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内向直觉情感感情判断型(工作推算感情)

工作 智能起名 04-17

INFP(内倾、直觉、情感感情和知觉)——大智若愚

何谓INFP:

★ INFP(内倾/直觉/情感感情/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,此类型人从实际生活之中比较少见,在柯尔塞气质类型测试中被叫作治疗者(The Healer)或者哲学家型(INFP),属于理想者的四种类型之一

※ 个性特征描述

★ INFP型的人对于已知事物之外的可能性很有兴趣,精力集中在他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和觉察力,往往具有优秀的长远目光。在日常事务中,他们通常来讲灵活多变、具有忍耐力和适应性。可是他们非常坚定地对待内心的忠诚,给自己设立了实际上几乎是没有可能的标准。

★ 当INFP型的人劝说别人相信他们的念头的重要程度时,或许是最有说服力的。INFP很少显露强烈的情感,往往显得沉默而冷静。不过,一旦他们认识了,就会变得热情友好。INFP的人很友好,不过 也避开浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

★ INFP型的人具有很多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情,他们常常承担得太多,但无论如何总要完成每件事。

★ INFP把内在的平稳安定看成是高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有,一种强烈的荣誉感,个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。

★ 固然对外部世界他们显得冷淡缄默,但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力,对于别人的感情很敏感。除了他们的价值观受到威胁外,他们一直避开冲突,没感兴趣强迫或支配别人。INFP型的人往往喜欢通过书写而不是口头来表达本人的感情。

荣誉

※ INFP是所有类型中最理想化的 

★ INFP特别敏感,对事物的感受也非常深。有些INFP型人全神贯注于精神世界,对于世俗的一切和那些组成平时生活的要素毫不关心,在平时生活中,他们非常健忘,不晓得遵守时间,不晓得本人的眼镜放到什么地方去了,不晓得和邻居们保持联系。INFP看似安静而随和,然而,揭开他们那温柔而沉静的表象,我们看见的却 是一颗并不平静的心,他们深切地、热情洋溢地关注着某几个特殊的人,或自己钟爱的事业,而他们最迫切的愿望就是让这个地球恢复宁静,使自己和自己所爱的人恢复完整。一旦他们认给自己已经屈服于不纯洁的诱惑时,便会不顾一切地投入到一种牺牲自己式的赎罪行为当中。他们可能会对事实做出错误的判断或评价,可是面对情感感情,他们却像个神qiang手,几乎百发百中。 

★ INFP做事细致而缜密,他们能够很好地倾听他人所想并能平息人们心中的波澜。尽管在感情表达上他们也许有一点守旧,但他们有着他人超强的关护心,并会努力去理解他人的感受。INFP的这种真诚往往能让他人感动,此亦为他们的人际关系中常被他人放在最为亲近的具体位置上。在与自己熟识的人交往过程中,INFP表现得很热情友好。当他们的价值观受到威胁之际,INFP们会摆出极具侵略性的看守态势,并给自己的主张而奋力应战。 

※ 可能存在的盲点:

★ 因为不如ENFJ型的人有秩序性,他们有的时候会对事实判断错误,不能意识到本人的非逻辑性。当他们的梦想脱离现实时,外人可能认为他们充满怪想、神神秘秘。INFP型的人应该不错地向更现实的人请教,他们的理想从实际世界中是否可行和有用。

★ 由于INFP型的人如此坚信本人的理想,因此他们往往忽略其他看法的效果,而且有的时候会很刻板。他们对于物质环境不十分感兴趣,他们常常很忙碌以至于没有注意和提防周围正在发生的变化。

★ INFP型的人对于一种念头的酝酿要比实际中开始一个计划所所需的时间长许多。他们完美主义的倾向致使他们长时间的精炼思想并且从来没有共享过它们。这是很危险的,由于对于INFP型的人,更要的是寻找表达他们思想的途径。为了避开沮丧,他们需要使工作变得更注重和重视行动。

★ INFP型的人很情绪化地陷于本人的打工时,因此对于批评很敏感,更加复杂的是,当他们追求自己不会有的高标准时,常常对本人的要求太多。即便实际上他们能够完成很多事情,但仍会致使情感感情上的不满足。当INFP型的人失望时,常常对他们周围所有的事物都很对立。努力发展他们的计划客观性会有用且助于防止INFP型的人更少地受批评与失望的作用与影响。

★ 由于INFP型的人常常努力让很多人同时兴高,所以叫他们坚持一种不受欢迎的立场是很不容易的。对于批评别人,他们感到犹豫不决,也很少会讲“不”。当INFP型的人对于一些想法和计划没有表达他们的相反意见时,外人会误以为INFP型的人同意他们的看法。INFP型的人需要培养更加的多的敢做敢为的信心,才能学会在必要的时刻对他人提出诚恳的批评。

※ 有效地使用你的那种:(INFP)

★ INFP型的人主导功能是情感感情(关注情感感情),辅助功能是直觉。他们倾向于:

体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际交往、易表露情感感情、喜欢说服他人。

探求隐含的缘故、可能性或事物的整体。

★ INFP型的人比较少地使用他们的第3、第4功能--感觉和思维。即便在需要这几个功能的场合,他们仍然无法有效使用。

★ 作为一个INFP型的人:假如你过多地关注情感感情,你也许会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、做事不理智。假如你过多地关注直觉,你可能错过事物的相关事实、细节与关键或以前的经验。

