荣格16型人格测试人格测试性格(16型人格测试)
mbti十六型人格测试 16型人格特点及适合职业
因为任何人的活法方式和生活习性不完全一样，因此就会造就出不同的人格，这几个人可以会将人们分成不同的种类。依据相关研究表明，人格大体分为16个不同的那种，咱们能够通过对应的测试得到对应的最终，从未拥有一个非常可以的未来。那么大家知道mbti十六型人格测试和16型人格特点及适合职业吗？
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1。何谓MBTI？
MBTI是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，任何人皆可以找到属于本人的位置，而越靠近哪个端点，就象征着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划中，是重要的参考指标之一。想要找到最合拍本人的工作，只需做到2步：偏好测试和结果匹配。
1、维度一：内向（I）——外向（E）
内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己考虑难题，善于倾听，比较关注自我内部的情形，外向的人偏爱把精力投入到外面的人或事上，善于社交。
2、维度二：感觉（S）——直觉（N）
在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意和提防力和信息获取渠道是不同的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节与关键，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会依照规章办事。
直觉型人格更加注重“第6感”，善于通过零碎的信息剖析事情的发展走势，喜欢跟着感觉走，善于冲破显示，并且容易失败重来。
16型人格特点及适合职业
1、INTP：
此类人格擅于剖析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有秩序。
适合职业：科学工作者、经济学家、哲学家、金融规划师，研究专员等。
2、 INTJ：
此类型的职场人较为聪慧，单独自由，具有创造性，对复杂的论理充满，是天生的的者，能看见更加的多的机会，不过非常难专心致力与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理。
3、 INFJ
忠于本人的价值观，明 白关心他人，友好而和善，有非常强的觉察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、科学家。
4、 INFP
理想，希望他人与本人的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。
16型人格测试(还有人信16型人格测试)
看法如潮水逆流 偏偏心声不息
文 | Esther
可能时代就是一场轮回， 十年前有十二星座在社交媒体上大行其道，十年后就有十六MBTI在人际交往圈频频出圈 。
当网络山脚洞人拿起手机，打开社交软件随便一刷，突然发现满屏幕“四字字母”组合变成了新的加密潮流：怎么这朋友社交简单介绍写着他是“INTP”；怎么那朋友发的“ENFP”meme我看不懂；INFJ人究竟是什么，难不成是新型的汉字缩写互联网流行语吗；为啥呢网民朋友留言“ESTP人快来找俺玩”；豆瓣小组居然还有MBTI鄙视链！！！
如今，曾经只流行于亚文化和00后小圈子的舶来品MBTI，正成为继属相、星座后的又一种社交密码，在年轻人之间火爆走红。其受欢迎程度，甚至能够让我毫不夸张地下结论： 今年一半的meme都是信mbti的人贡献的。
MBTI（Myers–BriggsType Indicator），又称十六人格测试，指标以荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成外向/内向，感性/理性，实际/直觉，判断/感知这四个维度，最后汇总为16种性格特质。
MBTI在近日的社交媒体看起来新潮，其实也就是说早在15年甚至更久之前就引入了中国。还记得你很久以前在小学、初中、或者高中时做的职业性格测试吗？这便是MBTI，最初发明出来就是专心于未来职业规划，看自己适合从事什么职业的。就好像“emo”这个词在微博语境就变味了， 本就复古的MBTI进军中国年轻人的社交圈子，也浩浩荡荡掀起了一场“科学神棍”式的回归。 社交语境下的MBTI不再是一个一般的人格特质测试，而是 成为了挂在本人脑门上的“标签”，大家相互以“标签”来称兄道友，MBTI也成了网络下的一种流量密码。
MBTI刚火起来的时刻，我也热衷地去参与了一把，几页量表题做完，总结出结果是INFJ，长得很有长老气息的提倡者。再往下划对INFJ的解析：
“全地球最稀奇少有的人格”
——我原来还是一级保护废物吗？
“安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者”
——理想主义者，我赞同，现实很骨感，不过俺还是要做白日梦！！！
“很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待”
