。
D、看似安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。
15。 朋友對俺的評價最有可能的是：
A、喜歡對朋友述說，亦有感染別人的力量。
B、能夠提出許多周全的問題，而且需要很多精細的解說。
C、願意直言想法，有時會直率而犀利地談論不心愛的人、事、物。
D、通常與他人一起是傾聽者。
16。 在幫助他人的問題上，我內心的念頭是：
A、別人來找俺，不太擅長拒絕，會盡力幫他。
B、值得幫助的人應該幫助。
C、很少承諾要幫，不過俺若承諾必兌現。
D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。
17。 面對他人對本人的贊美，我內心：
A、沒有也無關緊要，特別欣喜那也不能夠。
B、我不需無關痛癢的贊美，寧可對方欣賞俺的能力。
C、思考對方的真實性或立即回避眾人的註意和關註。
D、贊美多多益善，總是令人愉悅的。
18。 面對生活，我更像：
A、隨和派-外面的world世界我無關，我認為自己這樣還可以。
B、行動派-我不進步，別人就會進步，因此我必須不停地前進。
C、剖析派-在問題未發生之前，就該想好所有的可能。
D、無憂派-每一天的活法開心快樂第一位。
19。 對於規則，我內心的態度是：
A、不願違反規則，但可能由於松散而無法達到規則的要求。
B、打破規則，希望由自己來制定規則並不是遵守規則。
C、嚴格遵守規則，並且竭盡全力做到規則內的最好。
D、不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。
20、 我覺得自己在行為上的基本特點是：
A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。
B、目標明確，集中精力為實現目標而努力，善於抓住核心要點。
C、慎重小心，為做好預防及善後，會不惜一切而盡心勞累。
D、豐富躍動，不喜歡制度和管束，傾向於快速反應。
21。 當我做錯事時，我傾向於：
A、害怕但表面不露聲色丄。
B、沒有承認而且辯駁，但內心其實也就是說已經清楚明白。
C、愧疚和痛苦，容易停留在自我壓抑中。
D、難為情，希望躲避別人的批評。
22。 當結束一段刻骨銘心的情感時，俺會：
A、不好受，可日子總要過，時間會沖淡一切的。
B、固然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。
C、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期裡難以自拔，也不願再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找到渠道發泄，尋求化解之法。
23。 面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向於：
A、能夠認同並理解對方那個時候的感受。
B、快速做出一些定論或判斷。
C、給予一些剖析或推理，幫助對方理順思路。
D、也許會隨著他的情緒起伏而起伏，也會發表一些評論或意見。
二十四、 我在以下哪個群體中交流較感滿足?
A、舒服輕松的氛圍中，心平氣和地最終達到完成一致結論。
B、彼此展開充分激烈的辯論並有收獲。
C、有意義地詳細討論事情的好賴和作用與影響。
D、非常開心並且隨意無拘束地閑談。
25。 在內心的真實想法裡，我認為工作：
A、不必有太大壓力，能夠讓我做我熟悉的工作就很不錯。
B、應該以最快的速度完成，且爭取去完成更加的多的任務。
C、要麼不做，要做就做到最好。
D、假如能將好玩融合其中那麼這樣就太棒瞭，但是假如不心愛的工作實在沒勁。
26。 假如我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是：
A、可以親近的和善於為他們著想的。
B、有非常強的能力和富具有領導能力的。
C、公平公正且足以信賴的。
D、被他們喜歡並且覺得富有感召力的。
27。 我對認同的需求是：
A、不管別人是否認同，生活都是要繼續的。
B、精英群體的認同最要緊。
C、隻要我在乎的那些人認同俺就就夠瞭。
D、所見之人不管貴賤都對俺認同那有多好。
28。 當俺依然是個孩子的時刻，我：
A、不太擅長積極try新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
B、是孩子王，大傢經常聽俺的決定。
C、害羞見生人，有意識地回避。
D、調皮可愛，樂觀而又熱心。
29。 假如我是爸媽，我大概是：
A、容易說服或者寬容的。
B、比較嚴厲、性急及說一不二的。
C、堅持本人的想法和比較挑剔的。
D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。
30、以下有四組格言，哪組裡整體上最符合俺的感覺?
A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間獲得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。
B、走本人的路，使人傢去說吧。固然世界充滿瞭苦難，不過苦難總能夠戰勝的。有所成其實是人生唯一的名符其實的樂趣。對俺來講解決一個問題和享受一個假期一樣好。
C、一個不註意和提防小事情的人，永久不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。
D、幸福在於對生命的喜悅和激情。任何時候都要最真實地對待你本人，這比啥都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的。激情。
此測試為樂嘉性格色彩測試的完全版，旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“後天”。答題時無需多想，但所選答案是要出於你對“真實內心”的認識。最終總結出的品德性格顏色為你的核心性格。快去看看你的得分情況吧!