※ 问题解决方式

★ 任何人都会用本人的方式进行决策,决策通常来讲来自于你的主导功能,并且完全忽略你的第4功能。你的功能运用如下:

主导功能情感感情——辅助功能直觉——第3功能感觉——第4功能思维

★ 人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用,忽略任何一个都将致使做出有缺陷的决定,理想化的问题解决功能程序如下:

a good决策通常来讲来自于四个功能的合理运用。当你try去解决问题时,你可以利用上表指导这个过程,但在整个的执行过程是特别困难的,由于任何人都不能同意用他不心爱的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这几个功能,你也没有可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。重点是要利用它们提醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。

※ 工作特质

作为INFP型人,职业满足象征着你做的这几个工作: 

1。俺的工作与我本人的价值观和信奉信仰相一致,同时允许我通过工作表达俺的想象力。 

2。给我时间发展俺的想法到相当深度,同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。 

3。单独完成工作,有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间,但务必要有机会与我敬重的人交流一下看法。 

4。俺的工作环境是一个灵活性强的组织机构,其中繁琐的规章制度减至最少限度,同时允许我有灵感时工作。 

5。俺要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人心爱的人一起工作,且这份工作环境没有紧张的人际交往以及人际纠纷。 

6。允许我表达我别出心裁的看法,并且在打工时自个的发展受到鼓励与夸奖。 

7。不要要求我经常在大群人面前介绍俺的工作,或者在俺的工作还没有完成至我满意之前使俺与大家共享。 

7。我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。 

9。俺的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机,允许我发展与别人一对一的深邃关系。 

允许我为实现俺的理想而工作,且工作上不要受到的、经济的或别的方面的障碍的限制。

❂ INFP型

※ 打工时的优势

★ 对于不同的人格类型和不同的动力等级来讲,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独特的个体,皆有其特别的优势和劣势,但问题的重点在于怎样认识这几个优势和劣势,完善自己。大家对于成功的意见是:“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会作用与影响到你的成败及你对工作的喜好。你在打工时的优势:

●大部分INFP在情感感情问题上会显出如下优点

●对他人热情的关心及呵护

●能积极感知他人的感受

●忠诚专一,他们希望将关系维系终生

●擅长关爱及呵护

●努力寻求双赢的局面

●辅佐他人,鼓舞人心

●能够认清并尊重他人对空间的需要

●能够很好地表达自己

●能屈能伸,性格多样

※ 打工时的劣势

★ 下面列出了你打工时可能存在的缺点,这几个缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意和提防”到它们,并考虑产生的缘故。缺点有些是天生的,而有些是长久形成的,所以你没有可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意和提防:其实也就是说知道存在的问题就是改变提高中特别重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。您打工时的劣势:

● 趋于内向守旧

● 不希望别人侵占他们的私人空间

● 极度厌恶矛盾

● 极度厌恶批评

● 对于表扬和正面评价有着超强的需要

● 在压力情境下会做事不理智

● 在感情失败之后,非常难走出阴影

● 非常难批评或惩罚他人

● 在情感感情表达上十分守旧

● 完美主义倾向叫他们对自己缺乏足够的信任

● 遇见问题容易自责,凡事喜欢一肩挑

● 在预计做某事要求多久时有不切实际的倾向

● 不愿惩戒直接肇事者,不能同意批评别人

※ 职业类型——您适合从事的职业:

★ 也许你会觉得下面的工作种类非常繁杂,但仔细剖析你就会发现,这几个工作各自的特色正所谓你对工作的要求,我们会在下面列出各类工作的特征气质。诚然,这没有可能是一个完美的适合你的工作的综合,不过,却能够向你展示你以前的时候不曾考虑过的工作的可能性。

★ 创造性职业/艺术·艺术家·作家:诗人/小说家·记者·娱乐人士·建筑师·演员·编辑·音乐家·信息制图工程师·编辑/艺术指导(杂志)

★ 教导/咨询职业·大学教授:人文/艺术·调研员·心理学家·顾问·社会工作者·图书管理员。教导顾问·特殊教导老师·双语种教导老师。儿童早期教导老师·雇员帮助顾问·儿童福利顾问·酒精和毒品禁戒顾问·翻译/口译·法律调停人·社会工作者(老年人和儿童日常护理问题)

教导和咨询行业都是可以使INFP型人为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作的范畴

★ 医疗保健·饮食学家/营养学家·理疗医生·家庭健康社会工作者·职业治疗医生·按摩专业人士·全面健康医生·语言病理学家/听觉病理学家

★ 机构发展·雇员发展专业人士·人力资源开发·社会科学工作者·多样化管理人·顾问工作组构建/冲突解决

※ 领路人风格

● 采用推动促进的方式进行领路人;

● 宁肯扮演独一无二的、非常规性的领路人角色;

● 强调工作进展的可能性,可以为了长远目标而单独地工作;

● 更乐于赞赏别人而非指责和批评;

● 鼓励他人照本人的理想行动。

※ 潜在缺陷

● 因为追求完美主义,也许会拖延工作任务;