——这便是我！！！就是我！！！就是我！！！
美美喜得一页赞赏，俺就把测试链接广而传播，看看俺的亲戚朋友们都是些什么特质人。朋友A一测：巧诶，我也是INFJ，不愧是我们；朋友B一测：你也是INFJ，果然都是INFJ人；朋友C实属不易测出来个不相同的，结果仅有一个字母不一样，INFP，大喜而回复：真好，我们很像诶，不愧是INF人！！！而我内心默默：什么情况，说好的world世界稀有物种呢，怎么身边都是INFJ人！！！
MBTI的火说到底就是性格测试和社交方式的“回归”，一是为了满足自我解构的需求，毕竟苏格拉底都说：认识你本人，自我分析实属是人类天性；二是为了满足群体归属感的需求，有时还能代表一种社交手段，不然当大伙儿皆在讨论自己是什么字母人，问到你你不懂，只好憋屈地憋出一个“呃，I’am FINE”。 而MBTI比十二星座更高档的一点在于，它理解的门槛低，量表的题如今被压缩再压缩，容易被大众所理解 ；但又比星座更复杂，看似更科学更现实。披着科学的高端外衣又理解门槛低的品德性格测试，自然要比过时的星座学技高一筹，就连谷爱凌皆在采访中说：俺就是INTJ！！！
但MBTI真的可信吗？要说可信还是可信的，毕竟这咋样说也过了信度测试，就是信效度挺一般，按论文的水准就是效度良好，刚过一点。但从根本上而言，MBTI最主要的效果还是用于职业规划，用MBTI寻寻乐子，娱乐一下生活，那当然欢迎，生活就需要多一些甜；但用MBTI作为人际关系的标准，把MBTI当作人际交往鄙视链的参考要素，甚至将MBTI作为认知自我或他人的固化标签——那么这样就大可不必了。这不但冒犯了他人，也是给自己偷懒而找的借口，人是复杂的，人与人之间的认识、交往，更是一个美妙且逐渐深入的过程， 一自个的自我、性格不会只浓缩在简简单单四个字母里，而是展现在说的每一句话，做的每一件事，下的每一个决定了。
人生在世就是一个不断重复审问本人的过程。MBTI或许能点明你的品德性格特质，为你的职业规划给出一定参考，但它不是交往的门槛，更是万万不可以是你的枷锁。就好像游戏的每一个结局都取决于你的抉择，你该怎么样活，要见哪些人，要爱哪些人，要错过哪些人，断然不会是由于MBTI，而是取决于你的抉择。
“INFJ不太适宜打工？”
——托付，谁天生会愿意打工？
“我怎么这么容易钻牛角尖，INFJ人，我恨INFJ。”
——人人都比较容易钻牛角尖，我思考不出数学题我也钻，问就是不钻不行。
“INFJ和INFP相处会很累？”
——和谁相处累不累，只有相处过了才知道。first of all，尊重他人，并尊重你本人，你并不是简简单单的四个字母。
没有谁比谁更高贵，有的只是多样和对多样的包容。假如你的身边有非常热衷MBTI的friend，以MBTI作评判标准，把测试结果当人生指标，请大大方方、自信坦荡地告知他： 谢谢，我不需要MBTI，我对本人的古怪性格和摆烂行为负全责。
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■ 图片｜来自网络
单独思考的人自会懂
16性格有什么含义呢?
16型人格最受欢迎排行ENTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENFJ， INTP， ISTP，INTJ，ISFP，INFJ， INFP，ENTJ，ESFJ， ESTJ，ISFJ， ISTJ。
ENTP他们非常灵敏，充满魅力，包容性强。爱辩论，毒舌，怪点子很多很多，接梗大王，不会拐弯抹角，相处起来舒服省心又好玩，跟他们在一起永久不会无聊。
16种人格的分类
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯－布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
MBTI测试，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感感情（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这几个细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被叫作“性格型态”，MBTI共蕴含16种不一样的品德性格型态。
带有人格型理论的MBTI测试可能是如今众多心理测试的“始祖”。然而，心理学界、医学界等也对MBTI测试提出了不少批评。终究，人类的品德性格远比这16种复杂得多。
mbti十六型人格测试免费(MBTI人格测试走红)
中新网北京4月3日电(记者 袁秀月)星座，一直是社交场合最受年轻人欢迎的话题。如今，这个位置正受到MBTI的威胁，尽管两者存在许多差异。
火到什么程度？MBTI在微博的话题阅读量达到8亿，社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，以及各式人格类型的表情包。
网民朋友制作关于MBTI的表情包
韩国电视台还推出以此乃主题的秀以及影视作品，就连谷爱凌也在采访中透露自己曾做过MBTI测试，结果显示她是INTJ。
视频截图
这四个英文字母并不是新的“网络黑话”，而是性格类型的缩写。而随着它的流行，诸如“玄学”“伪科学”的争议也随之而来。
