上上簽薪資工作婚姻第一份(上上簽怎麼樣)

一：公司要求簽薪酬確認單，跟勞動合同上面的薪資架構不一致，以哪個為準。。。

以勞動合同為準，勞動合同上面的薪資是個人與公司入職前協商好的，有法律效力的，而薪酬確認單是個人工資的一個細化單，就是工資的一個具體組成部分，假如薪資對不上可以跟財務部門或經理進行確認，假如工資被少算瞭可以要求補工資。

法律剖析

勞動合同是建立勞動關系的基本形式。勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特點。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達到完成一致意見，勞動合同即成立。用人單位依據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利並履行對應的義務。薪酬作為勞動合同中的重要組成部分，直接涉及到勞動者和用人單位的本質利益。實際打工時，多數是在工資發放的並 且，讓員工在工資單上簽字，預示“簽收瞭”，證明已交轉，此亦為用人單位發放勞動者工資的效果證明。用人單位應當依照勞動合同中約定的工資數額，及時足額地向勞動者支付。若實際發放的工資低於合同約定的工資，則用人單位的行為是違法的，如勞動者不認可，可以拒簽薪酬確認單，並向當地勞動行政部門舉報。

法律根據

《工資支付暫行規定》

第6條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其自個的工資清單。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情形。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國傢有關規定執行。

《中華人民勞動法》 第5十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民勞動合同法》 第2十九條 用人單位與勞動者應當依照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

二：勞動合同上簽的合同是，基本工資加績效工資，那基本工資是當地的最低。。。

1。不一定是最低工資標準

2。合同約定不明確時，可以和用人單位協商解決，不能協商一致時，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國傢有關規定。

依據《勞動合同法》

第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國傢有關規定。

三：與法大大、e簽寶、上上簽、雲合同、雲簽寶想比，優辦的電子合同怎麼樣。。。

這幾個電子合同系統皆能幫用戶實現線上簽約，幫用戶提高效率。但最大的區別是法大大、e簽寶、上上簽、雲合同、雲簽寶需要自己開發系統才能使用，而優辦可直接使用，由這一點來說優辦更方便。

四：人生第1個工作的抉擇猶如抽簽，怎樣抽到上上簽

假如要給人生第1個工作一個比喻的話，我認為抽簽再合適但是瞭。這個時代的職業千千萬，而我們要從它們之中選取一個，付出自己很長一些時日的青春。

因 此，我們的第1個工作有許多的不確定性，選擇時確實非常像在抽簽。

現代管理學之父彼得·德魯克也曾經說過：“ 第1個工作的抉擇等同於抽簽，剛開始就從事適合本人的工作的概率並不高，而且會通過數年才能知道自己想要什麼，並轉向適合本人的工作 。”

所以第1個工作在一定程度上就是踏入社會的一個橋梁，並不是我們最終要從事的職業。就好像俺的第1個工作是航空公司的服務人員，不過現在卻在做自己喜歡的視覺引導師，經營自媒體。在咱們國傢，有一半的人第1個工作和最終從事的職業大相徑庭，就連我們熟知的許多商業大佬、知識大咖也不例外。

馬雲的第1個工作是在杭州電子工業學院教書，他31歲時才辭職轉戰網絡行業，義無反顧的紮根下去。羅輯思維聯合創始人兼CEO脫不花，最早的工作是辦公室小妹，做打字、接線、買盒飯、管理倉庫等打雜的事物。就連年輕的歌手毛不易，之前竟然是一名男護士，後來才轉入歌壇。

可見，第1個工作在我們漫長的職業生涯中，如同滄海一粟，並不能決定什麼。

所以first of all想告知正在挑選第1個工作的friend，固然第1個工作特別重要，不過 也不要為自己太大的壓力，由於 工作沒有對錯之分，假使你抱著一顆初心，遲早皆能抵達目標。

此刻追憶一下俺的第1個工作。我大學學的是法律專業，大三的時刻去法院實習瞭一些時日，發現鐵飯碗的工作並不太適宜我，因此我丟棄參加司法考試，決定畢瞭業以後從事其他行業的工作。