● 同时取悦于太多的人;

● 固执地不依照逻辑和事实调整本人的观点;

● 花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。

※ 个人发展建议

此刻你对本人的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解,但这还不够。“怎样通过这几个信息使你在这个工作上取得更大的成功”,这是中心所在。运用你的能力十分容易,你成功的秘传口诀在于:

● *设定切合实际的期许值;

● 注重和重视让步;

● 不要太主观地看待问题。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验汇总,我们意识到以下的意见中有许多是难以完全照办的,但假使你花时间仔细考虑,一定会对你有非常大的帮助和改变:发展建议:

● 需要学会现实地工作而不光是追求完美;

● 需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动;

● 需要更加强调和注重和重视事实和逻辑;

● 需要发展和实施行动计划。

希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有用处,再次感谢您的阅读!!!

infj为啥呢是神奇的人格

由于INFJ型的人喜欢独处,固然性格复杂,不过有深度,是位单独的思考者

INFJ(内倾/直觉/情感感情/判断)是一种基于荣格的剖析心理学所发展出来的MBTI、凯尔西气质分类及社会人格学的人格类型,在凯尔西气质分类中被叫作“咨询师”,属于理想者的四种类型之一。INFJ大约占人口的1%。

INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直,十分坚定。由于他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的观点,所以INFJ型的人会成为伟大的领路人者。

性格特点

INFJ型的人本身具有深邃复杂的品德性格,既敏感又热切。他们内向,非常难被人了解,不过愿意同自己信任的人共享内在的自我。他们常常有一个交往深邃、持久的小规模的friend圈,在适当的氛围中能产生充分的个人热情和激情。

忠告属于指导方面的行为,目的是帮助人们认知其人性潜能,劝告者型人具有一种非比寻常的促成他人幸福安宁的强烈渴望,并真诚的喜欢引导他们的同伴,获得较大程度的个人实现。此类型的人,极其少见,但是占个人口的1%而已。

怎样识别infj?

当自己区分出其他所有人之后,剩下的就是infj。

INFJ(内倾/直觉/情感感情/判断)是一种基于荣格的剖析心理学所发展出来的MBTI、凯尔西气质分类及社会人格学的人格类型,在凯尔西气质分类中被叫作“咨询师”,属于理想者的四种类型之一。INFJ大约占人口的1%。

这种类型的理想主义者具有强烈的移情能力,能够知悉别人的情感或意向——善良亦或邪恶,甚至在那一个人有所意识之前。INFJ喜欢独处,性格复杂,有深度,是单独的思考者。忠诚、有责任心,喜欢解决问题,通常来讲在仔细考虑之后行动。在同一时间内只专心致力一件事情。

INFJ型的一生活在思想的world世界里。

他们是单独的、有独创性的思想家,具有强烈的情感、坚定的原则和正直的人性。即便面对怀疑,INFJ型的人仍相信本人的观点与决定。

他们对本人的评价高于其他别的一切,对本人的信念坚定不移,这种内在的观念激发着他们的积极性。通常来讲INFJ型的人具有本能的觉察力,能够看见事物更深层之寓意。即便他人无法共享他们的热情,但灵感对他们重要而令人信服。

ISTJ(内倾、感觉、思维和判断)——从容不迫地做好本人的工作_百度知 。。。

个性特征描述:

★ ISTJ型的人是古板的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们注重和重视承诺,对于他们来说,言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密,讲究的是实际,很有脑袋也非常现实。他们具有非常强的集中力、条理性和准确性。不管他们做什么,都相当有秩序和可靠。他们具有坚定不移、慎重考虑的思想,一旦他们着手自己相信是最有利的行动方法时,就非常难转变或变得沮丧。

★ ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节与关键有非常强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持本人的看法,把过去的经历运用至今的决策中。他们注重和重视和利用符合逻辑、客观的剖析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有秩序。他们注重和重视必要的论理体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

★ ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即便危机危难之时,也显得很平静。他们一直显得责无旁贷、坚定不变,不过在他们冷静的外表之下,可能有强烈却很少表露的反应。

※ 可能存在的盲点:

● ISTJ型人的一个普遍问题是在计划的细节与关键和每日运行中丧失了自俺的倾向。一旦沉浸其中,他们很固执僵化,不能同意适应或接受另外的看法。假如没有看见新点子的直接和有效的运筹使用,他们常常会产生怀疑、他们必须花时间注意和提防全部的客观事情,考虑他们或许没有考虑的可选择的情形,收集范围更宽广的信息,有意识地努力对于他们的行为的未来含义做出预测推算,能够在各方面都增进ISTJ型人的作用与影响。

● 有时ISTJ型的人非常难理解外人的需求,特别是那些与自己差别很大的需求。由于他们对本人的反响很隐蔽,因此他们被看成是冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的赏识,而不是仅仅保留在内心。

● 由于ISTJ型的人很有秩序,因此他们希望别人也如此。他们冒险把本人的判断强加于别人,无视那些不是十分自信的人的建议。他们强求别人依照他们的方式方法做事,阻止运用那些更有创造性的、新颖的方式方法。他们应该对未经考验和非守旧的方式持开放的态度,这样才会对人们的差别更加容忍,最终才能做出有效的选择。