MBTI是啥？
MBTI全称为 “Myers-Briggs Type Indicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
MBTI由美国作家迈尔斯和她的妈妈布里格斯研制开发，其理论基础是瑞士心理学家荣格所创立的心理类型理论。
网民朋友制作MBTI表情包
MBTI将个体行为差别分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。
每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向，分别为外向型(Extroversion)—内向型(Introversion)，实感型(Sensing)—直觉型(Intuition)，情感感情型(Feeling)—思考型(Thinking)，判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。
四个维度的区别偏好倾向组合起来，就成为16种人格类型。此刻流行的MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括剖析家、外交家、看守者和探险家。
MBTI网站截图
不同类别有某些相似的品德性格特质，谷爱凌的INTJ，就被描述为“富有想象力和战略性的思想家”。
MBTI为啥受到欢迎？
MBTI的第1张量表于1942年问世，之后不断修订、完善。20世纪80年代，MBTI才开始风行起来。直至今，MBTI再次掀起网络的新热潮。
MBTI为啥呢受到欢迎？普遍认为，MBTI通过二分法的分类方式，操作简易、便于传播。并 且，MBTI并 不是用“问卷测试 ”的结果给个体下结论，而是将决定权交给接受测评的人，让任何人通过自己提供的信息，去寻找和判定本人的人格类型。
在MBTI的测试结果中，除了显示人格类型，还会显示任何人在每个选项上的百分比，以及该人格所具备的特点。人们能够以此乃坐标，来认识并剖析本人的性格表现。
MBTI网站截图
尽管MBTI相当地受欢迎，但在学术范畴，该测试一直面临争议。有学者认为，该测验的信度和效度不理想。亦有人认为，该测验的描述含混，属于“巴纳姆效应”——由于描述模糊而普遍，以至于放诸四海而皆准。
在今天，亦有很多人认为，短短的几十道题无法概括一个人，人的品德性格也并 不是是一成不变的。并且，MBTI常常只描述性格中的优势，对缺点闭口不谈。
不过，大约正所谓由于MBTI相对简单、温和的方式，让它变得流行起来。特别在社交媒体时代，人们往往用MBTI来进行自我表达、共享和社交。
网民朋友汇总不同性格表现
牛津大学英语系副教授及伍斯特学院研究员米尔维·艾姆蕾认为，即使不是MBTI，亦会有其他东西来填补这个位置。
“人们很渴望了解它所呈现出的这种自我认知。它以一种无关痛痒、容易消化的方式呈现那种认知。我们受到一种难以置信的牵引……你甚至可以说出一些也是ENTJ型的名人或者明星。这是在混乱复杂的world世界里创造意义的一种特有的方式。”
用MBTI招员工或对象，靠不靠谱呀？
MBTI问世以来，常被用于求职招聘和找老婆。艾姆蕾曾在《性格经纪人：迈尔斯–布里格斯的奇怪历史及性格训练的源头》一书中探究该测试背后的故事。
她预示，20世纪40年代，迈尔斯和美国第1批人力管理咨询顾问中的一位顾问开始把测试卖给一些大公司，如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司。
这几个公司使用它来进行CEO自评、面试应聘者、以及评估是否该向某种性格的人收取更高的寿险费用。之后的日子，很多求职者将测试结果作为突显个人性格的主要标签，并借助MBTI的剖析话语推销自己。一些秘密组织挑选特工时，也会使用MBTI测试。
MBTI网站截图
可是，公司用MBTI来筛选员工，个人用MBTI来规划职业发展，以及找老婆，靠不靠谱呀？
不少网民朋友对此都保持谨慎态度。有人认为，心理测量只在某个断面提供参考，不是诊断性的，更不必说非专家对许多概念的理解偏差极大。亦有人认为，大家在社交平台上就是“图一乐呵”。还有人预示，这只不过是一种认识自俺的方式，仅做参考。
有学者曾研究指出，不能将MBTI结果作为最终人格类型判断，而是要在MBTI认证的专业人员引导下，将问卷结果作为参照，从而确定个体的人格类型。
“MBTI可以帮助认清自己，但并不剥夺认知自由，把结论强加于人；MBTI可有效地评估人格类型，但由此并不能推断行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现、未来祸福和命运。”
至于当下，有一部分人将MBTI代表一种新标签，则可能更让事情不再那么有趣。人是动态的人，老话说，“千人千面，百人百性”。做性格测试比较容易，但向内探索将永无止境。
你如何看？
参考书籍：《MBTI人格类型量表简单介绍》《MBTI人格类型量表的论理研究与实践应用》《MBTI性格测试为啥呢如此流行？它有科学根据吗？》(完)
MBTL，关于16型人格浅析丨你是哪种气质
人与人之间展现出来的很多差别不是偶然；
而是缘于任何人的“人格”偏好~
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI
接受信息的方式：感觉（S）-直觉（N）