計算方法：
(1)計算前1-15題分數總和：(共計15分)
A的總數( )
B的總數( )
C的總數( )
D的總數( )
(2)計算前16-30題分數總和：(共計15分)
A的總數( )
B的總數( )
C的總數( )
D的總數( )
本次測試總計30分
(3)把兩部分的數目相加：
紅色：前A+後D的總數( )
藍色：前B+後C的總數( )
黃色：前C+後B的總數( )
綠色：前D+後A的總數( )
(4)最終總結出你的品德性格色彩最終，類似如下：
紅15藍3黃8綠4
總分中數目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。
假如某種顏色大於15，說明你是典型的此類性格，
假如有兩種或三種數目非常接近，說明你是較復雜的組合性格。
你究竟屬於哪一種?基本性格有以下12種情況
典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。(~說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合，是由於紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的品德性格。
兩種完全相反的品德性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的後天作用與影響。這樣的人將在許多時候呈現非常大的內心困惑。挖掘出名符其實的自己，對於他們來講，是所有人中最迫切所需的!還是那句話，這類讀者需要加強對自己一身“真實內心”的認識。~)
四種色彩優勢和過當
紅色性格優勢
作為個體：高度樂觀的積極心態。喜歡自己，並且容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求快樂。情感感情豐富而外露。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁，不同凡響。表現力強。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。
溝通特點：才思敏捷，善於表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感感情。容易與人攀談。發生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂於表達本人的觀點。
作為朋友：真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善於與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴。容易原諒自己跟別人，不記仇。富有個人魅力。助人為樂。有錯就認，很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。
對待工作和事業：工作主動，尋找新任務。富有感染力，能夠招引他人參與。激發團隊的熱情合作心和上進心，註重和重視團隊合作的體驗感覺。令人愉悅的工作夥伴。完成短期目標時，極富爆發力。相信別人。善於贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛，富有創意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應快，閃電般開始。
紅色性格過當
作為個體：情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易被騙上當。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能夠用心堅持。粗心大意大意，雜亂無章。不肯承擔責任，期待有別人給自己的人生負責。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓。不穩定和散漫。拒絕長大。借放縱來麻痹本人的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的根本。
溝通特點：說話少經大腦思考，脫口而出。對於古板和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。註意和提防力分散，不能專心致力傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏於兌現承諾。忘記別人說過什麼，自己講過的話也經常重復。口無遮攔，不守舊秘密。不可靠，光說不練。誇大吹噓本人的成功。
作為朋友：缺少分寸，過度的玩笑和熱情。隻想當主角。談論自己有興趣的話題，對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經常會忘記老朋友。有極強的依靠性，脆弱而不能單獨。好心辦壞事。
對待工作事業：跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的區別方向。過高估計瞭本人的能力。覺得沒很有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕後工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫註，經常性地走神。異想天開，難以預料。
藍色性格優勢
作為個體：古板的活法哲學。思想深厚，單獨思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。註重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。遵守規則，有條不紊。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準，追求完美。謙和穩健。善於剖析，富有條理。待人忠誠，富有犧牲自己精神。慎重考慮，三思而後行。堅韌執著。
溝通特點：享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的情感和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關註談話的細節與關鍵。
作為朋友：默默地為他人付出以預示關切和愛。對友誼忠誠不渝。真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達內心的觀點。經常扮演解決剖析問題的角色。
對待工作和事業：強調制度、流程、規范、細節與關鍵和程序。做事之前first of all計劃且嚴格依照計劃去執行。喜歡探究及依據事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。註重承諾。一絲不茍地執行工作。
藍色性格過當
作為個體：高度負面的情緒化。猜忌心重，不相信別人。太在意別人的觀點和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷於低落的情緒無法自拔。情感感情脆弱抑鬱，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑鬱癥患者。當別人輕易成功時，會因自身的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過於陰沉的面孔，使人感覺壓抑，不易接近。
溝通特點：不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易認輸。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀明白本人的心思。不太主動與人溝通。不喜歡創造麻煩麻煩給別人，也討厭別人創造麻煩麻煩為自己。要真誠開放心胸與人互動會有些難。習慣以防衛的狀態面對別人。