※ 功能运用

● 外向与内向是指我们心理能量的效果方向,判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学叫作“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式,思考和情感感情是下决心的方式,心理学叫作“功能”,功能是人格理论的精髓、核心。

● 每一个人在都会用到四种功能,不过对功能应用的喜好程度不一样。等级中第1位的称为“主导功能”,第2位的称为“辅助功能”。任何人都需要运用到这两个过程。

※ 有效地使用你的那种:(ISTJ)

● ISTJ型的人主导功能是(关注细节与关键),辅助功能是思维。他们倾向于:

注意和提防细节与关键、注重和重视实际、能记住琐碎细节与关键、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。

合乎逻辑擅于剖析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。

● ISTJ型的人比较少地使用他们的第3、第4功能—情感感情和直觉。即便在需要这几个功能的场合,他们仍然无法有效使用。

※ 作为一个ISTJ型的人:

● 假如你过多的使用感觉功能,你可能失去整体的概念、想不出各式可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测推算未来。

● 假如你过多的使用思考功能,你可可以在所需的时间忘记去称赞他人,或忽略你决策对其它人的作用与影响。

※ 问题解决方式

● 任何人都会用本人的方式进行决策,决策通常来讲来自于你的主导功能,并且完全忽略你的第4功能。你的功能运用如下:

主导功能感觉——辅助功能思维——第3功能情感感情——第4功能直觉

● 人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用,忽略任何一个都将致使做出有缺陷的决定,理想化的问题解决功能程序如下:

a good决策通常来讲来自于四个功能的合理运用。当你try去解决问题时,你可以利用上表指导这个过程,但在整个的执行过程是特别困难的,由于任何人都不能同意用他不心爱的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这几个功能,你也没有可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。重点是要利用它们提醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。

● 打工时选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是很重要的。第3功能要经过发展锻炼才能够合适运用,第4功能可能永久不会在你的职业生涯中起到关键作用,所以你应当避开那种要求长期使用它的工作。

打工时的优势:

※ 对于不同的人格类型和不同的动力等极来讲,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独特的个体,皆有其特别的优势和劣势,但问题的重点在于怎样认识这几个优势和劣势,完善自己。大家对于成功的意见是:“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会作用与影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在打工时的优势:

● 办事精确,希望第1次就能把工作做好

● 乐意遵循确定的日常安排和守旧的方针条文

● 每次皆能十分专心致力地把注意和提防力集中于一个项目或任务上

● 能够单独地工作

● 敏锐的组织能力

● 一丝不苟、认真专心致力地对待具体问题:事实和细节与关键

● 相信传统模式的可用之地,并且能够遵循传统模式

● 相当强的责任意识;别人可以信任你去实现本人的诺言

● 清楚明白清晰的工作伦理;认为高效率和多成果是非常重要的

● 对实现目标有毅力和决心

● 通情达理,视角现实

打工时的劣势:

※ 下面列出了你打工时可能存在的缺点,这几个缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意和提防”到它们,并考虑产生的缘故。缺点有些是天生的,而有些是长久形成的,所以你没有可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意和提防:其实也就是说知道存在的问题就是改变提高中特别重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。您打工时的劣势:

● 不能同意try、接受新的和未经考验的看法和想法

● 对变动感到不安;排斥革新

● 对需要很长久才能完成的任务缺乏耐心

● 有的时候会因为近期目标而忽视长远需要

● 办事死板;必要的时刻难以或不能同意适应新情况

● 难以看见问题的整体以及行为的长远作用与影响

● 对于方针或决定将会对别人造成怎样的作用与影响缺乏敏感

● 所需的时候不能同意改变努力的方向或调整投入的多少

● 不能同意促成必要的改变,也不能同意支持经过认真思考的风险行为

合适的岗位特质

★ 研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单容易的告知你怎样的工作适合你,而是细化的帮你剖析打工时的哪些特质对你重要,你还need从中选出你认为最要紧的,由于不同经历的人对特质的重要性要求是不一样的。每个岗位的工作内容皆在随企业的发展而发展,不是一成不变的,偶尔岗位的走势与走向需要我们自己去争取。所以找到合适的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这几个特质可以帮助明确怎样主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您如何才能受到名符其实的职业满足,看完这几个条目之后,我们建议您依据它们对您的重要流程进行排序,排序的时刻,回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受,并思考:“哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极为不愉快”。试着寻找贯穿这几个经历的主题。

★ 你的岗位特质:

1、根本上是技术性的,能让你依凭借自己的能力来使用和了解重要的事实和细节与关键。

2、涉及许多实际的产品和服务。这几个产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方式方法——最好就是运用标准化的工作流程来生产或实现的。

3、能使俺有大量的时间单独地工作,运用杰出的集中注意和提防力的能力来完成项目和(或)任务。

4、是在一个稳定和标准化的环境中完成的,做这几个工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方式方法。

5、能看得见的而且可以衡量的最终,而且需要和注重和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。

6、有明确的目标、清晰的组织制度和模式。

7、在演示或递交工作成果之前能使俺有充足的时间来准备,最好就是独立进行或小组进行。

8、能使俺具有愈来愈大的职责和权力,而且只要要求我参与很少的社会方面的活动;俺的工作表现是依据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好赖来衡量的,而且俺的努力和贡献很受欣赏和注重和重视。