不過那個時候受到認知的限制，我對職業沒有特別長遠的規劃。剛畢業，身上也沒有明顯的長板，對於自己將來具體要做什麼工作，很茫然。

那時是2007年，那個時候的網絡也沒有此刻這樣就利，能在網上搜索到富饒的用人單位和求職信息。我們找工作的途徑就是招聘會。我記得那時候打印瞭許多份簡歷，打算奔赴各大招聘會瞭解下行情。

招聘會裡的展位許多，不同的行業不同的職務，使人眼花繚亂。而且由於是室內的展廳，現場可謂是人擠人，我大體上是被人流裹挾著邊走邊看。遇見還可以的行業就停下來排隊留下本人的簡歷。幸運的是，在我去的第2個招聘會上，就被深圳航空的面試人員遞瞭二面的條子。

二面是在深航位於西壩河的樓裡進行的群面和談話，此刻由於過去瞭太久，實在想不起那個時候的面試題目和緊不緊張瞭，隻記得自己全程皆在努力保持微笑。面試過後，被安排參加瞭個體檢就過關瞭。

此刻回想起來，找到人的一生之中第1個工作的過程稀裡糊塗的，沒有明確的目標，看著行業不錯待遇不錯就走瞭進去瞭。

因此我想告知在找工作的你，如今的信息獲取成本比以前小多瞭，網絡如此發達，你完全能在找工作之前給自己做好定位。

自己熱愛哪個行業？能力怎樣？有哪些用人單位可以選擇？ 它們需要什麼崗位？崗位職責是什麼？等等，這幾個都是能在招聘網站上查到的。能在相當大的程度上提高找到適合自己工作的概率。

但其實也就是說不管你在現階段找到瞭多麼滿意的工作，之後有可能還是想要轉行， 原因有兩點 ：

1、如今社會飛一般地發展，爸媽那輩人可以一 生在一個工廠裡上班，不過此刻幾乎沒有可能，此刻中小企業的平均壽命隻有3年多。行業的更新速度也不容小覷，許多幾年前的大火行業，由於一個新技術的誕生就消失瞭。這就象征著，未來一個人隻從事一個行業或者在一個企業工作的幾率很小。

2、剛畢業時，你所瞭解的自己並不是名符其實的自己，由於認知有限。不過伴隨著工作年限的增添，你的眼界開闊瞭，認知升級瞭，你會自我驅動轉換到價值更高的職業賽道之中。

因此講你的第1個工作，最要緊的是 開闊眼界，認知升級 。

我想還沒走入工作崗位的你，一定想瞭解像我這種工作瞭12年的老司機， 那個時候在第1個工作中收獲的最要緊的東西是什麼？後來又是什麼因素使俺選擇瞭轉行？

第1個工作最要緊的財富，我匯總瞭以下3點：

1、 第1個工作使俺瞭解瞭社會和職場規則。

其實也就是說剛走出大學，第1個工作最根本的職能是幫我們完成學生到職場人的身份轉變，從一個怯生生的狀態，到可以從容淡定的自己處理事情。

在我剛入職一個月的時刻，由於定錯一張機票致使旅客沒能按預定時間登機，被那名旅客地臭罵瞭一頓，最後事情還是主管幫我出面解決的。那一天夜裡我覺都沒睡好，一直陷在深深的自責情緒中。不過歷練瞭3個月以後，俺的出錯率降低到0，即便有瞭突發事件也可以應對自如瞭。

第1個工作使俺相信自己有解決問題的能力，清楚瞭職場規則。

2、 第1個工作使俺認識瞭自己，知道本人的長處是什麼，更適合什麼職業。

在瞭解社會的並 且，還要明白自己。正如德魯克所說，我們都會通過數年才能知道自己想要什麼，轉向合適的工作。在學校時我們以為很瞭解自己，但其實也就是說不然，真真正正工作見過世面以後你才真能知曉本人的內心。

第1個工作使俺變得成熟，在大學校園俺的視野就僅限於老師、同學、校園、考試，工作後我接觸到瞭航空范疇，接觸到各行各業的旅客，他們中有許多商務人士，經常往返於各大城市。在跟他們的交流中，我打開瞭本人的視野，開始主動剖析自己更心愛的范疇是什麼，為轉行做準備。

脫不花的第1個工作固然做的是賣盒飯、送材料的活，可是她每周末晚上都會去一傢酒吧聽免費講座。在那裡她聽到瞭時任北京奧美總經理的湛祥國先生授課，講怎樣做提案。這就為她後來成為項目負責人奠定瞭基礎。