决策方式：思考（T）-感情（F）
对待不确定的态度：判断（J）-知觉（P）
E与I的不同
外倾型 （Extroverted）的人偏好把注意和提防力和能量主要集中在外部世界的人、物、事。
内倾型（Introverted）的人则偏好把注意和提防力和能量集中在自己内心世界中的各式活动上。
S与N的不同
实感型（Sensing）的人更相信通过五官（五感：视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉）所直接获得的信息。
直觉型（iNtuition）的人则更相信在五感之外，经过对事物的无意识联想（所谓“第6感”、“灵感”）所获得的信息。
T与F的不同
思考型（Thinking）的人倾向于经过对一件事情进行客观的理智剖析来作出他们认为是“正确的”决定。
情感感情型（Feeling）的人则倾向于通过考虑自己和他人对一件事情主观的情绪感受来作出他们认为是“好的”决定。
J与P的不同
趋定型（Judging）的人倾向于尽快作出决定，有些难以忍受事情悬而未决、没有定论的状态。
顺变型（Perceiving）的人则倾向于尽可能延迟作出决定，希望自己更加的多地了解或感受事情的各个方面，享受作出定论之前的类型“凡事都有可能”的开放状态。
看见这，你是否会对自己有个大约的“定位”了
再之后的日子，大维。凯尔西在荣格和迈尔斯母女的研究基础之上进行了本人的修正，提出了四种气质类型：SJ 、SP、NF、NT。
四种人格气质分别为
SJ传统主义者（忠诚的监护人）
蕴含了：ISFJ--保护者
ISTJ--稽查/检查者
ESFJ--供给者/销售
ESTJ--督导/监督者
SP享乐主义者（天才艺术家；追求刺激、爱冒险）
蕴含了：ISFP--作曲家/艺术家
ISTP--操作者/演奏者
ESFP--表演者/示范者
ESTP--企业家/创业者
NF理想主义者（理想主义；社交天才）
蕴含了：INFJ--咨询师/劝告者
INFP--治疗师/破解者
ENFJ--教师/教导家
ENFP--倡导者/激发者
NT理性主义者（思想家；擅长剖析）
蕴含了：INTJ--科学工作者/智多星
INTP--建筑师/工程师
ENTJ--统帅/领路人者
ENTP-发明家
而大家对某些功能的运筹使用、发展和依赖会超过其他功能，由此分出主导功能、辅助功能、第3功能和第4功能。
主导功能：中心岗位，性格的核心，提供驱动力
辅助功能：平衡主导功能
第3功能：相当大的程度上是无意识的，但可利用，基本中立
第4功能：相当大的程度上是无意识的，是我们的品德性格弱点
打比方说ISTJ的第1主导功能是Si/第2平衡功能Te/第3中立功能Fi/第4弱势项Ne
相关参考文献：《心理类型》《发现你的职业性格》《MBTI类型与认识》《天资差别》《请理解我》《我没疯，只是与你不同》《就业宝典》
相关测试：MBTI--16人格测试完整大全版
有兴趣的friend可以自己去进一步的了解下，但因个体差别、生活环境以及当下现状的区别也会致使测试结果的少许差别，若想具体了解还need对照测试结果查看相关的书籍或者咨询专家。
我是宸绾约，爱猫的90后男生，爱冒险
喜欢饮品，愿与你们一同交流成长
专心于公司管理，饮品研发，文化艺术，创业
十六种人格类型都是什么?
种人格类型
2019-05-08 18:11喜马拉雅
1。乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。2。聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。3。稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。4。恃强性：高分者好强固执、支配攻击；低分者谦虚顺从。5。兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；低分者古板审慎、沉默寡言。6。有恒性：高分者有恒负责、重良心；低分者权宜敷衍、原则性差。7。敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；低分者害羞、畏缩、退却。8。敏感性：高分者细心、敏感、好做事不理智；低分者粗心大意、理智、着重实际。9。怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。10。幻想性：高分者富于想像、狂放不羁；低分者现实、老老实实、合乎成规。11。世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世；低分者坦诚、直率、天真。12。忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信；低分者安详沉着、有信心心。13。实验性：高分者自由开放、批评激进；低分者守旧、循规蹈矩、尊重传统。14。单独性：高分者自主、英明果断；低分者依赖、随群附众。15。自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。16。紧张性：高分者紧张、有磨难感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。