9、在工作过程或气氛中,俺的现实的判断和过去的经历很受注重和重视和嘉奖。

10、能使俺拥很有必要的资源(人力方面和财力方面)和材料来订立正式的目标,并且实现这几个目标。

※ 职业类型——您适合从事的职业:

★ 也许你会觉得下面的工作种类非常繁杂,但仔细剖析你就会发现,这几个工作各自的特色正所谓你对工作的要求,我们会在下面列出各类工作的特征气质。诚然,这没有可能是一个完美的适合你的工作的综合,不过,却能够向你展示你以前的时候不曾考虑过的工作的可能性。在列出这几个工作的并 且,我们也要敬告您:每种职业中皆有各式性格类型的成功人士;即便是一样的工作,不同公司的要求也不完全一样,所以除了工作名称外,你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来,这份报告上列举的工作种类不是限制了你的抉择,而是告知你,面对新工作的抉择或机会时,应该从哪些因素来剖析这几个工作对你的适合程度。适合ISTJ型人的一般职业

★ 商业·审计员·公司经理·会计·管理者/监督人·文字信息处理专业人士·效率专业人士/效率剖析者·保险业主(保险商)·后勤供给经理·制定规章制度的guanyuan·信息总管·会计/保险统计员

● ISTJ经常喜欢与商业有关的一些职业,他们在管理系统和使事物规律运作方面有优秀的才能。他们经常喜欢到守旧的、已经建立多年的团体或公司去工作,他们的加盟有用且助于团体或公司机构的规律运作。他们工作富有效率,他们认真而详尽地记录各式花销和税务,不允许有任何未经检查或未经修正的错误或遗漏出现。作为管理者,他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、建立起一整套标准的规则。他们喜欢可以生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。

★ 销售/服务·高档职员/侦探·情报检索服务社代理人·雇员·lujun军官·管教人员·房地产代理商·体育设备/商品销售商·教养所所长

● 市政服务工作能够满足ISTJ服务于社区的愿望。他们喜欢维护服务或保护所有人的社会系统。他们喜欢在制度分明的环境中工作。不管是发布命令还是接受命令他们都做得很好。他们运用本人的知识和过去的经验果断地、有效地处理目前的问题。他们对事实和细节与关键有特别好的记忆力,不管做什么,他们都用本人的实践经验做出判断。他们喜欢销售真实有形的产品,从中他们可以求得个人收益。

★ 金融·银行查帐员·投资担保人·税收监察员·预算剖析员·gupiao经纪人·房地产策划·信贷剖析员

● ISTJ拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节与关键的数字,并可以在必要时引用它们来支持本人的看法。他们不会那么容易转移注意和提防力,工作时特别专心、辛苦,工作成果既准确又细致。金融范畴的职业需要以下才能:能很好地单独工作;能够吸收大量数据;能够进行精确的计算,这几个都是ISTJ所拥有的。

★ 教导·学校校长·教师:技术/工业/数学/物理·图书管理员·管理者

教导范畴的职业对ISTJ是特别合适的,特别是那些管理和技术方面的工作。ISTJ能够很好地管理学校或课程的运行。他们通过实践寻找维持系统运行的可能性和方法。管理方面和图书馆方面的职业使ISTJ能够独力工作,运用他们客观的剖析能力处理数据,如考试成绩、预算等。教书对ISTJ也非常适合,尤其是一些技术和实践的科目能为他们提供许多学习和教授的机会。

★ 法律/技术·法律调查员·律师秘书·电工·设计师·机械师·计算机流程设计员·科学作家·律师秘书/律师专职助手·药品经销商/调查员·脑电图技术专业人士/技师·地质学家·气象学家·航空机械师·机械/工业/电子设计师·农业科学工作者

● 这几个职业为ISTJ提供了运用他们技术才能的机会,而且他们的工作结果都是要求高度准确的产品。由于他们从不盲目地接受事物,因此他们能够抓住打工时的疏忽和纰漏,并且忠诚地遵循必要的流程和系统。上述职业中有许多还能为ISTJ提供独自工作的机会,叫他们完全发挥专心工作的优点、优秀的记忆力及各式窍门。

★ 保健·兽医·普通外科医师·牙医·护理指导员·保健指导员·药剂师·实验室技术人员·医学研究者·最初保健护理医师·生物学和医学技术专业人士·运动生理学家·药剂师/配药技术员

● ISTJ经常沉浸于医药行业,非常喜欢就职于一些有着传统制度的医院。他们对病人保持亲密的关心,耐着性子地倾听他们的诉说,并给他们提供一些有思想、有节制的意见,制定出恰当的治疗计划。ISTJ还是保健方面成功的指导者,他们全力以赴地工作,承担应尽的义务,履行应负的责任。他们喜欢有秩序的工作环境,在这种环境中他们能朝着目标前进,按时完成应做的工作。牙科和药剂学需要更加的多的窍门,所以为ISTJ所喜爱。由于他们善于抓住事实信息,并且能够永久保留这几个信息。

对组织的贡献

● 行事坚定,按部就班;

● 关注所管理事务的具体细节与关键,小心翼翼;