作為朋友：過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠離人群。喜好批判和挑剔。吝於寬恕。經常懷疑別人的話，不容易相信他人。
對待工作和事業：對自己和他人常寄予過高並且不切實際的期許。過度計劃和過度綢繆。患得患失，行動緩慢。較真，挑剔他人及本人的表現。專心於小細節與關鍵，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮鬥志。墨守成規，死板教條不懂變通。為瞭維護原則缺乏認輸精神。
黃色性格優勢
作為個體：不達目標，誓不罷休。不停地為自己設定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速，活力充沛。志剛意健。自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，開門見山，一針見血。強烈的上進心，居安思危。單獨性強。有強烈的求勝欲。不畏強權並敢於冒險。不易氣餒，不上心外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢於接受挑戰並渴望成功。
溝通特點：以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的根本。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒幹擾和控制。
作為朋友：給予解決問題的方式方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。
對待工作和事業：動作幹凈利落，講究的是效率。能夠承擔長期高強度的壓力。強烈的目標趨向，善於設定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。善於委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執行。行事作風明快。天生的領導者和富有組織能力。競爭角逐越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的處理辦法。以結果和完成任務為導向，並且高效率。善於快速決策並處理所遇的一切問題。富有責任感。
黃色性格過當
作為個體：自己永久是對的，死不認錯。趾高氣揚，霸道。隻關註本人的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。脾氣暴躁，容易發怒。缺少同情心。傲慢自大，目中沒有人。經常緊繃本人的情緒。在情緒不佳或有壓力的時刻，經常會不可理喻與獨斷專行。不願受群體所規范管束，打破既定規則且自己不遵守規則。
溝通特點：喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸，對情緒表現冷淡。粗線條，簡單粗暴。毫無敏感，無力覺察他人內心和理解他人所想。抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密共享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態度尖銳嚴厲，批判性強。容易讓他人的工作或生活步調緊張。不習慣贊美別人。說話有時咄咄逼人。控制欲強。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。
作為朋友：大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和作用與影響大傢的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除瞭工作內容，很少交談其它話題。情感感情上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。需要你的時刻才找你。為別人做主。
對待工作和事業：生活在無盡的工作當中並不是人群中。數量遠比質量重要。目標沒有完成時，容易發怒且遷怒於人。尋求更加的多的權力，有極強的控制欲。拒絕給自己和他人放松。完成工作第1，人的事情第2。為瞭本人的自尊，不認輸且毫不認錯。對於競爭角逐結果過分關註而忽視過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急著改變，急著求成。
綠色性格優勢
作為個體：愛靜不愛動，有溫柔祥和的招引力和寧靜愉悅的氣質。和善的天性，做人厚道。追求人際關系的平穩安定。奉行中庸之道，為人穩定低調。遇事以不變應萬變，鎮定自若。知足常樂，心態輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能溶入所有的環境和場合。從不發火，溫和、謙和、平和三和一體。做人明 白“得饒人處且饒人”。追求簡單隨性的生活方式。
溝通特點：以柔克剛，不戰而屈人之兵。避開沖突，註重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善於接納他人意見。最友好的傾聽者，極具耐心。擅長使他人感覺舒適。有自然和不經意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
作為朋友：從無攻擊性。富有同情和關心。寬恕他人對本人的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最友好的垃圾宣泄處，鼓勵他們的friend多談自己。從不try去改變他人。
對待工作和事業：高超的協調人際關系的能力。善於從容地面對壓力。巧妙地破解沖突。能超脫遊離鬥爭之外，沒有敵人。緩步前進以取得思考空間。註重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環境。尊重員工的單獨性，從而博得人心和凝結聚集力。善於為別人著想。以團體為導向。創造穩定性。用自然低調的行事手法處理事務。
綠色性格過當
作為個體：依照慣性來做事，拒絕改變，對於外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風，原諒本人的不求上進。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。無原則地認輸，而無法促使他們采取負責任的解決態度。躲避問題與沖突。太在意別人反應，不敢表達本人的立場和原則。
溝通特點：一拳打在棉花上，毫無反應。沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人，為自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍，慢慢騰騰。避開承擔責任。
作為朋友：不負責任的和稀泥。姑息養奸的態度。壓抑本人的感受以遷就別人。期待使人人滿意，對本人的內心不忠誠。沒有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不關心，惰於參和任何活動。
對待工作和事業：安於現狀，不求上進。樂於平庸，缺乏創意。害怕冒風險，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標。缺乏自覺性。不勤快而不進取。寧肯做旁觀者不肯做參與者。
請相信自己
不管怎樣，這隻是個測試。它是測試你是怎樣的性格，測試你適合怎樣的職業。不過，答案絕對不是標準的，它隻是個參考而已。假如你此刻做的工作跟你測試的品德性格又不相符合的話，你更不要有任何糟糕的念頭。反過來說就是，咱們能夠通過此次測試找到我們的不到之處，對癥下藥，後天練習彌補補充，讓自己擁有那些我們該具有的本領!加油!