所以第1個工作就好像一個試探器，我們不能傻工作，而是要抱著好奇心去聽、去看、去思考，挖掘本人的能力和潛力，開闊視野，很快就能知道自己要的是什麼。

3、 第1個工作使俺培養瞭根本的職業能力，鏈接瞭人脈。

第1個工作還給予我瞭許多專業的培訓，打比方說企業文化、服務禮儀、交流溝通、顧客話術等等，這幾個知識都深深的印在俺的腦海裡，以至於在我後來進入傳媒行業後，這種交流溝通和商務禮儀的能力幫助我贏得瞭顧客的好口碑。

沒有無用的學習，我們聽到的每一個知識在後面的一生皆能派上用場，這是件很神奇的事情。因此在第1個工作中， 你要培養本人的學習能力，構建知識體系和能力體系，這樣即便你將來轉換行業，這幾個知識和能力依然可以遷移到新的打工時， 你的時間就沒有浪費。

說到人脈方面，俺要拿馬雲舉例，他的第1個工作固然是大學老師，不過 也正所謂由於在這個工作中認識瞭一位西雅圖的外籍教師bill，才從閑聊中知道世上還有網絡這個事物，打開認知大門。後來馬雲才去到國外，真真正正看見網絡，看見瞭未來。

盡管第1個工作可能和最終你從事的行業不要緊，但其實也就是說我們在每份工作中你的 做事態度、聽到的知識、遇見的人脈，都決定瞭你未來發展的走向。

何謂上上簽，有人也許會說：“肯定是工資高、自己熱愛、平臺大，還離傢近的工作啦！！！”

一般人非常難一畢業就找到滿足以上所有條件的工作。

看見過一些學者會站在不同的立場做出剖析：

第1個工作要找工資高的，由於前期的工資是基礎，決定瞭以後的薪資發展。亦有人說第1個工作的工資不是事，更加的重要的是積累經驗。有的人講第1個工作要選大平臺，由於大公司培訓機制好，以後跳槽簡歷好看。亦有人說第1個工作要找小公司，小公司靈活，鍛煉的機會多，成長更快。

你會看見，站在不同的立場看待找工作這檔子事，誰說的都挺有道理的，不過難免片面。由於任何人的自己一身情況不同，大傢沒有可能都是單一的劇本。因此我不會講工資高的工作就一定好，平臺小就一定不好的話。

我想說的是，第1個工作first of all要選擇自己熱愛的，假如不喜歡你非常難享受其中發現其他別的機會。除瞭這些以外，通過本文的論述想表達的是，不管是怎樣的工作都可能抵達到完成功，但要記住以下4點：

1、 在打工時要開闊本人的眼界，不做井底之蛙。 你做瞭服務員，但不代表一 生都是服務員，你還或許是下一個“小嶽嶽”。

2、 在打工時要更佳的認識自己，發現優勢，尋覓更適合本人的行業或崗位。 職業並非一個定終生，而是在不斷調整的，你要洞察本人的優勢和社會的變化。

3、 在打工時鏈接人脈。 人是紐帶，一自個的一句話可能點醒你，馬雲就是最有利的例子。

4、 隨時保持好奇心。 不要安於現狀，篤定自己有一個美滿的未來。

五：請問 誰知姻緣上上簽 有什麼含義啊?

字面上的解釋是說，愛情婚姻是由前生定緣而最後能夠得以成婚，上天怎麼會耽誤人呢，因此在本人的心意間就能夠求得喜事喜氣，而不需要可以向上天，向神靈祈禱禱告。

寓意講的是，緣分是前生定下來的，總之緣分天定，所以上天不會耽誤你的，所以隻要能夠自己鐘意對方，應該就會是相當可以的對象。

上上簽，亦即最有利的簽運，是預示非常好的最終，因此此處也一樣表現的是一種緣分天定，佳偶天成的好簽，因此是一種非常好的祝福，表示有非常好的美好愛情婚姻。

六：上上簽有什麼含義?

上上簽：是抽簽當中最有利的一種，形容無與倫比的好；做啥事情都會很順利。

看過求愛上上簽的吧？此處的上上簽就是指的愛情進展很好，有桃花運之義。

說明你此刻是鴻運高照。加油吧，趁這個機會幹出一番大事業，祝你成功。