● 能恰当、得体地安排工作事务;

● 讲信用、守承诺;

● 在良好的组织机构中工作较佳。

领路人风格

● 通常来讲运算使用经验和对事实的把握作出决策;

● 在履行职责时,表现可靠、稳定和始终如一;

● 尊重传统和等级制度;

● 欣赏和鼓励那些照规矩办事的人;

● 关注目前的、实际存在的组织需求。

潜在缺陷

● 忽视日常工作的长远作用与影响;

● 不注意和提防微妙的人际信息;

● 有时表现得不灵活,僵化;

● 相对更期望他人循规蹈矩,而不鼓励创新。

合适的工作环境

● 所在组织中,成员工作努力并且关注事实和结果;

● 工作能够提供一定的安全感和稳定性,并能考虑个人隐私;

● 领路人认可和赞赏稳健的工作方式;

● 结构化的;*有序的;*工作取向。

个人发展建议

此刻你对本人的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解,但这还不够。“怎样通过这几个信息使你在这个工作上取得更大的成功”,这是中心所在。运用你的能力十分容易,你成功的秘传口诀在于:

● 要敢于探索新的可能性;*更加的多考虑人性的因素;*要乐于接受新事物。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验汇总,我们意识到以下的意见中有许多是难以完全照办的,但假使你花时间仔细考虑,一定会对你有非常大的帮助和改变:

发展建议:*除了眼跟前的现实,需要关注问题的更宽广的枝节;

● 需要慎重考虑人的因素;需要try新的东西以避开墨守陈规;

● 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。

希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有用处,再次感谢您的阅读!!!

想了解自己是怎样的职业性格吗?欢迎提交留言、关注哟!!!

intj 内倾直觉思考判断型

受内心对可能性的作用与影响驱动

其坚定性近乎固执

非常个人化,尽管在内倾直觉情感感情判断型中,该特征表现较少,内倾直觉情感感情判断型更注意和提防保持环境个人化之间的平稳安定。

勇于接受困难并有解决问题的天赋。

愿意承认解完全不可能的任务是困难的,不过 也唯此而已。

更愿意开创新的道路,而不愿重复别人的老路,受到灵感的驱动,最注重和重视灵感,而且在所选择的任何范畴中随心所欲地使用灵感:科学、工程、发明、范畴、工业范畴的开创、社会改革教导、写作、心理学、哲学和。

对不至于激发灵感的按部就班感到失望。

最突出者具有观察事物本质的觉察力和强烈的动力。

与所有内倾的人一样,内倾直觉型的外部人格受到其辅助精神活动方式的强烈作用与影响。

例如在海军军官学校,两位最杰出的军官候选人都是内倾直觉型的,而是利索高效的管理者,另外一位的辅助精神活动方式是情感感情的他被连续三次提升到学生管理机构:学生委员会做主的人,执行委员会做主的人和班长,一位对这两人都很熟悉的 女人是这样汇总他们的差别的,假如这两人皆在一艘被鱼雷击中的船上,内倾直觉思考判断型的人只会关心将受损的地方控制住,而内心直觉情感感情判断型的人,只要会关心船员的安全,这两人也同意他的剖析。

在科学研究人员和工程设计人员中,内倾直觉型位于人才的顶端,内心直觉思考判断型比内倾直觉情感感情判断型对科学和机械更有兴趣。但假如内倾直觉情感感情判断性亦有了兴趣,他们同样会干得很出色。

思考判断方式或情感感情判断方式是很重要的,内倾直觉型的人必须对其有充分发展,由于他们对直觉的完全依赖让自己容易对外部判断无动于衷。对于内倾直觉型的人来讲,发展判断精神活动过程以平衡与支持期指觉,这是很重要的。

这几个人格类型的孩子对环境的作用与影响不太顺从,他们也许会有一些时日的彷徨和沉默,但这以后突然就变得坚定起来,假如此时遭遇反对,他们则非常自我和固执。由于强烈的内部活动的最终,他们情绪多变,有时特别聪明和创新,有时又非常沉默固执和傲慢。

在成人以后,该人格类型的人有一个显著的特点是,一方面他们具有强烈的坚韧性,一方面他们又不擅长表达所感知的东西。尽管对于希望努力的方向,对 命运的意义只有朦胧的体验感觉,可是他们会坚决反对任何和它相反的东西。他们担心外部的作用与影响或环境会驱使区走向错误的方向,他们对原则采取了抵制。

这样的结果就是非常难强迫这一人格类型的人做点什么,甚至连未经同意告知他们俩啥都不行。可是他们会在自由探索的情形下接受事实看法和理论,他们相信自己杰出的理解能力能够识别到何谓真实的。

内心直觉思考判断型是16种人格类型中最特立独行的。并且对这种单独性颇为自豪。

不管他们涉足各式范畴,他们都会是创新者,在商界他们是天生的组织者,直接给予了他们蔑视传统偶像的想象力和对可能性不受干扰的远见,外倾思考方式还提供了灵敏的批判组织能力。

不管啥都可以加以改进。不过,他们能在工作之外组织自己,但不能对相同事物进行持续的组织,对已经完成的东西不有兴趣。因此他们不断需要新的任务,面对更大更加的多的问题,如此才能充分体现其能力。