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40題性格測試結果剖析
任何人的品德性格都是均不相同，你曉得你是哪一種性格嗎，不曉得的就快來測試一下吧!下面是我為你整理40道性格測試以及結果剖析，願傢人們喜歡!
40道性格風格測試題：
1 A。善於剖析 B。富於冒險 C。適應性強 D。活潑生動
2 A。堅持不懈 B。善於說服 C。平和 D。喜好娛樂
3 A。犧牲自己 B。意志堅定 C。較少爭辯 D。善於社交
4 A。體貼 B。喜競爭角逐勝 C。自控性好 D。讓人認同
5 A。令人尊重 B。善於應變 C。含蓄 D。讓人振作
6 A。敏感 B。自力 C。滿足 D。生機勃勃
7 A。計劃者 B。 積極 C。耐性 D。推動者
8 A。時間性 B。肯定 C。羞澀 D。無拘無束
9 A。有條不紊 B。坦率 C。遷就 D。樂觀
10 A。忠誠 B。強迫 C。友善 D。有趣
11 A。註意和提防細節與關鍵 B。 英勇 C。外交手腕 D。可愛
12 A。文化修養 B。自信 C。貫徹始終 D。使人興高
13 A。理想主義 B。單獨 C。無攻擊性 D。富激勵性
14 A。深沉 B。果斷 C。淡然幽默 D。感情外漏
15 A。音樂性 B。發起者 C。調節者 D。喜交朋友
16 A。考慮周到 B。執著 C。容忍 D。多言
17 A。忠心 B。領導者 C。聆聽者 D。活力充沛
18 A。制圖者 B。首領 C。知足 D。使人喜愛
19 A。完美主義 B。勤勞 C。和氣 D。受歡迎
20 A。規范型 B。無畏 C。平衡 D。跳躍性
21 A。乏味 B。專橫 C。扭捏 D。露骨
22 A。不寬恕 B。缺乏同情心 C。缺乏熱情 D。散漫
23 A。怨恨 B。叛逆 C。保留 D。嘮叨
二十四 A。挑剔 B。率直 C。膽小 D。健忘
25 A。優柔寡斷 B。沒耐心 C。無安全感 D。好插口
26 A。過於古板 B。開門見山 C。不參與 D。難預測推算
27 A。難於取悅 B。固執 C。猶豫不決 D。即興
28 A。悲觀 B。自負 C。平淡 D。放任
29 A。孤芳自賞 B。愛爭吵 C。無目標 D。易怒
30 A。消極 B。魯莽 C。冷漠 D。天真
31 A。不善交際 B。工作狂 C。擔憂 D。喜獲認同
32 A。過分敏感 B。不圓滑老練 C。膽怯 D。喋喋不休
33 A。抑鬱 B。跋扈 C。靦腆 D。雜亂無章
34 A。內向 B。不容忍 C無異議 D。缺乏毅力
35 A。情緒化 B。喜操縱 C。喃喃自語 D。凌亂
36 A。有戒心 B。頑固 C。緩慢 D。好表現
37 A。孤僻 B。統治欲 C。不勤快 D。大嗓門
38 A。多疑 B。易怒 C。拖延 D。不專心致力
39 A。報復型 B。輕率 C。勉強 D。煩躁
40 A。好批評 B。狡猾 C。拖鞋 D。善變
40道性格測試結果剖析：
A：力量型
優點：善於管理，主動積極
弱點：缺乏耐心，感覺遲鈍
反感：優柔寡斷
動機：工作效率，支配地位
擔心：被驅動，強迫
追求：獲勝，成功
B：完美主義者
優點：做事講究條理，善於剖析
弱點：完美主義，過於苛刻
反感：盲目行事
動機：精細準確，一絲不茍
擔心：批評與非議
追求：進步
C：和平型
優點：恪盡職守，善於傾聽
弱點：過於敏感，缺乏主見
反感：感覺遲鈍
動機：被人接受，生活穩定
擔心：突然的變革
追求：團結，歸屬感
D：活潑型
優點：善於勸導，著重別人關系
弱點：缺乏條理，粗心大意大意
反感：循規蹈矩
追求：廣受歡迎和喝彩
擔心：失去聲望
動機：別人的認同