在技术范畴,他们擅长科研发明和工程设计,他们会是出色的术数学家。他们能够解决问题,不过其兴趣仅限于特别繁琐的问题,具有挑战性的问题,循规蹈矩只会浪费直觉,而纯粹理论研究会浪费外迁思考,由于其关注的是理论的现实操作。即便是人格得到平衡发展,该人格类型的人也会倾向于忽视他人的看法和情感感情,将批判性态度使用在人际关系中会产生有害的后果,造成人际生活之中的梳理作用,他们应该将批判性态度使用在非人际的问题中和自己身上,对待他人,他们应该采取欣赏的态度。

关于性格的介绍

1、 外向型的人(E)

A与他人在一起时感到兴奋。

B希望成为注意和提防的焦点。

C先行动,再思考。

D喜欢边想边说出声。

E易于被了解,愿与人分享个人信息。

F说的比听的多。

G热情地交流。

H反应迅速,喜欢快节奏。

I较之精深更喜欢广博。

2.内向型的人(I)

A独处一人时感到兴奋。

B避开成为注意和提防的焦点。

C先思考,再行动。

D在脑中思考。

E注重隐私,只与少数人分享个人信息。

F听得比说的多。

G不把热情展现出来。

H思考之后再反应,喜欢慢节奏。

I较之广博更喜欢精深。

3. 感觉型的人(S)

A相信确定而有形的事物。

B喜欢具有实际意义的新主意。

C崇拜现实主义与常识。

D喜欢运动和琢磨已有的技能。

E留心特殊的和具体的细节与关键。

F循序渐进地给出信息。

G着眼于现实。

4.直觉的人(N)

A相信灵感和推理。

B 喜欢新主意和新概念,只出于本人的意愿。

C崇拜想象力和新事物。

D喜欢学习新技能,但掌握之后容易厌倦。

E留心普遍和有象征性的,使用隐喻和类比。

F跳跃式地以一种绕圈的方式给出信息。

G着眼于将来。

5.思维型的人(T)

A后退一步,客观地剖析问题。

B崇拜逻辑公正和公平,有统一标准。

C自然地发现缺点,有吹毛求疵的倾向。

D可能被看成是无情,麻木,漠不关心。

E认为诚实比机敏更加的重要。

F认为只有合乎逻辑的情感才是正确的。

G受取得成功的欲望驱使。

6.情感感情性的人(F)

A向前看,关心行动给他带来的作用与影响。

B注重感情与和睦,看见规则的例外性。

C自然地想使他人快乐,易于理解别人。

D可能被看成是过于感情化,无逻辑,脆弱。

E认为诚实与机敏同等重要。

F认为所有感情都是正确的,不管有意义与否。

G受被人理解的驱使。

7.判断性的人(J)

A作完决定后感到快乐。

B具有先工作再玩的原则(有时间的话)

C确立目标并按时完成它。

D想了解本人的处境。

E着重结果。

F通过完成任务感到满足。

G把时间看成有限的资源,用心对待时间期限。

8知觉性的人(P)

A因保留选择的余地而快乐。

B具有先玩再工作的原则(有时间的话)

C当有新的情形出现时便改变目标。

D喜欢适应新环境。

E着重过程。

G通过着手新事物而感到满足。

A. ISTJ型的人——内向,感觉,思维,判断。

他们古板,又责任感,值得信赖且信守承诺。他们实际、仔细、严谨、勤奋、天性安静且谨慎而传统、心口合1。天生很单独。

B. ISFJ型的人——内向,感觉,情感感情,判断。

他们忠诚、投入、慈悲,对他人的感情感觉灵敏,尽职有责任感,而且喜欢被人需要。他们安静且谦逊,认真古板,工作努力,有绅士风度。对朋友忠实友好,有奉献精神。

可能存在的盲点:过于现实,缺少全面观察,埋没于日常工作,容易操劳过度。

提示:很有必要为自己安排娱乐和放松。

C. INFJ型的人——内向,直觉,情感感情,判断。

他们是单独的思考者,具有强烈的感情,有坚定的原则及完整的性 格。相信本人的想法和决定,忠诚,有责任心。注重和重视和睦,较理性,重感情又有同情心。

可能存在的盲点:缺少远见,不知变通,固守本人的看法,听不进别人的建议。

提示:客观认识自己和人际交往。

D. INTJ型的人——内向,直觉,思维,判断

他们是完美主义者。自制力和自身能力强,逻辑性也强,有判断力,也很聪明,他们具有创造性的思维,有杰出的远见和觉察力,是出色的策略家,靠信念和努力达到本人的成功。

可能存在的盲点:对己对人期望过高,只注重自己,听不进被人的建议,顽固、死板,不经意间疏远冒犯别人。

提示:学会与人相处,获得更加的多平衡和能力。

E. ISTP型的人——内向,感觉,思维,知觉。

他们坦白,诚实且实际,喜欢行动而不是言语,十分谦逊,对事物的规律性有非常好的了解,善于剖析,对技术性的工作很有特长,有好奇心,善于观察,安静沉默。

可能存在的盲点:总是单独做判断,别人不明白。缺少主动性。对奇迹的追求变得鲁莽,轻率且厌烦。

提示:设定目标,管束自己。

F. ISFP型的人——内向,感觉,情感感情,知觉。

他们有绅士风度,认真且敏感。他们拥有强烈的个人理想和价值观。谦虚而深沉、耐心、易通融。习以为常用行动来表达本人的感受。着眼现实,是出色的短期规划者。非常好的合作伙伴。

可能存在的盲点:忽略自己,缺少远见,有冲动性,对批评相当得敏感易气馁。

提示:对他人要学会剖析。

G. INFP型的人——内向,直觉,情感感情,知觉。

他们仁慈,有同情心,善于理解他人,很有说服力,他们把内在的平和看的比啥都重要。他们敏感,理想化且忠诚,他们看中本人的个人价值,受自己深刻的信念所支配,愿意给自己认为值得的事业而奋斗。

可能存在的盲点:不太在意逻辑,局限在本人的念头里,有的时候会不着边际,太完美时会失望。

提示:更客观地看待本人的事情,增添承受力。

H. INTP型的人——内向,直觉,思维,知觉。

他们善于处理概念性的问题。他们极为聪慧是天才而有创意的思考者,有逻辑性,具有强烈的创造灵感。他们很知变通,思维开阔。

可能存在的盲点:忽略特别重要但不合逻辑的事。直率会变成无心的伤害,对常规的细节与关键没有耐心,以高标准行事时会力不从心。

提示:把本人的感受谈出来,使他人认识自己。

I. ESTP型的人——外向,感觉,思维,知觉。

他们是乐天派,活跃,随遇而安,天真率直,对人友好,享受此刻。他们好奇心强,是灵敏的发现者,思路开阔,有忍耐力,重行动,注重实效。

可能存在的盲点:缺少规划,错过机遇,忽略他人情感感情,有点鲁莽,让人感到痛苦,处理问题太急。

提示:放远眼光,定出行为基准。

J. ESFP型的人——外向,感觉,情感感情,知觉。

他们热爱人类,热爱生活。生机勃勃,不怕难为情,给人快乐。他们适应性强,随遇而安,能够容忍和接受自己和他人是不错的交谈者,天真率直,有说服力。

可能存在的盲点:不那么尽职尽责,爱管闲事,有点不勤快,陷于忙碌,无暇制定计划,习惯相信本人的感觉。

提示:在工作和玩中找到平衡。

K. ENFP型的人——内向,直觉,情感感情,知觉。

他们充满热情并充满新思想,多数是天才的发明家。他们积极、自觉、有精力、有创造性且自信、绅士风度、好奇、对可能性有非常强的感觉。把人生看成一部会令人兴奋的戏剧。

可能存在的盲点:缺少专心致力和自制力,没有非常好的组织性,对细节与关键没感兴趣。

提示:要有作为,必须理智地考虑客观情况。

L. ENTP型的人——内向,直觉,思维,知觉。

他们喜欢兴奋和挑战,他们热情、聪慧、健谈、机警和坦率,是天生的事业型的人。有杰出的剖析能力,是出色的策略家,很有想象力地对待社会关系,并为了增长才干和能力而奋斗。

可能存在的盲点:厌恶常规及预测推算,忽略细节与关键。说的许多很快,不允许别人插嘴,批评别人太率直。接受挑战的欲望强烈忽略别人的计划。

提示:认真倾听他人的感受,避开自大和粗鲁。

M. ESTJ型的人——外向,感觉,思维,判断。

他们喜欢下决心,逻辑性强,客观、善于剖析,有非常强的推理能力。他们很实际,生活很有原则,严于律己。他们是社会性的,直爽而友好。

可能存在的盲点:有时固执,表现冷淡且漠不关心他人情感感情,对于别人表扬很少,思想闭塞,下决心过快。

提示:更佳适应社会并取得成功。

N. ESFJ型的人——外向,感觉,情感感情,判断。

他们喜欢给他人提供帮助,责任心强,待人友好,和蔼且有同情心。果断坚定,很实际很有秩序,谨慎而传统,忠于职责和原则。

可能存在的盲点:非积极地处理矛盾和冲突,非常难说不,不能给予批评和接受批评,助人中有的时候会独断专横,不知变通。

提示:跳出问题中,持开放态度。

O. ENFJ型的人——外向,直觉,情感感情,判断。

他们热爱人类,会促进人际交往和谐,关心别人,看重本人的价值,有活力和热情,有责任感,忠实于事业。心性平和,心胸宽阔,有气质,有口才天赋,天生很幼秩序感,是天然的领路人者。

可能存在的盲点:会过度陷入别人的问题或情感感情中,忽略本人的需要和忽视实际问题,过于草率下决心,难于接受批评。

提示:需要心明眼亮。

P. ENTJ型的人——外向,直觉,思维,判断。

他们不喜欢说不,是天生热心坦诚的领路人者和下决心的人。他们非常实际,逻辑性强,急着不停地吸取知识,有远见,生活严谨,愿意挑战。

可能存在的盲点:草率下决心,有的时候会独断专横,为小事大发雷霆,对他人较粗心大意,无耐心且不敏感,态度太客观,对情感感情体会少。

提示:接受他人实际而有价值的协助。

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